店面招运营专员

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

负责老板下达任务的执行，要求执行力强，熟悉电脑操作，思维清晰。

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化实施方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4.负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2.表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3.富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3.在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5.设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

①农产品运营岗位职责 1.较好的农产品行业行情研究能力，对农产品市场信息反应敏锐； 2.善于对宏观经济形势和大宗市场进行深入分析； 3.具有扎实的经济、金融、等领域的相关理论知识； 4.收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关分析及讲解，结合行情走势给出合理的建议。 ②任职资格： 1、专业不限，经验不限（优秀者条件可放宽）； 2、具有良好的评估、财务分析判断能力； 3、了解熟悉农产品知识，较强的意识；4、责任心强，具有较高的内外沟通、协调和抗压能力。 ③岗位须知: 1、此岗位工作时间早九晚五，不要求加班，有自由的时间 2、请各位求职者详尽阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知， 3、谢绝重复投递和未经预约的来访。工作时间：五天工作制，周一到周六9：30-11：30，13：30-16：00

1、将公司引流的客户直接导入企业微信； 2、通过企业微信与客户沟通，精准拉群参与互联网医院的公益讲座； 3、担当互联网医院与客户之间的桥梁，日常负责客户关系的维护、管理与跟进，挖掘客户需求，推进服务落地与持续维系。

岗位职责： 1、配合主管开展校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准完成市场调研及各类推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，表达清晰； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有少儿领域相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责: 1.协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保内容完整、图片清晰、价格无误。 2.保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3.具备较强的学习能力，持续优化工作流程，熟练掌握团购方案相关沟通话术。 4.工作态度端正，执行任务细致认真。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各方资源推进工作。 2.拥有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围。 3.具备提升工作效率的主动性，关注工作细节，追求执行精准度

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1.本岗位为市场运营、团队管理及分部门协同运作相结合的复合型职能 2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制的执行与优化 3.参与市场推广全周期的策划与落地实施 4.开展客户拓展及内外部资源的有效整合 5.熟悉目标分解、过程追踪与绩效管理等关键工作方法 任职要求: 1.志向明确，思维活跃，愿借助企业平台实现个人成长 2.工作踏实细致，能承受压力，具备较强的责任意识 3.具备良好的协作意识和团队合作精神 4.愿意主动付出，为自身发展和企业进步贡献力量 5.保持学习心态，积极进取，追求自我突破 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

【招聘】 1，快消品送货员，有从业经验优先 工作时间：早晨8：00-下午6:00， 工资待遇：面谈，面谈 招聘要求： 年龄25-45岁之间，有驾照且驾龄3年以上，听从安排，接受高温天气加班，熟悉新区道路，吃苦耐劳，无犯罪记录。 联系人：张先生 电话：

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京东运营助理 一、岗位职责： 1、负责店铺的日常运营和维护，包括产品上下架、库存维护、订单跟进、活动报名等；进行推广，不断提升店铺业绩； 2、负责商品管理，统计库存及备货需求，维护正常库存周转； 3、关注京东平台及同行动态，做好数据统计；对店铺、商品、竞争对手等相关运营数据进行监控和分析，输出日/周/月报表，及时提出运营改进措施和方案; 4、协助运营经理处理所属平台的其他日常运营相关工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，无经验应届毕业生/1年以上经验者，有京东自营店经验优先； 2、有志于往电商行业发展，责任心强，学习能力强，有强烈进取心； 3、有较强的组织能力和较强的数据分析能力； 4、工作细致、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 5、有从事传统滋补品，药品、保健食品、食品类工作经验的可作为加分项 三、薪资与福利： 1、薪资：最终由面议情况确定 薪资参考范围：5K-6K（底薪） 加入我们，你将拥有： 2、团建娱乐：组织开展丰富多彩的文化娱乐活动、节日福利、旅游、团建、聚餐、下午茶； 3、其他福利：入职当月买五险一金，试用期优秀者可提前转正，入职一年享有带薪年假

进行美客多跨境店铺本土店铺运营助理工作

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6300＋高提成+年终奖金+团队管理奖励，平均薪资5500-8000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达10000 -30000元），收入持续稳定； 3、系统化培训：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升培训【全程无任何费用】。 4、员工住宿：公司统一安排免费寝室（配备完善），距离办公区步行仅需5分钟。 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动、年度旅游及公司年会等员工关怀项目。 【任职要求】： 1. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有明确目标； 2. 有团队管理经历或学生组织、社团干部经验者优先录用； 3. 拥有良好的协作意识，能有效进行自我驱动并带动他人积极性； 4. 能够从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我

招聘运营助理/经理储备人员 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升路径： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 岗位职责： 本岗位为经理直管的储备岗，工作方向聚焦于产品运营与企业运营管理。初期阶段以学习公司产品体系、掌握运营流程为主，快速了解团队架构与运作模式，通常一周内即可适应工作节奏。重点考察沟通协调能力及抗压素质。后期将协助经理开展团队搭建、日常管理及团队数据的分析与优化工作！ 任职要求： 年龄要求18-30周岁！ 具备较强的学习能力，沟通表达良好，形象端正，有明确的职业发展目标并渴望自我突破！ 责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力！ 拥有团队管理实践经验者优先考虑，退伍军人优先录用。 公司简介： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产、运营于一体的综合性企业，主营智能健康设备、环保设备、移动支付解决方案、互联网APP及人工智能AI技术产品。 企业愿景：打造中国最具价值的创业联盟，建设员工幸福感领先的企业。 企业使命：成就客户、成就伙伴、成就自我、成就家庭、回馈社会 公司地址：成都市 金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）D座2106（地铁1号线人民北路站） 期待与你携手同行，共同开创美好未来！

