区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

招聘：服装店长薪资：5000-12000元一、工作内容<br>1、统筹服装门店日常运营，做好货品陈列、库存盘点、销售目标拆解落地，带领团队达成门店整体销售业绩。<br>2、负责门店导购团队日常带教管理，优化顾客服务流程，妥善处理顾客咨询与售后异议，维护门店品牌口碑。<br><br>二、任职要求<br>1、有一定的门店管理经验，熟悉服装零售类门店的基本运营流程。<br>2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，可适配门店运营节奏，妥善处理日常团队协作及客诉问题。

驿站快递员

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

销售兼带团队

店长一位 1、薪资结构：3000底薪500全勤500餐补 2、营业额2%的分红提成，店面营业额最低4w，基本每月都是6w的营业额，每月算下来最低5k，上不封顶 3、工作氛围：客人都是年轻人，员工基本18-25岁，氛围轻松愉悦，整体比较轻松 4、 月休4天 5、工作内容： 管理店铺 接待、烫豆、打孔和还豆三项工作三选一 货架整理、仓库理豆带头完成 店员两位 月休4天 工作内容： 1、帮客户烫豆、打孔、接待 2、日常补豆，整理混豆 3、店面卫生，随时保持整洁，店面干净 工作待遇：3000底薪+300全勤+奖金300-500 接受没有经验 年龄18-30 试用期7天

招聘：好想来诚聘-店长（5000+月休3天）薪资：面议好想来【招聘岗位】：店长【薪资待遇】：月薪5000【休息时间】：月休3天【岗位要求】：统筹门店运营、人员管理、货品盘点与陈列，完成销售目标，处理客诉，有零食零售管理经验优先，责任心强【店铺名称】：好想来【店铺地址】：扬中油坊注：点击下方 申请职位后点击拨打电话即可联系招聘单位，电话联系 （直接联系求职更高效）过程中需要先缴纳的一律不要相信！

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神和基本抗压能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训

对接平台，内部管理

招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

明天镇江，需要徐州烧烤师傅一名，一万吃住都有。需要走个形式试菜，徐师傅，试菜需要自己带点孜然料

诚聘：持证监控员月休四天5700元，工作地点在丹阳市金茂国际社区中心，白夜都要人、具体情况请拨打电话

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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急需大量员工，300/天，月薪保底8000+++新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 30元每小时，300元一天，月薪保底8000+++ 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+++】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

武邑星宇烧烤店职位名称：诚聘（店长，面聊）（领班3500-5000）月歇+福利+后续可股份制+全勤薪资待遇：3500-10000元/月工作地址：武邑县新时代嘉园南门星宇烧烤企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/nQT8CVBV5CQls1E拨打电话：

齐市马佳西园店招聘：主管1名，工资面议吧台3名，服务员5名，底薪4000元，满勤500元，2天休假，酒水提成。售肉师傅2名，不会可以教，年龄45岁以下工资面议。勤杂工2名，工资面议，以上供吃供住，具体事宜，联系电话：同步

店长要求长期干，有工作经验，有责任心，非诚勿扰薪资福利:工资面议（各岗位薪资均高于同类店）招工人数:N人高薪招聘

泉水政府部门，泉水附近，招聘超市主管一人，必须住宿，负责办公区域，楼里办公负责，沃尔玛超市主管工作过，周日休一天，节假日串休，活好干不累，工资5500元。每月十号开资，工作时间，早7.30~下午7.30下班，早晚吃饭三次，如果有特殊情况到6.30下班活好干，管早餐，午餐，晚餐，三顿饭，咨询电话，，林

店长接受外调招工人数:2名工作地址:团结路大门凤火锅鸡318号

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受工作压力，具备服务意识 5.熟悉餐饮运营流程，了解食品安全基本规范

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

【岗位职责】 -负责小吃制作与出餐工作 -协助后厨日常事务 【职位要求】 -有无经验均可，学习能力强 -对餐饮行业有兴趣，能适应快节奏 【工作时间】 -上班时间：10:30 -下班时间：23:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-7000元 -提供加班补助

丁卯吾悦广场附近维扬菜饭店招厨师长 11000、冷菜 7500 长期服务员，工资4500，月休 3 天，半桶水勿扰。有需要电话 （微信同号）

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、制定并落实运营计划，推动门店业绩目标的达成； 3、监督店内餐饮卫生、食品安全及操作规范，确保符合标准； 4、统筹人员排班与团队管理，提升员工服务意识与执行力； 5、处理客户反馈与突发情况，维护良好的顾客体验。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场应变能力； 2、熟悉餐饮行业运营模式及服务标准； 3、有团队管理经验，能够有效激励和培养下属； 4、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排。

啥事都要做，价钱面谈早餐店

销售店长店员区域经理

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。