
制冷主管
3-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限制冷系统
1、负责厂区全套制冷系统(包括冷水机组、压缩机、冷却塔、水泵及管路设施)的日常运行监控、巡回检查与运行参数调节,确保生产车间持续稳定供冷。
2、组织班组日常运作,合理安排人员排班、交接班流程及工作任务,监督作业人员按规范操作。
3、开展设备日常维护、清洁作业,排查潜在风险,快速响应并处理设备异常,及时上报重大问题。
4、严格执行安全管理制度,落实机房安全防护、应急处置措施,推进节能降耗工作。
5、准确填写运行日志、台账资料及报表数据,协同车间生产需求,完成上级交办的各项任务。
生产管理(车间班组长)
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产班长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 监督员工操作规范,确保生产流程符合标准;
2. 按照生产计划安排任务,跟进任务完成进度;
3. 协助处理生产异常情况,推动问题及时解决;
4. 组织员工技能培训,提升团队整体作业水平;
5. 维护生产现场环境,确保整洁有序。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理生产团队;
2. 熟悉生产流程,能够独立处理现场突发问题;
3. 有较强的责任心和执行力,能按时保质完成任务;
4. 沟通能力良好,能够与上下级及团队成员高效协作。
技术领班(医药包装生产)
1-1.5万/月
生产管理5-10年中专/中技
岗位职责:
1、协助车间主任全面负责本车间技术、设备管理工作,保证设备正常运转,顺利完成生产计划;
2、负责生产、质量、新品、设备、体系、团队等管理。
任职资格:
1、中专学历,机电、电气、机械相关专业,5-8年技术管理相关工作经验,有塑料制品行业经验者优先考虑。
2、熟练掌握注塑、吹塑设备及辅机工作原理、吹塑、注塑、注吹工艺知识。
3、对设备的维修及改造有一定的实际操作能力,能组织、指导设备检修工作,确保设备正常运转。
4、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT、VISIO等办公软件,能够及时发现和解决问题。
机修班长 入职五险 提供住宿 包吃
6-9千/月
生产组长/拉长5-10年高中
【岗位职责】
1. 带领机修班组完成生产区域内机械设备、电气仪表及自动化控制系统的日常巡检、故障排查与维修保养工作,保障生产链路连续稳定运行。
2. 负责设备维修作业的现场安全管控,严格落实化工生产安全操作规范,杜绝违规作业,及时消除设备安全隐患。
3. 统筹班组日常排班、工作任务分配与作业质量验收,做好维修记录台账整理,定期复盘设备故障规律,制定预防性维护计划。
4. 配合生产、技术部门完成新设备安装调试、...
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汽车美容工月结全职
J4FF0007
【工作内容】
1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2. 完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3. 与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2. 具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1. 包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2. 大工享交通补贴500元(依门店情况);
3. 统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4. 节假日礼盒或现金福利。
架子工
架子工岗位,工作地点在河南省许昌市。
工资面议,厂车接送。
要求配合班组完成当天任务,服从安排;按要求填写施工记录;能吃苦耐劳,按图纸要求施工。
洗车工包住包吃月结全职
J4FF0002
【工作内容】
1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作;
2.完成质检检查,确保服务质量;
3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1.年龄18-50岁,会清洗、抛光、打蜡、封釉优先;
2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中级底薪2000+项目提成30%;高级底薪3000元/月+项目提成30%;综合薪资5000-7000元/月(以实际区域为准)
【其他福利】
1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店提供中晚餐;
2.高级享(依门店情况);
3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4.节假日发放礼盒或现金福利。
陕西西安邦泰地产项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
工长安全员技术员
邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。
安全员安全负责人栋号长测量员
房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员,工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定,测量员为4500-11000元,栋号长为8000-11000元,安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证,持有中级注册安全工程师证书者优先录用,持证可额外获得证书补贴,待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下,超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目,工期紧张,需要具备较强抗压能力,能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询,若电话无人接听,也可直接复制添加联系方式。
