认真负责、独立完成工作

1、老板好相处 2、工作完成就下班 2、公司提供精准客户 3、工作简单、上手容易 要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

工作内容： 1、负责审核客户资料并开展沟通，深入了解意向客户的具体需求。 2、积极开拓新客户资源，准确把握客户需求。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘长期合作潜力。 任职资格： 1、年龄18-45岁，表达流畅，普通话流利。 2、具备良好的服务意识，拥有较强的学习能力及出色的沟通表达技巧。 薪资福利： 1、工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，午休12:00-13:30 2、每周双休，法定节假日按规定休假。 3、完善的培训机制，提供系统化学习支持，帮助员工快速掌握专业技能，实现高效成长。 工作地址：昆明市官渡区高原明珠商务中心M3栋云上之城709

我公司为吉林敖东药业集团云南省销售公司，现诚邀有志之士加入，共同开拓医药领域发展新机遇。目前拥有线下特色品种30余种，线上产品超6000个，涵盖中成药、化学药、中药饮片、配方颗粒、食品、保健品、化妆品、消毒用品及医疗器械等多个品类，销售网络覆盖全终端渠道。现招聘KA医药代表（全职/兼职），岗位类别包括销售专员、医疗销售、医药代表，享受周末双休。 吉林敖东为历史悠久的制药企业，始建于1957年，自1981年起专注制药，已有41年制药经验。我们是一支专业的销售团队，采用控销管理模式，主要负责西南地区KA连锁药店的产品推广与销售工作。 岗位职责： 1.负责客户开发、产品推广、销售执行及后续维护工作 2.按照销售目标规划，拓展新客户资源，稳定并深化老客户合作关系，确保销售任务达成 3.与客户保持良好互动，建立完整的客户档案体系，持续提升企业品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备销售相关工作经验者优先考虑 3.具备较强的沟通技巧与语言表达能力，能独立开展业务拓展者优先 4.心理素质良好，抗压能力强 联系电话：***********

销售经理（招聘人数：2人，工作地点：云南） 岗位职责： 1、负责所辖区域教育、医疗、企业行业客户的开拓及维护； 2、承担所辖区域销售目标及市场目标； 3、负责所辖区域渠道（代理商、集成商）的开拓及维护； 4、负责项目信息的挖掘、项目跟进、招投标、合同签订、回款等。 岗位要求： 1、计算机、基础医学、药学相关大专及以上学历，有IT行业销售经验、医疗器械销售经验的可放宽条件； 2、沟通能力强、有一定解决问题的能力； 3、热爱销售工作，适应能力强，有强烈的成功愿望； 4、忠诚踏实，积极主动，善于沟通，从业心态良好，有培养潜力。

岗位职责: 1.负责统筹金融团队的整体运作，推动团队目标的高效达成； 2.主动对接客户并维系长期合作关系，深入挖掘客户实际需求； 3.组织开展团队培训工作，持续提升成员的专业素养与执行效率； 4.承担团队日常运营职责，涵盖资金运作及市场趋势研判； 5.切实履行岗位职能，积极协同上下级完成各项工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队组织能力； 2.能在高强度工作节奏中保持稳定输出，拥有良好的应变与学习能力； 3.熟悉金融市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 4.恪守职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5.有成功带团队经历或相关背景者，可快速搭建业务团队； 6.需具备2-3年贷款行业经验，以及1-2年团队管理经验。

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：2700元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；周薪制，现金发放，本周签单，下周一领取现金 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的新兴赛道，未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待我们共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，已在昆明设立分公司，重庆总部现有专职员工超200人，稳居当地法拍行业前列，销售业绩持续领跑同行。因业务拓展需要，现诚邀有志之士加入，携手深耕司法拍卖这一全新领域，共享成熟销售平台资源，共谋发展，可作为合伙人共同创业。（非电话销售岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成40%–50%+绩效奖励； 2、提供系统化专业培训，帮助新人快速掌握行业知识与业务流程，全面提升销售能力，无需担心经验不足，配备专人一对一指导，全程带教入门； 3、晋升路径：法拍销售经理—团队部长—总监； 4、工作时间：早9:00—晚6:00（含两小时午休），周末双休，享有国家法定节假日、带薪年假，缴纳五险； 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越。

需具备一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的实现 2.指导团队成员，提高销售能力与客户服务水准 3.研判市场趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能有效激励团队成员，完成既定业绩任务 3.熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

1深入理解客户需求，提供专业的产品与服务解决方案。 2维护和发展客户关系，确保客户满意度。 3拓展新市场，发掘潜在客户。 4协调内部资源。

1、销售策略与执行：制定并落实团队销售方案，带领成员达成公司下达的个人及团队业绩任务目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展成员绩效考核、辅导支持与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深入交流、需求探索及关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合收益机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位名称：餐饮接待服务员、礼仪/迎宾/接待； 岗位要求：1.年龄2035岁；2.中专以上学历；3.有酒店会务餐饮服务经验优先。 薪资待遇：月薪4500；购买五险；供3餐；每月4天休息；国家法定节假日享3倍加班工资。

