1、有创业意愿，希望成长为具备独立运营能力的超级个体； 2、执行力强，能以主人翁心态投入工作，全力以赴达成目标； 3、善于整合多渠道资源开展拓展工作，每日完成患者资源获取任务 背景：我们是一家AI人工智能企业，致力于为患者提供多元化解决方案

一、岗位职责 1、市场信息收集：负责所在城市市场动态的调研与分析，定期提交详实的市场报告，内容涵盖竞品动态、行业趋势（市场及品牌方向）以及经销商需求等，为公司制定市场拓展策略提供数据支持； 2、品牌开拓追踪：落实重点品牌拓展方案，持续跟进各区域重点品牌的推进情况，按周评估执行成效，提出优化建议并推动改进措施落地； 3、经销商拜访开拓：每月深入调研所在城市潜在经销商情况，推介商务政策，推动合作签约；同时每月至少完成一次对现有经销商的深度回访，维护合作关系，收集反馈意见，协调解决实际问题，助力销售业绩增长； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年销售或商务拓展相关工作经验者优先； 3、具有较强的市场调研与分析能力，优秀的沟通、协调及谈判技巧； 4、学习能力强，适应性好，具备良好的时间管理能力和抗压能力；

一、任职要求： 1.学历：专科及以上 2.具备租赁行业第三方服务商、系统服务商、互联网金融大数据风控企业、流量服务或支付公司等相关领域销售经验者优先 3.拥有行业客户资源，无资源者不予考虑 4.具备较强的进取意识、出色的沟通能力，抗压性强，结果导向明确 5.热衷于B端（企业）销售工作，渴望高收入，愿意长期发展，具备SaaS销售背景者优先 二、岗位职责： 1、负责B端客户的商务对接，与手机租赁、电动车租赁、数码产品租赁、消费金融及汽车金融等领域的客户洽谈“赋强公证业务”合作，涵盖合同签署、项目落地及问题协调处理。 2、拓展并维护系统商、渠道商等合作渠道，能够与渠道核心商务人员及决策层协同推进业务发展，独立完成合作谈判与落地。 3、根据公司战略及实际业务需求，持续优化获客路径，探索新型拓客方式，提升转化效率，确保高质量达成业绩指标。 4、立足客户实际痛点制定营销方案，深入分析市场动态与客户需求，挖掘潜在功能需求与增长机会，推动各类营销策略有效执行。 5、具备良好的跨部门协作意识，能与市场、技术、运营团队高效配合，保障业务顺畅推进

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，发掘并评估潜在合作方与目标客户。掌握多元化的市场推广路径，包括线上宣传、线下展会参与、商务接洽等模式，提升市场覆盖率。 2、规划客户回访流程，深入挖掘客户实际需求，识别续单增购及推荐新客户的机会，推动销售业绩持续增长； 3、收集竞争对手动态信息，结合企业现有政策进行综合研判，制定灵活应对策略，抢占市场份额； 4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接KA/RA类重点客户，收集其在新能源商用车服务方案落地及车辆使用过程中的关键反馈，协同内部相关部门推进问题解决，助力产品与服务质量优化。 任职资格： 1.拥有3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，具备能源类国企物流运输客户资源（如煤炭、矿石、建材等行业相关物流企业），熟悉行业运作模式、业务流程及市场格局。 2.掌握市场调研与分析工具，能精准把握市场变化与客户需求，具备客户管理与产品全周期运营能力。 3.具备优秀的商务沟通与谈判技巧，可代表公司与外部伙伴高效协商，灵活应对各类谈判情境，争取有利合作条件。 4.具备一定的团队管理能力和决策水平，能够带领团队达成市场拓展目标，并制定落地性强的市场发展策略。

