
综拓渠道经理/团客渠道经理/非车专员
3000-7000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人1-3年大专面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
阳光财产保险股份有限公司临沭支公司
2026年人才招聘:
车险、团意险、雇主险、安责险、诉责险、门店主的保险销售专业人才。
年龄:20-45岁(优秀条件的可放宽),具备良好的执行能力、理解能力和沟通能力,亲和力佳,优秀者适当放宽;有同业或寿险工作经验者优先;
底薪+提成,福利待遇:
1.签订正式劳动合同,按照国家及地方政府规定缴纳五险一金(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金);
2.签订劳动合同后享受公司提供的补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、父母养老补贴、节日实物福利等多项补充福利。
欢迎您的加入。
管培生
1-1.5万元/月
保险顾问1-3年本科寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧寿险业务经验保险从业经验旅游险续保业
本职位为销售倾向岗位,培养销售团队发展能力,请酌情考虑。
Hey,年轻人!
在德资险企工作是种什么样的感觉?
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爱自由,做自己!
来,一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划!
致有爱·有趣·有才·有为的年轻人:
有爱CARING:充满爱心 乐于助人
有趣INTERESTING:积极乐观 灵魂有趣
有才TALENTED:主动学习 乐于提升
有为AMBITIOUS:突破自我 追求成功
我们的基因:
1890年始创于德国的安联集团,是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名,interbrand全球保险品牌价值第一位,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴,知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。
我们的战略:
2021年,安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略,专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model,打造获客平台,让每位营销员用兴趣爱好去工作,用兴趣爱好打造个人IP,通过社群经营,让销售变的有趣和容易。
角色定位:
保险专家
为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。
保险企业家
打造专业团队,搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴,帮助他人实现梦想,提升自我价值。
核心优势:
独有的品牌优势
UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028)
业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴
EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028)
传奇的安联故事
ALLIANZ LEGEND
青春活力的同龄人
YOUNG AND ENERGETIC PEERS
情怀温度兼具的企业文化
CULTURE OF WARMTH & PASSION
志同道合的共赢氛围
LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS
长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力
AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN
完善的人才培育体系
WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA
可传承的保险世家
TRANSFERABLE TEAM BENEFITS
竞争力的财务支持
COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT
星级人生体验
EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE
岗位职责:
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP,借助活动来强化信任关系,透过社会人的角色来引流,职业人的身份来转化;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织;
5、负责与客户交流,找到客户风险需求,提供专业的咨询服务;
任职要求:
1、年龄22-40周岁,本科及以上学历,有保险、金融行业及销售经验者优先;
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力;
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作;
收入及福利待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。
2、收入构成:业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金,可实现的期望收入;
3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教;
4、团体保障:意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障;
5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。
工作时间灵活,平台热线,健康顾问
3000-6000元/月
健康顾问经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 通过平台热线提供时间灵活的服务,保障沟通顺畅高效
2. 担任健康顾问角色,为用户给予专业的健康指导与支持
3. 主动参与团队协作,协力维持优质的服务水准
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能按时高效完成既定任务
2. 快速融入团队氛围,与同事保持良好协作关系
3. 具备持续学习意识和优化工作方式的能力,助力服务品质提升
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中区域销售较多外勤按单提成TOB
阳光保险招聘售后人员(车险,寿险顾问)及储备干部,要求高中/本科以上学历,沟通能力强,提供12个月责任底薪+提成(综合6K-8K月薪),享受公司内部保险保障及培训福利,工作地点覆盖菏泽牡丹区,开发区,鲁西新区等地。
日结漫剧兼职180元/天(小白也可做)
100-200元/天
兼职有提成交通补助免费培训20人以上日结时间自由适合学生适合宝妈适合上班族副业
AI漫剧兼职 180元/天 日结(小白也可做)
工作时间:10:00-20:00(每天1-3小时左右,可长期兼职,可居家作业);
要 求:男女不限,16岁以上,有责任心,服从安排即可;
工作内容:抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可,号越多收入越高,多劳多得;
工作待遇:50-180元/天 日结
健康营养顾问
4000-9000元/月
健康顾问包住社保生日福利经验不限大专保健品公司
职位详情
1、通过老顾客推荐新顾客的方式实现用户增长与引流。
2、协助直播活动,通过电话、视频等远程方式与顾客进行沟通交流。
3、搭建并维护私域社群,在公司统一指导下开展社群日常运营工作。
4、为顾客提供基础健康管理知识普及及咨询服务,介绍公司相关产品。
备注:特别提醒,持有健康管理师证书者,每月可享受证书补贴。
需要住宿的同事,可申请入住公司宿舍!
