
方便面生产班组长
1-1.4万元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、独立负责班组方便面生产全流程管理(包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节),制定班组生产计划,合理分配任务,监控生产进度、效率与产品质量,确保班组准时、保质、保量完成公司下达的各项生产目标。
2、全面管理班组员工日常工作,涵盖考勤管理、技能培训、岗位安排、思想沟通及奖惩执行,规范员工操作行为、卫生要求与防护措施(如全程穿戴防尘服、口罩等),建设纪律性强、协作高效、作风扎实的班组队伍,及时解决员工在工作中遇到的问题。
3、主导班组生产现场的安全与质量管理,每日开展安全隐患和质量风险排查,落实整改措施;独立应对生产过程中的突发状况(如设备故障、工艺异常等),协调班组内部及跨班组、跨车间的工作衔接,保障生产顺畅运行,杜绝安全与质量问题发生。
4、负责班组生产成本管控,科学调配人力与物料资源,降低损耗与浪费;准确填写各类生产、管理及安全记录,定期提交车间主任,配合推进车间标准化建设,持续优化班组作业流程,提升整体运行效率。
5、以身作则,发扬吃苦耐劳精神,主动适应车间工作环境,带头克服高温、粉尘、气味等不利条件;积极配合公司及车间开展培训、考核、检查等工作,严格执行各项管理制度,推动班组管理水平不断提升。
6、承担储备班长培养任务,指导其学习管理方法、积累实战经验,促进其快速成长,为车间管理团队的人才储备提供支持。
岗位要求:
1. 核心素质(必备)
具备较强的吃苦耐劳品质、抗压能力与责任担当,能够长期适应并带头面对车间生产环境挑战:油炸与蒸煮区域温度较高,需全程穿着防尘服、佩戴口罩,环境相对闷热;调料车间存在粉尘与固有气味,能坚守岗位,主动履行管理职责,发挥示范引领作用。
2. 工作经验(硬性要求)
优先录用(核心优先):具有康师傅、统一等同类方便面企业正式班组长工作经历,熟悉方便面全工序生产流程,具备独立带班能力,能迅速上手并独立处理班组日常管理与生产问题。
基础要求:至少拥有3年以上食品行业基层管理经验,其中包含1年以上正式班组长任职经历,了解食品生产卫生标准、现场管理规范及安全制度,能独立组织班组生产并管理员工。
3. 其他要求
年龄28-35周岁,身体健康,无传染性疾病,符合食品行业健康从业规定(需持健康证),能适应倒班制度,可根据生产需要统筹班组排班安排。
具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和应急处置能力,能够独立决策、系统规划,善于激发员工积极性,带领团队达成各项生产任务。
具备基本的文字书写与数据整理能力,可规范完成各类生产与管理报表的填写与上报,具有一定流程改进意识,能结合实际提出合理化优化建议。
无不良从业记录,责任心强,自律严谨,服从公司及车间管理安排,具备团队协作意识,能积极配合完成整体生产目标。
基层管理岗位
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
1、通过企业内部人才培养机制,未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作
2、需具备大专或以上学历;
3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域,有PLC编程实践经验者优先考虑
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督;
2.审核生产车间的批量生产记录文件;
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况;
4.推进并落实车间5S现场管理;
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理;
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程;
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求:
1.具备1年以上相关工作经验;
2.中专及以上学历,年龄25-45岁;
3.工作踏实肯干,具备基层管理经验,抗压性强,具有独立判断与解决问题的能力;
4.有服装行业1-3年管理经验者优先;
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利:
1.提供住宿;
2.缴纳五险
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责:
从基础岗位起步,全面熟悉生产流程与实际操作技能,持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线开始积累经验,不断提升综合能力。
3.学习能力强,适应力佳,能迅速融入公司文化与工作氛围,持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好,思维清晰、性格积极,具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力,能够组织团队高效完成生产任务,保障设备稳定运转,提升整体生产效率。
薪资福利:
1.提供具市场竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度,涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明,根据个人贡献与成长情况,公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径:
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
班组长
7000-8000元/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专全职
