岗位职责: 1. 负责拓展大米、油脂类产品的经销商与批发商渠道，完成既定销售目标，并配合团队推进整体销售工作； 2. 主导合作洽谈、合同签署、履约执行、运营跟进及回款等核心业务环节； 3. 结合区域市场特性，制定针对性销售策略，提升产品市场覆盖率与销售业绩； 4. 构建并维护稳定的渠道合作关系网络，推动长期合作，保障业绩稳步增长； 5. 能适应成都周边区县及省内其他地级市的出差安排，具备灵活开展省内实地业务的能力。 任职要求: 1. 年龄不超过35周岁； 2. 拥有粮油行业从业背景及经销商业务客户资源，熟悉粮油产品渠道运作机制，具备可验证的成功项目经验； 3. 具备2年以上快消品领域渠道开发经历，涵盖粮油、调味品、休闲食品或农产品贸易等相关行业； 4. 有1年以上粮油经销商开发、管理与维护经验，或曾主导区域农贸批发市场、乡镇渠道、商超渠道招商者优先考虑； 5. 曾在中粮、益海、华润五丰等知名粮油企业从事渠道拓展或经销商管理工作经历者优先； 6. 具备良好的谈判技巧、协调能力与抗压素质，善于逻辑分析与总结，富有团队协作意识及高度的责任心与执行力。 工作时间: 周一至周五 9:00-18:00 福利待遇: 周末双休、入职即缴社保、定期组织团建、每月发放福利、节假日享受双份福利、高比例提成、法定假期、带薪年假、年终奖金等多项福利

音响，会议系统，电子桌牌销售

工作地址就近安排！！！ 有意向者可直接电话联系，带团队加入待遇从优！ 工作内容： 1. 负责整理新客户信息并开展有效沟通，拓展客户资源。 2. 掌握公司主营业务内容，协助经理完成商务合同洽谈。 3. 汇总客户情况及竞品市场动态，进行分析并提出可行性建议。 4. 定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系。 5. 参与基层人员的日常管理及培训相关事务。 职位要求： 1. 具备两年以上房产销售工作经验，其中至少一年担任管理岗位 2. 语言表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力与号召力 3. 拥有良好的学习意识和高效沟通技巧 4. 意志坚定，逻辑清晰，具备出色的应变能力与抗压素质 5. 对市场变化敏感，有高度的职业追求、责任意识和积极进取的工作作风 我们将为您提供： 1. 薪酬待遇：底薪【面议】+25%-70%提成+多重奖金激励（日奖、月奖、年终奖等） 2. 晋升通道：依据个人能力，每月开放晋升机会，所有管理岗位均由内部员工选拔产生，过程公开透明，完全以实力为准 工作时间：周一至周六早9:00-18:00，中午休息两小时，国家法定节假日正常休假，享受15-20天带薪年假

岗位职责： 1、根据公司销售任务目标，制定销售部门工作计划并确保目标的达成。 2、日过程数据管理：早会管理(团队精神状态管理、当日成单预测、话术演练等)；追踪团队今日目标及过程指标考核，意向客户统计分析；协助团队谈单，做好以身示范和带教工作；每日朋友圈检查；夕会复盘管理(资源转换、未签单原因分析、当日工作梳理等)； 3、对团队成员在销售过程中遇到的疑难杂症、客户异议问题处理给与解答和协助； 4、招聘与培养：销售岗位招聘与面试，负责新人培训、带教、帮助成长，确保快速掌握公司产品、销售技巧、提升团队成员专业能力、产品报价能力、客户异议处理能力等。 5、其他公司安排的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，相关财税销售工作3年以上，有过管理经验优先 2.有一定的抗压能力，有职业素养，自身有职业要求 3.表达能力强，逻辑性强，热爱学习 4.认同公司管理文化，人品端正，有较高执行力

公司产品：米、面、油、调味品、饮料等 一、工作职责 1、负责公司产品在商超终端的线下业务拓展与执行； 2、面向终端门店负责人推介产品，洽谈价格政策，推动合作达成； 3、定期拜访并维护销售网点关系，协助完成商品陈列、上架及宣传物料布置； 4、策划并执行各类促销活动，确保完成公司下达的各项业绩目标。 二、任职要求 1、年龄40岁以下，熟悉成都地区快消品流通渠道及商超门店情况； 2、具备1年以上酒水或快速消费品行业销售经验，有粮油类商超渠道销售经历者优先； 3、有突出销售业绩者优先，拥有广泛社会资源者优先； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作认真热情，能适应外出作业，吃苦耐劳； 5、成都市场无区域限制。 三、薪酬组成： 基本薪资+高额业务提成（上不封顶）+五险。 公司提供广阔晋升平台，欢迎有激情、有能力的人才加入。