健康咨询引导顾问
5000-6000元/月
健康顾问社保经验不限中专/中技轻轻松松引流早九晚六的文员工作医院坐办公室的工作
1、为精神障碍患者及其家属提供专业的健康指导与
心理疏导服务;
2、结合患者个体状况,设计并提出针对性的康复建议与照护方案;
3、持续追踪患者恢复进展,动态优化干预措施,保障服务成效;
4、与医护团队协同配合,共同促进患者的治疗效果与生活质量提升。
任职要求:
1、具有心理学、护理学或相关专业学习经历;
2、具备良好的沟通技巧与共情能力,能耐心倾听并准确理解患者诉求;
3、拥有较强的逻辑分析与应变处理能力;
4、了解精神卫生领域相关政策法规及行业规范,有相关从业经验者优先考虑。
我们团队清一色00后,工作氛围轻松无压,无需外呼,只需在线文字沟通,空闲时还能组队开黑打游戏,朝九晚六的日常谁不向往!欢迎带朋友结伴入职!
快来加入,就等你了!
岗位待遇:底薪2800+200(全勤奖)+提成,入职即缴纳五险。
威海中医门诊营业员(缴纳五险一金)
7000-10000元/月
健康顾问经验不限学历不限
一、工作内容
1. 参与科室组织的公益义诊活动,推广中医理念,提升社区居民对门诊的认知;
2. 负责公司中药膏方的推广与讲解工作;
3. 为患者提供一对一健康咨询、指导及中医理疗服务;
4. 为到店顾客开展理疗项目(如刮痧、拔罐、艾灸、头部调理等);
5. 保持与患者的顺畅沟通,建立良好服务关系。
二、薪资待遇
1、底薪4000+提成,综合收入7000以上
2、缴纳五险一金;
3、提供带薪培训,享受节日福利、员工体检等福利待遇
三、工作优势
1、哈尔滨知名连锁中医门诊,设立威海分院
2、诊疗环境优良,可系统学习多种中医理疗技术
3、中医行业成长空间大,职业发展路径清晰
4、采用独家配方膏方,坚持道地药材,个性化辨证施治
5、正规单位运营,薪酬与保险制度完善,入职即安排专人带教
四、入职要求
1、具备较强的敬业精神和学习能力
2、喜爱中医药事业,愿意长期在中医方向深耕
3、性别不限,年龄25-50周岁,有相关地推或销售经验者优先考虑
五、工作地点:威海市环翠区庙耩路18号
威海市环翠区青岛中路96-3百度城A座
中医健康顾问
4000-6000元/月
健康顾问1-3年高中药房药企健康管理师一级保险公司食品/饮料厂商保健品公司
公司提供意向客户,我们负责对接达成。养生项目产品专业知识培训,上手容易。月休四到五天,自有调休选休坐班空调开放环境舒适团队氛围积极活跃上班时间八点半到十二点下午一点半到六点四季统一
320一天电动棒棒/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
【年后开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
维修电工电气检修机电工
日照中鲁机电公司现招聘:(2人)
工作内容:
工厂自动化生产线安装,包括压力机、机械手、电子围栏、以及生产线其他配套设备。
岗位要求:
有电工证或者焊工证(有证优先),有工厂设备电气维修经验,设备移机组装接线经验,或者行车吊装经验丰富。
薪资待遇:
月薪7000-11000元
工作时间:
适应长期出差,加班工资单算。
电话:
泊车员3-5人
蚂蚁物流招聘泊车员5名正式工
要求:40周岁以内
工作时长8-10小时
主要负责把造好的汽车送到仓库,简单轻松
底薪3600+加补助+带薪年假+年终奖,
每周单休一天名额有限
☎3
央企销售理财顾问(双休,月入3万)
1.5-3万元/月
保险销售社保3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜地推销售直销按单提成
岗位职责:(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售,以下看完感兴趣请主动联系私我一下,没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅)(销售主动才有故事)
(只想拿固定收入的不必当销售)
(经验不限,有经验更好,接受兼职,时间完全自主掌控,不仅Work-LifeBalance,更是Work-LifeIntegration)
(不喜欢单一工作的欢迎加入,内容丰富多彩绝对好玩)
1为客户提供专业的保险规划与服务,确保客户需求得到满足;
2.深入了解市场动态,为客户提供最新的保险产品信息与购买建议;
3.定期与客户沟通,收集客户需求,提供个性化的保险解决方案;
4.协助客户处理保险赔付流程,确保流程顺畅;
5,维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解決客户问题;
2.具备一定抗压能力,不怕被拒绝;
3.具有较强的学习能力和分析能力,能够为客户提供专业的规划建议;
4.有责任心,能够独立完成工作任务;
5.团队合作意识强,能够与团队成员有效沟通;
6.想赚钱,有足够自驱力,欢迎长期主义者深耕,诚邀相见
详谈,给我们之问一个机会,不会后悔。
优势:
1、不需要陌拜,公司提供精准客户名单(公司的老保单客户和西湖益联保客户)
2、双休,午休一个班小时,除了周一到周五早上需要公司
打卡一次(8:30-10:00)之外,其余时间完全自主安排
3、对于新人期公司有专门的的补贴政策,行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制
4、薪资空间下有保底,上不设限,一分耕耘一分收获。
养老服务规划师(双休不加班)
2-3万元/月
保险销售保险生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开,结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责,具体可概括为以下五个方面:
1. 保单服务与理赔支持
养老金领取与理赔办理:协助老年客户办理养老金领取手续,收集并整理理赔资料,处理保单相关业务。
保单保全服务:包括变更受益人、投保人信息更新,以及为家庭成员新增保单办理等。
2. 养老资源对接与入住办理
养老社区服务:带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园,介绍设施与服务,并协助办理入住手续。
资源整合:依托公司综合金融平台(如保险、银行、养老公积金等),为客户匹配养老规划资源。
3. 客户活动组织与关系维护
文旅活动策划:组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动,增强客户黏性与满意度。
