岗位职责: 1. 协助开展医疗美容类产品的销售，完成客户咨询、产品讲解及服务预约安排。 2. 负责客户关系的维护，跟进服务过程，提升客户体验与满意度。 3. 按时参加产品相关培训，持续提升专业素养与销售能力。 4. 配合营销活动执行，参与销售方案的讨论与优化。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户需求与疑问。 2. 对医美领域有兴趣，具备基础认知，并有意愿深入学习行业知识。 3. 富有团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。 4. 注重客户感受，积极提升服务质量与客户满意水平。 上班时间：早上十点到下午四点，节假日正常休息，月休8天，新手小白均可胜任

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过有效沟通挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 职位要求： 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历，形象气质佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 工作时间： 8:30—17:30，排班制，每周双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，综合月薪平均4000-8000元，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责公司销售合同及相关营销资料的编制、归档、分类及管理工作； 2.负责编制销售目标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，并及时回应管理层对销售进展的咨询； 3.负责汇总、整理市场动态、价格信息，以及产品、竞品和客户资源等数据，形成分析材料，为销售管理决策提供支持； 4.在销售主管指导下，开展客户电话对接，并处理订单执行过程中的回款、开票等商务事务； 5.负责整理客户拜访记录、周度工作计划及销售团队内部会议纪要等日常行政支持工作； 6.协助销售主管维护客户关系，推动客户开发，助力销售任务达成。 任职资格： 1.统招硕士学历，化学、材料类专业优先考虑； 2.学习能力强，具备2年以上销售助理或销售相关工作经验； 3.沟通表达能力强，掌握基本销售沟通技巧，具备较强的逻辑分析能力和应变处理能力。 该岗位初期需进入实验室进行技术学习，后续转向大客户销售方向发展，接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常客户订单流程的跟踪与监督 2.维护销售拜访记录、A/B类客户信息表、交车台账等客户档案资料 3.协调供应商与客户之间的订金及车款对接，处理相关文件传递事宜 4.提报分销车辆的定金申请、交车申请等相关流程单据 5.有工作经验者优先考虑，优秀本科应届毕业生亦可 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2.普通话标准，熟练操作常用办公软件； 3.持有驾照者优先（无经验可安排培训）； 4.具备较强抗压能力，善于沟通表达； 5.目标明确，行动高效，执行力强，富有责任心 6.对汽车行业具备一定认知 岗位福利： 1.薪酬结构：底薪+提成+团队/个人绩效奖励+年终福利+定期团建活动 2.带薪培训：提供岗前带薪培训及多项培训支持（含专业技能、岗位能力、管理发展等） 3.法定节假日正常休假，春节享有额外长假 4.公司定期组织团建与聚餐活动 5.晋升机制完善：公司处于发展初期，晋升路径清晰，管理岗位优先内部选拔 6.公司统一为员工缴纳五险 7.每周双休，法定假日休息，不安排加班 工作时间：9:30-12:3014:00-18:00，节假日按规定休息。

岗位职责： 1. 汇总整理相关产品的市场动态及客户实际需求，为业务主管提供有效的销售支持信息。 2. 配合业务主管进行客户沟通，深入挖掘客户潜在需求。 无责底薪3000+提成+奖金 8:20-12:00 下午13:30-6:00 不加班 单双休（大小周） 国家法定节假日正常休息 买社保 泛悦写字楼12楼1203

岗位要求 1.大专及以上学历，具有一年以上本行业或相近制造领域销售相关工作经验。 2.熟悉WORD、EXCEL、PPT等基础办公软件操作，具备市场营销专业知识，了解财务管理及法律相关基础知识。 3.具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力以及客户服务意识。 岗位职责： 1.统筹开展销售内勤支持工作，保障销售团队日常运作。 2.科学分配内务人员任务，促进内部与外部销售人员之间的高效协作。 3.承担各类销售数据报表的汇总与整理，并按时提交至市场部负责人。 4.负责销售合同的起草编制，并及时报送市场部部长审批。 5.负责客户资料、销售合同等相关文件的分类、整理与归档管理。 6.协助销售业务人员完成客户接待及客户关系的持续维护工作。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 职位要求： 2、大专及以上学历，仪表端正； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 工作时间： 8：30—17：30，排班制双休 薪资待遇： 无责底薪2300+660餐补+绩效，平均到手薪资4000-8000。入职即交五险一金

