岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持良好的合作关系，促进业务持续增长。 2. 参与商务洽谈，确保合同内容切实维护公司权益。 3. 制定并落实商务发展策略，增强企业在市场中的竞争优势。 4. 跟踪商务进程，及时应对和处理各类突发情况。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和谈判水平。 2. 能够独立应对和解决各类商务事务。 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流。 4. 具备较强的市场研判及战略制定能力。

1. 核心业务支持 协助商务部负责人对接公司内外部团队，工作传达，跟进各项任务的推进情况，定期反馈进展，确保工作不落空。负责商务部日常工作的统筹安排，协助组织各类会议，包括客户洽谈、业务讨论、内部沟通等，做好会议记录，后续跟进落实。 根据工作需要，撰写业务汇报材料、合作方案、阶段性工作总结等材料，内容准确、条理清晰。 2. 客户关系与资料管理 建立和维护核心客户档案，记录客户的基本信息、合作进展、对接情况等信息，并定期更新。 配合负责人做好客户日常对接，包括需求沟通、问题反馈、定期回访等，保持和客户的正常联系，维护好合作关系。 3. 营销活动与业务分析 结合公司产品情况，参与策划和组织各类市场活动，比如产品推介会、渠道交流会、客户答谢活动等，负责活动现场的执行和协调。活动结束后收集参与情况和反馈意见，为后续活动提供参考。 4. 产品介绍与推广 配合商务部负责人，策划参与游戏产品介绍、客户讲解、内部培训等场合，进行产品情况和合作价值讲解或方案解读。 【任职要求】 1. 基本条件 本科及以上学历，5年以上市场或商务相关工作经验，有大厂或背景优先，熟悉规范的商务流程。 2. 专业技能 熟练使用Office办公软件，表达能力较好，有过讲师、培训、主持经验者优先。 3. 核心素质 做事踏实细致，有责任心、沟通顺畅、有保密意识、愿意学习了解游戏行业，把工作做好。 【我们提供】 1.入职购买社保。 2.岗位属于核心成员，能参与公司实际业务的推进过程。 3.根据能力调薪，收入和付出匹配。

工作内容 1、开展商务拓展工作，对接潜在合作方并建立合作关系 2、持续维护已有客户关系，保障各项合作有序推进 3、具备品牌资源积累，能为公司艺人匹配适合的品牌合作项目 4、每月享有6天休假，可根据个人情况灵活安排 5、熟悉演出及广告类项目的接单流程，具备实操经验 任职要求： 优先考虑：具有娱乐主播或电商带货类项目相关经历者 1、基本要求：具备2年以上商务岗位工作经验； 2、熟悉星图平台操作及电商合作模式，有实际项目执行经验； 3、拥有良好的商务谈判能力与渠道资源，可独立推进业务开展； 4、市场敏感度高，富有团队协作意识，能保持高效稳定的工作节奏； 5、拥有广告、演出等相关领域资源与经验者优先，不限于上述类型

1.拓展全国各城市助贷机构并建立合作 2.根据机构产品需求定制专项流量合作方案 3.对合作机构进行风险评估 4.关注合作效果，优化合作策略 任职要求： 1.专科以上学历，专业不限 2.有同行业经验优先录用，例：信息流、人工单、贷超拒量等 3.有助贷crm系统服务商工作经历优先录用 4.有助贷外呼线路公司工作经历优先录用 能力要求： 1.良好的谈判、沟通、表达能力 2.对金融行业政策及合规要求高度敏感，具备风控意识 3.及时了解市场动态，辅助公司进行相关业务调整

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动业务增长与资源整合 3.协调内部产品、技术、运营等团队，高效推进项目落地与交付 4.管理合作方关系，定期复盘合作效果，优化合作模式与商务策略 5.参与制定年度商务目标及执行计划，并对关键指标（如合作数量、转化率、续约率）负责 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商机识别与推进 3.具备跨部门协作经验，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，经验不限，有互联网、制造业、服务业等行业商务/BD/销售经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练撰写商务文档与汇报材料

