任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级转化相关经验 岗位职责：负责全部客户的升级服务工作 底薪8K+提成奖金

此岗位工作时间为早九晚六，周末享受双休~ 必须持有证券从业资格证书！！！具备投资顾问资格者更佳！！！ 岗位职责： 1、通过电话及企业微信与已成交客户进行沟通交流，落实各项服务需求。 2、协调并处理客户投诉与争议，准确且妥善解决客户问题，提升客户对产品与服务的满意度与信赖感。 3、负责客户资料的维护、整理与归档，及时更新客户信息，确保客户数据的安全性与隐私性。 任职要求： 1、须具备证券从业资格证。 2、热爱金融领域，具备积极的工作态度和良好的服务意识。 3、逻辑思维清晰，表达能力出色，有相关行业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、为已成交的高净值客户提供专业服务，深入挖掘客户需求，持续维护客户关系，提升客户认同感，引导客户建立科学理性的投资观念； 2、结合投资顾问对市场的最新分析成果，为客户持有的股票提供专业、合理的优化建议； 3、依据市场动态及投研内容，定期向客户推送行情解析、资讯解读等信息，增强客户粘性与信任度； 4、工作模式：主要通过线上互联网工具及电话形式与客户开展沟通与互动。 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，入职前须持有投资顾问资格证书； 2、热爱金融证券领域，有明确意愿在该行业深耕长期发展； 3、具备良好沟通技巧，诚实守信，责任感强，拥有积极协作的团队精神； 4、表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力及抗压适应能力；

岗位职责： 1.基于公司广阔平台及良好资源、业务渠道，完成金融产品及服务项目的推广营销工作； 2.多途径拓展营销渠道，积极开发新增客户，扩大名下客户资产； 3.依托分公司相关部门的服务支持，以财富管理为理念，深入研究客户需求、结合多种营销手段，为客户提供专业的金融服务，延伸以及拓展现有客户关系，通过有效管理客户资源从而完成分公司各项业绩考核指标； 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科（含）以上学历，具有金融行业从业经验1年及以上； 2.出色的人际关系和沟通能力，掌握基础营销技能，富有团队合作精神，能够自我激励，具有财富成就欲望； 3.有志投身于金融行业长期发展，愿意接受高绩效高回报的挑战； 4.通过证券从业资格考试。

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6500~7500+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升：副主管底薪8000+提成 主管底薪1万+提成 预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得， 上不封顶，月收入2W不是梦！！ 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推广新思维，助你轻松拿高薪！！ 什么都不限，只要你肯吃苦，只要肯努力 岗位职责： 1. 工作内容：公司推广部门在今日头条进行宣传，客户直接添加企业微信，我们只需回访客户，后续邀请客户参与课程，80%由投顾老师完成销售，我们负责后期介绍及合作签约事宜。 2. 工作方式：通过企业微信进行线上沟通 任职要求： 阳光、自信的90后！00后无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融行业，喜欢销售工作，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪！！ 福利多多应有尽有： √ 社会保险—必须有！ √ 法定节假日—该享有的一个不少！ √ 节日福利—过节就有福利！

【招聘公司】 顶点财经7分（公司全称：杭州顶点财经网络传媒有限公司）是一家专注跨媒体财经内容服务的老牌证券投资咨询机构，成立于2007年，总部设于杭州。在行业内具备广泛影响力和良好口碑，长期赢得投资者的高度认可与信赖。 【销售模式】 电销＋网销＋面销相结合 【工作内容】 1、通过电话及线上渠道与客户高效沟通，精准把握需求，推介公司产品（单价9800-168000）及服务（周期为3-12个月的证券投资咨询服务）； 2、定期跟进存量客户，深度挖掘潜在价值，推动客户升级与续费转化； 3、持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 【岗位待遇】 基础月收入：无责任底薪6000元（持有证券从业资格证额外补贴400元）＋提成（6%-12%）＋红包奖励＋绩效奖金 当前人均月收入：50000元（均为税后） 顶尖员工可突破100000元！收入高低由个人实力与付出决定（真实透明无虚高） 常规表现：30000-50000元 积极投入：60000-100000元 全力冲刺：100000元以上（销冠级别更高） 【福利保障】 1、依照国家规定足额缴纳五险一金； 2、享受带薪年休假，节假日专属礼盒发放； 3、提供入职过渡住宿或相应补贴，后勤支持全程覆盖； 4、依托专业平台与知名品牌背书，采用创新业务模式，处于快速发展阶段，前景广阔； 5、建立公开透明的内部竞聘体系，晋升优先考虑内部人才； 6、配备舒适办公空间，氛围开放包容，管理规范高效； 7、定期组织员工活动、表彰激励、团队建设，日常零食供应等隐性福利丰富多样…… 【晋升通道】 每月开放职级评定，加速实现升职加薪！ 1、纵向晋升路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位可选 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达能力，拥有较强的营销意识与客户服务思维； 2、性格积极向上，充满干劲；勇于接受挑战，抗压能力强，意志坚定； 3、学习能力和执行能力突出； 4、有电话销售或网络销售从业经历者，优先考虑。 若你担心缺乏行业经验，无需顾虑。公司为新员工提供系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，全程助力从新手到精英的蜕变成长。

