酿酒师 1.大专及以上学历，25 - 40周岁；2.无色觉障碍，无影响食品安全及生产的疾病；3.持有酿酒师等相关职业资格证书者、具有啤酒酿造或相关领域工作经验者可放宽条件限制。 薪资福利:7000 + 元/月 招工人数:1人 工作地址:连云港赣榆区石桥镇，联系：

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及饮品品质把控，确保出品标准统一 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包 3.维护门店清洁与陈列，定期整理物料、设备及操作区域 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5.配合店长完成日常运营任务及临时安排的工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，能适应节假日工作安排 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮/茶饮行业经验者优先 4.注重个人卫生，服从管理，具备团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

17到27岁，踏实能干，善于人沟通

20-30岁，，底薪3000+全勤300+超业绩提成500，夜市

勤奋爱学没有经验可以教

薪资：底薪+全勤奖+门店绩效提成 综合3500-4000元，月休三天，节假日福利，每月按时发薪 上班：轮班制（早班中班晚班），能接受门店排班 岗位职责 1. 点单收银、接待顾客、饮品制作打包 2. 原料备料、器具清洗，吧台、门店卫生打扫 3. 物料盘点补货，配合店长完成门店日常运营 任职要求 4. 年龄18–25岁，男女不限，学历不限 5. 有无奶茶经验都可以，门店带薪培训，新手也能上手 6. 性格开朗热情，手脚勤快，有服务意识，能长期稳定做 7. 入职需要办理健康证（餐饮必备） 联系方式：（电话/微信同号） 可直接电话咨询，也可以到店面试

年龄16岁至25岁需年轻活泼开朗，新店开业好上手简单，咖啡店无需经验。

连云港市连云区招工地小工/杂工

岗位要求: 1、有打磨相关经验优先 2、做事认真，服从管理，能接受车间工作环境 3、身体健康 薪资待遇:日薪200-220元 提供午饭，提供住宿工资次月月底发放

目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【日结工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 二、招聘要求 1、年满17-45周岁，男女不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者直接扫码添加企业微信，人事部会第一时间联系你，为你安排适合的岗位！】

寻找能够修复玻璃的人员，有意者请联系。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

西乡食品厂 白班20元/小时 夜班21元/小时（20+12元/晚=21元/小时） 招聘要求： 1、男女不限，18-49岁 本人有效身份证，要求身体健康，无纹身，服从管理，走动式岗位，分体式静电衣 2、夜班另有一餐免费宵夜，每月15日准时发放工资，面试完统一免费体检 3、免费提供住宿，不包吃，宿舍有独立卫生间和热水，水电平摊，有免费Wifl 4、工期2个月，可长期做，离职需提前15天 面试时间：13:30

北京资源亚太食品有限公司招聘:放血工人需要会卧杀，地杀两种工资一万绩效两千，打毛机师傅一人工资七千绩效两千，年龄五十周岁左右日产量最多三百五十头现在一百多头联系电话朱总

负责发酵车间的日常工作掌握发酵温度的控制、酸度控制等要求发酵专业

熟练制作东北大豆腐干豆腐豆腐泡儿 薪资面议 上班时间一般是 20点到早晨八点钟 电话黄先生

岗位职责:负责将五谷传奇酒糟搅拌均匀并装锅、蒸 酒、摊晾等工作。 ，27-50岁，人利索、踏实负责、吃苦耐 劳、身体健康。

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 连云港 海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

【岗位职责】 1. 负责原料取样检验。 2. 负责水产饲料加工过程质量监控，对不合格产品及时预警和处置。 3. 配合品管经理，完成对质量管理的标准、制度、流程执行及优化建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，动物科学、畜牧兽医、粮油加工、食品科学等相关专业优先。 2. 具备一定的饲料原料、饲料生产工艺、畜禽动物相关知识及动手能力。 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和分析能力，原则性较强。 4. 需要有一年以上水产饲料品控工作经验。 【福利待遇】 月调休四天，入职缴纳五险，包吃住等。

面包中工性别不限/学历不限/1-3年工作经验/45岁以下。全能型大师傅找到了，目前需要中工会基础的面包、4.卫生清洁：负责后厨全域日常清洁、工具设备清洗消毒、台面地面收尾，保持后厨干净整洁。薪资福利:6500-7000元招工人数:1人餐补|房补|加班补助|社保工作地址:省-连云港市-海州区春晖路88号

