能辅导 初四、初三数学、物理、化学、英语的老师6名，男女不限（1.退休教师和教师资格证的优先；2.有过培训辅导工作经验的优先），上班时间和工资待遇面谈。

负责学生课后作业辅导，工作轻松，待遇优

招聘截止时间:2026.07.31 考研教师(408) 【薪酬待遇】 全年课时保底1250课时，年薪20万—35万 【工作内容】 1. 承担考研相关科目线下授课任务，确保教学质量和课堂效果； 2. 参与教研工作（包括课程体系优化、讲义开发、真题研究）、师资培训及学生专题讲座； 3. 协助主管完成学生学习情况反馈、教学进度管理等教学支持事务。 【任职资格】 1. 硕士及以上学历，具备扎实的学科基础，语言表达能力强，思维条理清晰； 2. 熟悉考研命题趋势，或在考研中取得优异成绩； 3. 具备考研教学、家教经历或教育机构授课经验者优先考虑； 4. 善于营造积极课堂氛围，能够调动学员学习动力，热爱教育事业与知识传播； 5. 认同新东方“诚信负责、真情关爱”的企业文化，价值观相符。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

上课形式：无需到岗，支持居家线上授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计在线时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总在线时长9小时，每个时段连续在线不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘课程、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放薪酬

毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2026.07.31 完整职位名称:新东方考研教师/年薪30W(考研408) 考研教师(数学) 【薪酬待遇】 全年课时保底1250课时，年薪20万-35万 【工作内容】 1. 承担考研相关科目线下授课任务，确保教学质量和课堂效果； 2. 参与教研工作（包括课程体系完善、教材编写、历年真题分析）、师资培训及学生专题讲座； 3. 协助主管开展学生学习情况反馈、教学进度管理等教学支持事务。 【任职资格】 1. 硕士及以上学历，具备扎实的学科专业基础，表达能力强，思维条理清晰； 2. 熟悉考研出题规律，或在考研中获得优异成绩者优先； 3. 有考研教学、家教经历或教育机构授课经验者更佳； 4. 善于营造积极课堂氛围，能够激发学生学习动力，热衷教育事业与知识传播； 5. 认同新东方“诚信负责、真情关爱”的企业文化，价值观念相符。

岗位职责： 负责小学初中英语、数学教学与辅导，可带晚辅、周末班，认真负责，有耐心。 任职要求： 1. 熟悉初中英语、数学教材与考点 2. 有教学经验、能把控课堂优先 3. 责任心强，沟通良好，热爱教育 工作内容： 授课、作业辅导、学情反馈，稳定长期优先。 待遇： 薪资面议，时间灵活，氛围轻松。

针对小学，初中文化课作业辅导。男女不限，专业不限，有耐心，有爱心，喜欢孩子的，可立即上岗，高中以上学历即可，月工资3000-5000元

岗位职责： 1.负责武术课程的教学与训练，包括基本功、套路、器械及实战技巧指导 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学员身体素质与武德修养 3. 组织学员参与考级、比赛、汇演等对外活动，展现教学成果 4.维护训练场地安全，做好课前准备与课后整理，保障教学秩序 5.配合机构开展招生宣传、家长沟通及教学反馈工作 任职要求： 1. 热爱武术教育事业，具备良好的师德与责任心 2.具备扎实的武术功底，熟悉至少一种主流拳种（如少林、太极、散打等） 3.有教学经验者优先，无经验但资质优秀、持有武术教练员证或段位证者亦可 4. 形象端正，表达清晰，具备较强的亲和力与课堂组织能力 5. 学历不限，身体健康，能适应规律性授课安排

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

烟台德华物流招聘新信息（）：危险品A2半挂车驾驶员5名，押运员15名；招聘条件：干过危险品运输，出生年龄1975年以后（经验丰富的可适当放宽），夫妻驾优先，单独驾押均可报名；主要运行区域：1、危险品飞翼车全国长途线路（主要江浙沪、广东、福建、四川）2、烟台-青岛港-潍坊集装箱（烟台、潍坊提货）（）3、集装罐，江浙沪方向。工资待遇：底薪+绩效（驾驶员12000-15000元/月，押运员6000-7000元/月），交五险福利好，无押金，工资准时发放。另招替班驾驶员、押运员数名，驾驶员500元/天押运员200-220元/天，月结三次。办替班手续，要求年龄1973后出生，有危险品运输经验三年以上，随时上车。报名及咨询电话：（）

烟台韩华船厂大量招聘二保焊工、铆工，工资380到450，八个点，加班多，一比一！看技术定工资，，有工作餐！牛总[合十]