1、生产线的生产过程管理工作;
2、依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导;
3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善;
4、关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正;
5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
宁信集团招聘生产车间管培生10名,大专及以上学历,管培期间月薪5000
5000-7000元/月
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长,要求23-26周岁,大专及以上学历,需要到生产一线轮岗,有白夜班,,每周一倒班,管吃住
储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织:依据生产计划统筹班组日常运作,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控:全程监控生产流程,督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准,及时识别并解决质量问题,杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理:负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、纪律检查等内容;开展生产技能与食品安全培训,持续提升团队专业水平。
安全与现场:落实安全生产制度,定期巡查设备运行状态与作业环境,排查并消除潜在安全隐患;维持生产区域清洁整齐,满足食品卫生管理要求。
沟通反馈:实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况;收集班组员工的合理建议与诉求,确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
视光中心眼镜销售
3000-8000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标
任职要求:
1. 有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制,服从门店排班安排
5.学习能力强
5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
办公家具开料组长
8000-9000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责
生产统筹: 负责开料车间的日常生产安排,根据生产计划合理分配人员与设备,确保按时、按质、按量完成开料任务。
工艺与质量控制: 严格审核拆单数据与排版图,优化板材利用率,降低废料率;把控开料尺寸精度、封边配合度及板件无崩边、无划伤等质量要求。
现场管理: 落实车间5S管理,确保物料摆放整齐、通道畅通;监督安全生产,杜绝违规操作。
团队建设: 负责组内员工的技能培训、绩效考核及考勤管理,提升团队整体操作水平与工作效率。
跨部门协作: 及时与封边组、排钻组沟通,解决生产过程中的异常问题,确保工序流转顺畅。
三、 任职要求
经验要求: 3年以上办公家具(板式家具)开料经验,其中1年以上带班/组长管理经验。
技能要求:
精通数控开料机、电子锯、推台锯等设备的操作与调试;
能看懂图纸等文件;
综合素质: 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。
年龄/学历:45岁以下,学历不限
经理
4000-6000元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年学历不限全职兼职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理副业服装生产
一、招收组长:
工作内容:
1、统筹本组缝纫生产任务,安排组员工序分工,把控每日产能进度;
2、巡检产品缝制品质,处理做工问题,上报物料与生产异常。
招聘条件:
1、有带组经验,有学习创新精神;
2、会分配管理,有解决问题的能力;
3、能够带新人及培训
招聘人数:2人
薪资待遇:4000-6000
福利待遇:节日福利/三个月后有津贴
上班时间:8点起
二、招收缝纫
1、依照样板裁剪布料,使用缝纫机缝制玩具衣身、配件等布制部件。
2、修整线头瑕疵,按规范分拣收好完工半成品,配合流水线流转加工。
招聘条件:
1、吃苦耐劳,有团队精神
2、服从管管理,缝纫机操作熟练者
3、可提供培训
招聘人数:20人
薪资待遇:3000-6000
福利待遇:节日福利/可接送小上学/可以谈外发/现金结算
上班时间:8点起
工作地址:赣榆区青口镇云顶斜对面
联系我时请说是通过赣榆直聘网看到的
诚招组长&技术员&质检员、仓管
8000-9000元/月
SMT组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1-3年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
知识城电子-组长&技术员
主要岗位:
MI组长:要求有1年以上MI组长工作经验,熟悉MI制程,DIP后段,测试包装
AOI设备技术员:要求有AOI设备这方面经验,熟悉AOI主流品牌,有1年以上相关工作经验
SMT设备技术员:要求1年以上SMT设备经验,精通松下或者西门子贴片机
PE技术员:PCBA板卡生产经营,懂SMT工艺、MI工艺
TE技术员:要求有1年以上电子制造测试相关经验,有PCBA/TV板卡测试经验,熟悉ICT,FCT
维修技术员:要求有1年以上,PCB板维修技术员经验
IE技术员:要求有PCB线路板行业相关工作岗位1-3年经验
SMT组长:要求有1年以上SMT组长工作经验,熟悉SMT整体工序流程