1.市场战略与规划：调研分析目标区域市场，制定分公司拓展的优先级和策略计划。 2.渠道开发与获客： 自主渠道拓展：利用自身行业人脉、商业网络等资源，主动挖掘和接触潜在合伙人。 网络营销获客：熟练运用行业网站、抖音、贴吧等线上平台，进行精准触达和品牌宣导，吸引潜在合伙人主动咨询。 3.合伙人甄选与评估：全面负责与潜在城市合伙人的接洽、谈判、背景调查（客户画像），确保其与公司理念、实力要求相匹配。 4.方案呈现与谈判：清晰、专业地向客户阐述公司的加盟资质政策、赋能支持体系及合作前景，完成商务谈判并签订合作协议。 5.项目推进与协调：协调内部资源，协助合伙人完成分公司的设立、资质备案及初期运营支持工作，确保项目顺利落地。 6.品牌推广：在拓展过程中，持续传递和提升“永忠”品牌在行业内的影响力和美誉度。 任职资格要求： 1.学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先。 3年以上商务拓展、渠道管理、加盟招商销售经验，有工程勘察、设计、咨询、建筑建材等相关行业背景者优先考虑。 （核心要求）具备成功的非地推式销售经验，有通过自身资源或网络推广完成业务开拓的成功案例。 2.核心能力： 卓越的市场洞察力和客户开发能力，能独立开拓并管理渠道。 出色的沟通、呈现与谈判技巧，能够与企业家级别的高净值人群进行有效对话。 强大的自驱力和目标感，能适应在压力下完成业绩指标。 资源整合能力，能够快速建立并维护广泛的商业人脉网络。 熟练使用各类办公及网络营销工具，用于客户关系管理和个人品牌打造。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+丰厚的签约提成，收入上不封顶。 广阔的晋升空间：业绩优秀者参与公司“奋斗者虚拟期权分红”。 全面的资源支持：公司品牌、资质文件、宣传物料、线上推广预算等全方位支持。

负责电商达人的对接，洽谈，各线上平台商务对接

**此岗位必须具备风电、光伏新能源领域商务经验，且拥有与央商务谈判的实际经历。** 一、岗位职责 1. 跟踪行业动态，完善市场信息管理体系 （1）收集行业市场信息，密切关注政策导向及行业发展趋势，并及时反馈； （2）整合各类招投标平台的项目信息，结合公司业务范围进行投标可行性评估； （3）采集投标平台的报价数据并开展分析研究，为项目投标定价提供数据支持和策略建议； 2. 构建公司投标资料数据库 （1）汇总各区域招投标法规及相关文件，组织对比分析，形成标准化资料库； （2）整理竞争对手投标相关信息，进行归类与深度分析； （3）对历史投标项目分类管理，提炼并沉淀核心数据； 3. 开展投标前期筹备工作，解读招标文件，制定投标任务方案 （1）深入研读招标文件内容； （2）编制项目投标任务书； （3）就投标过程中存在的疑问与甲方进行沟通协调； （4）组织并参与现场答疑环节； 4. 编制与审核风电/光伏项目的施工技术方案，完成项目成本测算及报价编制； 5. 参与项目关键谈判，主导投标文件的议标优化与调整； 6. 项目中标后，协同营销团队完成与客户的商务衔接，保障项目顺利签约与推进实施； 7. 归纳总结投标全过程经验，统一规范投标文档及相关材料的归档管理工作； 8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、工程造价、工程管理、电力电气等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上招投标或商务管理相关工作经验，拥有出色的对外联络与公关能力，能够妥善应对突发情况； 3. 熟知招投标相关法律法规，掌握完整招标流程； 4. 曾独立承担或主导完成2个以上招投标项目； 5. 具备良好的谈判技巧与表达能力，逻辑清晰，自主性强，善于问题分析与决策； 6. 具有强烈的团队协作意识，能有效整合内外部资源，擅长跨部门沟通与协调； 7. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT、AUTOCAD等常用办公及绘图软件； 8. 工作细致严谨，责任感强。

岗位职责: 客单价5-10万 负责互联网游戏企业招商目标的落地与执行 任职要求: 5年以上相关工作经验（具备互联网、地产、会展、IT行业背景者优先） 可独立推进并管理招商团队运作（团队配置：9名招商经理+1名招商总监） 招商经理成员由负责人自主组建 岗位福利: 公司客单价5-10万 招商总监：有责底薪20K（月度达成4个客户，享受团队总提成5%） 招商经理：首次开单奖励8K+5%提成，后续开单提成提升至10%

