管理团队架构1+5至1+9，熟悉并能实操贷款中介一线全流程工作，具备【打→邀→谈→跟→收→养】基础业务能力1年及以上，可实现团队赋能。 一：川银直贷 1）成都金融助贷领域市占率前三，年度放款超10亿，年度产值达8千万以上，月均产值突破800万； 2）主要服务持有营业执照的客户，兼顾个人信贷客户，覆盖全品类贷款业务。 二：薪资待遇 1）无责任底薪5K，通提30%，月奖金5000-15000，年收入最高可达100W； 2）入职即缴社保，享节日及生日福利，有机会参与分红与年终奖； 3）晋升路径：团队经理—营销总监—分公司管理层，逐级发展； 4）依法享受国家规定各类节假日。 三：岗位职责 1）负责团队日常行为管理、数据分析与优化建议、激励机制设计； 2）科学分解组员业绩指标，确保完成公司阶段性目标； 3）协同团队成员开展客户洽谈、跟进服务及客户关系维护； 4）参与组织邀约与谈判技巧培训，提升团队整体专业水平。 四：岗位要求 1）具1年以上同行业经验，熟练掌握贷款中介一线作业流程并能独立执行； 2）性格积极外向，擅长主动沟通，具备良好的自我驱动力。

负责客户维护推进

工作内容： 1、负责指定区域内医疗设备的销售及货款回收，达成公司制定的销售目标； 2、开发并维护民营医疗机构客户，构建长期稳固的合作关系； 3、熟练掌握公司产品的性能特点、临床使用场景及同行业竞争产品信息； 4、规划区域市场销售方案，深入分析客户运营数据以优化策略； 5、整合公司内部资源（如商务、采购、物流仓储）保障客户满意度与订单高效执行 任职要求： 1、具备3年以上医疗器械销售经验，熟悉胃肠镜、彩超、钬激光、腹腔镜等设备领域； 2、有独立开拓及成功攻坚大型客户的经验； 3、具备出色的沟通技巧、客户管理能力与市场洞察分析能力； 4、具有成熟的团队管理与人才梯队培养经历，熟练运用目标拆解、协同拜访指导等管理方法； 5、自我驱动力强，能承受工作压力，拥有优秀的学习与适应能力

1. 开拓市场版图：根据公司战略目标，制定个人市场开拓计划，负责新区域、新行业的渠道开发，填补市场空白。 2. 渠道生态建设：负责开发并筛选优质代理商/经销商，进行商务谈判，建立合作，并协助代理商进行终端铺货及动销。 3. 资源整合与嫁接：利用个人资源或公司资源，挖掘跨界合作机会（异业联盟），拓宽获客场景，实现多维度引流。 4. 赋能合作伙伴：不仅负责“招”，还要负责“扶”。对渠道伙伴进行产品培训、销售技巧指导，帮助其快速成长并产生业绩。 5. 市场调研与分析：深入调研市场容量、竞品渠道策略及行业趋势，为公司在渠道政策制定上提供决策依据。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与汇报材料制作 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

岗位：酒店/市场品牌宣传策划岗 岗位职责： 需依据物业的品牌定位与产品特性，围绕收入目标，在规定周期内制定可执行、可衡量的部门工作计划及市场推广与传播策略方案；全面贯彻落实公司各项战略部署、管理制度与操作标准，以助力物业达成营销业绩、传递正向信息、塑造优质公众形象为核心职责。 一、视觉传达： 1. 负责物业日常品牌视觉内容的设计与输出； 2. 审核物业标识系统及印刷物料设计，确保标牌、宣传品等符合集团品牌规范； 3. 组织开展物业相关图片、视频的拍摄工作，审核对外发布影像资料，确保内容统一、正面且契合品牌形象； 二、活动相关： 1. 策划并组织实施各类营销推广活动，独立完成活动方案撰写及落地执行； 2. 按照要求协同区域完成相关活动的现场支持与执行工作； 三、媒体传播： 1. 协助建立并维护媒体合作关系，积极争取物业曝光资源； 2. 根据审批流程及发布要求完成公司稿件发布任务； 3. 根据项目需要开设并运营社交媒体平台账号，包括Facebook、Tiktok、Instagram、Youtube等境外主流平台，并接受总部年度审查； 四、促销相关： 1. 配合销售团队在官网发布符合物业需求的促销信息； 2. 为实现营销目标设计制作宣传物料，如海报、折页等，并运用市场手段拓展营销场景； 五、线上营销： 1. 负责官网页面内容的日常维护与更新，确保信息准确、及时； 2. 结合物业实际制定线上推广方案，跟踪投放效果，并基于复盘数据持续优化策略； 六、对外合作： 1. 主动开拓外部合作渠道，维系本地商会关系，与周边商业体协商联动合作，提升品牌曝光与权益获取； 2. 积极协同内部各部门，推动物业会员招募目标的实现； 七、协助配合： 1. 编制年度市场预算，并对预算使用情况进行全过程管理； 2. 负责市场类合同的审批流程推进、付款跟进及相关OA流程处理； 3. 与总部保持紧密协作，主动争取资源与业务支持； 任职要求： 1、性别不限，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，有服务式公寓或高星级酒店从业经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、性格开朗，工作积极，能应对突发状况，具有较强的服务意识； 上班地址：成都市青羊区光华南二路228号 上班时间：早上9点-晚上6点，周末双休 薪资待遇：薪酬6000-7000，入职购买五险一金（薪酬实缴，公积金比例8%），有餐补提供员工住宿、节假日福利、生日福利、年终奖福利等