一、公司福利待遇 (1)入职即为试用期员工办理五险一金； (2)设有多种激励机制，包括新人奖励、成单奖励、大额订单奖励、周度/月度绩效奖金等； (3)提供系统化免费培训：涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融专业知识等内容，全面提升销售与管理能力； (4)可享受为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户保持沟通，推进客户关系维护及新客户开拓；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人销售工作计划（月度/周度），并达成既定业绩目标； 3、熟悉并掌握公司推出的产品信息及相关服务内容，确保专业服务输出； 任职要求 1、具备大专或以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力，能够准确判断市场趋势与运作节奏； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队协作意识。

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内拥有较高的知名度与影响力，深受投资者认可与信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级评定机会，助力快速晋升与加薪！ 当前团队人均月收入2.0万-4.0万，表现优异者可达6万以上！收入高低由你的能力与付出决定（真实透明，无虚高） 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行沟通，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接派发，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、为客户提供专业的理财咨询建议，并协助制定最优解决方案。 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的营销意识和客户服务思维； 2、性格积极乐观，充满动力，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的增收意愿； 3、有电话销售或网络销售经验者优先，持有证券从业资格证者优先考虑！ （如果你担心缺乏行业经验，不必忧虑。新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节日期间发放节日礼包； 3、依托专业平台与知名品牌，采用创新业务模式，正处于高速发展阶段，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘制度，人才晋升以内部提拔为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富团建活动、员工激励计划，大小聚会不断，零食茶歇不定期供应等隐性福利等你体验~ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成：6%-12% 试用薪资：6000元/月

招聘货车修理工。

义桥羽丰服装厂招小烫工2名，有意者联系吴女士电话，地址义桥民丰村府前桥

萧山所前招折页机师傅，联系方式，夏总

【公司招聘】 1、印刷罗兰700机长，做包装印刷积极向上有责任心机长2名，保底工资14000~16000元/月，最好自带副手8500~10000/月。 2、长荣1050模切机长，保底10000/月，最好自带副手。 上班地点：杭州桐庐 联系电话：冯先生（）

本厂专业女裤，长年业务忙，，招聘女裤裁剪管理一名，高地工业园东湖南路579，号，电话

本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

主要职责： 1. 主动挖掘并联系潜在客户，详细介绍公司POS产品的功能特点、权益说明及操作流程。 2. 协助有意向的客户完成POS机的申请与开通手续。 薪资日结，每成功办理一台POS机可获得200元报酬， 日均收入约300至500元不等。 1. 公司提供客户资源支持，同时也可自主拓展外部客户。 2. 公司安排专业培训，帮助提升产品知识与业务能力。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角拥有19家分支机构，员工规模超3000人，是该区域具备较大体量且依法合规运营的金融标杆企业，同时参与了助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行保持紧密合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、接收并处理客户的业务申请需求； 2、调研客户实际情况，制定个性化融资方案； 3、开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续跟进； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职； 2、对销售岗位有热情，具备责任感和强烈收入意愿者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行力。 工作时间： 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 每月休息6—8天，法定节假日完整休假，保障充足个人时间，兼顾家庭与生活品质。 福利待遇： 1、薪酬结构：业绩提成50%+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+带薪节日假期+月度团建聚餐+各类专项奖励； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工收入范围8000-20000元，平台透明，收益真实可期。 2、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一享受50%提成比例！！！（底薪面议） 3、培训支持：为新入职员工提供为期5天的岗前集训，配套部门专业技能培训与专人指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 管理层成员中90%由内部员工晋升而来，人人皆有机会走向管理岗位。 办公环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、地理位置优越，距离地铁站步行仅需五分钟； 3、团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场内耗，强调协作互助与正向交流，工作过程如同与伙伴共同成长！ 集团设立专属商学院，已成功培育数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先实现全员考取CFCC金融顾问认证）