云南玉溪网吧招聘网管两名，要求男女不限，负责开卡、饮品配送、环境卫生等工作，工作时间面议，具体薪资福利待遇详谈，工作地点位于通海九街。

岗位名称：儿童乐园店员； 岗位要求：1.具有团队合作精神；2.愿意接受培训；3.热爱儿童娱乐行业，有相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇：试用期两个月，薪资待遇20003000元，有餐补，福利完善。

  现在要包蓝莓工人50人，地址师家村，吃饭自带碗，白天13一个小时，工资下班结，来的联系

珍茗招聘送水员，按送水量计酬，多劳多得，月薪范围5000至7000元，有意者可联系云南玉溪的招聘信息。

岗位职责 1.负责社会餐饮业酒店、酒楼、餐厅、食堂及相关产品配套单位酒店顾问或设计、厨具公司、工程公司、厨房设备及用品配套公司等行业客户的开发； 2.市场信息搜集、跟进、客户关系的维护。 岗位要求 1.具有油烟净化产品渠道开发优先油烟净化一体机动态、水洗、UV等、油烟净化器等； 2.1年以上厨具公司、餐饮行业、厨房设计公司、厨房工程公司、通风等行业销售经验； 3.有商用油烟机、风机、风柜、厨房设备、家用电器销售经验者优先。

中国电信鱼台分公司与北京通建公司联合招聘。 岗位职责： 1、熟练掌握中国电信各项业务，负责电信业务销售和推广，诚心诚意服务客户； 2、负责合作门店的日常宣传、政策传达、业务支撑等； 3、针对负责客户遇到的问题及时予以解决。 应聘要求： 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，有良好的销售推广经验者学历一事一议； 2、具有较强的学习能力、接受能力、沟通能力，有责任意识，有良好的团队管理能力； 薪资待遇： 缴纳五险一金、基础薪酬、业务激励（上不封顶）、评比奖励、培训学习、团建活动等 工作地点：中国电信鱼台分公司。  有意者请联系:

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

工作职责 1、利用公司客户资源，通过电话、邮件等方式负责DELL、HP、华为企业级产品的推广及销售工作; 2、开发有效客户资源，根据客户的需求制定相应的方案并跟踪执 行: 3、对现有及潜在的客户进行评估和分析，维护和加强与核心客户的合作关系; 4、负责项目的挖掘和有效跟进工作、确保年度销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、完成全年的销售考核目标，包括签约和回款目标; 6、完成上级安排的各项工作任务。 任职资格 1、专业不限，熟悉IT行业有基本了解或熟悉软件销售流程优先(公司提供业务培训) 2、粤語听说精通，有英语读写基础更佳 3、具备良好的团队合作能力、业务拓展能力、组织协调能力; 4、具有较高的职业素养、性格开朗、善于沟通; 5、工作认真、负责、为人踏实、办事机敏、强烈的责任心、严谨的工作作风、高度的敬业精神及承压能力; 6、注重外表形象干净整洁，谈吐大方得体。 公司硬实力: 1、行业TOP级代理:深耕国内及港澳市场，国际大牌IT厂商金牌合作伙伴 2、晋升直通车:专员主管一经理一总监企业合伙人 3、生活保障:五险一金+双休+带薪年假+年终奖+法定节假日+节日礼品+下午茶\团建

岗位职责： 1、负责统筹行销团队在玉溪区域的各项业务推进与执行； 2、负责拓展并维护玉溪区域内政企客户关系，确保完成既定业绩指标； 3、带领团队深入玉溪区域的小区、物业、村委会等场所，通过驻点及外拓形式开展移动业务受理与手机终端销售工作。 任职要求： 1、具备团队管理与组织协调能力，能适应高强度工作节奏； 2、熟悉社区及村级单位运作，拥有良好的沟通技巧和本地资源者优先； 3、因实际工作需要频繁外出作业，持有驾照且自备笔记本电脑者优先录用。 玉溪办公室：玉溪市红塔区李棋镇玉水金岸水云间1栋-3单元1902室

美团-中小发展部 坐标：玉溪红塔区 招聘岗位：美团销售BD 福利待遇：薪资提成+十三薪+六险一金+法定节假日+定期TB+年假+带薪病假+储备晋升+每月团建 工作内容：拓展本地足浴按摩、KTV、美容美发美甲、亲子游乐、网吧台球等休闲娱乐及丽人行业商户，推动其入驻美团团购平台，并协助完成门店线上运营维护 任职要求：需具备全日制大专及以上学历，能承受一定工作压力，性格开朗积极，具有良好的沟通表达能力，有陌生拜访或面对面销售经验者优先 联系人：杜经理 ***********（微信同号）