烟台牟平招聘白羽肉鸡饲养员6名，三层笼养，烧锅炉，料塔上料，负责出粪调整粪带，有养殖经验者优先，要求工作认真负责，听从安排，身体健康，无不良嗜好，养殖期间不准许喝酒，年龄60岁以下，。。联系电话李场长

乔经理地址：富水北路92号皮防所对面往北30米路东草原牛肉汤◆----◆----◆----◆----◆烟台惠莱消防工程有限公司中级操作员（维保）：2名，4500-6000元/月，有证优先，接受有消防维保、安装，建筑水电暖安装经验的，接受建筑相关专业的大学生消防水电暖安装：1名，4000-6000元/月，具有消防水电暧设施安装经验、维修维护经验。具有一定的现场协调能力福利：五险，单休电话：

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天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

招聘小初数学老师两名！带1-4年级、初一初二数学，熟悉课标、有耐心、有教学经验优先，薪资优厚面议，电话：

物理，数学，英语，语文 至少一年以上经验 试用期3个月

研学，团建，旅游方面助理，无需经验，双休五险

初一、初二全能教师 各2名；初三 初四全能教师 各6名（男女不限）

岗位职责： 1. 协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类专业优先 2. 有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力和责任心 4. 热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1.负责表演课程的教学设计与授课，涵盖声台形表等核心内容 2.指导学生进行剧本分析、角色塑造及舞台实践训练 3.组织汇报演出、期末考核及教学成果展示活动 4.因材施教，制定个性化学习计划，提升学员表现力与自信心 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂控场能力 2. 有舞台表演或影视拍摄实践经验者优先 3. 具备艺术类相关专业背景，学历不限 4. 有教学经验者优先，无经验但条件优秀者可培养 5.形象气质佳，富有亲和力与感染力

岗位内容： 1. 2026年9月1日开设初中物理与化学课程，能够系统讲解知识点并辅导相关习题 2. 负责初中生物理、化学学科教学，授课时间为每周六、周日 3. 每日工作八小时 4. 采用小班授课模式，每节课学生人数较少 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、物理学、化学等相关专业优先 2. 具备初中阶段物理、化学科目的实际教学经验 3. 熟悉各类物理实验器材的操作与使用 4. 具有良好的沟通表达能力及团队协作意识

岗位职责： 1、依据学校教学标准制定合理的教学方案，确保英语教学质量与进度达标； 2、主动参与教研活动，持续提升教学能力与课堂讲授水平； 3、结合学生个体差异及实际需求，及时与学生和家长进行有效沟通交流； 4、具备良好的协作精神与责任感，积极配合学校的各项统一安排。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、英语口语流利，语音语调规范准确； 3、具有较强的服务意识，善于站在学员及家长的立场分析并解决问题； 4、有在教育机构或学校从事教学工作经验者优先考虑。

一、工作职责： 承担初高中物理学科一对一授课及课后答疑任务，无销售性质工作； 主动参与校区组织的教学培训、教研交流及其他相关活动； 根据实际需要，协同教学产品研发、学科运营、师资培训等相关部门完成配合工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生学业与素质的全面提升。 二、任职资格： 统招本科及以上学历，应往届理工类专业优先，具备教学实习经历者更优； 熟悉山东地区初高中物理教学内容与考试特点，掌握本地考情动态； 具备较强的口头表达能力与课堂感染力，能够激发学生学习积极性与兴趣； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一和周二固定休息，节假日高峰期间实行调休安排。 四、薪酬福利： 新教师入职首年综合收入10-15w，资深教师可达15-25w； 入职首月即办理五险一金，享有团队建设、旅游活动及年度健康体检。

一、岗位职责： 1、承担中学阶段各学科（英语/语文/数学/物理/化学/生物/历史/政治/地理）的教学任务； 2、主动参与教研工作，深度配合师训团队及产品开发团队在教材与课程研发方面的协作； 3、推动教学服务优化与产品迭代，持续维护家校沟通的顺畅与高效； 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，应往届相关专业毕业生优先；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解本地教学体系与课程特点，具备教学实践经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力，沟通表达能力强，热爱教育事业； 三、薪酬福利： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+国内外旅游线路福利； 2、年度薪酬两次调薪机会，首年综合年薪10W-15W；表现优异者首年可达12-30万； 3、晋升与发展路径： A.导师机制：新入职员工将由资深培训导师一对一指导，重点提升教学能力、专业功底及企业文化认同； B.双通道发展：提供培训师发展路径与管理发展方向并行的成长体系，支持教师多元化职业规划；