岗位职责： 1、负责与装修团队、装修公司、项目经理、包工头对接，提供装修材料报价服务，协助客户完成下单流程。 2、依据市场营销方案，达成部门既定销售目标； 3、处理建材类客户订单，安排发货，并跟进物流配送及售后事项； 4、持续维护现有客户关系，推动长期合作与持续销售； 【职位亮点】 1、【新人扶持】：提供公平的资源倾斜支持 2、【成单高效】：交易周期短，建材为刚需标准化产品，复购频率高 3、【市场广阔】：行业规模大，客户需求旺盛 【职位内容】 1、拓展装修公司、项目经理、包工头等渠道资源，建立稳定合作关系，促使其持续在平台采购装修辅材；（公司已具备部分基础资源） 2、无需电话骚扰式推销，不需被动迎合客户，建立平等互利的合作模式 3、产品具备价格竞争力，客户满意度高、回购率高，业绩可持续增长 【职位要求】 热爱自我突破，享受签约成功带来的成就感，喜欢被团队认可的荣誉感，向往高收入带来的生活品质提升。年龄要求25周岁***** 1、【学历要求】：初中及以上学历（有销售经验者可适当放宽条件） 2、【能力要求】：具备良好的沟通技巧与业务洞察力，逻辑清晰，表达流畅 3、【经验要求】：至少1年工作经验，有装修行业客户资源或互联网销售背景者优先考虑 【你关注的福利待遇】 1、【薪资结构】：月综合收入9-20K，试用期一个月，入职即缴纳五险一金 2、【作息制度】：9:00-18:30，每月实行大小周，共计休息6天 3、【节日关怀】：定期团建经费、节日礼品、丰富的企业文化活动

岗位职责： 1、向客户讲解公司产品与服务内容，推广产品特点及运营模式，提升产品市场占有率。 2、拓展新客户合作门店，维护现有客户关系，挖掘并满足客户的潜在及延伸需求。 任职要求： 1、具备三年以上电话销售或市场开拓经验，拥有良好的沟通与销售技巧。 2、具备较强的客户对接能力与实战经验，能够整合资源推动客户开发。 3、责任心强，能承受工作压力，具备团队引领意识和积极进取精神，乐于为客户服务。 岗位福利待遇： 1、月休4天、购买五险 2、无责底薪5000元起（月薪可达1.5万元以上） 3、业绩提成10%，开发客户奖励2000-10000元

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪5k-6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+过节礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售平均薪资1.5万； 3、晋升路径：销售顾问-组长-部门主管-部门经理-合伙人； 4、公司提供客户资源支持及系统化培训，接触多元行业与品牌方，助力个人能力快速提升！ 一、岗位职责 1、负责客户开拓工作，依据公司设定的业绩指标，有效运用平台资源与个人渠道，寻找有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电销、网销为主，结合公海客户及自主开发）； 2、整理与归集品牌方资料，结合客户需求定制服务方案，推动合作流程执行，实现签约与回款； 3、负责客户关系的持续维护与服务跟进，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户的复购与深度合作； 4、独立完成商务谈判、方案设计、合同签订，并协调内外部资源保障项目顺利实施，持续跟踪项目成效； 二、任职资格 1、了解主流网购电商平台，掌握常用办公软件操作； 2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑； 3、加分项：有SaaS软件接触经历、熟悉B端服务、了解电商类产品、具备知识产权或电商维权领域相关经验。 未回复视为暂不匹配~

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁 ，大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

我们是【美团官方】运营服务商，负责对接本地商家，开展外卖/团购/直播——餐饮电商多平台联动，助力GMV增长 一、[岗位职责] 1. 开拓餐饮类商户，推广公司提供的外卖代运营服务，客户资源由公司支持 2. 深入了解客户需求，进行高效沟通与持续跟进，推动销售成交 3. 达成月度销售目标，同时做好客户关系的长期维护 4. 协同运营团队落实服务安排，及时掌握并反馈客户服务进展 二、[岗位要求] 1. 大专及以上学历 2. 具备外卖或团购行业相关资源及经验者优先考虑 3. 擅长面访式销售，具备销售、管理及渠道维护复合经验 4. 思维条理清晰，学习能力强，能快速吸收并应用新知识 三、[薪资待遇] 1. 底薪5000元（可面议）+绩效+高比例提成（10-15%），综合收入15-20K 2. 享受超长带薪年假