工作内容：抖音公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心实操带货，平时自由安排直播，不受时间地点限制） 招聘要求：60-80后，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱的欲望，有一定的空闲业余时间，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播和橱窗带货的人。 我们的优势：全新带货模式，我们从不投流，我们的主播经常直播几十分钟，个位数直播间能做到变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单当天都能把货带出去拿到结果3-4位数的方式方法。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播创业的或者尝试过抖音橱窗带货创业的，欢迎大家一起带货共创。 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

岗位职责 1.开发并维护大健康领域（如保健品、医疗器械等）客户资源，策划小红书平台营销方案，确保完成销售指标。 2.对接大健康类目达人资源，推动合作执行落地，持续优化达人匹配与协作策略。 3.跟踪投放数据表现，分析营销效果，提出改进方案，助力客户提升投资回报率。 4.持续关注行业趋势及平台规则变化，为客户输出具有前瞻性的运营建议。 任职要求 1.本科及以上学历，大健康、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备2-3年销售或商务拓展经验，有大健康行业背景或小红书平台商务经验者优先。 3.熟悉小红书社区规范及推广工具，拥有良好的沟通协调能力和数据解读能力。 4.目标感强，能承受工作压力，对大健康行业发展具备高度热情。

招聘工种：直销经理10名，男女不限，负责区域内客户服务及业务拓展。 年龄：22-45岁 要求：工作积极主动，责任心强，具备一定沟通协调能力。 工资待遇：3000-10000元/月（底薪+社保+提成+阶段激励） 联系电话： 工作区域：金堂周边

岗位职责： 1、主动开拓潜在客户资源，维护客户关系，建立稳定且高效的长期合作机制，达成团队下达的业绩目标； 2、结合客户实际需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合性解决方案，并负责招投标材料的编制与整理； 3、推进人力资源服务项目落地执行，包括需求对接、方案制定、系统操作、员工协调及突发问题应对，确保项目按时高质量交付； 4、定期完成业务相关的PPT演示文稿、数据分析报告、周度及月度总结等文档输出； 5、协同内部职能团队开展客户日常运营支持与服务跟进工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解人力资源服务领域及相关业务产品，具备重工、医药、电子、新材料、智能服务、餐饮、零售、智能制造等行业招聘服务或人力外包项目谈判与执行经验者优先； 3、具备良好的方案呈现能力与公文撰写水平，熟练掌握EXCEL和PPT等办公软件； 4、对销售岗位有高度热情，性格开朗，具备出色的沟通表达技巧、人际交往能力及清晰的逻辑思维； 5、因业务扩张迅速，需具备快速学习能力、进取心强，能承受工作压力并高效执行任务； 6、拥有较强的分析判断与问题解决能力，可及时识别工作中存在的难点并提出有效对策； 7、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，适应力强，能灵活应对多变的工作节奏与环境要求； 8、可接受短期出差，响应并处理全国范围内的客户需求对接事宜！

成都拓丰能创新能源科技有限公司 诚聘业务主管1名，市场拓展业务员5名 公司深耕清洁能源领域，因业务拓展，诚聘业务精英， 男女不限，年龄30岁及以上，薪资待遇优厚（底薪+提成+分红）， 期待你的加入，携手开拓市场，共筑绿色能源新蓝图！ 岗位职责 1. 负责新能源（光伏、风电）、节能储能业务全流程市场开拓、客户开发与维护。 2. 调研行业政策、市场动态，制定区域业务拓展与销售计划。 3. 主导项目对接、商务谈判、统筹项目落地全流程。 4. 协调内部技术、工程、售后团队，保障项目高效交付。 任职要求 1. 新能源、电气、市场营销等相关专业优先。 2. 具有新能源、节能储能行业业务经验及团队管理经验，具有客户资源者优先。 3. 熟悉光伏、储能、节能项目运作流程，掌握行业政策与基础技术知识。 4. 执行力、责任心强，认同新能源行业发展理念。 公司地址：成都市金堂县淮口街道现代大道758号