新平百达优招聘 一、公司简介 我们是一家深耕农资领域多年，备受农户信赖的化肥店。长期以来，始终秉持着“品质至上、服务三农”的经营理念，致力于为广大农户提供优质高效的化肥产品。多年的行业沉淀，使我们积累了丰富的经验和庞大稳定的客户群体。随着业务的持续拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队，携手共创美好未来。 二、招聘职位 化肥销售人员3名 三、岗位职责 1. 全力负责化肥产品的市场推广与销售工作，积极完成个人销售目标，助力团队整体业绩提升。 2. 深入挖掘潜在客户，积极拓展客户资源，同时用心维护老客户关系，不断提高客户满意度和忠诚度。 3. 密切关注市场动态和竞争对手信息，定期收集并整理相关资料，为公司制定精准有效的营销策略提供有力依据。 4. 为客户提供专业的施肥技术指导和优质的售前、售中、售后服务，帮助农户科学用肥，实现增产增收。 四、任职要求 1. 高中及以上学历，农业、农学、植保等相关专业优先考虑；对农业有深厚感情，热爱农资销售工作。 2. 有1-3年农资销售经验者优先，熟悉当地农业市场和农户需求者更佳；应届毕业生若具备较强的学习能力和销售热情，也可考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力和销售谈判技巧，能够与客户建立良好的信任关系；具备较强的市场分析能力和应变能力，能迅速适应市场变化。 4. 工作勤奋努力，责任心强，具有良好的团队协作精神；能吃苦耐劳，愿意深入田间地头与农户沟通交流。 5. 持有驾照并能熟练驾驶车辆者优先，便于开展下乡推广和客户拜访工作。 五、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+高额提成（根据销售业绩上不封顶），综合月薪5000-10000元，优秀者月薪过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳社保，享受节日福利、生日福利、定期团建等；提供系统的培训和广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为销售主管、区域经理等管理岗位。 3. 工作时间：早上8:00-下午6:00，月休4天，可灵活安排；工作地点：新平县戛洒镇 招聘电话陈

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的挖掘、跟踪及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善产业园区的招商与补商体系； 4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的生产经营场地； 5、对接政府部门及商会协会，支持企业完成入驻协议签署相关事宜； 6、有食品、轻加工、智能制造等领域企业资源者优先考虑。 岗位要求：（满足其中一项即可） 1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商经验，曾在前单位业绩排名前三； 2、2年以上TOB销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业平均2倍，无责任底薪8K起，整体待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日； 3、每季度开放调薪机会，提供清晰的职业晋升路径； 4、每月额外享有0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配备食堂，办公环境为甲级标准。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、外埠员工住房补贴

岗位职责‌： 1、不用露脸，负责直播间的产品讲解； 2、与粉丝实时互动，解答产品问题，引导关注、下单等 ‌任职要求‌： 1、口齿清晰，普通话可以，表达流畅。 2、电脑操作熟练。 3、不用露脸，形象无要求。

创维光伏高薪诚聘光伏阳光棚免费安装业务拓展专员（15名），薪资待遇面议！ 招聘要求：不限性别，年龄18至50周岁。 1、了解各主要乡镇情况并具备一定社会关系网络，拥有房地产或保险行业销售经历者优先考虑。 2、具备出色的沟通技巧，良好的商务洽谈能力、逻辑表达能力及敏锐的市场感知力。 3、具有较强进取心，善于团队配合，具备政府渠道或乡村资源者优先。 有参与乡村振兴项目经验，或从事过新能源领域市场开发工作的申请者优先录用。 收入可观，轻松实现月薪过万！

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源； 2、负责对意向客户及目标企业进行跟进、接洽、谈判、签约及后续合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府机构等合作资源； 4、协助入驻企业推动项目落地，并协同开展各类企业服务支持工作； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 具备同类型产业园区招商资源，拥有2年以上toB业务经验，具备成功开发大客户的实际案例，统招本科学历优先；在云南及周边地区具备一定社会关系网络或企业资源者可优先考虑。 岗位福利：

澄江 当地业务拓展

岗位职责： 1、全面负责足浴店日常运营事务，保障服务品质与客户满意水平； 2、拟定部门工作规划，跟进落实情况并进行成效评估，持续改进作业流程； 3、组织开展团队培训，提升员工专业能力与服务素养； 4、妥善应对客户意见与投诉，维系优质客户关系，增强品牌美誉度； 5、对接其他职能部门，推动跨部门协作，确保运营高效有序。 任职要求： 1、具有足浴行业丰富的管理背景，掌握行业规范及标准操作流程； 2、具备出色的团队带领能力，能有效激发成员积极性并达成业绩目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅处理各类内外部协作事项； 4、责任心强，服务意识突出，致力于提供高水平的顾客体验； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在高压环境下稳定决策。

工作内容 1、通过电话与客户沟通，提供专业的家庭装修咨询服务 2、结合客户具体需求，推荐适宜的家装产品及解决方案 3、负责客户关系维护，无需自行谈单，由专业设计师对接，只需保障服务体验达标，并协助客户预约到店即可 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识和良好的沟通能力 2、能准确把握客户需求，给予专业指导建议 3、无经验要求，入职后由资深员工一对一指导带教