1、素人、宝妈、大学生都可以，账户无违规，不限粉丝 2、配合的高，诚信合作、纯绿色、无违规 3、爆文有奖励!!! 4、经常刷视频的大号小号都可以 5、有自己的抖音号，新号或日常号都可以 6、本任务长期可做的，每天都有，不是只发一次的那种 7、素材都是纯绿色的绝对可以放心的7。推荐好友有高额奖励，量大私聊。

我方提供视频素材，您只需负责上传发布即可。主要内容方向为护肤美妆类短视频，每日可发布，时间灵活安排，操作简易。本项目内容绿色合规，支持长期合作。 要求抖音账号注册时间超过三天，近期无违规禁言情况，适合宝妈，大学生等全程免费参与!绝无任何费用!

1.视频发布，我们提供素材 2.不收取任何费用，居家可做 3.日结，时间自由

工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

熟练视频剪辑，懂抖音账号日常运营，流量基础操作，最好有实操经验。

早上帮忙卖早点活轻松不累18一小时

有一说一，行业顶薪不是吹的，是实打实比出来的。欢迎符合条件者直接投递简历~ 【薪资福利】 综合月薪8-15K，无责任底薪5-8K+绩效1-3K+提成（绩效与提成均属常规可达成部分） Q：团队收入水平如何？个人上限多少？ A：团队平均月薪9K起步，个人最高收入可达5W以上，无需做销售，也能享受超越销售的回报！ 【上班时间】（承诺准时下班！！到点即走！！） 周一至周四 9:00-19:30（不加班），周五 18:30 下班 午休时段 12:00-13:30，共计1.5小时 周末实行大小休制，法定节假日正常休假 岗位要求： 1、统招本科及以上学历优先； 2、具备互联网行业BD、销售、SaaS客户成功管理经验，或拥有化妆品行业从业背景且表现优异者； 3、擅长构建客户关系，能快速与客户高层及关键决策人建立长期稳定的合作链接； 4、逻辑清晰，积极主动，工作严谨负责，有项目管理经验者优先考虑； 5、具备敏锐的洞察力与判断力，较强的市场拓展和资源整合能力，精通客户管理与沟通技巧； 工作内容： 1、负责客户全生命周期运营，涵盖新客户启动、成长期跟进、续签管理、NPS提升等环节，策划并执行针对性客户成功活动，如培训支持、定期业务复盘等，持续为客户创造价值； 2、达成客户续约、续费及NPS增长目标； 3、开展产品使用数据分析，输出优化建议与服务方案，对客户满意度和NPS结果负责； 4、主动进行客户日常维护，关注使用体验，及时响应并高效解决客户问题，提升活跃度与产品满意度； 5、定期拜访核心客户，与客户方业务负责人、KP、管理层及企业主建立良好互动关系，增强客户粘性； 6、统筹团队日常运作与能力赋能，监督执行进度，确保团队目标顺利达成； 【诱人的福利】 入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，另有团建活动、节日福利、法定假期、生日会、带薪年假、国内旅游/境外游等多种激励与回馈 【全面的社会保障】 严格遵守国家规定，无论户籍所在地，统一缴纳社保公积金，全员签订正式劳动合同 【温馨的员工关怀】 年度旅游、系统化培训、生日庆祝、节日礼遇、带薪年假一应俱全 【全面的专业培训】 提供专业技能、在职进阶、管理能力等多维度培训，终身免费学习成长 【年轻人喜爱的氛围】 互联网企业，团队年轻有活力，开放轻松的工作环境

岗位定位：负责公司整体业务过程运营与用户全生命周期管理，承接公司业务指标，通过数据跟踪、流程优化、用户维护、活动运营、问题闭环，保障业务稳定增长、用户留存与复用提升，支撑整体业务高效运转。 主要工作职责： 一、业务数据运营与复盘 1. 负责日常业务数据、用户数据的统计、整理与分析，包含新增、活跃、转化、复用、流失、订单、营收等核心指标。 2. 建立业务台账、用户台账，输出日报、周报、月报，及时发现数据异常并预警。 3. 参与业务月度复盘，总结问题、沉淀经验，输出优化建议。 二、用户全生命周期运营 1. 负责用户分层管理，根据用户属性、消费频次、价值、活跃度进行标签化分类运营。 2. 负责新用户激活引导、留存维护、老用户复购提升、沉睡用户唤醒、流失用户召回。 三、业务活动执行与落地（核心方向） 1. 根据业务节奏，协助领导用户增长、促活、复购、拉新等运营活动。 2. 负责项目全程落地、过程跟进、数据统计、活动复盘。 四、用户反馈与问题闭环 1. 统一收集用户咨询、建议、投诉及各类使用痛点，分类汇总、登记台账。 2. 联动销售等部门跟进问题处理，推动问题闭环，降低用户投诉率。 五、业务流程与体系维护 1. 梳理日常业务、用户对接流程，发现流程卡点，协助优化运营SOP。 2. 沉淀运营素材、话术、操作规范，保障团队标准化运营。 六、跨部门协同 对接销售、财务等部门，同步用户信息、业务信息，保障业务流转顺畅，提升整体运营效率。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）账号的内容发布 2. 具备视频运营相关经验 3. 学习能力强，责任心强，适应居家办公协作模式