合作加木工10人长干‘耍嘴皮就不要打电话了。

万达招聘夜班，服务员，收银员工资面议，电话

下午乔庄找个代班的.200元，秦兴隧洞

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高坡需要带班司机小挖机配合人工做堡坎

深南益玻璃厂最新招聘： 1.招聘磨边主操1名 2.招聘玻璃质检员2名 3.招聘各岗位熟手和普工若干名 4.招聘外贸销售2名 工资面议，联系电话：   工作地址：广东深圳市深汕特别合作区

1. 负责公司现有外贸客户、意向客户的日常线上及线下沟通对接，精准解答客户咨询，详细介绍公司产品、服务及合作政策，维护良好的客户合作关系。 ​ 2. 无需自主开发、寻找新客户，专注于跟进分配的客户资源，挖掘客户需求，推进合作洽谈、订单确认等全流程，高效促成客户成交。 ​ 3. 具备外贸代理商对接经验，独立完成与海外代理商的日常沟通、合作洽谈、政策传达、订单跟进等工作，协助代理商拓展当地市场，解决代理商合作过程中的各类问题。 ​ 4. 及时跟进客户订单进度，同步生产、物流等相关环节，确保订单顺利交付，处理订单执行中的售后问题，提升客户满意度与复购率。 ​ 5. 整理客户沟通记录、合作资料，建立完善的客户档案，定期反馈客户需求、市场信息及合作进展，配合团队完成销售目标。 ​ 6. 严格遵守公司外贸业务流程，配合完成订单签约、回款跟进等相关工作，保障业务合规有序开展。 三、任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、外贸相关专业优先，有1年及以上外贸业务实操经验。 ​ 2. 语言能力：英语流利，具备出色的英语口语交流能力，能无障碍与海外客户、代理商进行线上线下沟通、商务洽谈，英语听说读写熟练。 ​ 3. 核心经验：必须具备外贸代理商对接实操经验，熟悉代理商合作模式、沟通技巧及合作流程，能独立处理代理商相关业务。 ​ 4. 职业素养：沟通表达能力强，思维清晰，有较强的客户跟进意识和成交促成能力，做事耐心细致，有责任心，具备良好的团队协作精神。 ​ 5. 其他能力：熟悉外贸业务基本流程，了解基础的外贸订单操作规范，熟练使用办公软件及常用外贸沟通工具。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效奖金+全勤奖， ​ 2. 基础福利：双休，享受法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 ​ 3. 工作保障：公司提供精准优质客户资源，无需外出跑业务、自主拓客，工作环境舒适，团队氛围融洽。 ​ 4. 职业发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的内部晋升通道，助力个人职业成长。

惠州盈信机电科技有限公司 招聘： 修毛边、刷胶粘剂工，杂工, 多名，男女各2个，25岁-48岁； 焊接工兼杂工：1名，25-50岁 生产厂长：1名，30岁-45岁，必须有经验 仓管员, 1名，25岁-48岁 资深外贸业务员&谷歌外贸独立站Seo运营优化（上班地点：深圳市龙岗区龙岗街道恒明湾创汇中心）：1名，男女不限，25-40岁， 品质检验员，男女不限，25-50岁(有五金件类检验经验，会用基本检验工具，会看图纸) 技术员：25-40，机械专业，会CAD绘图。 福利：公司为员工购买五险；包吃包住；节假日（中秋、端午）为员工发放实物等福利；每年为员工提供免费体检；宿舍环境好：4人/间，空调热水器，水电平摊。 欢迎有意者来电或咨询 地址：惠州市惠阳区三和经济开发区矮岭村盈信工业园A栋 联系人：张小姐（号电话同步）欢迎有意者来电或咨询

岗位职责： 1、负责公司FPV摄像头产品的海外市场推广与客户开发，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3、收集并反馈市场信息，协助优化销售策略。 上班时间：9.0-12.00--1.30-6.30 5.5天制 法定节假日休息。 任职要求： 1、具备流利的英语及良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有责任心，能适应一定工作压力，具备团队协作精神； 3、对销售工作有热情，愿意在业务拓展方向长期发展， 4、性格外向，善于沟通，具备基本的市场分析和谈判能力； 5、会基本的办公软件及短视频平台使用； 6、年龄23-30岁，*必须有2年以上销售工作经验*； *有无人机CAAC证书机和无人机及零部件销售工作经验且英语很好优先* 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资绩效奖金，岗位补贴及上不封顶的提成等； 2、完善的福利体系，涵盖五险，带薪年假，法定节假日休息，节日福利等。 3、广阔的职业发展空间，公司高度重视员工的成长，优秀的销售人员，转做合伙人。

