招聘：项目经理薪资：4000-5000元/月岗位要求：1.负责物业项目整体运营管理，制定工作计划与目标；2.组织协调各方资源，处理物业相关投诉与问题；3.监督物业团队工作，确保服务质量与工作效率；4.做过一级物业服务的.

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 项目一： [招聘经理]试用期5000转正8000[ 招聘专员]试用期4000转正6000 [省区总经理]试用期12000转正30000 [城市经理]试用期8000转正16000 [销售主管]试用期5000转正8000 [地推人员]试用期4000转正6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。 项目二： 推广华为元服务，和美团，抖音，饿了么。华为也推广华为不抽佣金，推广起来阻碍小比较容易能接受，目前平均一个人3-5单，另外系统带获客功能，和抖音一样，附近3公里就会收到AI的推荐广告，佣金比较高。

负责店内的日常接单、接待，店面维护，客户服务，负责短视频的接单，日常拍摄

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标，完成收房出房指标， 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能，帮助完成签房与出房的辅助 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 行业信息：不限 5.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作 3. 具备行业洞察力和数据分析意识，熟练使用CRM等办公工具 4.目标导向强，有成功带领团队达成业绩突破的实绩 5.学历不限，经验丰富者优先

招聘：业务拓展主管 岗位职责 负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护； 对接装修公司、工程甲方、工装项目，洽谈合作、跟进全流程业务； 看懂施工图纸、型材加工图纸，精准核算用料、对接车间生产； 客户报价、商务谈判。 任职要求 有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验； 能独立看懂工装、不锈钢加工图纸，熟悉型材规格、加工工艺； 具备业务开发、客户洽谈经验，沟通谈判能力强，有意者电联

岗位职责: 1. 负责区域内充电宝业务的拓展与日常维护，巩固并提升合作关系； 2. 挖掘潜在商业机会，推动业务持续增长与覆盖范围延伸； 3. 与合作商户保持高效沟通，洞察客户实际需求，输出定制化服务方案； 4. 定期调研市场动向，为产品迭代及新功能设计提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和商业敏感度，能与各类商户顺畅对接； 2. 有团队管理经验，认同协作价值，能在集体中发挥带头作用； 3. 拥有良好的市场洞察能力，能及时捕捉行业趋势并做出预判； 4. 目标导向强，自我激励意识突出，能在高压环境下达成业绩目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点：不限 6.所属行业：不限

PLC箱接线，控制箱接线。

招聘水电师傅一名。

达州市通川区招设备保温

【岗位职责】 - 负责瓜子等食品的包装，整理，装箱，物流等手上工作，产品较轻，不累人 - 按要求完成产品打包及整理 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 身体健康，能适应体力劳动 【工作时间】 - 早上9.00-下午18点 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-8000元/月 - 包住、包吃、五险、年底双薪、周末双休

通信工程队长期稳定活源，现急招通信线路施工人员若干名。工作内容包括光缆布放、立杆、架线、熔纤、管道施工、线路维护等。要求年龄18-60岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应户外及高空作业，服从管理，有无经验均可，新手可带可培训。持有登高证、电工证、C1驾照或具有熔接经验者优先。 薪资待遇：学徒/小工4500-5000元/月，驾驶员5000-5500元/月，熟手/大工6000-7000元/月。包吃包住，工资月结一半不拖欠，可借支，购买意外险，长期有活。工作地址位于达州宣汉县。

招聘物业主管和电工各一名，薪资面议。请在上午八点至下午六点之间联系，下班时间无人接听电话。

公司招聘简章因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位信息如下，欢迎咨询应聘！一、物业项目经理（1名）岗位要求：1、大专及以上学历，45周岁以内，男女不限；2、持有项目经理相关证书，有物业行业管理相关工作经验者优先；3、沟通协调能力良好，责任心强，服从管理，踏实肯干。薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，享有节日福利。工作地点:银川市兴庆区共享春天应聘方式：有意者可直接电话联系咨询、预约面试！联系电话：

公司招聘简章因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位信息如下，欢迎咨询应聘！一、物业项目经理（1名）岗位要求：1、大专及以上学历，45周岁以内，男女不限；2、持有项目经理相关证书，有物业行业管理相关工作经验者优先；3、沟通协调能力良好，责任心强，服从管理，踏实肯干。薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，享有节日福利。工作地点:银川市兴庆区共享春天应聘方式：有意者可直接电话联系咨询、预约面试！联系电话：

