招聘蜜雪冰城店店员。薪资为3500.00-4100.00元。试用期三天，第一天50元，第二天起一天100元。工作内容包括：接待顾客、点单收银，按照标准流程制作各类饮品；日常备料、物料整理、库存核对；门店操作台、前厅、设备清洁，保持店内卫生；配合门店活动，服从店长排班与日常管理，完成其他临时工作。任职要求：学历不限，身体健康，入职需办理餐饮健康证；性格开朗，有服务意识，手脚麻利，能适应轮班、长时间站立；有无奶茶经验均可，带薪培训；有茶饮行业经验优先录用。工作时间：早班8点至18点，中班11点至21点，晚班14点至24点，中间有40分钟吃饭时间。国家法定节假日、周五至周日不能休息。

蜜雪冰城招聘店长一名。薪资为4000-7000元/月。要求吃苦耐劳、积极向上、有责任心、礼貌耐心。工作时间为白班。福利待遇包括带薪休假、节日惊喜和年终奖。有意者请直接电话联系。

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

蜜雪冰城招聘店员。薪资为3000-4000元/月。要求吃苦耐劳、积极向上、有责任心、礼貌耐心。工作时间为白班。福利待遇包括带薪休假、节日惊喜和年终奖。有意者请直接电话联系。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

招聘蜜雪冰城店长，要求有2年以上相关工作经验。薪资为5000-5500元/月。

招聘：水晶城蜜雪冰城，招服务员薪资：3000-5000元/月岗位职责：餐厅顾客的接待与引导，确保顾客有良好的用餐体验。招聘要求：工作认真负责，有良好的团队合作精神。工作时间：长白班福利待遇：节日福利+工作餐感兴趣投递简历直接电话联系

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品制作流程与系统操作 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能适应早晚班轮值及节假日工作安排

1:小时工:30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿上涨!!!! 2:月薪保底8500‑10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续晚，可根据自身意愿选择班次 3:班次:可长白班 可两班倒 4:招聘要求:16-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，入职7天既可预支宿 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 小时工:30/小时，300一天，人走账清，可预支，包吃住 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供(1)保险:公司为员工上缴五险 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;动、大型抽奖活动等。 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800‑1500不等 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200‑400元大红包! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500‑10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地址在江苏常州武进区 【薪资构架】 月收入:8500‑10000 现在是旺季加班比较多

连云港市海州区招铆工/钣金工、电焊 1、【招聘工种】 铆工 工资:350-400，按天计算 2、【要求】 年龄60岁以下，身体正常，干活麻利，可以独立干活，有相关工作经验。 3、【必须是干过活的熟练工！】 要求会普焊、二保焊，最好干过平台、踏步、板金折件等。 4、【技术要求】 能独立干活、最好有带班经验，技术好的优先。 技术越好，工资越高。 5、【工资】 试用期工资：300元/天，试用期3天 具体工资根据技术水平、干活能力面议，技术好的工资更高。 6、【长期用工】 活至少干半年起步，长期有活。 想找长期稳定工作的熟练工可以来。 7、【不招】 不会干、没干过、经验不足、只能打下手的不要。 二把刀、技术不过关的不要。 不接受短期工。 9、【有技术的直接来】 真正有技术、能独立干活、会看图纸的师傅，欢迎联系。 只要技术过硬，长期有活，工资好商量。 有意向的师傅请直接联系

驻扎连云港项目人员工作地址:连云港6000-8000元/月五险餐补

岗位职责： 1. 负责C1照货车日常货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 做好车辆出车前、行车中、收车后的检查与基础保养，保持车况良好 3. 如实填写行车记录、货运单据及交接手续，配合完成物流信息登记 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，保障货品完整无损 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，征信良好，能接受短期驻外或弹性工作安排 5. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力者优先 原标题：《c1司机》