安全员安全负责人栋号长测量员
房建住宅总包项目招聘测量员、栋号长、安全员,工作地点包括北京、沈阳、合肥、上海。薪资根据工作经验核定,测量员为4500-11000元,栋号长为8000-11000元,安全员为4500-11000元。安全员要求必须持有C3证,持有中级注册安全工程师证书者优先录用,持证额外增加证书补贴,待遇更高。硬性要求为年龄45周岁以下,超龄者请勿联系。项目为头部地产开发项目,工期紧张,需要具备较强抗压能力,能吃苦耐劳。福利包括包吃包住、缴纳社保、晋升通道完善、项目稳定。有意向者可咨询,若电话无人接听,可复制添加联系方式。
栋号长(成本)
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核;
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析;
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作;
4. 本公司为装修公司,主营业务为室内装修,不是土建。
任职要求:1. 具备装修类相关专业背景,学历要求:不限;
2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉国家验收规范;
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;
4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;
5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员1年以下大专接受无生产管理经验
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,食品科学与工程、食品加工、机械、工业工程、工商管理等专业优先;优秀有工厂实操经验可放宽学历。
2. 工作经验:应届生可投;有1年及以上食品/快消/制造车间一线工作、车间管理辅助经验优先。
3. 年龄要求:22–30周岁,男女不限,能长期驻厂,适应车间两班倒/倒班生产节奏。
【岗位职责】
1. 轮岗阶段跟随各工序轮岗实操。
2. 参加公司组织的储备人才培训计划。
3. 定岗阶段学习基础管理技能。
【补充说明】
1. 本岗位为管理储备,需要长期在车间一线学习,无法接受车间倒班者勿投。
2. 有食品加工厂、熟食、休闲食品车间管理经验者优先录用。
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:负责油缸机加工生产线的日常运营与协调工作。
1、落实员工岗位安全责任,组织实施人员考核与技能培训;
2、加强产品质量控制,优化生产流程管理;
3、开展产能评估,合理安排生产计划,持续改进工艺方案;
4、实施拉动式生产模式,确保按节拍高效完成生产目标;
5、落实现场“5S”规范化管理;
6、掌握设备运行特性,推动设备维护与保养工作的有效执行
生产储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专
1. 轮岗实践阶段(一线操作),依次在下料、焊接、打磨、装配、质检等工段进行实操顶岗,掌握各工序设备使用方法、工艺要求、质量判定标准及工时控制与现场5S管理;同步记录各环节作业难点、材料损耗情况及制程异常问题。
2. 班组管理储备,在轮岗完成后协助班组长开展人员排班协调、生产进度跟踪、不良品管控、车间安全巡查及每日生产数据汇总统计等工作。
3. 晋升为带班后,全面负责班组内生产计划执行、产能目标达成、人员调度管理、工艺标准落实、现场质量控制与安全生产管理,表现突出者可进一步晋升至车间管理岗位。
三、任职资格
1. 大专及以上学历,机械、机电、焊接、制造类相关专业优先,应届毕业生或有志于在生产一线长期发展者均可报名;
2. 能适应生产车间实际作业环境,具备吃苦耐劳精神,愿意从基层岗位做起,有明确的生产管理职业发展方向;
3. 动手能力较强,学习反应快,责任心强,具备基本沟通协作能力,无重大不良从业记录;
4. 具备机械厂一线操作经验或参与过班组辅助管理工作经历者优先考虑。
产品设计
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科医疗设备/仪器设备仪器类
一.岗位职责:
1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研,分析竞品特点,结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发;
2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染,并协同结构工程师推动产品开发进程;
3、绘制并编制产品设计相关图纸资料,配合合规负责人整理产品研发技术文档;
4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级,依据客户需求定制化设计产品外观方案;
5、探索新产品成型工艺,优化现有制造流程,提升生产线整体作业效率。
二.任职要求:
1、本科及以上学历,工业设计或产品设计专业背景,接受无经验者,提供实习机会;
手绘能力强,能快速通过草图清晰表达设计构思,熟悉产品设计全流程;
熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具,掌握Keyshot等渲染软件;
2、具备扎实的专业理论基础,良好的手绘表现力,出色的审美素养,敏锐的色彩把控能力;
创新思维活跃,对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力;
3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用,了解材料特性、人体工学及人机交互原理,掌握产品成型工艺及相关流程;