TEST组长:要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验,精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程
以上岗位要求:
18-40岁,男女不限,身体健康,无纹身,无案底
待遇:月薪8k左右,包住提供吃(餐补300元/月,4人间公寓宿舍,环境好,住宿配空调、热水器、洗衣机,住宿),宿舍在厂区旁边,走路2-3分钟,订单充足,工时稳定。
长白班 激光焊 35一个小时
8000-13000元/月
生产管理20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理
|长白班|必须有激光焊经验,打磨工有打磨过钣金的经验
晨阳新能源|急招激光焊|打磨工|免费工作餐|
岗位要求:
55 周岁以下
初中以上文化
上班时间: 长白班
8:00 - 08:00
薪资待遇:
-激光焊焊工计时35元/小时,打磨工24/小时
-另需要带班班长一名(薪资面议)
保险扣款:80元/月
每月月底发放上月工资
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生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线的日常管理与协调,确保生产流程的顺畅与高效。
2. 实施目视化管理、车间6S管理,提升生产现场的组织与整洁度。
3. 管理生产线人员,进行有效的人员调度与培训。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 了解基本的目视化管理、6S管理、人员管理、现场管理知识。
保定涞水县招电焊、气割、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
270-400元/天
浇筑打灰电焊小工气割工砼工1-2人
保定市涞水县招电焊、气割、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
焊接项目主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验焊接工艺,焊接质量,进度管理质量管理经验AutoCAD精益改善经验
岗位职责:
1. 负责焊接作业的日常组织与现场监管
2. 监督焊接流程严格执行工艺标准及安全规程
3. 统筹处理焊接环节中的各类技术问题
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理协调能力
2. 掌握焊接工艺流程及相关安全操作规范
3. 具备良好沟通能力,能指导并协同团队推进工作
北京昌平区招桥梁管廊木工6-7人小班组支模打灰专业的联系我不专业的勿扰
1-1.1万元/月
打灰桥梁建筑木工6-10人
北京市昌平区招桥梁 管廊木工6-7人小班组 支模打灰 专业的联系我 不专业的勿扰 保定附近的优先
焊接车间主管
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD良好沟通,会管理精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
1、全面主持车间日常运作,按厂长下达的指令高效组织生产活动;
2、制定并推进车间生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
3、主抓车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类异常问题;
4、落实车间安全生产管理,依据公司标准制定生产部门执行方案,推动隐患排查与整改闭环;
5、推进车间产品成本管控及工艺技术持续优化;
6、确保车间废弃物排放严格符合国家环保法律法规要求;
7、组织完善车间管理制度,并监督各项制度落地执行;
8、统筹员工操作技能培训及现场规范化管理实施;
生产主管/经理(户外健身器材)
1-1.5万元/月
生产总监3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验焊接工艺经验
户外健身器材生产部长/经理:
一、核心任职资格
1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业优先。
2.工作经验:5年以上户外健身器材/体育用品/机械制造行业生产管理经历,其中至少2年担任部长或经理级岗位,熟悉焊接、喷涂、组装等生产工艺流程。
3.证书要求:掌握ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证相关内容。
二、核心能力要求
-生产统筹能力:具备制定月度、季度及年度生产计划的能力,协调原材料采购、库存管理与生产进度,保障订单准时交付;有主导产能升级或效率改善项目经验者优先考虑。
-质量与成本控制:能够搭建生产过程中的质量监控机制,同时运用精益生产方法(如消除浪费、工艺优化)实现成本管控。
-团队管理能力:拥有管理50人以上团队的实际经验(含车间主任、技术人员、质检人员),可设计培训体系和绩效考核方案,提升团队执行效率与人员稳定性。
-问题解决能力:能高效应对生产过程中突发状况(如设备停机、工艺偏差、客户质量反馈),具备异常情况分析与预防改进能力。
-合规与安全意识:了解《安全生产法》等相关法规,能建立并落实车间安全管理规范,杜绝安全事故;确保生产活动满足环保标准。
三、其他素质要求
-具备良好的沟通协调能力,能够联动技术、销售、采购等部门,推动生产相关事项顺利实施。
-承压能力强,可适应订单变化及生产高峰期的工作强度。
四、需适应车间现场作业环境,每日工作十小时,必须做到早到晚退,发挥管理者的示范引领作用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保定砼工班长包吃住在线招聘信息,主要招聘保定砼工班长相关人才。作为砼工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。