日常关怀:通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。
4. 财富规划与资产配置
财富传承咨询:针对中老年客户的资产状况,提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。
综合金融服务:销售保险、银行理财、养老金融产品,并协助制定长期现金流规划。
5. 客户二次开发
数字化获客:利用公司赋能系统开拓新客户,经营养老客群市场。
岗位特点与要求
薪资架构: 底薪(5000元左右)+新人津贴+项目提点+年终奖等,综合薪资一般过万。
工作时间:周一至周五8:30-17:00,周末双休,无加班。
任职要求:
年龄25-45岁,学历大专及以上;
需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。
培训支持:公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训,支持“小白”入职成长。
总结:
该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色,需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务,但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力,适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。
保单服务专员(保险+社区)
2-3万元/月
保险销售经验不限本科
双休,节假日正常放假!!!公费旅游!福利待遇好!每月团建!
重点来喽:我们时间自由,宝妈也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢
大家要知道,大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的,比如企业界网红董明珠,香港首富李嘉诚,哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法,或者往高层冲的意愿,销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业,销售都是不可或缺的一部分,必要且充分的条件。
那么为什么选择我们企业呢?第一,中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司,品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦!!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦!!第二,中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名,2023年上半年赔付件数再创历史新高,达1009万件,同比增长21.5%;赔付金额299.5亿元,同比增长18.7%,日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三, 保险创业选中国人寿,选的就是国字号大品牌,背靠大树好乘凉,放心!第四,中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如,在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面,国寿都起到了重要的作用。
那么为什么选择我们团队呢?第一,我们是杭州市第一营销部,是模范营业点,顾名思义,我们的团队很成熟,培训制度很完善,给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二,我们是恒星团队,希望永恒燃烧,发光发热,我们伙伴间相互关心相互帮助,互相成就。第三,我们主管90后哦,应届毕业生进来到现在9年时间,已经实现年收入百万,职级已经达到资深处经理,所谓名师出高徒,有大佬1对1关照。第四,团队伙伴都是90后00后,是年轻化的团队。是这样的,一个人可以走的很快,但走不了很久,但是一群人可以走的很远。所以,加入我们吧。期待你的加入哦!!!!!我们能一起加油!!!(我们接收所有愿意尝试,热爱销售的伙伴,一定可以让你锻炼出超强能力,给你公平公开透明的晋升机制,还有就是实现高薪财务自由的目标。)
薪资结构:
1:高提成(提成:20%—55%)、绩效奖金除外11个薪资构成部分。
2:享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。
职位待遇:
1:工作时间:周末双休,国家法定节假日休息
2:公开透明晋升机制,根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪
3:正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。
4:公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
5:每月的公费国内外长途短途旅游,团建,各种礼品福利。
岗位要求:
1:本科及以上学历,22-40岁
2:具备较强的沟通能力,有团队合作精神:
3:具有销售管理,人力资源,金融,策划,保险,医学,法律,培训等行业工作经验者优先:
岗位职责:
1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更,资料录入,办理理赔(不需要自己出去推销)
2.负责公司新出台的综合金融产品,为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。
3.协助高净值客户分析保险和财务状况,做好家庭配置规划。通过调整存款,债券,基金等各种金融产品达到资产的合理配置。
4.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务。
培训机制:
中国人寿金融学院终身免费培训,全心全力打造职业经理人,真正实现活到老学到老,越老越值钱。
透明的收入机制,收入上不封顶,多劳多得,做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。