1、负责景区日常运营统筹，协调各职能部门协作，确保景区各项工作有序开展。 2、主导景区品牌形象建设与宣传推广，拟定品牌传播方案，增强景区的市场认知度与行业影响力。 3、统筹景区营销活动规划与执行，设计富有吸引力的主题活动方案，提升游客参与度，促进人气增长与经营收益。 4、制定招商发展规划，结合景区整体定位与发展目标，明确招商重点方向，科学布局商业业态，推动招商工作稳步实施。 5、负责入驻商家的日常运营支持与服务管理，构建高效的商户服务体系，提升商户满意度与合作黏性，保障商业环境良性运转。 6、搭建并优化客户关系管理机制，收集整理客户数据，实施客户分层分析，为不同客群定制差异化服务策略与精准营销方案。

一，背景要求 1，具备面向企业的营销实战经历 2，熟悉企业决策层联系渠道的开拓方法 3，拥有电话销售实操经验或面对面商务洽谈优势 4，曾成功成交单价50万以上的大额产品案例 5，具备敏锐的销售洞察力，乐于应对复杂营销挑战 二，心态要求 1，承压能力突出，追求高难度目标，对高收入有强烈渴望 2，积极主动学习，坚持长期自我提升，能适应独立工作节奏 3，希望通过自身努力实现人生突破，近期有多项重要支出规划 4，当前面临一定经济负担，但仍能稳扎稳打，保持专注与耐心 5，自我驱动型人格，无需外部推动即可高效投入工作 三，行动要求 1，工作中主动设定高标准任务指标：如高呼出电话数、高客户拜访量、高业绩达成目标 2，勇于对接高层次客户资源，锁定目标后坚持不懈直至成交 3，具备开拓精神，敢于接触陌生优质大客户，想方设法约见负责人并留下深刻印象 四，未来规划 1，立志成为公司销售冠军，实现年收入50万元以上 2，期望晋升至总经理岗位，持续突破业务、管理、团队建设、人才整合与经营决策能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与管理，维护客户关系并提供专业化咨询服务 2.团队成员的招募面试，完成团队的筹建 3.维护团队以及上下级的关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4.及时跟进市场动态与产品更新，准确传递公司服务价值 薪资福利: 底薪8000+业务提成+奖金,综合薪资20000+ 入职签订劳动合同，购买五险一金 任职要求： 1、本科及以上学历，25-45岁以内；有近3年内连续12个月流水20万以上 2、3年以上行业工作经验，有2年以上团队管理经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作，推动完成业绩

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岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度 任职要求： 1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、中国制造、环球资源）及B2B推广方式 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

河南新宝能科技发展有限公司外贸部招聘外贸业务员 职位要求： 1，40岁以下，形象气质佳 2、毕业于国际经济贸易，商务英语等外贸相关专业； 3、专科及以上学历，3年及以上外贸工作经验；热爱外贸工作，意愿长期发展； 4、具备与客户邮件或商务口语沟通能力(英语四级及以上); 5、熟悉国际贸易操作流程； 6、学习能力强，责任心强，沟通能力佳；具备较强的逻辑思考能力；有良好的团队协作能力； 外贸业务员职责： 1、可自行通过Facebook、Linkedin等社媒独立开发客户，熟悉产品进出口的流程和手续办理，及时处理客户的询盘及各种需求； 2、独立制作合同订单等文件； 3、订单跟踪相关资料的整理，汇总以及归档； 4、收集市场信息，维护客户； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 工作时间：8小时工作制，双休+法定节假日 福利及待遇：底薪（3000～5000）+提成+年终奖+节假日福利，提供五险 每年都有国内、国外参展机会 工厂地址：清丰高堡 外贸业务员市内办公地点：濮阳市万利财富广场 联系人：李女士

