生产储备
5-6千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长包住1-3年大专生产设备管理生产成本管理
岗位职责：
1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；
2.审核生产车间的批量生产记录文件；
3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；
4.推进并落实车间5S现场管理；
5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；
6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；
7.负责人员日常管理及考勤统计工作。
任职要求：
1.具备1年以上相关工作经验；
2.中专及以上学历，年龄25-45岁；
3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；
4.有服装行业1-3年管理经验者优先；
5.具备较强的抗压能力。
岗位福利：
1.提供住宿；
2.缴纳五险
车间生产班长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
【岗位职责】
1. 负责本班组日常生产组织与人员调度，按时完成车间下达的生产任务；
2. 监督本班组各工位规范操作，确保产品质量达标；
3. 落实安全生产要求，每日班前安全提醒、班中巡查，制止违章操作行为；
4. 负责本班组设备日常点检、保养跟进，发现异常及时上报；
5. 做好本班组产量、质量、考勤记录，填写生产日报表；
6. 组织新员工岗位技能培训；
7. 维护班组现场5S管理，保持工位整洁有序。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，3年以上制造业一线生产经验，1年以上班组长或同岗位管理经验；
2. 熟悉汽车内饰材料生产流程，了解质量管理体系基本要求；
3. 具备较强现场组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力；
4. 责任心强，能适应倒班工作，执行力强，服从车间管理安排；
5. 有汽车内饰行业经验者优先。
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长5-10年大专
核心职责（分岗位）：
1. 浸渍工艺班组长（重点）：
1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。
1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。
1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。
1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。
1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。
1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
2. 芯子卷制班组长：
2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。
2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。
2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。
2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。
2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。
2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
3. 机加工班组长：
3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。
3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。
3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。
3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。
3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。
3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。
3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。
焊工班组长
6-8千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组的日常运作及任务分配
2. 监控焊接作业的质量控制与项目进度
3. 协助处理生产过程中出现的焊接技术问题
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力
2. 善于沟通，能高效调配团队成员工作
3. 熟悉焊接工艺，具有相关实践经验
生产班长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结经验不限大专有生产管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
你要做什么：
1. 带一条生产线，管理10-20人的班组，安排当天人员的工作任务。
2. 监控产品质量和生产进度，确保当班产量达标。
3. 发现设备小故障及时报修，遇到异常能自行初步处理。
4. 负责班组员工考勤及新人带教，对员工工作表现进行评估。
5. 填写当班生产报表，并于下班前提交至车间办公室。
你能得到什么：
1. 收入明确：综合到手月薪8000-12000元，由基本工资、绩效、加班费、夜班补贴及奖金构成；每月按时发放，从不拖欠。
2. 吃住全包：提供免费三餐（夜班含宵夜）及免费4人间宿舍，宿舍内空调、热水器、WiFi齐全；提供上下班免费大巴车接送。
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长5-10年大专
核心职责（分岗位）：
1. 浸渍工艺班组长（重点）：
1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。
1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。
1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。
1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。
1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。
1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
2. 芯子卷制班组长：
2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。
2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。
2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。
2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。
2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。
2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
3. 机加工班组长：
3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。
3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。
