职位描述： 我们是一家拥有10年技术沉淀、完成AI算法备案的科技公司（有鱼说AI），现面向全国招募短视频运营人才，负责为本地生活、连锁门店、餐饮、美业、大健康、银行等实体商家提供AI代运营服务。 岗位职责： 1. 负责商家账号（抖音/小红书等）的日常运营，包括内容策划、AI工具生成素材、发布及数据分析； 2. 运用公司自研的AI获客+内容+交付系统，高效完成客户引流、分层筛选与服务复盘； 3. 按公司标准化SOP执行项目，确保交付质量与客户满意度； 4. 维护客户关系，提升长期续费率。 任职要求： 1. 熟悉抖音/小红书/本地生活/实体商家运营，有个人或小队代运营经验者优先； 2. 认可AI+运营模式，愿意借助系统工具提升人效； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能按标准流程独立或协作完成项目； 4. 接受兼职或灵活工作方式，全国不限地点。 我们提供： 1. 全套AI运营系统权限（1人可完成传统15人工作量），大幅降低手工操作压力； 2. 完善的项目支持：账号搭建、AI内容模板、精准引流策略、客户分层话术、数据复盘模板等； 3. 高绩效回报机制：项目差价归运营方，多劳多得，上不封顶（具体提成比例面议）； 4. 区域/行业保护政策及更高分润通道，支持能力提升后升级； 5. 入职培训+全套物料/合同/案例库，快速上手。 薪资结构： 高额项目提成/差价（面议）+ 长期续费奖励 工作模式： 远程办公，无需坐班，结果导向 公司背景： 2016年成立，2023年布局AI赛道，国内首批算法备案企业，已服务上百家事业单位、连锁门店、银行及餐饮客户。本项目由9年技术沉淀支撑，流程成熟、合规风控完善。

岗位内容： 1.负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2.承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3.协同团队成员共同推进项目执行与落地； 4.对运营数据进行跟踪分析，持续调整和优化运营方案； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营相关工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作落实； 3.适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4.具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 工作时间：8:00-11:20，12:30-17:00，周末实行单双轮休制，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境优越。

经验不限有师傅带居家办公

任职资格： 1、大专及以上学历，1-2年主流短视频平台运营经历，编导、新媒体、广告学等相关专业背景； 2、具备原创短视频实操经验者优先，熟悉抖音、快手、微信短视频等内容生态，有成功的新媒体账号运营案例（如抖音、快手、微信短视频、小红书等）； 3、具备良好的抗压能力与数据洞察分析能力； 4、掌握抖音、快手账号运营全流程，包括账号孵化、内容发布等平台规则，拥有创新意识与独立思考能力； 岗位职责： 1、主导短视频内容方向的选题策划，完成脚本撰写及拍摄方案制定，策划具备传播潜力的主题内容； 2、负责短视频平台日常运营工作，分析各平台用户特征与潜在客户需求，结合平台机制与流量分发逻辑开展内容运营； 3、持续监控、统计并优化账号数据表现，根据数据分析结果调整运营策略，提升转化效果； 4、紧跟热点动态，结合公司整体战略，协同各项目团队推进内容落地与执行；

1、负责小红书、抖音、视频号、微信公众号、微博、大众点评等自媒体平台的日常运营与推广工作； 2、策划并执行品牌在新媒体端的营销活动及直播项目，提升短视频播放量、引流效果及平台粉丝增长； 3、主导公司短视频账号的内容运营，包括内容规划与脚本撰写； 4、开展账号社群的引流与转化工作，搭建并优化可复制的引流模型； 5、定期分析品牌线上推广重点，提出优化策略，按时完成视频发布及置顶操作，制作新品相关图文笔记； 任职要求： 1、具备视频运营经验，熟悉抖音、小红书及其他短视频平台的推广运作，掌握摄影技能； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3、思维灵活，富有创新意识，学习适应能力强； 4、热爱摄影，具备一定的影像创作热情； 5、有食品或烘焙行业从业经历者优先录用；

负责短视频平台账号的日常管理与维护 基于现有素材完成基础剪辑并发布内容 熟悉平台运营规范，有效规避违规风险及敏感词使用 对用户私信进行初步整理与分类处理 薪资结构：底薪3000元+绩效（1000-3000元或以上） 提供免费工作餐 晋升通道：短视频运营专员—运营主管

岗位内容： 1. 负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2. 承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3. 协同团队成员共同推进项目执行与落地； 4. 对运营数据进行跟踪分析，持续调整和优化运营方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营相关工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作落实； 3. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4. 具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 工作时间：8:00-11:20，12:30-17:00，周末实行单双轮休制，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境优越。