招商选品岗位 岗位职责： 1. 负责达人直播所需商品的筛选，挖掘契合KOL定位的优质产品，完成商品信息整理及对接工作； 2. 持续跟进潜在合作品牌，推进品牌资源拓展，落实商务合作签约事宜； 3. 主导产品选品与价格协商，确保达成公司既定的收益目标； 4. 跟踪市场品类动向，洞察用户消费偏好，主导爆款产品的发掘与孵化 任职资格： 1. 具备MCN机构招商或直播电商类企业相关工作经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上商务沟通经验，具备美妆、护肤、饰品、服饰等行业品牌资源者优先； 3. 具备出色的客户拜访、谈判及长期跟进能力； 4. 具备敏锐的市场感知能力； 5. 具备良好的表达与协作能力，善于跨团队配合，具备较强团队意识 工作内容： 1、负责直播间产品选品，推动爆品打造。对接品牌方，完成产品确认及合同洽谈。 2、负责产品全网价格调研，统筹直播排期安排。 3、维护品牌合作关系，开展对应的数据分析工作 具体薪资面议 成华区和新都区就近安排

要求： 1年龄：23-28岁优先 2有专人指导，全程带教，零经验也可胜任 3需具备良好品行，工作态度积极，主动进取，团队协作能力强 4熟悉使用WPS、腾讯会议等常用办公工具 岗位职责： 1协助京东开展四川省内线下数码门店的运营与拓展工作 2负责与电信运营商各相关管理部门的沟通对接 3负责与手机及数码产品渠道客户的业务联络与维护 待遇： 收入：无责任底薪3000元+双项提成。转正后综合收入预计7000-10000元或以上。

【岗位职责】 1、系统化开拓、挖掘并评估各大平台（如抖音、快手、小红书等）优质达人资源，建立并维系长期稳定的合作关系。 2、负责达人资源库的构建、分级管理与精细化运营，制定相应的达人合作策略。 3、深入掌握达人的内容风格、粉丝特征及商业潜力，为品牌客户匹配精准的达人合作方案。 4、主导与品牌方、代理机构及平台方的商务对接，完成直播带货、短视频内容合作等项目的条款协商与合同签署。 5、洞察直播电商与短视频营销发展趋势，探索创新合作模式与业务增长点。 6、对合作项目的关键指标（如GMV、曝光量、ROI等）负责，并持续优化合作效果与策略。 7、带领并发展商务BD团队，设定明确的团队目标，监督执行进度与成果达成。 8、负责团队成员的日常管理、绩效考核、能力提升与激励机制，增强团队整体战斗力。 9、搭建并完善商务流程、合作规范及内部管理制度，提升团队运作效率。 10、与内容运营、直播运营、市场推广、数据分析等部门高效协同，保障商务项目从签约到落地的顺利推进。 11、参与统筹大型整合营销活动，提供涵盖达人资源与内容策划的一体化商业解决方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2、拥有丰富的达人资源积累，在直播、短视频及社交平台具备扎实的合作经验与成功案例。 3、熟悉直播带货与短视频营销的商业逻辑、合作流程及报价体系。 4、具备敏锐的市场判断力和优秀的谈判能力，能独立拓展并推动重大合作项目落地。 5、有意愿且有能力带领团队，善于激发成员潜能，可承受业绩压力并合理拆解目标。 6、擅长整合达人、品牌、平台等多方资源，推动复杂项目的高效执行。 7、对核心业务数据高度敏感，能够基于数据优化商务决策并对最终结果负责。 8、具备强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 9、具备出色的沟通表达、人际互动及问题解决能力。 10、热爱直播电商与内容营销行业，保持对行业动态的持续关注与学习。

1，挖掘筛选快手，抖音，视频号等平台与公司业务和产品匹配的带货达人，建联并初步确定合作意向。 2，与目标达人沟通洽谈，确定合作机制，保障双方权益。 3，依据公司发展规划和产品规划，与达人建立长期稳定合作关系。 任职要求： 1，专科以上学历。 2，具有出色的商务谈判，沟通协调能力，责任心强。 3，良好的抗压能力和执行力，能快速适应工作环境和节奏。