3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。
3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。
3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。
3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。
3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。
储备班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 接收车间每日/周生产任务单，分解分配至各班组员工，明确产量、交期、工艺标准。
2. 实时跟进生产进度，出现产能滞后、物料短缺时第一时间上报并协调解决。
3. 合理安排班组人员排班、顶岗，平衡工位工作量，避免停工待料、人员闲置。
4. 负责电气元件的装配与布线工作，确保符合工艺标准。
5. 按照图纸和技术要求完成控制柜的组装与接线。
6. 配合调试人员进行设备通电测试及基础功能验证。
7. 维护作业区域整洁，遵守安全生产规范。
【岗位要求】
1. 能看懂基本电气图纸，了解常用电气元器件符号。
2. 具备一定的手工操作能力，动作协调，细心踏实。
3. 有责任心，具备良好的团队协作意识。
4. 适应制造业生产节奏，可接受岗位合理调配。
【工作时间】
上六休一，中午休息一个半小时。
泥瓦工小工钢筋工建筑木工
长期招聘小工、瓦工、钢筋工、木工。
工作地点位于雄县昝岗周边区域。
每天工作9小时，工资日结。
要求服从管理，踏实肯干。
有意者可电话联系咨询。
家电清洗1-2人
---------------------------------------------------------------岗位2:企业名称：易县三四六家政公司招聘岗位：家电清洗师2名岗位要求：员工，55岁以内,踏实稳定，能吃苦耐劳工作内容：各种家电的清洗工作（有师傅带）工作时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30工作地点：易县西关大桥南行300米路西薪资待遇：面议联系电话：
拖车司机
井号园区招聘牵引车司机3名，限男性，年龄50岁左右，薪资18元/小时，提供免费工作餐，工时稳定，两班倒。要求踏实肯干，有意者可联系。
同时招聘备料工数名，男女不限，年龄55岁左右，工作时间8点到8点，长白班，薪资18元/小时，提供免费工作餐，可随时上班。如推荐成功有红包。
生产管理包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限中专/中技全职假期工新能源配件团队管理生产设备管理副业新能源机械设备/机电/重工智能硬件
金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：
班组长7000+郑州
7-8千/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限全职包吃住可带手机普工日结库存/仓储管理生产计划与物流控制物流仓储
1.仓管班组长月入7k包吃住
2.生产：汽车座椅仓库轻松不累
3.环境优美
4.年龄18-45
5.晋升空间大
6.地址/郑州
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年高中全职正式工缴纳社保团队管理智能硬件电子/半导体
男女18-40岁，有电子厂带线经验
包吃包住，正式工缴纳社保，试用期三个月
技术岗/普工200元/天坐班/无流水线
5-6千/月
生产管理包住20人以上月结经验不限学历不限
绵阳长虹旗下
【华丰电子科技】
男女不限
18-45岁
不要学生工、暑假工、短期工
面试合格直接入职
不坐厂车，全新公寓宿舍
两班倒，能接受夜班
全部坐班，不穿无尘服
工作轻松一看就会
工作内容：
电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。
线模组:普工
质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定
测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。
班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下
设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下
招聘要求：男女不限
年龄18-45岁
具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。
特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工
薪资待遇：
每月16号发放上月薪资，
17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月）
提供吃，伙食费自理，
[福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。
新能源厂领班
250-260元/天
生产管理包吃免费培训6-10人日结1-3年中专/中技全职兼职团队管理生产跟单
3天后日结250元/天
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作
3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故
4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题
5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进
任职要求：
1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范
4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出
5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳
车间主任
6千-1万/月
车间主任包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验塑料经验涂料/油漆经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作，确保生产任务高效达成
2.组织制定并落实车间作业标准、工艺规程及6S管理制度，持续优化生产流程
3. 主导设备运行维护与现场精益改善，协同技术部门推进再制造工艺落地
4.负责班组建设与员工技能培训，提升团队专业能力与环保低碳作业意识
5.严格执行风电退役装备回收处置规范，保障生产全过程符合环保、安全及行业标准
任职要求：
1.具备制造业车间管理经验，熟悉新能源装备或环保再生相关产业者优先
2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及安全生产管理意识
3. 认同低碳循环发展理念，能适应风电设备再制造领域的技术迭代要求
4.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，责任心强、执行力突出
5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求
化工研发主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
1. 统筹胶粉研发项目，制定规划与目标，监督推进全流程，把控进度、质量，解决技术难题。
2. 管理研发团队，分配任务、开展培训，牵头技术创新，指导专利申报与文档管理，提升团队能力。
3. 对接内外部资源，跟踪行业动态，协调跨部门工作，推动研发成果转化。
【岗位要求】
1. 本科及以上
2. 高分子材料、化学相关专业
3. 有乳液、添加剂、涂料的研究方向或工作经验优先
4. 独立完成过研发项目优先
【福利待遇】
研发项目...
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栏目概述
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