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，独立完成信用证审核、单证制作、报关资料整理等操作 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定差异化营销策略 5. 定期汇报业务进展，协同供应链与产品团队优化交付体验 任职要求： 1. 外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2. 具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 英语听说读写流利，能熟练撰写商务函电及谈判沟通 4. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）及B2B推广方式 5. 具备良好的跨文化沟通能力、责任心强，抗压能力佳

【岗位职责】 1、开展售电业务的销售与市场拓展，聚焦区域内具备一定用电量的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地拜访客户，收集并整理有效信息，分析客户需求，制定并执行针对性销售方案； 3、主导区域市场的商务接洽与合同签署，建立长期稳定的客户合作关系，维护存量客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、负责辖区内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售推进； 7、完成上级安排的临时工作任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾照； 4、能适应高强度工作，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优异者可适当放宽，抗压能力强，乐观进取，具备大客户或销售从业经验者优先； 6、依据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在需求，引导其现实转化，实现销售突破； 8、为客户匹配最优的产品与服务解决方案； 9、负责与客户开展商务协商，建立良好合作关系，提升合同规模与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休 【薪资】无责任底薪4k + 提成 【销售模式】地推、陌生拜访

非常理解您当前在职业发展中的期待与考量，选择一个行业，本质上是选择未来的发展空间、稳定性，以及平台能否真正助力你实现自我突破与成长。我们相信，稳下心来，才能做出更长远的规划。以下是我们岗位的详细说明，帮助您清晰了解。 职位描述 一、岗位职责 1、公司为销售团队配备客户资源，您需带领财税团队完成客户开发工作； 2、目前全国已设立140家分公司，需根据公司城市拓展规划，持续推进新城市开拓，所辖城市数量越多，收入越高； 3、主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等； 二、加入椰子企服你能获得什么？ 1、高于行业平均水平的薪酬福利（综合薪资10000-23000元，前10%员工可达3.5W）； 2、轻松愉悦、简单透明的工作氛围； 3、资深团队带教，提供系统化成长支持，全方位助力职业进阶； 三、薪资待遇 1、储备城市经理（同业优秀者）：面议； 2、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：5000元无责底薪＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新开城市前三月补贴1000元＋团队业绩提成1%-4%＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000-2000元，缴纳五险，定期组织生日会、团建、旅游及培训活动； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 四、任职要求 1、为人正直诚信，积极进取，具备责任感； 2、具备2年以上电话或面销团队管理经验； 3、保持空杯心态，乐于学习与成长； 五、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展阶段，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的您，携手共进，共创辉煌！

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行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已纳入市场化范围，用户基数不断增长，行业未来潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方协议》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的电力销售工作； 2. 依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1、具备面向企业或个人客户的销售经验； 2、品行端正，诚信务实； 3、具备一定社会资源，有供电系统或供电所相关人脉者优先录用； 薪资福利： 1. 基本薪资（视资源情况可面议）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，搜集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营与任务统筹，拟定并落实销售方案 2. 带领团队达成公司下达的业绩指标，跟踪销售进程与绩效情况 3. 推进客户开拓与关系维护，增强客户满意度与市场份额 4. 指导团队成员精进销售能力，促进团队整体专业水平提升 5. 收集整理市场动态，快速调整销售策略以适应市场变动 任职要求： 1. 具备良好的团队管理与组织协调能力 2. 语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与服务意识 3. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏，胜任目标驱动型任务 4. 具备基础的数据分析技能，可根据业务数据优化执行策略 5. 具有积极向上的职业态度，乐于持续提升个人业务能力

1. 负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并带领组员推进销售任务达成； 2. 组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，指导团队成员完成复杂客户的转化工作； 3. 对团队成员日常行为进行监督与管理，规范作业流程，有效防控合规风险； 4. 跟进线索购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案，评估购买意愿等级； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，识别潜在商机，优化服务流程以提高客户满意度； 6. 落实上级安排的其他相关工作任务。

招聘销售精英5名 1、年龄18至***，性别不限 2、热爱销售工作，具备积极投入的热情 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧 4、为人乐观向上，富有进取心、责任感及主动工作的意识 5、薪资待遇：底薪2000+提成+绩效（月均5000以上不封顶）

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具 有相关工作经验者优先考虑

小白可做 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手国内知名律师事务所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、具备三年以上职场经验，接受无行业背景者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，氛围融洽 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助