4、性格开朗,学习主动,具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心,思维灵活开放;
5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。
变压器工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科电路设计
【岗位职责】
1. 根据项目要求,负责变压器的设计与开发,相关电磁计算、线圈、铁芯、器身、引线等出图;
2. 协助处理或参与重大技术问题;
3. 新产品研发过程中,提供技术管理、产能评估和风险评估;
4. 配合完成交付。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气、机械相关专业;
2. 5年以上变压器设计经验;
3. 能独立完成变压器设计,能分析及解决生产过程中出现的技术问题;
4. 可兼职
焊工班组长
6千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理
岗位职责:
1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配,确保焊接作业高效、保质保量完成
2. 指导并监督组员严格执行焊接工艺规程及安全操作规范,杜绝质量与安全事故
3. 对焊缝质量进行自检、互检及过程巡检,及时发现并纠正焊接缺陷
4. 组织班组技术交流与技能培训,提升团队整体焊接水平与持证上岗率
5. 配合质检、工艺等部门完成焊接工艺评定、首件检验及问题整改工作
任职要求:
1. 具备电焊工相关工作经验,有焊工班组长管理经验者优先
2. 熟悉常用焊接方法(如手工电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊等)及设备操作
3. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证、锅炉压力容器焊工证等)
4. 具备基本识图能力与焊接工艺理解能力,能看懂简单施工图纸和技术要求
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
研发工程师(电气测试)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科变压器配电柜开关柜超高压高压
岗位职责:
1. 负责电力电网系统中输变电一次设备检验检测相关技术的研发工作;
2. 主导检测类产品的项目立项、研发实施及验收评审流程;
3. 指导检测技术人员完成现场交付任务并进行缺陷分析与判定;
4. 配合业务团队推进公司检测类产品的市场推广与应用落地;
5. 更新和完善检测服务类产品技术文档,优化检测工艺流程。
任职资格:
1. 本科及以上学历,研究生优先,具有3年以上国家电网系统内技术监督或电气试验相关工作经验;
2. 熟悉电力系统一次设备检测技术的理论体系;
3. 了解变电站一次设备的结构组成及运行原理;
4. 熟练使用各类办公软件,具备撰写调研报告和运行分析报告的能力;
5. 具备专利交底书编写或期刊论文发表经验者优先。
储备干部(仅限电气专业)
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科电力电气设备
【岗位要求】
1. 第一学历本科及以上,应往届优秀毕业生,电气相关专业;
2. 户籍地或长期居住在许昌地区;
3. 具备较强的沟通协调能力,抗压能力;
4. 有较强的领导力执行力、思维敏捷、敢于创新;
【福利待遇】
提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
假发工厂跟单员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责假发工厂的生产跟单工作,包括订单处理、生产进度跟踪、质量验收等;
2. 协调内外部资源,确保生产流程的顺利进行;
3. 及时解决生产过程中的问题,提出改进意见。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2. 细致认真,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备一定的生产跟单或相关工作经验。
管模维修班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技模具技术员水冷制芯模具技师模具工程师证模具技工月结水冷热模模具设计工程师1-3年经验维修班长
【岗位职责】
1. 负责水冷、热模管模的日常维修、保养及故障抢修工作,确保管模满足生产使用要求。
2. 统筹安排班组管模维修事务,制定管模维修保养计划并跟踪实施。
3. 操作打磨、打点设备,修整离心铸管管模内表面。
4. 操作车床及专用焊机,对管模承口、插口进行修复。
5. 负责水冷制芯工序的组织与管理,协调制芯与管模维修的衔接配合。
6. 负责管模及制芯相关设备的日常点检、维护保养,建立设备运行档案。
7. 跟踪管模使用情况,分析管模损坏原因,制定改善方案。
8. 负责班组人员排班、考勤、绩效考核及安全培训。
9. 做好模具备品备件的管理,确保维修物资供应。
10. 负责班组安全作业管理及工作区域5S现场管理。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历,机械、模具、铸造等相关专业优先。
2. 从事管模维修、模具维修或铸造行业相关岗位工作3年以上。
3. 熟悉离心铸管管模结构及维修工艺流程。
4. 熟练操作车床、打磨设备及专用焊机等维修工具。
5. 能准确判断管模各种故障原因,独立完成管模修复工作。
6. 了解水冷制芯工艺及冷/热芯盒模具结构者优先。
7. 具备一定的班组管理能力和团队协调能力。
8. 责任心强,能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 持有焊工证、天车证者优先。
【福利待遇】
五险、食宿、培训、晋升通道
栏目概述
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