上班时间：早9晚5，周末双休，法定节假日正常放假。 岗位职责（该岗位不带团队，优秀者提供晋升通道） 开展公司CRO、CDMO、仿制药、医药中间体及新药合成等业务方向的市场开拓与客户开发工作。 对接制药企业、科研机构、生物技术公司等客户资源，推动并维持长期稳定的合作关系。 负责项目需求沟通、报价制定、合同签署及回款跟进，确保销售任务达成。 整理行业市场数据、竞争产品信息，及时反馈并配合完善业务策略。 任职要求（具备中小企业B端客户资源者优先） 大专及以上学历，药学、化学、化工等相关专业背景优先考虑。 有医药领域销售经验，或从事过原料药、CRO/CDMO、制药相关行业者优先录用。 具备良好的沟通能力与心理承受力，能适应出差进行客户拜访。 熟悉医药研发流程、生产外包模式或原料药业务运作者更受青睐。

明天差两个有架工证的师傅

一，公司介绍: 公司成立16年有余，先后为联想、京东指定承建商，业务稳定，品牌连锁设计，设计简单，就是订单进度管理有些繁琐，属于服务型设计业务； 指定覆盖川渝、云贵、甘肃、陕西，青海、新疆、西藏等整个地区。 二，岗位职责： 店铺设计，订单进度管理及售后等工作.具体以公司规定为准； 三，岗位要求： 1，设计专业毕业，如室内设计、产品设计、环境设计等均可，会使用设计软件，如3Dmax或SU，AutoCAD ,酷家乐，PS，CDR等； 2，设计经验至少在2年以上，年龄没有上限，45岁以内均可； 3，订单为服务型设计，没设计难度，几乎全是套模板复制设计，但要求沟通能力和服务态度良好； 四，薪资待遇： 底薪+提成+月终奖+进度管理奖+点赞奖+加班补助+年度绩效奖；每月按时发放工资，不拖不欠。 1，底薪:根据能力底薪在3000-4000元，底薪视综合能力每季度调整一次，公司为京东指定承建商，业务比较稳定，薪酬大头为订单提成，只看中底薪者勿扰； 2，提成:按到账金额在2-6%提成，部分拓展类订单按利润40%分红，多劳多得原则执行，具体参照年度提成分红规则执行； 3，月终奖:分积极奖和进步奖，区间在50-300元之间； 4，进度管理奖:每个订单区间在100-200/订单； 5，点赞奖:每个订单区间在100-200元/订单； 6，加班补助:办公室加班时间超过晚上10点，可享受加班补助30元，施工现场加班到12掉补助50元； 7，年度绩效奖：入职满3年，忠实于公司，工作业绩突出者，享受公司年度绩效奖励； 8，福利:购买社保和商业意外保险； 9，假期:平时单休，春节和法定节假日都是带薪休假，不是特别忙，国家法定节假日一般照常休假，遇到繁忙才灵活调休，调休放在不忙的时候，或者春节期间，春季带薪休假15-20天； 10，电话补助：公司配备专用手机号码，可免费使用电话和流量； 11，差旅补助，凡因工作产生的差旅和交通费用，公司据实报销；

成都清洗空调长白班 长白班+高工资+新手小白+全成都安排。 25-38岁 会使用导航，有过销售经验优先~ 家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、清洗空调，家居养护床品除螨、沙发保养等服务 上班时间：8：00-12：00，下午14：00-18：00，一天2单，每单4小时，做六休一，月休4天 工作地点：手机派单，不用抢单，就近安排，在家附近出单（12公里内）不用每天来公司打卡。 一天200-300元，月平均7000-9000 免费岗位培训6天+岗前实践3天有工资100元/天，也不用考证 入职后公司给免费购买意外险，签订劳动合同，新手小白师傅教师傅带 全成都安排，目前区域:郫都区，新都区，龙泉区，暂时安排不了，其他区域都可以安排。 预报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位给潘哥，领今天、明天面试通知和工作定位

