岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

1.有工作经验优先！2.适合倒班！3.服从管理，能吃苦耐劳

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

招聘：奶茶店店员薪资：3000-4000元/月奶茶店店员，全职，普通话流利，有奶茶店工作经验优先录取。工作地点：大学城食堂。岗位职责1.负责饮品制作，严格遵循标准流程与配方2.接待顾客点单，提供热情专业的咨询服务3.维护店面卫生，确保操作台及环境整洁4.协助库存盘点，及时上报物料消耗情况

奶茶饮品制作，卫生等

岗位职责: 1.为顾客提供专业的茶饮店服务，确保服务质量； 2.维护店面环境清洁，保证卫生标准； 3.熟悉茶饮店菜单，向顾客准确传达产品信息； 4.处理顾客反馈和投诉，提升顾客满意度； 5.协助管理库存，确保产品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在忙碌环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.有责任心，能够独立处理和解决问题； 5.愿意接受新知识和技能，不断提升个人能力。

岗位职责 1.严格按照品牌配方标准，熟练制作各类奶茶、果茶、咖啡等饮品，保证出品口感与颜值统一。 2.负责操作台及设备的日常清洁与维护，确保制作环境干净卫生，符合食品安全要求。 3.主动与顾客沟通，热情解答饮品相关问题，根据顾客口味推荐合适产品，提升顾客消费体验。 4.协助完成店内备货、盘点等工作，保障原材料充足，减少物料浪费。 岗位要求 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。 2.热爱茶饮行业，有相关工作经验者优先，无经验者可免费培训。 3.手脚麻利、细心负责，能快速适应快节奏的工作环境。 4.具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客耐心友善。

负责饮品制作 确保饮品质量 维护门店卫生及设备整洁 协助完成日常收银与库存管理 有无经验都可 无学历要求 有饮品工作者优先 身体健康 能适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合完成日/周盘点与补货申请 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 2. 无经验者可带薪培训，有餐饮或零售行业经验者优先 3.能适应轮班制（含晚班及节假日） 4.讲卫生、守纪律，能接受基础饮品制作技能考核与服务流程考核。 5.18岁-23岁有健康证优先 薪资待遇： 4500-5500 详情面聊

招聘代班驾驶员。 岗位职责： 1. 测量放线配合好，不碰桩不压线。 2. 雨季、冬季施工知道如何操作，不蛮干。 3. 带班、顶班时能安排工作、进行技术交底。 4. 对油耗、台时心中有数，不浪费。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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下午找个专业保洁半天

店员有无经验均可，有人带，零基础可学。制作饮品，门店卫生，货品整理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 4. 无经验者可培训上岗，有餐饮行业经验者优先 5. 讲卫生、守纪律，能严格遵守门店操作规范

岗位职责： 1.热情接待顾客，熟练点单、收银及外送对接，提供亲切高效的服务体验 2.严格按照标准配方与操作流程制作饮品，确保口味稳定、出品规范、食品安全 3.负责门店日常清洁维护，包括操作台、设备、吧台、桌椅及公共区域的整洁有序 4.协助物料盘点与基础仓储管理，及时反馈损耗与补货需求 5.积极配合店长完成排班、培训、促销执行等团队协作任务 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有服务意识与学习意愿 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队精神 3.能适应轮班制（含晚班、节假日），工作认真负责、踏实肯干 4. 无不良从业记录，能接受岗前带教与标准化服务培训 5. 有餐饮/零售行业经验者优先，应届毕业生亦欢迎

全职伙伴年龄：18-*岁，学历不限要求：吃苦耐劳，有服务意识，团队精神只招长期六个月以上、数名非诚勿扰薪资福利:3500-6000元招工人数:1人工作年限：不限学历要求：不限福利：加班补助,年终奖,全勤奖,带薪培训古茗2025招聘工作地址:龙川县老隆镇新街口古茗茶饮

【招聘岗位】奶茶店店员10名【薪资待遇】2800-4000元【工作内容】1、根据顾客需求制作饮品，确保出品质量稳定、口感一致；2、保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范；3、熟练掌握各类饮品的配方和制作流程，高效完成订单；4、积极与顾客沟通，提供友好、专业的服务体验；5、协助完成物料准备及日常盘点，保障运营顺畅。【工作时间】轮班【岗位要求】1、持有食品类健康证；2、具备良好的卫生意识和服务意识，注重细节；3、学习能力强，能快速掌握新品制作方法；4、有团队协作精神，工作积极主动，责任心强；5、适应轮班，能适应高强度工作【工作地址】曲阳信誉楼一层99号【联系方式】吴璐琛-------------------------

招聘：招裱花师**（节日福利）薪资：4000.00-5500.00招裱花师：1.有裱花实操经验，熟练抹面、奶油裱花；会韩式裱花、手绘翻糖；学徒岗位可放宽经验。2.审美较好，手稳细致，动手能力强，能自主处理订单、解决制作小问题。3.做事勤快有责任心，能适应节假日订单高峰，服从排班，有健康证直接电话联系

招聘全能烘焙师要求能独立完成配料打面成型，常温蛋糕及小裱花工资待遇面谈或电话联系，半桶水勿扰中工4000一5500，学徒工2500工作地址：，电话

招聘：裱花师/裱花学徒薪资：3000-5500元/月裱花师待遇3000-5500一月根据手艺而定上班时间8.30-6.309.30-7.30半小时吃饭时间

裱花师

第一人民医院高新院区大量招聘班兼职，工作时间上午9点到12点半，年龄18-45岁，。薪资待遇面谈，联系人，肖经理

豆腐师傅擅长制作老嫩豆腐、油泡和干子，技艺娴熟，寻求在连云港连云港地区的工作机会，薪资福利待遇为8500元，仅招募一名员工。

工作内容：汉堡制作，打包 上班时间：09：00--19：30 19：00--04：00 能吃苦耐劳， 年纪要求：16--35岁

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 连云港 海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

美味园烘焙(李埝店) 诚聘裱花师 要求: 有经验优先 1、有上进心有耐心!长期! 2、有责任心，做事持之以恒 3、接受工作安排及日常工作调动 工作内容: 按照订单要求来制作完成蛋糕的出品 工作时间薪资待遇需求到店面议(以技术来)

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

奶茶店店员，招晚班兼职，每周一休息，每日固定班次18-24（上班时间可以商量，下班只能是24点）可以按照下班或者放学时间，更改上班时间，下班时间24点为固定时间。工作年龄不限，可以办健康证就可以上岗。工作内容是每日卫生，后厨备货，饮品制作。微笑服务，干净卫生。团结合作，不临时请假。长期，最少干到10月中旬。短期勿扰。谢谢。