岗位职责： 1. 独立承担公司大客户（ToB）的商务拓展、方案撰写及投标工作，能为大型企业量身定制营销解决方案，熟悉线上广告平台运作逻辑与商业模式； 2. 为大型企业提供涵盖抖音、小红书等平台的一体化营销服务，覆盖数据洞察、策略制定、内容创意、媒介投放与广告执行等全流程支持； 3. 保障项目回款进度，达成广告销售任务目标，并在客户开发过程中持续提升公司盈利能力； 4. 参与现有客户项目的复盘分析，识别优化空间，跟进执行进展并完成结案汇报； 5. 配合运营团队推进项目落地，及时协调解决对接中的问题，关注核心业务指标，提供全周期客户服务，巩固长期合作关系。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 2年以上ToB大客户销售工作经验，拥有优质商务资源者优先考虑； 3. 熟悉抖音、小红书、视频号等主流线上广告平台的生态规则与投放策略； 4. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧、跨部门协作及客户管理能力，能快速把握客户需求并输出有效策略建议； 5. 承压能力强，具备自我驱动力，乐于迎接挑战； 6. 能够接受全国范围内的出差安排。 薪酬福利： 薪资：10-15k 福利：六险一金，生日、节假日福利，每日下午茶，全勤奖，年终红包，月度优秀奖励，享受国家法定节假日、春节超长假期、带薪年假； 上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休。

岗位职责： 1、负责对公司产品业务的商务拓展，建立合作关系，推动公司业务的增长。 2、与合作方的全流程商务工作，包括合作洽谈、签约、合作落地、产品上线、客情维护和协助解决。 3、负责流量板块的开拓（公司提供资源），开发新的渠道和机构客户，扩大公司市场份额。 4、寻找线下贷款机构进行合作，通过群添加客户等，跟客户沟通要有亲和力、具有相应的谈判技巧。 5、收集客户企业资料，自己进行初步的资料审核，资料完成收集，提交背调开户，维护客户，处理客户问题。 6、与各部门之间需要紧密配合，分析客户反馈数据情况，进行汇总，给到运营同时做分析、完成个人的任务目标。 任职资格： 1、大专学历及以上，有至少1年以上销售经验； 2、在互联网金融或相关领域有销售经验的优先考虑； 3、性格外向开朗，学习能力强，有一定的沟通能力和较强的谈判能力、抗压能力； 4、能够独立进行商务拓展，具有较强的市场洞察力。 员工待遇 朝九晚六、弹性打卡半小时、周末双休、法定节假日。

成都市康之源食品有限公司（食品厂）招聘岗位：一、【综合机修工（电力为主）】一名，45岁以下，身体健康，手脚灵活。有工厂设备、电力维修等相关工作经验。薪资待遇：5000-6000/月，长白班，包吃住，月休4日。二、洗盘工两名任职要求：1.55周岁以下；身体健康、手脚灵活、吃苦耐劳；2.服从管理，具备良好的个人素养。食品工厂，主要工作为水枪冲洗蒸盘。工作时间：7.30-下午16：30单休；购买社保；3200-3800/月三、搬运工2名任职要求：1.50岁以下，身体健康，手脚灵活、吃苦耐劳；2.服从管理，具备良好的个人素养及职业道德；3.有食品行业相关工作经验优先，长白班。购买社保；4000-6000/月联系人：李经理联系电话：（工作日工作时间联系，）联系地址:新津区安西镇渔场路88号民生食品厂内