打磨工 综合薪资：5000-7500元/月 有同岗位工作经验优先 50岁以下

四川成都市房建项目招聘测量学徒2名，工资4000一个月包住不包吃，联系人李工

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

1、会 2、招投标、工程成本组价 3、公司资质维护 4、主要玻璃幕墙、保温真石漆 岗位职责： 1.负责玻璃幕墙、保温及真石漆等工程项目的编制与审核，确保成本精准可控 2.主导招投标工作，包括标书编制、工程量清单复核、成本组价及商务谈判支持 3.统筹公司各类资质的申报、年审、维护与升级，保障企业合规运营与项目投标资格 4.参与项目全过程商务管理，协同成本、合约、施工等部门优化资源配置与履约管控 5.建立并更新工程商务数据库，定期分析同类项目成本指标，支撑经营决策 任职要求： 1.熟悉建筑装饰装修类工程（尤其玻璃幕墙、保温、真石漆）的工艺流程与计价规范 2.具备工程、招投标文件编制及工程成本组价实操经验 3.了解建筑企业资质标准及申报流程，有资质维护相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.学历不限，相关领域从业经验不限

任职要求 1、负责公司往来经济合同的签订及相关商务条款的审核 2、负责对投标文件中商务标及报价书的制作及审核； 3、负责对生产任务订单下达的审核及生产、发货过程的把控管理； 4、监控销售合同的履约、回款的统计分析及催收； 5、与财务部门和采购部门配合，核算产品成本，并制订价格策略和价格体系； 6、组织协调产品报价工作； 7、组织健全本部门的组织架构、制度流程及职责体系。 8、组织完成下属员工绩效考核、激励与培养工作。合理分配并协调指导下属员工完成工作任务。 9、负责统筹协调本部门和其他相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其他经营活动。 10、上级交办的其他任务及公司临时事务 任职资格要求 学历：全日制大专以上学历 工作经验：三年以上 知识要求：办公软件熟悉、产品熟悉、沟通能力强、团队服务意识强 其它要求：认同公司价值观、熟悉部门工作流程并严格遵守公司制度 福利待遇： 1、薪资：基本薪资+绩效+年终奖； 2:、工作时间：周一到周五：8：30-11:50,13:30-18:00，大小周制 ； 3、入职即购买五险一金； 4、员工活动：每月生日会和不定期下午茶 、不定期组织聚餐、文体活动、公司年会等； 5、发展空间：公司有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理，一年1一2次调薪； 6、节假日：享受国家法定节假日及 各项带薪休假，入职满一年既有5天年假，同时享有带薪婚假、产假、陪产假和丧假等；

招聘职位：招商顾问（主要是招聘招商专员） 关于公司： 公司从事品牌餐饮连锁加盟。 工作氛围好，都是90后小哥哥小姐姐。 环境好，氛围好！ 办公地址在:龙潭寺钢铁领域B座 公司平台大，只要你有才华就有你施展的地方。 晋升空间大，招商顾问——招商经理——项目总监。 “钱景”无限广阔——小努力一下可以月入过万，很努力可以月入2万＋，拼命干CM给你做。 有各种业绩奖励，有每月不定期旅游团建，关键还能学到各种餐饮开店知识 岗位职责： 1、公司提供精准、优质的客户资源，提供零基础培训。 2、分析客户需求，介绍品牌详情，通过电话＋微信相结让客户了解我们品牌，并达成销售目的。 3、邀约客户，接待到访，带客户到店考察 4、定期与合作客户进行回访，及时掌握客户需求，了解客户状态，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.30岁左右；高中以上，有一定的餐饮经验电话销售经验优先。 2．有一定的沟通能力，有良好的知识储备。有敏锐的餐饮市场判断能力，思维活跃，有创造性。 3．一定要品行端正！！无不良嗜好；沟通能力强，有赚钱的欲望。