连云港市连云区招光伏安装，要求手脚麻利，年龄20--50周岁，主要就是打螺丝350一天看工作能力，包住不包吃，要4/5个人，中国银行卡，工资月结

招聘奶茶店店员两名，能长期工作，地址汇都一楼，年龄18周岁–40岁，有意联系，工资面议2000－3000+电话

河西学阮餐厅招买烤肠人员1名，联系电话吴

招聘营业员5名。年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先，能适应站立工作和轮班排班。要求做事细心有耐心，手脚麻利，沟通温和，服务意识强，热爱餐饮服务行业。服从门店管理，遵守规章制度，不擅自离岗或旷工，配合店长完成日常排班。有无经验均可，新手可带薪培训，有奶茶制作或饮品店从业经验者优先录用。工作内容包括：饮品制作（严格按照配方比例制作奶茶、果茶、小料等，保证出品口味统一、颜值达标，把控出餐速度）；顾客服务（主动接待到店顾客，点单、答疑、推荐产品，礼貌应对咨询，处理简单客诉）；物料管理（按时备料、煮茶、煮珍珠芋圆等小料，检查食材保质期，及时补货，杜绝过期原料使用）；环境卫生（每日清洁操作台、设备、地面，消毒杯具，整理仓库，保持门店整洁卫生）；收银对账（熟练操作收银系统，准确收款，做好每日营业台账，核对钱款，做到账实相符）；日常运营（打烊后清洗设备、关闭水电、盘点物料，配合门店盘点库存，完成店长安排的其他工作）。薪资为3500-5000元。上班需统一工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不浓妆、不佩戴夸张饰品。工作期间不玩手机、不闲聊打闹，专注岗位，高峰期高效配合团队协作。爱惜门店设备、物料，杜绝浪费，节约食材与耗材。对待顾客热情耐心，不与顾客发生争执，遇到问题及时上报店长处理。严格遵守食品安全规范，生熟分开，操作过程做好卫生防护。有意者请电话联系（在线）。工作地址：白岩路165号（万二中附近）。

招聘：甜啦啦新建路店现招聘茶饮师长期工1名要求服从管理、吃苦耐劳、责任心强！年龄不限，到店培训有无经验均可！欢迎加入！薪资面议！非诚勿扰！电话：

奶茶店招聘员工，年龄18-35岁，男女不限，有经验者优先。要求服务态度好，沟通表达能力佳，能适应快节奏工作。工作内容包括奶茶、果茶等饮品的制作，收银、顾客接待及订单处理，保持工作区域整洁，协助物料管理。薪资为3300元加提成。工作地址在德州学院附近。

灌云县城一酒店招聘炒菜师傅—名。蒸箱烧鱼师傅一名。面点副手—名。打荷—名。工资面谈，一个月三天休假，夏

火锅店招聘（长工）地址：墟沟五羊路久和东城一号家得福附近厨房阿姨或切配厨师3800-4500月休3天！洗碗阿姨3000-3500月休3天！有意电联

半天班，工资面议

青口小店招聘配菜帮工，工作地点位于省连云港市。因下午时段工作需要，现急招数名配菜人员，有相关经验者优先考虑。岗位主要负责食材挑选、清洗、切配及分类整理，协助厨师做好烹饪前的各项准备工作。工作氛围轻松融洽，欢迎踏实肯干、手脚麻利的人员加入团队。薪资面议。有意者请尽快电话联系。

岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具回收、清洗及后厨设备基础维护 5.配合完成库存盘点、物料领用及日常耗材登记 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应快节奏工作环境，接受早晚班或轮班安排 5.初中及以上学历，年龄45-53周岁

下午配菜帮忙半天。

招聘面包见习生，人数2人。薪资为1000元/月，另有节日福利。上班时间从8点开始。工作内容包括协助师傅称量原料、揉面整形，辅助面包前期加工制作；清洗厨具设备，整理操作间，学习面包烘烤基础工艺。招聘条件要求能吃苦耐劳，有学习的心态，明确目的是学手艺。有意者请直接电话联系，信息一般不回复。

巨龙南路烤肉店招聘服务员+后厨，要求有有上进心的，有责任心的，做人和做事一样认真的！电话

食堂招聘面点师一名，工作地点位于省连云港市。主要负责食堂各类面点的制作与出品，确保口味正宗、出品及时、符合卫生标准。要求具备相关工作经验，熟练掌握各类中式面点制作技术，吃苦耐劳、责任心强，有良好的团队协作意识。薪资待遇为5000—5500元，工作环境整洁，提供员工餐补。有意者请来电咨询。

海州苏宁广场招聘招炉灶一名，薪资7000到8500招切配打荷2名，薪资4000到5000招2名，薪资4300到4800以上岗位，包吃住，月休4天，熟练工优先，新手包教包会有意者请联系:

招聘蜜雪冰城店店员。薪资为3500-4100元/月。试用期三天，第一天50元，三天过后一天100元。工作内容包括接待顾客、点单收银，按照标准流程制作各类饮品；日常备料、物料整理、库存核对；门店操作台、前厅、设备清洁，保持店内卫生；配合门店活动，服从店长排班与日常管理，完成其他临时工作。任职要求：学历不限，身体健康，入职需办理餐饮健康证；性格开朗，有服务意识，手脚麻利，能适应轮班、长时间站立；有无奶茶经验均可，带薪培训；有茶饮行业经验优先录用。工作时间：早班8点上班18点下班，中班11点上班21点下班，晚班14点上班24点下班，中间有40分钟吃饭时间。国家法定节假日及周五到周日不能休息。

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。