成都市双流区乳胶漆恢复

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明天6号，要两个开荒保洁。嗯，电话，熟手接单

工作职责: 1、对接核心重点客户订单,评估客户需求,并分解到具体部门; 2、跟进在途订单物料情况,催进PMC和采购,处理各种异常,确保达成客户要求交期; 3、制作订单生产包装说明,监督和协助生产过程,避免不必要的返工和降低不良率; 4、订单帐务处理,梳理应收帐款,内外部及时对帐,做好订单资料的管理工作; 5、订单生产过程出现的货期、质量等异常问题,跟供应商沟通谈判解决,确保每个订单顺利出货; 6、上级交待的其他业务协助类工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3C数码产品或消费电子的跟单经验优先考虑; 2、5年以上外贸跟单管理工作经验,熟悉外贸跟单流程,具备良好的英语书面能力; 3、性格外向,对销售工作充满热情,具备良好的客户服务意识和团队合作精神; 4、工作积极主动,善于学习,理解能力、逻辑思维能力、抗压能力较强; 5、服从公司管理,并能完成领导交办的其它相关工作。

岗位职责： 1、负责公司平台的渠道推广工作，制定营销策略和预算，开拓和维护各类流量渠道，对用户新增、成本、优质率、roi等业务指标负责； 2、负责拓展维护大型线上流量平台、拒量、金融同业平台等资源，根据业务目标开展各类产品定制化合作以达成双方业务指标； 3、有一定的数据敏感度，协同运营部门共同做好项目优化管理，及时发现问题点/增长点，对外与合作方保持高效沟通，共同维护项目良性增长； 4、负责推动合作进度、签订合同，协调和解决市场投放中的其他问题，根据业务情况短期拜访； 5、擅长维护客户关系，做好日常信息调研等工作，洞察变化，能够及时判断潜在风险并调整应对方案，有效控制风险。 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上互联网金融市场/渠道经验； 2、具备优秀的商务合作能力及战略思维能力，具有较强的抗压能力和商务谈判能力； 3、对数据敏感，有极强的学习能力，善于分析和提出解决方案； 4、互联网金融渠道、市场推广从业经历优先。 员工待遇： 朝九晚六、弹性打卡半小时、周末双休、法定节假日

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

1.热情自信.踏实肯干有责任心 2.有良好的服务意识

中国移动简阳分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:简阳北门桥中国移动公司 直销。不是电销

岗位职责: 1.积极参与公司业务推广活动，通过有效沟通技巧开发新客户； 2.利用公司提供的推广资源，进行客户转化与业务拓展； 3.维护和增强客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.参与团队会议，分享市场反馈与客户建议； 5.根据市场变化，调整推广策略以适应客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行客户开发； 2.对市场推广工作充满热情，能够在压力下保持积极态度； 3.拥有快速学习能力，能够迅速掌握推广技巧； 4.具备良好的客户服务意识，能够处理客户反馈和问题； 5.积极主动，能够利用公司提供的资源达成业绩目标。

关于公司和业务，简单来说： 我们专注于新车与二手车的综合品牌销售，目前在全国拥有多家省级分公司，总部设在成都，现有销售团队约2000人。随着业务快速扩张，管理人才需求迫切，现面向社会重新启动管理层招聘。 关于岗位要求： 1、需具备销售团队管理经验！ 2、有汽车、保险、房地产等行业管理背景者优先！ 3、能独立组建团队并带领团队加入者更受青睐！ 4、品行端正，形象良好，热爱汽车行业及汽车新零售模式。 关于薪酬福利： 1、底薪+高比例提成（5000+18%利润提成＋8%成单提成，或选择56%提成方案） 2、可享56%个人业绩提成+8.4%团队业绩提成+8%谈判提成+2%内推奖励 部门经理月均收入达18000元！ 工作地点：成都市金牛区国际商贸城4区4楼整层