职位信息 薪资：6000-10000 元 工作地点：待定（可就近分配） 招聘人数：3人 工作经验：3-5 年以上相关经验 岗位职责 1．负责区域内畜牧产品的销售与推广，完成销售指标。 2．开发、维护经销商及规模化养殖场客户，拓展市场渠道。 3．制定客户跟进计划，提升客户转化率与满意度。 4．根据公司战略制定区域销售计划，确保业绩达成。 5．开拓新市场、新客户，扩大销售覆盖，维护客户关系。 6．及时反馈市场与客户信息，提供产品讲解及技术服务。 7．能适应区域内出差拜访客户。 任职要求: · 大专及以上学历，畜牧兽医、动物营养、动物医学、市场营销等专业优先。 · 具备 3-5 年市场开发、客户管理及销售经验。 · 沟通能力强，有责任心，能吃苦，敢于挑战业绩目标。 · 能接受出差，有畜牧、饲料、兽药行业资源者优先录用 【薪酬待遇】 · 薪资构成：基本工资 + 市场综合费用 + 销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖金 · 公司福利：缴纳五险、系统培训、完善福利、晋升空间大

职位描述 1. 推广计划在责任区域的实施与落实 （1）结合区域销售团队目标，策划并执行启动会、店员培训、患者教育等相关推广活动； （2）参与大区规划及复盘会议，并完成工作汇报； 2. 部门内外协作推进 （1）对接区域销售团队，明确重点连锁客户，推进细化增量方案； （2）协同推进公司内部项目落地，包括各级推广会议的组织与支持、市场调研等任务； 3. 客户管理支持 （1）对区域内医药代表进行协同拜访与业务指导； 4. 市场动态收集与应急响应 （1）开展辖区市场信息的收集、分析与上报； （2）及时应对并上报突发情况； 5. 日常事务处理 （1）完成各类工作总结，按时提交规定的工作报表。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年普药领域学术推广工作经验； 3. 具备基本演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

岗位职责： 1、战略落地与目标达成：承接并分解公司及区域门店管理中心的销售战略，制定所辖区域门店的月度、季度业绩突破方案。对关键经营指标（销售额、利润率、客户转化率等）的实现承担直接责任。 2、团队打造与日常运营： ➢ 培训与能力提升：依据公司销售人才培养体系，组织并推动一线销售顾问开展日常训练、情景演练与技能考核，确保“铁军”标准统一执行到位。 ➢ 过程管控与氛围营造：深度管理销售团队的日常行为（地推、客户拜访、邀约跟进），主持早晚例会，打造“比学赶帮超”的强执行、高斗志团队氛围。及时发现并处理低效人员与负面情绪。 3、销售支持与运营优化： ➢ 资源对接：联动市场及其他中后台职能，为前线团队提供物料、线索及客户服务保障，清除业务推进中的障碍。 ➢ 数据分析：每日跟踪销售数据，进行复盘与洞察，从结果中定位问题、总结有效打法，并快速优化行动策略。 4、市场联动与本地获客突破：与市场端紧密配合，将品牌策略转化为可落地的区域性客户获取动作。挖掘并沉淀适用于本区域的高效线下获客场景与模式。 5、人才发掘与梯队储备：具备教练思维，能够识别高潜“尖兵”成员，制定个性化成长计划，为店长及更高层级管理岗位输送合格继任者。 职位要求： 1、资历与成果：本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少2年带领30人以上销售团队的实战管理经历。具备持续达成或超额完成团队业绩目标的实际记录。 2、核心能力要求： ➢ 业务理解：熟悉德亲三大产品线，掌握高端服务销售全流程及客户关系维护方法。 ➢ 管理推动力：擅长目标拆解、过程监督与绩效提升。熟练运用销售数据分析，实现数据化管理决策。 ➢ 教练型领导力：善于激发团队士气，具备带教、陪访、复盘辅导能力，愿意助力下属成长。 3、个性特质与文化匹配： ➢ 高度认同“以奋斗者为本”和“军队化”管理模式，作风果断且公正。 ➢ 目标感强，抗压能力突出，乐于在挑战中带领团队攻坚取胜。 ➢ 品行端正，具有强烈的责任意识和担当品格。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间:9:30-11:30，13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假 3、每月15号发工资。