负责直播现场调控 前期跟着运营总监学习

长白班坐班包进 《长安小电子》短期工，做到10月底 16-50周岁 空调车间+坐班++不收手机+不体检 工资： 白班18元/时+稳岗3元/时（做到10月底发放） 18*12=216元/天+36元/天合计252元/天 3元/时稳岗补贴必须做到10月底31日才有 上班时间:白班8:00~21:00(按12小时算)小时计算+岗位补贴+绩效奖金综合工资7500左右每月。 免费工作餐，宿舍200元/月。

，无锡荡口急需氩弧焊工一名，工期一个月，50一小时。

宜兴需要技术员两名，工资10000元一个月。联系人：满总

[咖啡]明天7点半，需要5个兄弟清理场地，8小时200吃饭时间，八小时以外加班另算。，捣浆糊的不要。联系电话:地址:镇澄路951号

厨师长工作地址:新吴万达四楼王和李海鲜火锅6500‑8000元全面负责后厨日常管理，把控菜品出品质量、口味、出餐效率；管理后厨人员排班、分工，做好员工培训；管控食材损耗，做好库存盘点，控制成本；监督后厨环境卫生、食品安全，落实各项卫生规范；对接前厅，处理菜品相关问题，持续优化菜品。有火锅行业厨师长工作经验，熟悉火锅后厨全套运作，懂成本管控，具备团队管理能力持有有效健康证

微信视频号运营

1. 使用指定抖音账号，按要求定时发布广告类短视频； 2. 确保视频正常上架，核对发布标题、文案、话题无误； 3. 简单查看发布状态，及时反馈异常问题； 4. 无需剪辑拍摄，仅负责账号分发操作。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何

1、快手居家运营助理，不需要经验，有快手号就行。 2、全程无套路，不收一分钱，所有东西我们都教你，只要你愿意做。 3、我们是源头厂家带货，需要更多运营助理，有自己的方法，每天300+。

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工作内容: 1、抖音，小红书，视频号等平台发图文笔记 2、我提供发布内容你直接复制粘贴，纯绿色内容 3、不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做，365天每天都有可发 结算: 工资日结，无押金，多发多得播放量高还有奖励 报名后请主动添加用人单位 注:正在发别家作品的不要，以免冲突!!

藕塘职教园招:半天工全天工小时工数名，58岁以下，能服从管理，有经验者优先联系电话:

岗位急招 招满即停 一、工作内容 1、学习公司产品知识以及运营体系，熟悉基础业务； 2、日常线上账号运营、内容维护、数据整理，配合简单电话沟通对接，工作内容轻松好上手； 3、主要完成客户的售前售后服务，处理客户疑问，解答信息。维护客户关系，处理日常运营合作及产品推广事务； 4.后期能力突出，可负责新人岗前培训、团队管理工作、办公室整体运营。 二、工作时间： 早九晚六，周一到周五上班，周未双休，法定节假日休息，绝对不加班。 三、福利待遇： 工资构成：基础薪资＋业务提奖＋新人津贴＋激励方案 新人入职前2个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳社保 四、发展空间： 1、公司会根据个人发展需求提供免费培训； 2、应届学生可签三方协议，办理实习证明； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放； 5、为员工提供良好的职业发展平台。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

明天要两个临时工：2名，，年龄45-50岁左右，8小时200元，联系电话：

今天港下红豆山庄，现在招20名工人，日结16块钱一小时中班10:30吃饭，晚班4点半上班联系电话，年龄18~50周岁

招工：1名，识字吃苦耐劳，能做长工，工资面议，年龄20-50岁，地址：宜兴市官林镇新官东路联系电话

期工，长期工。

本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用！ 一、岗位要求： 1. 性格踏实稳重，具备学习意愿和成长心态 2. 无不良生活习惯 3. 年龄要求：20-30岁（可为实习生开具实习证明） 4. 为人诚实守信，注重安全，期望长期稳定合作 二、岗位福利： 1. 试用期间由主管进行一对一指导，带薪培训 2. 转正后根据个人兴趣与综合能力，有机会向管理方向发展 3. 公司提供透明公正的晋升机制，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松积极