岗位要求工作职责： 1、负责川渝地区阅读推广业务在公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会及中小学等机构市场的销售与产品推广； 2、策划、组织、协调并实施川渝区域内的市场活动、专项项目及培训工作； 3、收集并反馈所辖区域市场信息，深入了解当地市场动态，提出切实可行的优化建议； 4、开展经销商及客户之间的业务沟通、咨询支持与长期关系维护； 5、分解并执行销售计划，对实施过程进行跟踪与绩效评估； 6、确保年度销售目标的达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上公共文化类产品销售相关经验； 2、具备出色的营销策划与方案设计能力，学习能力强，沟通表达顺畅； 3、工作认真负责，具有积极向上的职业态度和团队精神； 4、拥有高端客户开发经历或参与过招投标流程者优先考虑； 5、具备公共文化行业项目销售背景或现有客户资源者优先录用； 6、性格开朗，擅长人际交往，具备良好的协调与谈判能力； 7、仪态端正，形象良好，精神状态积极； 8、能接受短期频繁出差； 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系，上不封顶。 福利：社会保险、员工团建、过节福利等

销售经理职位描述 成都龙泉 3-5年 大专 全职 招5人 教育信息化K12教育教育产品计算机软件 岗位职责: 1、负责公司产品与整体解决方案在所属区域教育局或特殊教育学校的市场拓展工作; 2、负责所属区域内的客户拓展、需求挖掘、产品方案、销售谈判、项目投标、回款等工作; 3、主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈，快速帮助客户解决问题; 4、开拓、维护优质代理商客户资源，与合作学校、教育局及政府建立良好的长期合作关系; 5、分析和预测销售市场、把握市场趋势和行业政策，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 任职要求: 1、大专及以上学历，有教育信息化，智慧校园，K12产品销售工作经验优先， 2、具有教育信息化行业软硬件销售经验且熟悉招投标流程优先； 3、具备教育行业B、G端业务拓展经验者优先; 4、有学校或教育局或政府单位良好合作关系者优先; 5、有区域或单校项目的操盘经验，具备独立操盘百万级以上项目的能力者优先； 6、具有敏感的商业和市场意识，具有分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 7、性格乐观，学习能力强，适应性强，具备良好的沟通能力和表达能力。 薪资待遇： 1、创业型公司，团队凝聚力和工作氛围很好，公司提供良好的发展平台和空间，定期的团建活动、员工关怀慰问、良好的工作环境。； 2、销售岗位不打卡、不坐班，时间自由； 3、底薪4.5-8K+高额销售提成，奖金另算； 4、社保、商业保险、工龄工资、带薪年假、年度体检、过节福利、生日福利、团建活动等。 5、公司提供前期客户资源，根据个人能力提供部分项目资源。 职位福利：节日福利、带薪年假、定期团建、社保、生日福利、餐补、生日慰问、晋升

岗位职责: 1.制定并实施销售策略以达成公司销售目标。 2.管理销售团队，提升团队的销售技能和业绩。 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.分析市场动态，对市场变化做出反应和策略调整。 5.与团队成员合作，确保销售流程的高效和顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力。 2.有较强的市场分析和判断能力，能快速适应市场变化。 3.具备良好的客户服务意识，能有效解决客户问题。 4.具有较强的责任心和自我激励能力。 5.有房地产销售或相关领域的工作经验者优先。

我们公司专注于工装设计与施工领域， 业务涵盖办公空间、餐饮场所、培训机构、展厅展馆、网咖、健身房、茶楼、酒店等公共空间的装修项目。 欢迎业内同行！欢迎有经验者！ 【任职要求】 1、需具备3-5年工装装饰行业相关商务拓展经验； 2、年龄28至40岁，性别不限，学历不限； 3、形象端正，气质佳，性格积极外向，擅长沟通协调，具备良好的谈判能力及抗压素质。 【岗位职责】 1、通过对接拥有资源的合作方，建立渠道关系，获取写字楼、商业体等公共区域的装修项目信息； 2、熟悉工装市场动态，主动挖掘潜在资源，并对已有资源进行有效整合与运作； 3、持续开拓新客户群体，同时维护并深化现有合作关系； 4、负责客户接待与咨询，精准把握客户需求，推动项目成交； 5、工作时间：早九晚六，每周单休（周日休息），入职即缴纳社保。 薪酬结构：底薪4000元+10%业绩提成，综合收入约12000-15000元

主要招聘体育用品，有销售经验优先，月休4天！