呈坎景区现场负责人3年以上物业经理或同等工作经历。负责项目日常管理协调工作。薪资福利:月薪4500元+奖金招工人数:3名工作地址:黄山市徽州区呈坎景区内

招聘：小区物业项目经理负责园区整体运营、团队管理、业主沟通及对外协调。要求：有物业项目管理经验，熟悉行业规范，沟通及执行力强。待遇优厚，社保齐全，福利完善。电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系完善 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及数据分析工具，结果导向强 4.具备优秀的商务谈判能力与客户影响力 5.学历不限，具备大型企业销售管理经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位签约与设备铺设目标 2.持续维护现有合作商户关系，提升设备使用率与续约率 3. 收集市场反馈及竞品信息，定期提交区域运营分析报告 4. 协调安装、运维等环节，保障点位正常运营与故障及时响应 5. 配合总部开展促销活动落地与用户增长策略执行 任职要求： 1. 具备销售或地推相关工作经验，有快消、O2O或共享设备行业经验者优先 2. 具备较强的沟通谈判能力与商户关系维护能力 3. 目标感强，能独立规划并高效执行区域拓展计划 4.熟练使用智能手机及办公软件，具备基础数据分析意识 5.吃苦耐劳，适应高频外出及灵活工作节奏

. 市场开拓与客户开发 负责所在区域新房建筑、市政工程、安置房项目、装配式建筑、装饰总包、建材经销商、贸易商等客户资源开发；主动对接建筑公司、项目部、采购单位，拓展加气块、加气板材供货渠道，持续扩充有效客户存量。 2. 工程项目跟进与业务洽谈 负责工程项目信息收集、招投标信息跟踪、项目对接、实地踏勘、需求沟通；根据工地施工进度跟进用料计划，精准提供产品参数、报价、供货方案，独立完成商务洽谈、议价、合同谈判与签约工作。 3. 经销商渠道管理 开发、筛选、扶持区域建材经销商、二级分销、贸易客户；维护渠道价格体系，管控窜货、乱价行为，指导经销商推广、铺货、接单，稳定渠道销量。 4. 销售订单与供货统筹 根据客户订单需求，对接工厂生产、装车、发货、配送协调；跟进生产排期、交货周期、物流配送，保障工地按时供货，处理供货过程中的数量、质量、交付异常问题。 5. 回款管理与账款跟进 负责客户对账、发票对接、回款跟踪，把控客户信用风险；按期回收货款，控制应收账款风险，降低坏账率，完成公司回款指标。 6. 客户维护与客情管理 维护新老客户关系，定期回访在建、存量合作项目，了解客户用料反馈、施工体验、竞品对比情况；及时处理客户投诉、质量异议、售后问题，提升客户复购率与口碑。 7. 市场调研与竞品分析 实时调研当地加气块、建材市场行情、原材料价格、竞品厂家价格、政策动态、工地开工情况；定期分析市场变化、竞品优势，优化销售策略，为公司定价、促销、市场布局提供依据。 8. 销售数据统计与目标达成 制定个人月度、年度销售计划，统计每日/每周销量、拜访量、意向客户、成交数据；提交销售报表、市场分析报告，全力完成公司下达的销售任务与增量目标。 9. 品牌推广与业务拓展 配合公司开展产品推广、样板工程打造，推广加气块、加气板材轻质、保温、环保、施工高效的产品优势，提升公司产品在区域市场的占有率与品牌影响力。

岗位职责： 1.主动开拓客户资源，完成有效线索积累 2.准确理解客户需求，提供匹配的产品/服务介绍，推动意向转化 3. 系统化跟进潜在客户，维护客户关系，提升沟通效率与成单率 4.定期复盘拓客数据，优化沟通话术与执行策略，持续提升业绩表现 5.配合团队完成阶段性销售目标及日常协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售意愿，虚心好学，能快速掌握业务知识 3.抗压能力强，适应目标导向的工作节奏 4. 能熟练使用手机及常用社交工具

作息时间：休息日：早九晚六；中午两小时；月休4天； 带薪岗前培训，团队氛围轻松愉快，还有不定时下午茶； 岗位职责： 1：负责主导校区的整体招生及市场活动工作、日常校区销售板块的运营工作。 2：对团队的前端邀约人员通过公司分配的精准资源，对客户进行邀约到店体验 3：配合团队的邀约人员，将到店客户完成现场体验和业绩转化 4：负责团队的培训、激励、留存，及时帮扶尾部，加强团队的培养 任职要求： 1、1-3年的相关经验，能够独立完成业务板块的全流程； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作； 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 薪酬福利： 试用期综合月薪5000-8000; 转正基础工资4000起＋2000绩效+提成（700-1600元/每单）＋其它；转正综合月薪：8000-15000；上不封顶；能力强者可面议。 试用期1-3个月； 购买社保。 可尽快安排面试！

欢迎您的加入

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等资源网络； 4、协助入驻企业推进项目落地，并协同提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技型企业运营特点，具备企业客户资源者优先考虑。

带领团队完成销售任务，公司给客资

需要有面销经验，给客人提供情绪价值。 工作轻松，工作氛围好。

营销经理，主要负责推销产品，给客人提供服务

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休