提供住宿，无经验可享带薪培训，接受实习生，支持线上面试 工作内容： 公司推广团队通过今日头条开展推广活动，客户将直接添加我方企业微信，主要工作为回访客户，并后续邀请客户参与课程学习，80%销售由投顾老师完成，我们仅需协助后期介绍及合作签约事宜。 底薪6000+提成+丰厚奖金+社保+精准客户资源，培训期间早9晚5，周末双休 任职要求： 具备良好沟通能力，熟练操作电脑与手机

岗位职责： 1.为已成交用户提供服务，协助客户完成产品软件的安装、服务开通及使用指导等工作； 2.基于现有合作客户，深入挖掘客户需求，识别潜在的升级机会； 3.按照工作安排执行客户回访任务，并做好回访记录与信息反馈； 4.接听客户来电，解答咨询并收集客户意见与建议； 任职要求： 1.大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2.工作细致耐心，具备良好的倾听习惯和沟通技巧； 3.具有主动服务意识，能够站在客户角度思考问题； 4.态度认真、诚实可靠，拥有较强的责任心及团队协作能力。

岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 任职要求：25-50周岁，大专及以上学历。要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极，勤奋上进，抗压能力强。 薪资待遇：底薪6000加高提成（8%-40%）加津贴，薪资上不封顶！ 岗位福利：员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！ 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:00，法定节假日！双休！！不加班！！！

公司直招！！团建活动包含动物园、BBQ等，看清岗位说明哦！～ 内容为本人亲自撰写，真实有效。 无套路，真诚沟通，双向选择为核心！拒绝空谈承诺！ 理解求职不易，珍惜彼此时间，高效匹配。 ［薪资待遇］ 无责底薪6000+2000绩效+40%高提成+奖金（3000-3W）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各类品牌礼品苹果手机 一应俱全 ［工作内容］ 处理后台数据 ［福利待遇］ 提供每日下午茶、法定节假日福利、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日津贴！专业带薪培训，明确的职业发展路径！ ［任职要求］ 1、学历不限，接受零经验人员，内部有晋升通道，入职安排系统培训，专人带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格外向，工作态度积极主动 员工福利 ③ 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通 年终奖

岗位职责 1、负责全国范围内线上渠道（如朴朴、小象超市、闪电仓、1919、歪马送酒等）的拓展规划，推动合作实施，持续维护渠道合作关系； 2、制定渠道销售方案，拆解年度任务目标，跟踪运营数据并进行优化调整，保障销售指标顺利完成； 3、关注新零售领域发展动向及竞争对手情况，形成调研分析成果，为产品策略与市场推广提供支持； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上新零售渠道管理经验，熟悉小象超市等线上平台运作模式，有成功开拓渠道案例者优先，具备一定客户资源； 3、具有优秀的商务谈判与沟通协调能力，市场敏感度高，应变能力强； 4、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，能接受全国范围出差，抗压能力佳。

岗位职责 1、通过线上渠道及时高效沟通客户信息，定期开展客户回访，维护已成交客户关系。 2、掌握客户的服务需求并实施有效跟进，提供专业的售后支持与指导。 3、入职配备专人带教，接受应届毕业生应聘。 任职要求 必须持有证券从业资格证。 无责底薪7K＋绩效

任职要求： 需持有证券从业资格证，具备电网结合模式相关经验，无销售性质工作内容，要求表达清晰、沟通顺畅、反应敏捷 岗位职责： 1、及时接听客户来电，准确记录投诉信息，并依据公司既定流程推进投诉处理工作； 2、通过电话、企业微信等渠道开展客户关系维护，定期跟进客户动态，挖掘服务需求，提供针对性支持； 3、协助处理客户异议与纠纷，协调内部资源高效响应，确保问题妥善解决，提升客户满意度与信赖感； 4、负责客户信息的整理、归档及系统录入，持续更新客户资料，保障数据的完整性与保密性； 5、执行上级安排的其他相关工作任务； 上班时间：9:00-18:30，每周双休