工作职责： 1.协助客户经理完成销售相关事务； 2.协同客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政工作； 4.在营业网点开展业务推广及营销活动。 职位要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳； 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 工作时间： 8:30—17:30，排班制，每周双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，综合收入约4000-8000元/月，缴纳五险一金

岗位职责: 1. 协助规划销售策略，跟进销售目标达成情况； 2. 持续维护并开发客户资源，提升客户满意水平； 3. 整理市场信息，为产品优化和服务升级提供支持； 4. 参与商务洽谈，保障合同顺利签署与落实； 5. 与销售团队协同配合，推动销售流程高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户诉求； 2. 熟悉Office等常用办公工具，拥有数据处理分析经验； 3. 主动性强，具备团队合作意识，适应快节奏工作环境； 4. 责任心强，可精准落实各项销售方案； 5. 学习能力强，能快速理解并应对市场新趋势。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2. 按照仓储/物流操作规范进行现场管理，配合完成出入库登记与单据交接 3. 协同团队完成装车调度、货位整理及场地清洁，保障作业环境整洁有序 4. 正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等基础装卸设备，定期检查维护 5. 遵守安全生产规章制度，及时报告异常情况，杜绝违规操作和安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，无传染性疾病及重大疾病史 2. 年龄18–55周岁，能适应站岗、弯腰、抬举等常规体力劳动强度 3. 服从管理，纪律意识强，具备基本沟通能力与团队协作精神 4. 经验不限 5. 学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础作业指令和安全标识

急招磨床技工、车床技工、学徒工多名，包吃住，交社保，工资4000-6000元，每年发13个月薪资，联系电话：朱总

明天找两个全屋定制拆包打杆子小工240一天

【年前冲刺｜新能源厂直招】日薪300+｜时薪21元｜12小时班节假日补贴200-300元/天国家节假日3倍工资｜综合月薪7000-10000+急招22-48岁｜身体好就行工作简单：开机+巡检｜师傅带教包吃包住：空调宿舍洗衣机三餐全免面试时间：每周一、六14:00面试地址：伍家岗城东U谷F区速联电话/：招满即止｜年前最后一批名额！

武汉市洪山区招腻子/大白，工期11天，完工结账。公司打卡签到，320/天，(可包工，单价7.5元一平，2遍腻子，只做腻子，，量大)办理好手续才可以上岗，不提供住宿，有意者来电。

1、负责编制项目服务方案、建设方案、可研报告; 2、完成投标工作，包括标书的制作、现场讲标、投 标等; 3、配合商务人员完成与用户的拜访，负责技术交 流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作; 4、配合销售人员做好用户沟通、资料共享、技术协 调等工作; 5、配合销售人员完成应用系统演示、产品宣传资料 (PPT等)撰写等工作。

工作时间：朝九晚五，双休 工作硬性要求：英语cet4级或者英语具备工作能力（口语不要求） 工作内容： 1. 配合主管文档类工作 2. 销售平台上传产品，监控库存，发货，售后 薪资组成：基本工资+绩效+公积金+工龄工资 福利：体检，团建，带薪年假

你好！检测到你的简历与本岗位适配度≥99%，剩余 1% 就差你点头聊聊啦～ 咱公司福利不算最顶级，但同事好相处、领导看你笑呵呵，要不要了解下这个 “神仙团队” 的坑位？ 钱和情怀，诗和远方我们都给你 在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：储备助理第一个月6825元，前6个月保底7480元，半年后人均薪资1.5w左右，上不封顶 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-14天新人带薪培训，以及销售经理一对一带教，协助开单 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有高达17项奖金; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车出行; 7、【内部竞聘升职】： 销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-销售总经理 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，客户关系建立与维护 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、制定明确的销售计划，并按计划拜访客户 4、对客户提供全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成 5、及时关注货物信息，处理货物异常； 6、处理系统、经营分析等工作，月初月底客户款项跟进； 7、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 8、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件；具备1年以上销售经验 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗 3、热爱销售，大专及以上学历‍ 4、具有开拓精神和职业素养，具备市场洞察力、社交能力 保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件，对公司事业、客户、员工有责任心、诚信务实、抗压能力及执行能力强 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有8万+，覆盖全国，货运包机16架，2.8万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

