奶茶店店员工作地址:茶百道海头店3000-4000元/月

岗位职责: 1.为顾客提供专业的茶饮店服务，确保服务质量； 2.维护店面环境清洁，保证卫生标准； 3.熟悉茶饮店菜单，向顾客准确传达产品信息； 4.处理顾客反馈和投诉，提升顾客满意度； 5.协助管理库存，确保产品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在忙碌环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.有责任心，能够独立处理和解决问题； 5.愿意接受新知识和技能，不断提升个人能力。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

负责饮品制作 确保饮品质量 维护门店卫生及设备整洁 协助完成日常收银与库存管理 有无经验都可 无学历要求 有饮品工作者优先 身体健康 能适应快节奏工作

连云港海州南京医科大学康达学院 职位详情 有饮品经验 奶茶 咖啡 饮品调配 连锁餐饮 饮品店 全职 普通话标准 有销售经验 做六休一 岗位职责 一、店长岗位 （一）岗位职责 1. 门店早开筹备 全面负责门店每日开店筹备工作，严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备，确保门店准时正常营业，把控开店全流程规范。 2. 门店整体运营 统筹门店日常全部运营管理工作，制定门店运营计划，监督门店各项运营流程落地；负责员工排班、考勤管理，合理调配人力，保障门店运营效率；对接总部落实各项营销活动、运营标准，把控门店服务质量、产品品质，提升顾客满意度；做好门店成本管控、库存管理、货品盘点，优化门店运营成本，保障门店盈利目标达成。 3. 收银及前厅管理 监督门店收银工作，规范收银操作流程，保障收银账务清晰、准确无误；管理前厅服务秩序，优化顾客接待、点单、取餐全流程服务，及时处理顾客咨询、投诉，维护门店良好形象。 4. 后场备料管控 监督后场备料全流程，严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期，确保产品制作原料充足、品质达标；规范后场物料存储、卫生清洁，保障后场操作符合食品安全要求。 5. 团队管理 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，提升团队整体专业能力；营造积极高效的团队氛围，协调团队工作，激发员工积极性，带领团队完成门店业绩目标。 6. 其他工作 完成门店日常各类数据统计、报表上报；及时处理门店突发问题，保障门店运营稳定；严格遵守品牌各项规章制度，落实食品安全、消防安全等各项管理要求。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店管理工作经验者优先，熟悉门店全流程运营模式。 2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力，责任心强。 3. 抗压能力强，能适应门店快节奏、高强度工作，灵活应对各类运营问题。 4. 认同品牌理念，做事认真细致，具备良好的服务意识。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，能力越强薪资越高，业绩达标后额外享受门店绩效奖励。 二、门店员工岗位 （一）岗位职责 1. 早开协助 配合店长完成门店开店筹备工作，协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作，助力门店准时开业。 2. 前厅收银服务 负责门店点单、收银工作，熟练操作收银系统，准确完成顾客点单、结算、核销等操作；主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，做好饮品推荐，提升顾客消费体验。 3. 产品制作与后场备料 按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐；负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作，及时补充前台所需物料，保障原料供应充足；严格把控食材新鲜度，规范操作后场设备，保持后场操作区域干净整洁。 4. 门店运营配合 配合店长完成门店日常运营各项工作，做好前厅、后场卫生清洁，维护门店就餐环境；协助完成货品清点、整理、盘点等工作；服从店长工作安排，积极配合团队完成门店运营任务，保障门店运营顺畅。 5. 其他工作 严格遵守门店各项规章制度，落实食品安全操作规范；积极参与门店培训，提升自身操作与服务能力；完成店长交办的其他临时性工作。 （二）任职要求 1. 有奶茶门店工作经验者优先，无经验者可培训，学习能力强即可。 2. 性格开朗，服务意识强，做事勤快踏实，手脚麻利。 3. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受轮班工作制。 4. 遵守门店纪律，具备良好的团队协作精神，服从管理。 （三）薪资待遇 以能力定薪资，根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪，工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨，多劳多得，同时享受门店绩效奖励。

招聘：奶茶店店员（带薪休2天）薪资：3500-4100元/月工作内容：负责点单收银、饮品制作，做好店内清洁、物料整理，热情接待顾客，配合店长完成门店日常工作。招聘条件：工作认真踏实，服务意识良好，能适应门店排班，有无相关经验均可。招聘人数：4名薪资：3500-4100元，每月可安排带薪调休2天

