会开车，能出差，思维缜密，有3年以上销售经验，带过销售团队，从事过涂料销售的优先。

有宿舍，有饭堂，多劳多得奖金，老带新，互帮互助帮助新人开单 【岗位职责】 1、负责本区域基础建设项目的业务拓展及维护工作； 2、参与并负责合作项目的洽谈、谈判、业务跟进、合同签订； 3、承担工程项目的发货跟进等工作； 4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效的为客户提供高品质服务以保证客户满意度。 【任职要求】 1、持驾驶证，开车熟练，28-35岁，能接受珠三角当天来回出差； 2、有非常丰富的客户商务谈判、客户关系管理及运作经验； 3、有非常优秀的团队管理能力、执行力、责任心与抗压能力。 公司优势： 1、公司是建筑工程行业，发展前景和战略紧跟国家发展，发展前景大，高收入高回报行业； 2、完善的员工成长体系：（欢迎跨行精英加入） 1）完善的培训体系，专业的产品培训和业务流程培训，让新人快速提升业务能力； 2）成熟的成长计划，三级培训，满足不同阶段的成长需求； 3）导师制，城市经理和区域经理全方位业务实战辅导； 4）快速的员工晋升通道，公司高速发展，每个季度有一次员工晋升机会。 3、具有吸引力的薪酬福利： 1）无责任底薪，根据个人业绩情况调薪，多劳多得； 2）提成：高提成点，预计单个项目工程额为50万起步，至少也有1-2万的提成/单） 3）包住宿，缴纳五险； 4）具有吸引力的激励方案：业务开单奖金、团队奖金等； 4、包容的企业文化： 1）和谐和活跃的办公室环境，给予员工强烈的归属感； 2）年轻朝气的团队，互帮互助，共同成长； 3）全方位的人文关怀，最大化的满足员工需要。

福利待遇： 1.基本工资9K+绩效 2.朝九晚六，周末双休 3.入职即缴纳五险一金 4.提供丰富下午茶及团队建设活动 5.晋升路径：管培生/业推——销售经理——分总 岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务追踪机制，通过会议管理、数据报表等形式，督导业绩目标实现（含业绩完成率、市场渗透率、用户运营指标等） 2.参与策划并承担分公司各类培训课程实施（包括新员工培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业执行（涵盖销售流程、考勤管理、展业规范等） 4.制定部门激励政策并跟进落地执行 5.挖掘并提炼分公司优秀业务案例，组织经验交流与分享 6.定期统筹召开分公司各类工作会议 7.监督、传达并执行总部销管制度，上报机构异常情况，汇总数据，反馈不合规事项，安排宣传物料印制等 8.对接总部及区域各部门的沟通协调与任务执行反馈工作 9.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备全日制本科或以上学历 2.拥有2年以上团队管理、业务培训或业务推动相关工作经验 3.年龄在25至30岁之间 4.具备良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.为人正直、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作精神，忠诚负责，积极担当

【挑战高薪】营业部带头人！敢担当、强执行、爱突破者速来！ 1、拒绝平凡！寻找勇于承担责任、执行高效、持续突破自我的团队管理者！ 2、核心职责：统筹团队达成经营目标，定计划、推执行、做培训、招贤才、保质量！ 3、基本条件：具备管理背景者优先，可独立开展工作，擅长从零搭建团队并负责整体运营，注重结果！ 时间友好：朝九晚六，周末双休！法定假期全休！五险一金+商业保险，稳稳的保障！ 实力如何，实战见真章！敢于接受挑战者欢迎加入！属服务销售类运营岗位，接受销售性质工作可详谈 【工作时间】 朝九晚六五险一金 周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假+年假 不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合收入1.2k-1.8w 2.周末固定双休，五险一金，法定节假日带薪休息，每月两次定期团建 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求28-45周岁 3.具备两年以上销售工作经验

