核心职责（分岗位）： 1. 浸渍工艺班组长（重点）： 1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 2. 芯子卷制班组长： 2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。 2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。 2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。 2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。 2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。 2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。 3. 机加工班组长： 3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。 3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。 3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。 3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。 3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。 3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。 3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。

岗位职责： 1、全面负责班组方便面生产全流程的组织与实施（涵盖油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），制定班组生产计划，合理分配任务，监控生产进度、效率及质量水平，确保班组高效达成公司下达的各项生产目标，做到按时、按质、按量交付。 2、统筹班组员工日常管理事务，包括考勤管理、技能培训、岗位安排、思想沟通及绩效奖惩，严格执行操作规范、卫生要求与防护措施（如全程穿戴防尘服、口罩等），建设纪律严明、协作高效、作风扎实的班组队伍，及时解决员工在工作中遇到的实际问题。 3、主导班组生产现场的安全与质量管理，每日开展安全隐患和质量风险排查，落实整改措施；独立应对生产过程中出现的突发状况（如设备故障、工艺异常等），协调班组内部及跨班组、跨车间的工作衔接，保障生产稳定运行，杜绝安全与质量事故的发生。 4、负责班组生产成本的管控工作，科学调配人力与物料资源，降低损耗与浪费；准确填写生产、管理、安全等相关记录报表，定期提交至车间负责人，积极配合推进车间标准化管理体系建设，持续优化作业流程，提升整体运行效率。 5、发挥表率作用，秉承吃苦耐劳的工作态度，主动适应车间作业环境，带领团队克服高温、粉尘、气味等不利因素；积极配合公司及车间开展培训、考核、检查等各项管理工作，严格执行各项制度规定，推动班组管理水平不断提升。 6、承担储备班长的带教任务，指导其掌握班组管理技能、积累实战经验，促进其快速成长，为车间管理人才梯队的建设提供有力支持。 岗位要求： 1. 核心素质（必备） 具备强烈的吃苦耐劳精神、抗压能力与责任担当，能够长期适应并带头应对车间生产环境挑战：油炸与蒸煮区域温度较高，需全程穿着防尘服、佩戴口罩，环境相对闷热；调料区域存在粉尘与固有气味，能坚守岗位，主动履职，以身作则带动团队。 2. 工作经验（硬性要求） 优先录用（核心优先）：具有康师傅、统一等同类方便面企业班组长工作经验者优先，熟悉方便面全工序生产流程，具备独立管理班组的能力，能迅速进入角色，妥善处理各类生产与管理问题。 基础要求：至少拥有3年及以上食品行业基层管理经历，其中包含1年以上正式班组长管理经验，熟知食品生产卫生标准、现场管理规范及安全生产制度，具备独立组织班组生产与团队管理的能力。

你要做什么： 1. 带一条生产线，管理10-20人的班组，安排当天人员的工作任务。 2. 监控产品质量和生产进度，确保当班产量达标。 3. 发现设备小故障及时报修，遇到异常能自行初步处理。 4. 负责班组员工考勤及新人带教，对员工工作表现进行评估。 5. 填写当班生产报表，并于下班前提交至车间办公室。 你能得到什么： 1. 收入明确：综合到手月薪8000-12000元，由基本工资、绩效、加班费、夜班补贴及奖金构成；每月按时发放，从不拖欠。 2. 吃住全包：提供免费三餐（夜班含宵夜）及免费4人间宿舍，宿舍内空调、热水器、WiFi齐全；提供上下班免费大巴车接送。

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，确保员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：监督落实安全生产制度，定期巡查生产设备与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

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味更美商贸有限公司招聘一、餐饮业务2名，保底加提成，有经验者优先，工资面谈。三、装卸工2名，工资3500-4500。以上人员：提供住宿管饭。地址：南二环河北农大科技市场联系电话：郑经理

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京山电源厂 拉长：2人，45岁以下，2班倒 薪资5000-6000元/月 岗位：有过班组长经验优先。 联系：王先生

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

一、岗位职责 1. 全面负责生产班组日常管理工作，合理安排班组人员、物料、设备，保障生产计划有序推进，按时完成生产任务； 2. 监督班组生产流程，严格把控产品质量，及时处理生产过程中出现的各类问题，减少生产异常； 3. 负责班组安全生产管理，落实安全操作规范，杜绝安全事故发生； 4. 做好班组人员考勤、纪律管理，带领团队提升工作效率，培养团队协作意识； 二、任职要求 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉生产现场管理流程，有同岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效管理班组团队； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，能适应岗位工作节奏； 4. 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养。 三、工作详情 1. 工作时间：根据企业生产 四、福利待遇 1. 薪资待遇：综合月薪6000-8000 元，薪资可观，具体可面议； 2. 其他福利：入职后享受公司相关岗位福利，工作环境良好，管理规范。

技术员：有编程经验即可，工厂可培养 车间班长：有制造业班组管理经验即可 工资：8-10K+，优秀者可以到工厂面议 吃饭：厂区食堂吃饭，伙食好 住宿：就在厂区里面，不用走远，4人间，独立卫浴 入职缴纳五险一金 待遇福利好 感兴趣可以打电话

任职要求：依据销售订单统筹规划产品的生产与发货安排，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）者优先，具备相关工作经历，高中及以上学历。

新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

东二环灯具普工20元\小时 年龄18-38周岁 日结19元\小时，月结20元\小时 休息日：上六休一，工作时间每班12个小时左右（跟随生产计划安排加班） 岗位：组装汽车灯，生产灯具汽车外壳、组装、物流、检验、电子器件组装等岗位 免费工作餐，提供住宿