岗位职责 1.严格按照品牌配方标准，熟练制作各类奶茶、果茶、咖啡等饮品，保证出品口感与颜值统一。 2.负责操作台及设备的日常清洁与维护，确保制作环境干净卫生，符合食品安全要求。 3.主动与顾客沟通，热情解答饮品相关问题，根据顾客口味推荐合适产品，提升顾客消费体验。 4.协助完成店内备货、盘点等工作，保障原材料充足，减少物料浪费。 岗位要求 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。 2.热爱茶饮行业，有相关工作经验者优先，无经验者可免费培训。 3.手脚麻利、细心负责，能快速适应快节奏的工作环境。 4.具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾客耐心友善。

奶茶饮品制作，卫生等

古茗江都宜陵店招聘 招聘需求 招聘店员若干 薪资详情 薪资：底薪2400+全勤300+补贴800+职位补贴200，每学会一项技能+技能补贴200，一个月内通过转正考核工资标准按照正式员工发放 员工福利 每月团建，免费饮品 工作内容 前台（点单出杯）调饮（制作饮品）后厨（泡茶备料） 工作氛围轻松，每天工作时间为十个小时（包含1小时吃饭休息时间） 职位要求 干净卫生，吃苦耐劳，责任心强，服务意识强

柘汪凯港学府小区招聘保安有意向者联系

连云港市连云区招工地小工/杂工

招聘消防熟练工4人，要求做事踏实敬业，年龄60岁以下。

连云港市连云区招氩弧焊

招聘小区水电工，要求63周岁以下，身体健康，持证上岗。薪资待遇面议。工作时间8:00-11:30，14:00-18:00，上六休一。工作地点在海州区。

奶茶制作员奶茶制作薪资福利:月薪3000-5000元招工人数:3名

企业名称：沪上阿姨岗位名称：店员招聘人数：数名任职要求：熟手优先薪酬待遇：面谈联系方式：办公地点：巡场新桥街茨梨市场门口

【霸王茶姬高薪诚聘全职茶饮师】【核心优势】月休3天|弹性三班倒综合月薪5000-6500+（多劳多得）免费宿舍！步行5分钟到店节日礼盒+惊喜团建全职茶饮师（零基础带薪培训）工作时间：8:00-23:00（早/中/晚班灵活排班）每天10小时（含1小时用餐）工作地点：伊旗太阳城一楼：王店长

故城霸王茶姬招聘：店员、店长薪资待遇底薪2600+200全勤+提成联系电话

招聘【茶饮】兼职： 上班时间：周六周末 8:00—17:30 要求：有茶饮经验 薪资 100元/天 上班地点：开新广场

工作内容：汉堡制作，打包 上班时间：09：00--19：30 19：00--04：00 能吃苦耐劳， 年纪要求：16--35岁

明天芙蓉人家需要替班早九晚七800件左右

面包中工性别不限/学历不限/1-3年工作经验/45岁以下。全能型大师傅找到了，目前需要中工会基础的面包、4.卫生清洁：负责后厨全域日常清洁、工具设备清洗消毒、台面地面收尾，保持后厨干净整洁。薪资福利:6500-7000元招工人数:1人餐补|房补|加班补助|社保工作地址:省-连云港市-海州区春晖路88号

面包中工性别不限/学历不限/1-3年工作经验/45岁以下。全能型大师傅找到了，目前需要中工会基础的面包、4.卫生清洁：负责后厨全域日常清洁、工具设备清洗消毒、台面地面收尾，保持后厨干净整洁。薪资福利:6500-7000元招工人数:1人餐补|房补|加班补助|社保工作地址:省-连云港市-海州区春晖路88号

第一人民医院高新院区大量招聘班兼职，工作时间上午9点到12点半，年龄18-45岁，。薪资待遇面谈，联系人，肖经理

裱花师

（）非诚勿扰！招聘面包师2名中工2名主要以甜面为主，产品简单，见事做事，做短期的勿扰，薪资7000包吃住具体可详聊

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 连云港 海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

明天芙蓉人家需要替班早九晚七800件左右

咖啡师要求长期稳定，有意向至店内找店长面聊工作地址:连云港连云区海州湾生活广场