(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习； (2)负责生产车间内设备的操作与日常维护； (3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作； (4)完成公司及部门交办的其他工作任务； 任职资格条件： (1)专业范围：电力、通信、电力电子等相关专业； (2)具备电气设备基础知识和应用能力； (3)能够适应定点稳定岗位，长期稳定工作； (4)应届毕业生优先考虑； (5)工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00； (6)培训试用期为一个月，表现优秀并获部门领导认可者，可签订长期劳动合同，享受公司全部正式员工待遇； (7)工作地点：河南省许昌市科技路 薪资待遇： (1)厂内培训期间薪资3000元； (2)转正后月薪3500-6000元（通过考核后转正）； 年薪40000-120000元，收入与工作绩效挂钩，多劳多得； 五险；餐补；年度健康体检

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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【工作内容】 -负责产品日常质量检验与监督工作，确保符合公司及客户相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配工作任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续改进产品质量管控机制； -收集整理检验数据，编制质量分析报告，及时汇报异常并推动整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对工作中的各类情况； -有2年以上检验相关工作经验；

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管沟通汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.落实生产部门下达的生产计划，确保本组任务保质、保量、按时完成。 4.主导本组生产工艺的优化，解决生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5.组织并规范组内生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与工序环节，对本组达成公司品质指标承担责任。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常及计划执行进度。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，并配合查找根本原因，制定工艺改善措施与解决方案。 8.配合主管编制各工序的标准作业指导文件。 9.严格执行公司各项规章制度，监督并督促本组员工遵守公司相关规定。 10.负责本组考勤管理，协助主管开展员工思想引导工作，稳定团队，保障安全生产。

工作内容： 作为机加班长，你将全面负责机加生产环节的组织与管理，保障生产任务按计划高效推进。你需带领团队运作，统筹协调各相关单位协作，推动机加流程稳定顺畅运行。 主要职责包括： -落实机加生产安排，确保各项生产指标按时完成； -搭建跨部门协作机制，保障生产流程有序推进； -全程监控机加各阶段作业情况，确保工序衔接顺畅； -快速识别并处理生产中出现的异常状况，持续提升作业效率； -建立并更新生产数据记录与分析体系，为流程优化提供依据； -保持与其他职能单元的有效对接，准确传递客户要求，保障产品品质与交付满意度； -推动生产工艺与流程改进，实现效率与质量双提升； -组织实施机加环节的变更管理，确保生产调度灵活响应变化。

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一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-10000元/月，底薪+补贴+加班费 2、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 3、奖金：技能奖金、师带徒奖金等

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