工作职责： 1、维护客户关系，开展客户日常对接与管理工作； 2、协调渠道客户团队培训，明确终端目标客户群体，推进销售前期准备； 3、协助规划客户销售节奏，策划并落地实施各类沙龙活动； 4、协同专家参与现场销售环节，并落实后续服务跟进； 5、重点跟进高端VIP客户，提升客户复购率； 6、熟练掌握业务相关内容，持续学习优化服务水平。 任职要求： 1、具备销售管理相关经验，了解药商、大健康领域，或拥有异业合作资源、金融渠道资源者优先考虑； 2、医学、营养学、护理学、生物学等相关专业背景。 薪资详情 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

岗位职责： 1、通过多元渠道拓展新客户及潜在客户群体，确保完成个人与团队的业绩目标。 2、维护与客户及合作伙伴的长期稳定关系，提升客户满意度与粘性。 3、及时收集并传递客户反馈与实际需求，助力产品优化与服务升级。 4、积极配合上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历，市场营销、物流、国际贸易、供应链等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上国际物流领域销售工作经验。 3、技能/资源：掌握国际贸易及国际货运代理操作流程，了解主要航线优势，拥有一定客户基础者优先。 4、综合素质：自我驱动力强，服务意识高，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力。 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+提成（30%-40%），无封顶限制！员工入职后可依据业绩表现申请上调底薪。 2、休假政策：享受国家法定节假日、带薪年假（前单位社保缴满12个月，转正后即可享有）。 3、福利保障：五险一金、员工餐厅、园区宿舍、公司班车、年度健康体检。 4、员工活动：定期举办生日会、中秋晚会、年终盛典、团队建设及旅游等活动。 5、工作时间：周末双休，朝九晚六；业务开展无需全天坐班，每周至佛山总部出勤一次即可。 【面试方式】 共两轮面试，其中一轮需现场参与，其余可选择线上形式进行。 【企业介绍】 广东省智慧陆港管理有限公司注册资本3亿元，聚焦陆港园区开发运营、综合物流服务与产业供应链服务三大核心业务，致力于建设国家级物流枢纽示范项目，打造具有全球竞争力的产业供应链服务平台。 公司投资建设的佛山国际陆港项目坐落于广东省经济强镇——佛山市南海区狮山镇，占地198亩，总建筑面积达26万平方米，总投资约15亿元。项目规划建设枢纽总部大楼、国际快件监管中心、保税物流中心（B型）、口岸查验区、物流信息交易中心及商业配套中心等功能板块。 该项目为广东省重点建设工程，同时是佛山生产服务型国家物流枢纽的首期实施项目，以及国家多式联运示范基地的核心启动工程。依托佛山雄厚的制造业基础和优越的交通区位条件，立足广佛都市圈，服务粤港澳大湾区，辐射“一带一路”沿线地区。通过搭建“1个平台+5大功能分区”的服务体系，打造大湾区重要的生产服务业（国际物流）集聚区。

家具区域经理 岗位职责 1、负责经销商的开发与维护，统筹自有品牌产品的销售管理，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、具备床垫及软床品类的销售实操经验，拥有稳定客户资源； 3、熟悉整体大家居行业生态，具备展会及家博会营销策划能力，掌握基础拍摄技能，有线下产品培训经历者优先，需具备5年以上销售工作经验； 4、承担区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 5、确保完成公司下达的各项销售指标； 6、具备较强的执行推动力； 7、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才 综合待遇&年收入 ①15-30万或以上 ②收入与能力直接挂钩 薪酬构成： 开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖

