区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神和基本抗压能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训

优为客牛排自助招聘门店店长1名。任职条件为40岁以下，需具备同岗位店长经验1年以上，有自助餐饮管理经验者优先。薪资为6500-10000元/月。福利包括包食宿、缴纳社保，待遇优厚。工作内容涵盖门店全盘运营、人员管理、业绩管控及客诉处理。门店客源稳定，管理体系完善。面试地址位于momopark商场。联系电话为。

招聘门店店长，薪资为4000-6000元。岗位要求：1.需具备零售行业门店管理经验，有成功带领团队达成销售目标的经验，善于激励员工，营造积极向上的工作氛围。2.具备出色的领导能力，能够清晰地传达工作目标和任务，合理分配工作，有效监督员工工作进展，及时解决工作中出现的问题。3.能够快速适应市场变化和突发情况，及时调整店铺经营策略，维护店铺的正常运营和良好形象。4.工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作精神。

招聘店经理。要求年满30至40岁者优先，身体健康，有良好的素质修养。需能熟练使用OFFICE办公软件。需有较强的团队管理能力。有店面销售管理经验者优先。薪资福利为每月5000至10000元，缴纳五险、提供带薪年假及节日福利等。招聘人数为3人。工作时间根据商场营业时间安排。工作地址为句容中街。

招聘店长岗位，提供五险。薪资范围为6000至9000元每月。岗位职责包括负责店铺日常运营管理，涵盖人员调配、销售目标制定与达成、商品陈列与库存管理。处理顾客投诉与纠纷，提升顾客满意度。协调各部门资源，确保店铺高效运作。任职要求为具备良好的组织协调能力和团队管理经验。熟悉零售行业运营流程，有相关工作经验者优先。

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

招聘店长2名。要求具备管理经验者优先。薪资福利为6500-12000元每月，缴纳五险一金并提供节日福利。工作时间为8:30至17:30，每周休息一天。工作地址位于句容市华阳东路和宁杭路交叉口。

全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

丹阳招焊接师傅一名。最好是干过双曲的，底薪9000～12000看技术有想法的朋友联系：

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

镇江市句容市招光伏安装一个人，小工一人，能吃苦耐劳的，会点爬高，在楼下辅助上面材料，需要长期的，做几天的不要打电话！

气保焊工15名    工期2月，35-40元/h，50岁以内； 产品都以电气柜为主，薄板，要求能熟练操作气保焊，独立作业；   2、手持激光焊5名   工期2月， 22-25元/h， 1 年以上手持激光焊接操作经验，有钣金、五金、不锈钢加工行业经验者优先，有一定焊接经验亦可；   以上工作时间8:00-11:30-12：30-17:00，17：30-20:30 记11个小时；

镇江市润州区招水电

午湖甄选熟食诚聘业店长月薪5000+提成缴纳五险，带薪公休完善培训体系，手把手带教，不盲干。团队简单，靠能力多赚钱，靠谱稳定！联系电话：工作地点：双燕超市

招聘店长1名，要求年龄在30岁以下，形象好气质佳。薪资为3500-4500元，按营业额提成，每月休息4天。同时招聘店员4名。工作地址位于朝阳万达4楼。

招聘店员。要求年龄在30岁以下，形象好气质佳。薪资为3500-4500元，按营业额提成，每月休息4天。招聘店长1名，店员4名。工作地址位于朝阳万达4楼。

招聘:大连花园面馆职位:店长（收银）时间:8:30--17:00年龄:35岁--50岁工资:3200—4000底薪＋提成休班:2天，不休加钱。工资及时，不拖欠。暑假工勿扰。要求:有类似工作经验者优先。电话:

招聘行政主厨或厨师长。薪资为3000-5000元每月。负责为27人左右、共18人左右的团队提供餐饮，并负责菜品采买。需负责办公区域的卫生打扫，面积不大，频率为一周一次。要求年龄在65岁以下，爱干净，讲卫生。薪资为3100元每月，实行单休。周日能加班，加班费用另算。节假日有假期，过年假期较长。

招聘餐饮经理一名，。工作地点位于省镇江市。岗位主要负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅后厨工作，带领团队提升服务质量与顾客满意度。要求具备相关餐饮管理工作经验，有较强的沟通能力与执行力，热爱餐饮行业，责任心强。薪资待遇面议，根据个人能力及经验提供行业竞争力薪酬。有意者请联系杨老板。

熟悉电脑、熟悉后厨

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

岗位职责： 1.全面负责K歌沐足部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

酒小二诚招：店长，配送员 【招聘条件】 1、初中及以上学历，年龄18-35岁 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理 3、会骑电瓶车（需自带电瓶车） 【岗位职责】 订单配送：负责门店区域内酒水及时配送； 【上班时间】 月休4天， 早班：11:00-21:00 晚班：16:00﹣次日 02:00 【岗位薪资】 底薪＋绩效奖金＋配送提成。 有保底工资。 【上班地点】 昆山市区和花桥镇／各门店就近分配 具体薪资待遇：7000~9000 （熟悉昆山市／花桥镇区域路线，懂看地图的优先）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和执行力，认同服务导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5. 身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

常青二楼档口招聘:韩系极简,法式浪漫,休闲时尚。待遇好福利好氛围好,上升空间大。店长1名:要求2年以上管理经验,会陈列搭配,形象好,能独立运营门店能力,有责任心,有线上流量思维,有客户的优先,待遇优厚,上升空间大,欢迎有想法有干劲的人加入我们。共赢！2W起资深销售2名:沟通能力强,会穿搭,能穿版,会拍照,对工作有热情,小白不要,能服从安排,皮肤白,体重90～100斤,身高163～168,年龄22～28岁。工资1～2W高薪诚聘,有能力欢迎来挑战。联系方式：同步