一，[岗位职责]: 1。参与制定合理的营销计划方案负责线下产品的宣传，推广，筹划商务计划； 2。熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作；3。制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标： 4。根据市场产品的推广状况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 5。通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识； 二，[岗位要求]: 1.18-25周岁，大专及以上学历； 2。熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3。优先考虑学生干部； 4。具有较好的协调组织能力，执行能力，沟通能力 三，[福利待遇]: 1。试用期3000-5000/月，转正后5000-8000(你的能力决定了你的工资) 2。免费提供住宿，(空家电齐全，宿舍离公司步行5分钟)

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责订单内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.整理运营文档、会议纪要及项目进度表，保障信息同步与流程规范 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务，提升整体运营效率 5. 监控关键运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有B2B运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历大专，经验要求不限，待遇面议

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

负责老板下达任务的执行，要求执行力强，熟悉电脑操作，思维清晰。

店面招运营专员

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等， 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强，能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向，对数据敏感，能承受业绩压力

岗位职责: 1. 协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保方案内容完整，图片清晰无误，价格信息准确无误。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3. 具备较强的学习能力，持续优化工作流程，掌握团购方案相关沟通话术。 4. 工作态度认真负责，能够细致完成各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 3. 具备提升工作效率的主动性，关注执行过程中的细节把控。

兰州胖千金招人啦！!招聘岗位饮品师3800-4500后厨学徒3600-4500打锅3800-5000厨工4000-5000洗碗工3600-4500全勤＋提成＋绩效＋岗位补贴员工福利＋月休三天联系电话

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1.负责拍视频剪辑 2.维持好抖音流量

无技术要求；动个手指就可以抖音图文发文纯绿色，文章内容也会发给你，你可以自己审核一下，随时可以结束不做，有抖音账号就行。 工作要求； 账号没有违规过， 上班时间； 居家上班有手机就可以完成 薪资待遇； 18一篇，播放越高工资越高，日结18-60

招运营策划助理 上六休一 薪资6000~7000。 可以学习专业以外的东西。 大专及本科以上的学历。 年龄在按20~29岁以内。

一、工作职责： 1.负责平台志愿者招募、值班、排班与考勤工作的记录和核实工作等日常运营工作； 2.负责平台系统问题的报障、系统需求的提出工作； 3.负责平台运营服务制度的修改与优化； 4.负责平台周末学生志愿服务活动； 5.负责协助平台工单初审、工单派发、工单办结审核、工单办结回访等工单工作； 6.负责协助平台运营日报、周报、月报等报告制作； 7.负责完成领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1.教育背景: 专科及以上学历，心理学、法学、社工等相关专业优先； 2.有较好的团队工作意识与沟通能力； 3.有细致、严谨的工作作风； 4.有责任心与责任感； 5.工作高效、有快速的执行力； 6.有相关工作经验者优先。| 三、福利待遇： 【上班时间】：8小时轮班制，月休8天。早班：08:30-17:30，中班：11:30-20:30。享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 【员工福利】 购买五险一金、不定期聚餐/旅行、年会、下午茶； 【办公环境】办公室环境干净舒适优美，临近地铁站， 交通便捷。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责培训考核管理 3.调单内勤 4.具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强

安宁交大旁边找人干零工，4人，联系张波

任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，小白可教 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

要求：大专学历，经验不限 工作内容：负责平台视频及图文内容的审核（接受零经验者）。 待遇： 1. 综合薪资3-4K。 2. 工作时间朝十晚七，每月休息8天，实行排班制度。 3. 缴纳五险一金。 4. 工作环境轻松，团队氛围和谐。

传统电商，内容电商主管各一名 熟悉水果类目优先 能够独立运营一个店铺，会投流，运营有思路

明天需要10个人，有去的跟联系。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.研判市场趋势，优化商品陈列及推广方案 3.跟踪用户购物流程，持续改善体验并提升客户满意水平 任职要求： 1.熟悉电商运营基本流程，能独立开展运营相关工作 2.具备较强的数据分析技能，可依据数据反馈优化运营举措 3.具备良好的团队合作意识，能与同事高效沟通协作

岗位要求： 1、了解审核类工作的基本内容与流程； 2、关注社会热点及公共事件动态； 3、具备基础的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够快速掌握新知识； 5、行动力强，具有较强的自我推动力； 6、心态平稳，能适应高强度工作压力； 7、条理清楚，逻辑分析能力良好； 8、具备良好的团队合作意识与沟通能力； 9、大专及以上学历 晋升方向： 管理路径：专员—组长—主管 专业路径：审核员—质检—培训师 月休8天

1、负责兰州授权区域内康养供应链的搭建与日常运营：筛选符合需求的商家品类，完善供应链体系； 2、协助供应链合作商户开展平台运营管理，推动各类营销活动落地执行； 3、依托平台资源，支持商户拓展会员用户，提升交易转化。 任职要求： 1、具备平台运营及推广经验者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责产品运营相关事务，保障产品功能顺利落地并持续优化用户体验 2. 参与产品测试环节，整理用户反馈信息，协同推进产品性能改进 3. 与项目团队紧密配合，确保各项运营工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和良好的团队合作意识 2. 对产品运营工作有高度热情，学习能力强，能快速掌握并运用新内容 3. 提供住宿，享有五险福利，欢迎实习生申请加入

国庆前面试，国庆后入职！【无需夜班】 【工作内容】 主要依据平台规范，审核用户发布的内容是否符合规定，确保信息合规；入职后提供系统化培训。 【招聘要求】 大专及以上学历，学信网可查即可。 【上班时间】 10:00-19:00，每月休息8天，采用排班制休息，非固定周末双休。 【面试时间】 每日安排2场现场面试，时间为上午10:30和下午15:30； 线上面试共6场，分别在10:00、11:00、14:00、15:00、16:00、17:00进行。 【招聘流程】 一轮面试→面试通过→办理入职