嘿！我们正在寻找一位有趣、有创意的短视频运营伙伴，共同打造爆款内容！ 你的任务将是负责短视频的策划与执行，协同创作者产出优质内容，并通过数据分析持续优化表现。 让我们在短视频领域一起发力，创造更多可能！ 如果你： 1. 熟悉主流短视频平台，掌握用户偏好； 2. 具备出色的短视频创意策划能力； 3. 擅长与内容创作者协作，保障内容品质与风格一致； 4. 能够解读数据，并据此调整和提升内容策略； 5. 热爱短视频行业，持续关注行业趋势与变化。 那就别再等待，快来加入我们吧！

主要工作职责 1、负责抖音平台核心运营：包括抖音账号及抖音商城从0到1的搭建、日常管理与持续维护； 2、跨平台对接协作：承担与小红书等外部合作平台的日常联络工作（如接收平台活动通知、咨询基础规则、协调素材提交路径等）； 3、流程梳理与进度跟进：制定并维护抖音商城运营全流程追踪机制（涵盖内容制作进展、发布情况、达人合作状态、数据采集节点等）； 4、辅助性支持任务：配合完成基础信息搜集与归档（如竞品动向、行业变化、平台最新政策等），落实上级交办的其他工作； 5、具备商务BD经验者优先考虑； 任职要求 1、具有2年以上抖音商城、新媒体运营、内容运营或社交媒体助理相关工作经验，有实际操作抖音后台者优先；熟悉小红书、微信视频号等主流社交平台基本运作方式和规则，拥有丰富电商达人资源者更佳； 2、执行力突出，富有责任心，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、逻辑思维能力和数据分析能力； 3、大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务等相关专业背景优先。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

无锡市宜兴市招二保焊/气焊

[庆祝]《江森自控》欧美企业硕放厂区普工45岁以内，24/小时[福]焊工42岁以内，37/小时[庆祝]春潮厂区    普工48岁以内，早中班（8-12小时）免费工作餐，提供住宿行车工（持证）24-30/小时，简单地操行车。

无锡市梁溪区招指挥/司索工-工资5300—-月

叉车工 工作地址:墙宅路 8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班 24元/小时 274/天，综合薪资7000-7500元，最低工期3个月可长期做 叉车证需要是监督局认证的

无锡惠山，江阴云亭，招工地瓦工，主要是土建，别墅改造。

零门槛招聘！AI图文视频操作工 18-50岁，男女不限，学历不限 只要会基础电脑就能做 每天2-3小时，居家办公不外出 一对一免费带教，全程不收费

会剪辑视频 拍摄 懂得流量密码

抖音的作品我们做好你们直接发布即可发布成功15块钱现做现结，多号多做，纯绿色内容 长期做

1。我们是做微信视频号橱窗带货的，主要卖的是日用百货 2。主做短视频挂车，不需要露脸，不需要直播，我们公司负责运营+投流+视频剪辑+视频素材+开通短视频挂车权限。0门槛不收取任何费用 3。主要工作内容：你负责配合运营老师上下产品链接就可以，扫码上商品，全程托管，佣金是按照销售额分 4。不用担心出单问题，因为咱们是利益共同体，你一单不出，我们也不赚钱，所以放心就行 6。不需要办理手机卡，全程不收取任何费用 工作要求：年龄：18-55岁工作简单轻松，小白也可轻松上手的

上班时间9-5.30 工作内容会基础的写脚本，拍摄，剪辑，运营账号 工资面谈 最好是茶园周边的人

1. 基础运营：负责商品筛选策略、价格体系优化、促销活动策划及爆款产品培育等日常运营事务。 2. 数据监控：牵头固定货架类目管理，跟踪提报进度与商品上架执行情况。 3. 规划复盘：结合实时销售数据、历史表现及市场竞争态势，制定周度、月度运营计划并复盘执行效果。 4. 需求洞察：围绕节日庆典、季节更替等消费场景，通过线上线下调研、搜索趋势分析及竞品研究，挖掘潜在市场需求，识别增长机会。 5. 沟通协调：对接内部各职能部门，与采购团队保持高效沟通与协作。 6. 跨部门协作：联动督导、客服等多团队，协同推进项目实施与落地。 总结（门店日常数据跟踪与分析，关注负毛利订单并进行归因分析与调整，每日汇总运营异常问题，完成采购价比对、售价动态优化，维护采购价数据库等）