应聘流程:
简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面(入职面试)-录用
老保单售后服务(双休月入1万)
1-2万元/月
保险销售年终奖1-2人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤健康险养老险财产险车险寿险
工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开,结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责,具体可概括为以下五个方面:
1. 保单服务与理赔支持
养老金领取与理赔办理:协助老年客户办理养老金领取手续,收集并整理理赔资料,处理保单相关业务。
保单保全服务:包括变更受益人、投保人信息更新,以及为家庭成员新增保单办理等。
2. 养老资源对接与入住办理
养老社区服务:带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园,介绍设施与服务,并协助办理入住手续。
资源整合:依托公司综合金融平台(如保险、银行、养老公积金等),为客户匹配养老规划资源。
3. 客户活动组织与关系维护
文旅活动策划:组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动,增强客户黏性与满意度。
日常关怀:通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。
4. 财富规划与资产配置
财富传承咨询:针对中老年客户的资产状况,提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。
综合金融服务:销售保险、银行理财、养老金融产品,并协助制定长期现金流规划。
5. 客户二次开发
数字化获客:利用公司赋能系统开拓新客户,经营养老客群市场。
岗位特点与要求
薪资架构: 底薪(5000元左右)+新人津贴+项目提点+年终奖等,综合薪资一般过万。
工作时间:周一至周五8:30-17:00,周末双休,无加班。
任职要求:
年龄25-45岁,学历大专及以上;
需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。
培训支持:公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训,支持“小白”入职成长。
总结:
该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色,需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务,但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力,适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。
保险销售年终奖1-2人经验不限大专较多外勤
“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划,成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。
【岗位描述】:
1、满23周岁,大专及以上学历,接受小白!!!
2、认真、踏实,对自己有目标,不需要多么能说会道,只要你愿意学习,踏实努力!
3、有销售经验(包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售)或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系,欢迎和我们一起成长!
4、公司提供老客户资源,主要负责和公司下发的客户进行联系,为客户做已购保险的保单详解服务,或预约上门拜访客户(送礼品),解答客户的售后问题,经营维系客户关系,发掘客户潜在需求。
5、了解公司相关产品,邀约客户到公司平台参加活动。
【工作时间】:
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【为什么选择我们】:
1、行业发展高速,国家政策支持,市场空间大。
2、副部级,与国同寿,《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单,杭州市公司实力强,全国人寿排第一。
【公司提供什么】:
1、每星期发放优质客户资源,每周提供平台活动。
2、高提成+方案奖励,业务员年收入20万起。
3、专业培训体系,前期有专人带教,迅速成长。
4、晋升机会公开透明,新人到组经理带团队,最快2个月!每3个月一次晋升机会!!
5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。
不需要外出东奔西跑自己找客户!!不需要大量打电话!!公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源!!新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题!
【您的疑虑】
1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们来上课,助你顺利走上人寿路;
2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源;
3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习,主管一对一带训、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力;
4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定业绩,就能晋升,且最高薪资无上限!
5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多,大家怀揣着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
接受小白,公司培训体系非常完善,能给予的支持非常多!非常期待你的加入!!
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