岗位职责： 1、负责饮品的制作与出品，确保操作流程规范；2、维护门店环境整洁，保持设备及工作区域卫生； 3、协助完成日常运营事务配合团队高效协作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能与顾客进行有效沟通； 2、能适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与执行力； 3、服从管理安排，能配合门店班次调整； 4、具备团队合作精神，热爱服务行业。

招聘奶茶店员。薪资为2000.00-3000.00。主要职责包括负责门店日常经营工作，学习规范制作奶茶和半成品的流程，以及打扫好店内卫生。工作要求为身体健康，做事认真，学习能力强，有团队精神，不需要有工作经验也可以。工作地址包括城头店、历庄店、塔山店店。试用期薪资为1800，转正后薪资为2千以上。福利包括节假日福利、奶茶饮品券以及完善的晋升空间，晋升路径为伙伴-储备干部-店长。

负责饮品制作 确保饮品质量 维护门店卫生及设备整洁 协助完成日常收银与库存管理 有无经验都可 无学历要求 有饮品工作者优先 身体健康 能适应快节奏工作

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

1.乐观积极 能吃苦耐劳 2.有经验证优先 3.接受轮班 4.喜欢餐饮 有责任心

一、岗位职责（外卖后厨做餐/出餐员，非骑手） 1. 订单处理：实时接收美团/饿了么/京东订单，核对菜品、规格、备注，同步厨房备餐。 2. 餐品制作：按标准配方与流程制作餐品，把控口味、分量、颜值，确保出餐品质稳定。 3. 打包出餐：快速精准打包，配餐具、小票，贴标签；核对订单防错漏，高峰期高效出餐。 4. 卫生与合规：执行食品安全规范，生熟分开、工具消毒；保持后厨/打包区整洁，每日清洁消毒。 5. 库存与备货：食材验收、储存、盘点，及时报缺；提前备料，保障高峰供应。 6. 沟通协作：与骑手、前台顺畅对接，同步出餐进度；处理漏单、错单、退单等异常。 二、任职要求 基本条件 • 年龄：18–45周岁，男女不限。 • 健康：持有效健康证，无传染性疾病，能长做的。 • 资质：身份证齐全，无不良记录；学历不限，有快餐/茶饮经验优先。 能力与素质 • 技能：熟悉外卖平台商家端；动手麻利，懂基础烹饪/打包技巧。 • 抗压：午晚高峰（11:00–14:00、17:00–21:00）能高效并行、有条不紊。 • 细心：对订单、配料、打包细节敏感，零错漏意识。 • 沟通：能简单清晰对接厨房与骑手，快速处理异常。 • 态度：责任心强、吃苦耐劳、服从排班，有团队精神。 •培训：工作内容简单，有岗前培训，专业的师傅教，带。 三、 工资待遇 5000-6000+

奶茶店店员，招晚班兼职，每周一休息，每日固定班次18-24（上班时间可以商量，下班只能是24点）可以按照下班或者放学时间，更改上班时间，下班时间24点为固定时间。工作年龄不限，可以办健康证就可以上岗。工作内容是每日卫生，后厨备货，饮品制作。微笑服务，干净卫生。团结合作，不临时请假。长期，最少干到10月中旬。短期勿扰。谢谢。

【一点点奶茶店急招丨薪资透明丨阶梯式涨薪】 ️坐标：仪征市国庆路219号 薪资结构超清晰 【试岗期】 ️后厨帮工15元/小时（手把手教学） ️进阶补贴：学会点单打料→18元/小时，掌握奶茶制作→20元/小时 【转正后（通过考核）】 方案A（交五险）： 底薪3200元（200小时保底）+超时20元/小时月休4天 方案B（） 底薪3800元+合计4300（200小时保底）+超时20元/小时月休4天 ️节假日全员三倍时薪！春节/中秋等另赠红包 升级版福利 √带薪培训3-5天（时薪照发） √每月工时换员工饮 薪资自己掌控，每月多劳多得！ 营业时间9:00-23:00分3班每班每天7-9小时 招长期兼职跟长期全职

负责岗位上各类食材的清洗、改刀、切配、分装，保证分量标准、摆盘规范。 严格按照门店操作标准，对毛肚、黄喉、鸭肠、肉类、蔬菜等火锅食材进行预处理与保鲜。 做好餐前备料、餐中补给、餐后收尾，保证出餐速度与出品稳定。 负责本岗位区域卫生清洁、工具消毒、食材分类存放，遵守食品安全规范。 配合厨房主管完成日常排班、盘点、成本控制及卫生检查工作。 任职要求 男女不限，年龄18–50岁，身体健康，持有有效健康证（入职可协助办理）。 有火锅/中餐后厨切配经验优先，无经验肯学肯干也可。 能适应餐饮倒班工作，手脚麻利、做事细致、有责任心。 服从管理，遵守门店规章制度，注重卫生与安全。 薪资福利 薪资：4000-6000元每月稳定发放。 包吃包住（宿舍干净整洁，员工餐伙食好）。 月休4天，法定节假日另算。 入职稳定后可享：工龄奖、全勤奖、节日福利、员工聚餐、晋升通道

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

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今晚柘汪夜班要一车人，有干的联系我

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招聘茶饮师一名。月薪3300至3700元。每月休息2至3天。年龄要求18至26岁。要求干活利索，服务热情，有眼力见。工作地点在河南商丘。

凯里游方谷奶茶店需要年龄20-45岁都可以，要长期工资，面议具体联系邓总

茶吉汀总店招聘：茶饮调配师数名要求：干净卫生，形象清秀，活波开朗，有经验者优先录取。年龄要求：18-25岁（男女不限）薪资待遇：3000-5000工作时间：分早中晚三个班，月休4天。部分节假日有节日红包，带薪休假详细请咨询联系电话：（）————————————

安次十中雪之梦奶茶店招聘店员。要求应聘者聪明、好学，年龄在20至40岁之间。联系电话为河北廊坊。

蜜雪冰城新疆昌吉诚招店员。

招聘咖啡师（全职）。薪资为3500-4500元每月。

食品厂招聘烘焙师若干名。岗位职责为负责各类面包、西点甜品的制作、成型、烘烤等全流程工作，保障日常出品稳定，需长期稳定。任职要求包括：有扎实的面包制作经验，熟练掌握多款面包、西点工艺，能够独立完成生产制作；未接触过的新产品会有专门的师傅来培训；严格遵守食品卫生规范，身体健康，无传染性疾病；工作积极主动，责任心强，性格好，有团队协作意识。薪资为5000.00-8000.00，提供节日福利。

东海玉带河玉禾小院招聘融合菜厨师1名中餐厨师1名主配1名冷菜1名咖啡师1名有能力来谈，联系人李：

东海玉带河玉禾小院招聘融合菜西餐厨师1名主配1名冷菜1名咖啡师1名有能力来谈，联系人李：

手脚麻利能独立完成蛋糕制作装饰

东海县城招聘融合菜师傅1名冷菜1名咖啡师1名

万象城附近工资4500-4800包吃住月休四天独立的西点房现招西点学徒1名有意向私信

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3.具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心与团队协作意识 2.无经验者可带薪培训，有奶茶店或快消餐饮从业经历者优先 3. 形象健康阳光，具备良好沟通能力与基础服务意识 4.能适应轮班制工作（含节假日、早晚班），服从门店排班安排 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

薪资4000+，，，节日小福利 待遇优厚 技术培训，，工作环境好，