面包中工性别不限/学历不限/1-3年工作经验/45岁以下。全能型大师傅找到了，目前需要中工会基础的面包、4.卫生清洁：负责后厨全域日常清洁、工具设备清洗消毒、台面地面收尾，保持后厨干净整洁。薪资福利:6500-7000元招工人数:1人餐补|房补|加班补助|社保工作地址:省-连云港市-海州区春晖路88号

招聘：甜品见习生（电话联系）薪资：1600.00-2500.00工作内容：1.协助师傅备料、清洗器具，帮忙简单分装成品甜品。2.观摩学习蛋糕制作与裱花基础，做好操作区域日常保洁。招聘条件：1.喜欢烘焙，热爱烘焙行业的，想学习一门手艺的招聘人数：2人薪资待遇：1600-2500福利待遇：节日福利上班时间：8点起老板比较忙，有意直接电话联系，信息一般不回复

第一人民医院高新院区大量招聘班兼职，工作时间上午9点到12点半，年龄18-45岁，。薪资待遇面谈，联系人，肖经理

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

负责饮品制作 确保饮品质量 维护门店卫生及设备整洁 协助完成日常收银与库存管理 有无经验都可 无学历要求 有饮品工作者优先 身体健康 能适应快节奏工作

工作内容：岗位职责 1.负责店内各类奶茶及饮品的制作; 2.保证出品质量，按照标准流程完成点单、调制并保持良好的服务态度; 3.协助店面日常运营工作，如清洁设备、维护环境卫生； 4..负责店内物品的使用和盘点； 任职要求 1.灵活肯干，有无经验均可; 2.具备良好的沟通和服务意识,团队合作精神; 薪资待遇： 综合工资在4000——7000元 3.良好的晋升机制 实习店员——店员——店助——店长 工作时间：每天10小时 有做过蜜雪冰城的优先考虑！！ 工作地址：南通市苏锡通科技产业园蜜雪冰城农场店 有意者可直接电话联系！！

工作职责 1、热情接待顾客：主动问候顾客，耐心解答饮品咨询，提供专业推荐，确保顾客获得愉悦的点单体验。 2、精准高效点单：熟练使用收银系统，准确录入订单，快速处理现金、移动支付等结算。 3、标准制作饮品：严格按照配方和操作流程制作各类奶茶、果茶、咖啡等饮品，保证出品质量和口感稳定。 4、材准备与管理：负责水果、珍珠等配料的切配、煮制、保存；确保原料新鲜、卫生、按需补充。 5、维护店铺整洁：保持吧台、操作区、设备及门店环境的清洁卫生，符合食品安全标准。 6、高峰应对与效率：在客流高峰期保持冷静，高效协作，确保出杯速度和顾客满意度。 7、产品学习与推广：积极学习新品知识和促销活动，向顾客进行有效推荐。 8、设备清洁与维护：每日清洁维护制冰机、咖啡机、蒸汽机等设备。 9、完成上级安排的其他工作：如协助盘点、物料管理等。 任职要求 1、年满18周岁以上。 2、身体健康，无不良嗜好，持有有效的健康证（若未办理入职后需办理）。 3、热情开朗，亲和力强，热爱服务行业，喜欢与人沟通，服务意识强。 4、吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作，工作认真细致，有责任感。 5、积极主动，学习能力强，愿意学习新饮品制作方法和技能，快速适应工作流程。 6、注重卫生，安全意识高，严格遵守食品安全和操作规范，保持个人及工作区域整洁。 7、有团队合作精神，能与同事友好协作，共同完成工作任务。 8、有餐饮行业（尤其是奶茶/咖啡店）工作经验者优先， 福利待遇 员工饮品免费畅饮。 每月聚餐（全职）。 提供工作餐/餐补/租房补贴（全职）。 缴纳社保（全职）。 每月销售达标额外提成奖励。

岗位职责: 1.为顾客提供专业的茶饮店服务，确保服务质量； 2.维护店面环境清洁，保证卫生标准； 3.熟悉茶饮店菜单，向顾客准确传达产品信息； 4.处理顾客反馈和投诉，提升顾客满意度； 5.协助管理库存，确保产品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在忙碌环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.有责任心，能够独立处理和解决问题； 5.愿意接受新知识和技能，不断提升个人能力。

18到30岁之间。五官㟨正，手脚勤快，口齿清爽。