关于公司和业务，简单来说： 我们从事综合品牌的新车及二手车销售业务，目前在全国拥有多家省级分公司，总部设在成都，现有销售团队约2000人。随着业务快速扩张，管理人才需求迫切，现面向社会重新启动管理层招聘。 关于招聘要求： 1、需具备销售团队管理经验！ 2、有汽车、保险、房地产等行业管理背景者优先！ 3、能够自主组建团队并带领团队加入者尤为欢迎！ 4、品行端正，形象良好，对汽车行业及汽车新零售模式有浓厚兴趣。 关于待遇： 1、底薪+高比例提成（5000元底薪＋18%利润提成＋8%成单提成，或选择56%个人提成） 2、具体提成结构：56%个人业绩提成＋8.4%团队业绩提成＋8%谈判提成＋2%内推奖励 部门经理月均收入可达18000元！ 地址：成都市金牛区国际商贸城4区4楼整层

【仅限“企业管理”培训行业3年以上经验】 1，深耕企业管理培训与咨询领域多年（非K12方向） 2，2018～2024年期间，在培训行业排名前十机构连续从业满3年及以上，具备稳定客户资源 3，或曾主导营销团队搭建与运营，带领过15人以上稳定销售队伍 4，具备出色演讲能力，拥有个人主讲课程主题，优先考虑人力资源或团队管理相关方向 5，公司正处于由培训向咨询转型阶段，咨询板块年营收已达3亿元，需具备大客户营销思维 6，有清晰的长期职业发展目标，认同组织文化，对团队文化建设有思考与实践经验 7，具备极强的赚钱动机与目标导向意识 8，自律性强，具备良好的自我管理与执行能力 【职业发展方向】 1，副总经理，参与团队独立核算并享受分红权益 2，分公司项目总负责人，享有项目独立核算分红机制 3，独立合伙人，实现资源整合与独立核算收益分成 4，集团认证辅导师，年薪范围50～500万元

岗位职责: 1、负责游戏平台推广； 2、邀约各类游戏服务工作室使用平台提供的SAAS系统及服务； 3、配合公司进行产品的宣传和推广； 4、对客户进行有效维护和考核。 职位要求: 1、了解游戏下游工作室相关业务优先； 2、有互联网系统销售经验优先； 3、性格开朗，热爱游戏行业，或玩过多款网游戏。

第二树循环家具有限公司于2009年成立于北京，专注行业15年，是亚太区办公家具循环利用领域的领先品牌。目前已设立北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、杭州、成都、中国香港、新加坡共10家子公司，拥有近10万平米的展厅及仓储空间。专注于办公家具的回收、销售、租赁、拆装、仓储、公益捐赠等全周期服务，助力客户降本增效，推动资源节约与环境保护。 【工作内容】 1、拓展线下销售渠道，积极开发新客户资源； 2、解答客户需求，提供专业的【办公家具】选配与布局方案； 3、开拓家具回收渠道，主动挖掘潜在回收客户； 4、做好销售与回收两端客户的日常维护，提升客户满意度与长期合作关系。 【任职要求】 1）专业、学历：市场营销或管理相关专业，大专及以上学历； 2）工作经验：具备2年以上办公家具或办公配套行业销售经验，有B端市场渠道开发经历者优先； 3）能力与素质： 品行端正、踏实肯干，责任心强，具有良好的自我驱动力和学习意识； 性格开朗、自信大方，沟通能力强，具备优秀的商务谈判技巧和抗压能力； 形象良好，综合素质佳，具备基本的商务接待与应急处理能力； 具备“商务渠道”开拓与运营能力，可独立推进项目并维护客户关系者优先； 有家具、设备、装修、建材、地毯等行业BD经验者优先； 具备大客户开发与维护的成功经验（需评估个人贡献度，如曾主导服务500强企业客户，年业绩达200万元以上）； 有从零开拓新市场并实现突出业绩成果者优先； 办公软件：熟练使用word、excel、PPT等常用办公工具。 班/假时间： 大小周休息，每日工作时间8:30-18:00，午休12:00-13:30；法定节假日正常休假，春节额外享有7-9天带薪假期。 福利待遇： 1. 生日红包200元 2. 端午节150元+礼品 3. 中秋节150元+礼品 4. 不定期组织聚餐与团队建设活动 5. 妇女节节日礼品等 6. 公司提供食宿 7. 年终发放年终奖金 8. 定期开展岗位培训 第二树期待与您携手同行！

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