无锡·滨湖区
职位详情
【岗位职责】
1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求；
2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验；
3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务；
4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责
【福利待遇】
1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-18000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）；
2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励；
3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展；
4、提供职工宿舍；
5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升）
【任职要求】
1、学历不限，年龄18-27岁；
2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿；
3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步；
4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展
晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理
1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求；
2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验；
3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务；
4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责
【福利待遇】
1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-18000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）；
2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励；
3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展；
4、提供职工宿舍；
5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升）
【任职要求】
1、学历不限，年龄18-27岁；
2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿；
3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步；
4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展
晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理
2026-03-21 15:36
IP属地：江苏无锡
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制产品运营内容运营数据运营不接受居家办公国内院校优先市场营销方向
达通（无锡）数据科技有限公司
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