一、岗位职责： 1、协助市场主管开展市场调研与推广工作，掌握一线市场动态。 2、持续跟进并维护客户关系，提高产品使用频率及客户复购水平。 3、学习团队组建与管理方法，未来具备独立带队运营的能力。 4、配合上级完成业务推进及团队管理工作。 二、任职要求： 1、希望通过实际工作提升个人综合能力； 2、能够脚踏实地从基础岗位做起，性格积极，踏实肯学。 3、渴望突破自我，有创业意愿，具备强烈进取心者可优先录用！！！ 三、岗位福利： 薪资福利； 1、转正后：5000-13000元/月（底薪+满勤+补助+绩效奖） 2、入职即免费提供员工公寓，环境舒适，家电齐全， 3、免费享受专业系统化培训， 4、员工福利：定期组织团队活动（庆功会，为员工父母安排家庭旅游、大型拓展训练等），中秋等法定节假日发放礼金，为员工举办生日派对等。 5、福利：不定期举行团队竞赛，设置千元现金奖励、实物奖励、聚餐奖励、团建激励等多种形式奖励。 四、公司地址： 佛山市东江国际A区（东江渔邨旁——理想充电桩对面）813室

招几个伙伴一起逆风翻盘 我曾是上市企业的负责人，因遭遇小人算计，团队背叛、股东驱逐，最终被赶出自己一手打造的公司！！但命运总会给坚持者留一扇门，如今我重头再来，这一次，绝不再犯同样错误！ 现在只缺一批敢拼敢闯的销售精英，和我一同杀回巅峰！加入我们，共同开创事业新篇章！ 自由入职、弹性上班、工资照发——这种事确实不存在，但我们有畅饮不断的饮用水、超长带薪年假，还有一群并肩作战的战友！ 当生活让人迷茫，那就换一种方式重启人生。薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚到数不过来，机会不断，收入不停！ [我们能提供] 1、海量客户资源支持，无需自拓客源，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准线索由公司统一发放，主要通过微信与客户对接，完成签约即可；新人到岗即享业务培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境轻松自在，工作期间可听音乐，高效又舒心 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍7k-3w，成熟员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚拥堵高峰 每周日固定休息+额外4天灵活调休 业绩突出者拥有更多话语权，请假也不扣薪资！ 我们坚持：上班专注做事，下班尽情放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但肯学的小白加入，公司将安排系统培训，并配备资深员工作为导师一对一带教，确保每个人都能做出成绩！！！

为推动佛山市绚奇亮电子科技有限公司业务拓展，现诚意招募外贸合伙人与国内工程方向业务精英，公司主营舞台灯光，诚邀有志之士与我们共成长、共盈利！ 国内工程方向销售经理 核心职责： 1.聚焦国内市场，通过网络平台、社交媒体等渠道，精准挖掘礼堂、剧院、会议室相关工程商客户，对接公司舞台灯光产品合作需求； 2.对接客户需求，开展商务洽谈，完成聊单及成交全流程。 上班时间 上午：8:00-11:30 下午：12:30-18:00 四、待遇说明 待遇丰厚，具体薪资及分红方案根据个人实力面议，能力越强，回报越丰厚！

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《招聘》 三水乐平嘉州广场 1、熟手水台4500-5000 2、生熟手服务员，兼职服务员3500～4000 ⭐要求：需留年 ⭐月休4天，包吃包住，有生日福利，购买社保，薪资面议 具体详情联系黎小姐，

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1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

找项目销售经理合伙人，有自媒体销售经验，有管理团队经验，本公司运营项目有：二十多种装修辅材工厂直销；同城装修辅材一站式配送；建筑房屋修缮；居民同城服务；等几个项目，现找团队种子经理合伙人，业务熟悉后再发展销售团队，合伙人只拿分红，第一二个月付二千元补贴，算是公司的一点点诚意，后期按业绩分红计算了，诚找有志同之人共同前行！