工作时间：朝九晚五，双休 工作硬性要求：英语cet4级或者英语具备工作能力（口语不要求） 工作内容： 1. 配合主管文档类工作 2. 销售平台上传产品，监控库存，发货，售后 薪资组成：基本工资+绩效+公积金+工龄工资 福利：体检，团建，带薪年假

工作内容： 1、客户管理，客户系统建档及更新。 2、订单管理，及时准确处理销售订单以及订单台账登记。 3、产品库新增核验。 4、负责客户关系管理和维护，协助客户系统操作解答客户各项疑问。 5、销售协助，与团队成员紧密合作，共同推动业务发展和客户满意度的提升。 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、精通常用办公软件(WORD/EXCEL/PPT); 2、熟练数据处理（如：vlookup，sumif等）优先; 3、踏实肯干，精力充沛。

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，包括客户开发、方案制定及合同签署； 2.深度对接行业客户，挖掘业务需求，提供定制化商务解决方案； 3.统筹跨部门协作，协同产品、技术、运营团队推进项目执行与交付； 4.定期分析市场与竞对动态，优化商务策略，提升合作质量与续约率； 5.维护重点客户关系，处理合作过程中的关键问题，保障长期稳定合作。 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2.最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度； 4.有行业资源积累或B端客户服务经验者优先； 5.目标导向，责任心强，能适应阶段性出差与多任务并行。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

岗位职责： 1. 负责生产线的日常运行管理，保障生产计划按时达成； 2. 跟踪生产各环节，快速处理突发问题，确保产品品质稳定； 3. 组织开展设备操作培训，提升团队成员的操作熟练度； 4. 合理调配资源，持续优化工艺流程，提升整体作业效率； 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全规范，符合公司管理要求。 任职要求： 1. 年龄28-42岁，具备烘焙行业班组长岗位3年以上工作经历； 2. 熟知生产作业流程，具有现场管理经验者优先考虑； 3. 工作踏实认真，能在高强度环境下保证工作准确性； 4. 具备良好的人际沟通能力，能与团队及管理层顺畅交流； 5. 关注操作细节，具备较强的执行能力和现场应变能力。

职位描述跟踪订单，按要求交货，处理异常情况，核算用料和成本，对账等

岗位职责： 1. 协助销售经理编制报价文件，录入ERP系统，完成各类业务单据的制作 2. 负责信息的传递与反馈，确保沟通顺畅 3. 熟练使用办公软件，工作认真细致，具备良好的数字处理能力 4. 能够稳定长期任职，有汽配行业工作经验者优先 福利： 1. 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 ，每周日休息 2. 免费提供午餐

招聘：装卸工薪资：8000-12000工作范筹：装卸、分拣计件，多劳多得如有事来不了，可提前向分管领导请示。

1、制定日常物流仓储及配送计划，并对执行成效承担直接责任； 2、全面统筹南京物流仓库的运营管理，涵盖人员调度、培训考核、成本管控等方面； 3、依据业务发展需要，规划并动态调整作业模式与配送安排，科学控制运营成本，确保任务高效优质达成； 4、主导各项管理制度与操作流程的建立与持续优化； 5、与相关部门紧密协作，妥善应对突发状况，快速响应并有效处理各类问题，最大限度降低企业运营风险； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、本岗位隶属于大型零售企业物流体系，非单一物流职能岗位。任职要求： 1、具有不少于3年的零售或物流仓储领域工作经验； 2、工作态度端正，细致严谨，具备较强的敬业精神和抗压能力； 3、拥有一定仓储运营及团队管理实践经验； 4、具备良好的组织协调能力，能够高效支撑门店运营需求。

1. 负责面向运输企业、汽车贸易公司、车队运营单位、物流服务商及个体营运车主推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源，自主开发并维护客户关系网络，深入挖掘潜在市场机会； 3. 扎实推进存量客户的转化与维护工作，高效完成车辆续保等关键环节，持续提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据及市场反馈，助力公司战略决策制定。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车运营流程，拥有物流单位、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源支撑：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规高效 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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