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岗位职责： 1.全权负责饲料厂整体运营管理，统筹生产计划落地，达成产能与业绩目标 2.把控原料验收、生产加工、成品质检、仓储发货全流程，严控产品品质 3.优化生产流程，管控原料、水电、人工各项成本，减少生产损耗 4.负责厂区人员统筹调度、团队考核与日常管理，组织员工技能培训 5.严格执行安全生产、环保消防相关规范，排查隐患，杜绝安全事故 6.对接上下游业务部门，协调供需，保障供货正常运转 任职要求： 1.35-55 周岁，具备 3 年及以上饲料厂厂长全盘管理工作经验 2.精通畜禽、反刍类饲料生产工艺、设备运维及行业质量标准 3.熟悉成本核算、物料管控，通晓行业安全环保相关规章制度 4.具备优秀团队管理与问题处置能力，抗压性强，可接受驻厂工作 5.有规模化饲料厂任职经历、相关职业证书者优先录用 福利待遇 1. 薪资优厚，年终绩效奖励，薪酬可面议 2.厂区包食宿，日常福利齐全，缴纳相关保障 3. 岗位发展稳定，清晰晋升空间，工龄补贴、节日福利俱全

工作职责 1. 全面负责生产线的日常运作，严格落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 推动产线流程改进与效率提升，实施精益生产方法（如5S、TPM），减少浪费并控制生产成本。 3. 主抓产线质量管理工作，监督工艺规范执行，组织质量问题分析与纠正措施，确保产品合格率稳定达标。 4. 负责产线人员的排班安排、技能培养及绩效评估，持续提升团队协作水平与作业标准化程度。 5. 执行安全生产管理制度，定期组织安全巡检与培训，防范各类安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造业产线管理经验，有起重机械或专用设备生产背景者优先。 3. 熟悉精益生产及质量管理工具（如SPC、FMEA），具备较强的现场问题应对与解决能力。 4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能够有效激励员工达成生产目标。 5. 熟知安全生产相关法规及设备操作规范，具备较强的安全责任意识。

徐水大型工厂，无需经验，不穿劳保鞋和防尘服，恒温车间冬暖夏凉，晋升空间大 薪资待遇：综合6000-7000+ 食宿安排：包吃住，一天三顿工作餐，肉多量大管饱，住宿4人间独立卫浴 有空调 wifi 洗衣机 工作内容：车间操作工 数控 机床 品控 质检 普工 等 要求：18-45岁 男女不限 3-6个月即可转正，晋升空间大，福利待遇丰厚 徐水或周边地区可就近安排 可当天安排拎包入住

岗位职责： 1.汇总业务提供的订单信息，统筹采购相关辅助材料 2.跟踪大货生产各环节进展，及时向客户反馈最新动态 3.协调产前样、销售样等样品进度，确保按客户要求准时交付 技能要求： 1.有服装或纺织领域工作经验者优先，了解工厂运作流程 2.具备良好的沟通与协调能力 3.具备基础英语读写能力，不设英语等级门槛 4.责任意识强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、全面主持选矿厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的年度、季度及月度生产目标及相关技术经济指标； 2、定期组织召开生产例会，监督并考核各车间工作执行情况； 3、牵头制定和完善各项管理制度，并推动落实与检查； 4、统筹生产计划安排与调度协调工作； 5、实时掌握生产与经营动态，针对突发问题及时组织人员处理或开展技术攻关； 6、负责召集厂部相关会议，传达并执行公司各类文件制度，组织开展政治与业务培训学习； 7、牵头编制全厂工作总结与工作计划，审批材料采购申报事项； 8、组织实施年度员工绩效考核评定工作； 9、推进全厂精神文明建设工作； 10、协调处理与其他部门之间的相关事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求：具备较强的组织管理能力，富有亲和力与团队凝聚力；精通选矿厂运营管理，熟悉铁矿选矿工艺流程。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、餐补

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配 2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度 3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作 3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验

岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

【岗位职责】 负责本班组日常生产组织与人员调度，按时完成车间下达的生产任务； 监督本班组各工位规范操作，确保产品质量达标； 落实安全生产要求，每日班前安全提醒、班中巡查，制止违章操作行为； 负责本班组设备日常点检、保养跟进，发现异常及时上报； 做好本班组产量、质量、考勤记录，填写生产日报表； 组织新员工岗位技能培训； 维护班组现场5S管理，保持工位整洁有序。 【任职资格】 大专及以上学历，28-45周岁； 3年以上制造业一线生产经验，1年以上班组长或同岗位管理经验； 熟悉汽车内饰材料生产流程，了解质量管理体系基本要求； 具备较强现场组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力； 责任心强，能适应倒班工作，执行力强，服从车间管理安排； 有汽车内饰行业经验者优先。

【岗位要求】 1. 在食品厂、饮料厂、方便面厂或速冻食品厂有1年以上经验。 2. 有班组长、带班、主操或代理班长经验的优先考虑。 如果你没当过班长？没关系。只要你在食品行业一线干过，觉得自己有带人、管事的潜力，我们就愿意给你这个机会。过来有师傅带，有明确的培训计划，半年考核合格就转正。 【福利待遇】 1. 收入明确：综合到手月薪8000-12000元，基本工资+绩效+加班费+夜班补贴+奖金，每月按时发，从不拖欠。 2. 吃住全包：免费三餐（夜班有宵夜），免费4人间宿舍，空调热水器WiFi齐全，乘坐免费大巴车上下班。 3. 社保齐全：五险一金足额缴纳。