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

负责公司品牌渠道开发客户，进行客户维护管理。具有业务销售经验者优先。

招聘【零时工】 顶班师傅顶到过年 工资200六小时包住 地址.佛山市顺德杏坛马齐关东市场 电话

。招钟点工，熟手18元／小时，联系人：梁生

1、根据公司下达的年度、月度指标，制定经销商/渠道客户的拓展计划；确保招商目标按时完成（如：学校、企事业单位、烘焙、流通传统渠道、新零售、社区团购等渠道） 2、负责对区域内渠道的开发，帮扶经销商达成销售目标、确保经销商存活及利润 3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造 4、维护公司品牌形象和利益，积极配合市场营销部做好区域品牌曝光和推广 任职要求 1、年龄20-40岁，大专以上学历； 2、2年以上乳制品销售经验；有流通、特通等经销商/渠道资源。 3、有一定的渠道资源、有市场开拓经验（开发过经销商），有区域规划能力，经销商布局，区域价盘管控； 4、有良好客户资源和人脉，开发能力强、能适应满负荷工作，认同公司的价值理念，有较强的责任感； 重点开拓：学校、BC、新零售、社区团购、流通等渠道，前期以开拓经销商为主。

广东佛山有一项任务，需要穿绳子抄更制作共达1600件物品，这些物品无需区分尺寸且不要求打结。

具备行业相关工作经验者优先 公司拥有3000多平米展厅及自有工厂，为原创家具品牌，主要负责家具类渠道客户的开发与维护 深入拓展合作伙伴关系，持续维护客户资源，推广企业品牌文化与形象，公司管理团队年轻化 晋升机制完善、路径清晰，团队氛围轻松融洽，期待怀揣梦想的你加入 待遇：朝九晚六，月休4天，月底奖金，设有个人奖励、孝顺奖等多项激励

岗位职责： 1.目标:制定钢结构标准化产品营销策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标； 2.策略:制定公司钢结构产品的市场推广策略，积极拓展潜在市场； 3.行动方案:制定与年度销售计划相匹配并切实有效的行动方案，及时跟踪销售计划的执行； 4.团队建设:负责销售部业务团队的建设。包括团队成员的培训、工作绩效的评价、业务方面的工作指导等； 5.客户管理:分析客户和市场的反馈信息及需求，对客户进行分类、分级管理； 6.服务:与客户形成稳定的战略合作关系，通过优质服务形成业务的续单、转介绍； 7.体系建设:配合公司进行销售部各项管理制度、各项体系完善与建设工作。 8.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺； 9.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能为公司战略规划或董事长提供销售战略发展构想。 10.直属总经理管辖。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销、机械类专业优先，10年以上市场营销工作经历，其中5年以上钢材机加工等相关行业营销总监经历，如有同类目标客户资源，有钢材机加工行业销售经历者重点优先考虑； 普通话流利，英语四级以上（英语听写流利），表达能力、沟通能力、逻辑思维能力强，管理能力强，需有一定的IQ和EQ，具备良好的职业道德。 熟悉办公软件操作。

大家好，今天12点半上班，包吃包送，16元一个小时，，有时间去的，马上联系

职位要求： 1、自己有汽车并且会开车； 2、有一定的房产行业经验或者传媒行业经验； 3、年龄在25-31岁之间； 4、为人诚信务实，沟通表达能力强，文书流利； 5、形象良好，有一定的办公软件能力； 公司福利： 1、丰富的假期，带薪年假、国家法定节假日等假期一应俱全； 2、提供向上晋升的途径，只要你有能力，未来可期； 3、生日会、下午茶、节日礼包红包定期不限量投喂； 4、按规定购买六险，还有全勤奖、工龄奖各种补贴； 5、定期团建活动、季度培训、年会、省内外旅游等活动，能吃、能玩、能学习，还能看看祖国大好河山； 此岗位属于市场部经理不带管理！ 此岗位底薪+提成（按照项目回款率计算）+开单奖励+年底奖励+社保+员工福利等

工作内容: 1、负责公司售后部门的人员招聘及团队搭建。 2、按照公司分配的村居和客户资源，开展售后服务相关工作。 无经验亦可，欢迎应届毕业生加入。 接受零基础，提供一对一指导，有经验者优先，薪资可面议！！！ 岗位说明: 1、年龄要求23-40岁，大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）。 2、具备招聘、销售或创业经历者优先录用。