职位描述 1. 深入洞察用户需求，开展竞品调研分析，主导云闪付产品资源位的规划与配置，持续推动产品功能迭代与体验提升。 2. 协同项目负责人推进营销推广项目的具体实施与落地执行。 3. 对接银行、商户、服务商等合作机构，在营销活动执行过程中负责日常沟通联络、活动设置及商户信息归集整理。 4. 汇总并统计营销活动执行数据与业务发展动态，输出市场分析报告，提出可行性拓展建议。 5. 完成上级交办的其他工作任务，本岗位为我司派驻至银联北京分公司的外派职位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、计算机、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的运营能力与数据分析能力，善于协作，团队意识突出。 3. 2-3年工作经验（无需管理经验），有互联网企业运营相关背景者优先。 4. 文字表达与组织协调能力较强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具，具备文案撰写或图像处理能力者更佳。 5. 品行端正，积极进取，学习与适应能力强，性格乐观，身体健康，无不良行为、嗜好及不良记录。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，合力推进项目任务顺利完成 3.持续改进工作方法，提升整体工作质量与效率 任职要求: 1.具有良好的沟通协调能力，能妥善处理各类事务对接 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务

岗位职责： 1.负责公司手游平台与下游渠道的对接工作，提供运营支持及日常维护 2.维护与游戏研发方、发行商以及下游合作渠道的良好合作关系 3.跟踪分析市场趋势，为公司手游业务的战略规划提供有效建议 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，工作内容清晰明确 2.可独立开展工作，具备高效的任务执行能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合 4.热爱游戏行业将成为你的加分项 薪资福利 1.提供行业具有竞争力的薪酬体系，涵盖基础薪资、绩效奖励及年终激励，全面肯定你的贡献与付出。 2.拥有广阔的职业发展路径，公司注重人才培育，配备系统化培训与晋升机制，助力你在游戏领域持续进阶。 3.打造积极向上的工作环境，与一群热爱游戏的伙伴并肩作战，参与多样团队建设活动，实现工作与生活的和谐共融。

审核员，检查员 需常驻外出差，关注人体健康状况 具备国家注册审核员或注册实习审核员资格

二、详细岗位内容 工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。 •薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

岗位职责: 1.负责公司产品全周期的运营管理，确保功能设计贴合多样化用户需求。 2.借助数据分析手段深入挖掘用户行为特征，为产品迭代与创新提供决策支持。 3.绘制并优化产品原型图，参与需求调研及产品方案设计过程。 4.协同市场营销方案实施，持续提升用户体验与产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备扎实的产品运营能力及用户数据洞察分析技能。 2.熟悉互联网平台运作机制，可独立完成产品规划与运营执行。 3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。

主要负责视频内容及实时直播的审核相关工作，无任何销售性质，实行8小时工作制（含夜班），周末双休，工作稳定不加班！综合薪资3-4.5k，表现优异者可达5k左右，晋升空间广阔。 无需接打电话，全程电脑办公，工作轻松简单！ 公司依法缴纳五险一金，享有节假日福利、夜班期间提供宵夜外卖，定期组织团建聚餐活动！

金华隆 招聘假期工数名 工资面议 联系电话： 地址：海石湾华龙广场东侧

急招急招急招 工作内容： 1、核对并审核客户资料，确保信息的真实性和完整性，查漏补缺，对不达标项进行筛选与淘汰 2、对资料内容进行核实、补充、系统录入及交接处理 3、及时应对并解决工作中出现的各类突发情况 4、负责部门间的信息传递与通知传达，确保资料流转顺畅 薪资待遇：底薪4200+300全勤奖综合绩效2K月薪平均6-8k（包住） 朝九晚七午休两小时年终奖金全勤奖生日会聚餐团建下午茶 晋升路径：师傅-见习主管-副主管-大主管-经理-股东（每季度评估调整一次） 全景式办公环境工作氛围轻松融洽 面试通过即可立即入职

1、负责共享充电宝设备的市场推广与安装工作 2、仅需开发新装机点位，无需后续维护 3、无责任底薪3000元，另加当月装机门店流水提成 4、新人首月保底综合收入7000元以上 岗位福利：缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，每周日固定休息

岗位职责： 热爱苦水玫瑰新媒体销售运营岗认同苦水牌口服玫瑰油产品消费者定位，认同产业互联网模式，认同线上官方店销售赋能线下苦水牌玫瑰油体验馆的销售运营工作， 岗位职责： 苦水牌口服玫瑰油以及玫瑰油系列产品在【京东苦水旗舰店、天猫苦水旗舰店、拼多多苦水旗舰店、抖音苦水油专卖店、小红书苦水旗舰店、快手苦水旗舰店、1688苦水油官方店、有赞苦水牌玫瑰油旗舰店、淘宝苦水油官方店】销售运营与业绩提升工作 岗位要求： 认同苦水牌口服玫瑰油产品定位与经营理念，认同甘肃苦水线上销售、线下体验营销模式，认同甘肃苦水的营销薪酬体系与岗位分配机制，认同苦水油玫瑰利他企业文化！认同以战略为导向，以目标定策略，以客户为中心，以奋斗者为本，内部经营合伙制分配机制！认同产业互联网思维！互联网赋能客户模式 岗位收入结构： 让员工为自己赚钱(企业留固定小部分，员工分剩余大部分)! 岗位收入=团队业绩分佣（80%以上）为主+保底工资6000/4800/3600+岗位年度股票增值收益分享！ 产品帮消费者幸福快乐，模式助奋斗者轻松赚钱！ 欢迎优秀的你加入苦水牌玫瑰油赚钱分钱的平台！一起分享苦水玫瑰千亿产业链蛋糕！ 关注【苦水玫瑰集团】官网，与【苦水牌口服玫瑰油】公众号 职位福利： 每周双休，！五险一金！