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括主动开发、报价、合同签订、订单交付沟通、客户跟进维护等 3.完成公司内部协同工作 任职要求： 1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，大专以上学历 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生 亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场，销售全钢子午线轮胎 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度 任职要求： 1. 外贸、英语、俄语、西班牙语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2. 具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

你要做什么 1、 通过阿里国际站/独立站开发海外客户 2、 跟进询盘、报价、谈判及订单落地 3、参与德国/美国环保材料展会（包差旅） 4、 维护老客户，实现业绩持续增长 任职要求： 1，大专及以上学历，英语读写熟练（CET-4以上，口语流利者更佳） 2，有外贸业务经验优先，应届生可培养 3，熟悉外贸流程，擅长客户开发和维护 4，目标感强，渴望高收入 岗位福利： 1，周末双休 · 弹性打卡 · 节日礼金 2，五险一金 · 年度体检 · 带薪年假 3，新人带教 · 季度团建 · 出国参展机会 4， 业绩提成阶梯制（最高达利润40%）

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； 2、积极主动，具备较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3、热爱销售工作，认同企业文化，有团队合作精神； 4、普通话标准，形象端正，具备良好的职业素养。

行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、专属一对一辅导：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务支持：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、完善售后客服体系：操作无忧，快速响应并解决客户各类疑问 5、专业法务后盾：联合多家律师事务所提供强力支持，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新兴市场项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验人员（前期配备导师带教），有销售背景者优先，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念，我们的旅程即可开启 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松，氛围无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰大会，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办培训交流与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

因业务拓展需要，现诚聘苍溪、旺苍、市中区、剑阁销售经理各一名 要求能吃苦耐劳，具备团队合作意识，自带交通工具 有相关工作经验者优先考虑

负责到店客户的接待与维护，拓展新客户资源

工作内容：农产品带货直播 要求：18-38岁、思维灵活、表现力较强、一人一品、无经验要求、可0基础培养

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 在4S店驻点开展延保销售：面向销售部交付新车的客户及售后进店首保客户，推广并销售汽车质保升级服务——即汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻点于4S店进行延保业务销售，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由门店直接提供。我们只需做好客户接待，协商确定延保服务费用 2，掌握店内车辆销售动态与售后进厂数量，维护良好的门店协作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+在职持续培训+年度经验交流分享； 4、入职满一年享带薪休假5天，满两年6天，逐年递增，最高可享15天 5、生日关怀福利+节日慰问礼包； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励机制+境内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，仅可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗位均从基层培养提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好服务意识和沟通技巧 3。拥有较强抗压能力与情绪管理能力 4。可接受非本行业背景人员，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿联系 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米周边各大4S店，统一就近分配 具体细节可详谈，将根据员工实际居住地合理安排最近工作点，降低通勤负担，让工作更轻松高效。

职责： 1、全面负责所辖区域及门店的品牌销售工作 2、积极配合上级完成销售目标的推进与落实 3、营造良好的品牌销售氛围 包括产品陈列美化、店内店外宣传物料覆盖、价格管理等 4、及时传递品牌产品相关信息 如当前主推产品的结构、核心卖点及销售政策等内容 5、维护门店良好的客户关系 6、负责区域内门店的销售数据录入与登记 7、及时收集并反馈竞品动态信息 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、具备1年以上销售工作经验，有手机行业销售经验者优先

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细解读并办理汽车延长保修服务产品； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、完成合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：利州区建国园区 面试通过后将安排为期两天统一培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪、节日庆祝等活动）； 6、公司发展体系完善，晋升以内部提拔为主，职业发展空间大。 【任职要求】 1、高中及以上学历，对汽车行业和销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识。

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进有针对性的营销活动，拓展新客户群体并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同各职能部门保障营销项目的高效运作； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据分析结果，持续调整和优化推广方案； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的长期关系，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、良好的跨部门沟通与组织协调能力，能推动团队完成既定目标； 3、目标驱动型人格，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态； 4、富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业并愿意长期发展； 5、拥有同行业经验或主导过成功项目案例者优先录用。