饭店临时工上班时间:9:00到13:0016:00到21:30工人，元/小时现在过去无锡

我们正在招聘一名专业的新媒体运营，全面负责公司各类新媒体平台的运营管理与优化提升。 工作内容： 1. 策划并落实新媒体整体策略； 2. 运营维护各大社交平台账号； 3. 策划并推进线上营销活动； 4. 监测数据表现，持续优化运营方案； 5. 联动内部各职能部门，推动协同宣传。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制； 3. 具备优秀的内容策划与视觉设计能力； 4. 具有良好的沟通协调及团队协作能力； 5. 数据意识强，善于通过数据分析指导运营决策。

今天，上夜班人员，男女不限，19:00上班，到了7:00下班，工资140，日结！

【岗位职责】 负责企业微信客户的维护，协助客服解答客户疑问 ，负责企业微信的运营 ！ 【职位要求】 · 无销售性质，无需经验，可长期做，工作时间灵活，不限城市，居-家线上工作， 熟悉手机操作！简单易上手，包教会。

马上洛社需要一名临时工20一小时，有人联系

岗位职责: 1、负责生成图像效果的评估与验收，能够准确识别生成效果图的质量优劣及存在的问题，高效完成各项评测任务，包括模型效果验证、版本迭代对比测试等； 2、开展图片生成模型的效果标注与分析工作，依据业务设定的评估标准进行规范标注，按时完成标注任务并做好相关数据统计； 3、参与模型评测测试集的搭建与制作，涵盖数据整合、图像生成、信息收集等相关工作。 职位要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、具备图片数据标注经验，或拥有摄影/海报设计/平面设计及相关美学领域实践经验； 3、有设计或摄影背景，视觉审美能力强者优先考虑； 4、英语专业背景者优先； 5、具有4A广告公司或其他中大型广告公司从业经历者优先； 6、熟悉AI技术并具备实际应用经验者优先（如Midjourney/stable diffusion/ChatGPT）； 7、可长期稳定工作，责任心强，具备良好的理解与沟通能力； 负责对数据中的音频、视频、文本等内容进行信息标注与判断； 1、定期对标注内容进行复盘与总结，持续提升个人能力； 2、结合实际任务提出可行的优化建议与改进方案； 3、反应迅速，具备较强的风险意识与敏感度。 薪资待遇： 1、薪资：3500+500补贴+0-1000绩效+JA/SA 2、入职即签订为期2年的正式劳动合同，试用期为2个月，试用期间薪资全额发放； 3、根据绩效表现提供调薪机会和晋升通道； 4、从试用期起缴纳五险一金，并额外购买商业保险（可涵盖配偶及子女）； 5、入职即可享受5天带薪年假； 6、职业发展路径清晰，晋升方向为：标注员-项目组长-高级项目组长-项目副经理-项目经理 工作时间：早十晚七，周末双休

本岗位为公司直招，不收取任何费用！ 一、岗位要求： 1. 性格踏实稳重，具备学习意愿和进取心 2. 无不良生活习惯 3. 年龄：20-30岁（可为实习生开具实习证明） 4. 诚实守信，注重安全，期望长期稳定合作 二、岗位福利： 1. 试用期间由主管一对一指导，带薪培训上岗 2. 转正后依据个人能力与职业意向，提供管理方向发展机会 3. 拥有透明公正的晋升机制，团队以90后、00后为主，氛围轻松积极 三、薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金+社保，综合收入7k~10k，业绩优异者收入上不封顶 2. 公司统一安排免费住宿，入职即落实居住问题 3. 提供系统化专业培训，助力新人快速掌握工作技能 四、其他福利： 1. 定期组织聚餐、周末户外活动、节日礼物、趣味游戏及团队建设活动 2. 每年组织2~3次优秀员工旅游，设有年终评优奖励

全国居家游戏代练（公司直招·日结） 薪资：200+/单 多劳多得 上不封顶 性质：全职/兼职 居家办公 全国可做 结算：一单一结 入职：签正规合同 安全保障 工作内容 按订单完成游戏代练/代肝/上分/养成，自由接单、时间不限，无强制打卡。 覆盖游戏：三角洲、原神、鸣潮、崩铁、王者荣耀、绝零区、燕云十六声、逆战未来、终末地。和平精英 任职要求 - 年满18周岁，玩过电脑/手游优先 - 熟悉至少1款上述游戏，有操作基础 - 诚信负责、守时守约，无开挂违规记录 - 有稳定设备与网络，能稳定接单 我们提供 - 订单充足、派单稳定，不用自己找单 - 结算透明，做完即结，不拖欠 - 签合同入职，正规保障 - 适合学生、宝妈、自由职业者、游戏爱好者

【岗位职责】 1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求； 2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验； 3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务； 4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责 【福利待遇】 1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-20000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）； 2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励； 3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展； 4、提供职工宿舍； 5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升） 【任职要求】 1、学历不限，年龄16-30岁； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿； 3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展 晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理