招聘：服装店长薪资：5000-12000元一、工作内容<br>1、统筹服装门店日常运营，做好货品陈列、库存盘点、销售目标拆解落地，带领团队达成门店整体销售业绩。<br>2、负责门店导购团队日常带教管理，优化顾客服务流程，妥善处理顾客咨询与售后异议，维护门店品牌口碑。<br><br>二、任职要求<br>1、有一定的门店管理经验，熟悉服装零售类门店的基本运营流程。<br>2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，可适配门店运营节奏，妥善处理日常团队协作及客诉问题。

招聘：零食水果店店长 薪资：8000-15000元 零食水果店店长：有零售业，尤其是水果行业的管理经验，有一定的新零售意识和经验。全面负责店面的日常运营管理，有责任心和一定的抗压能力，语言表达能力强、善于沟通。

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

招聘：好想来诚聘-店长（5000+月休3天）薪资：面议好想来【招聘岗位】：店长【薪资待遇】：月薪5000【休息时间】：月休3天【岗位要求】：统筹门店运营、人员管理、货品盘点与陈列，完成销售目标，处理客诉，有零食零售管理经验优先，责任心强【店铺名称】：好想来【店铺地址】：扬中油坊注：点击下方 申请职位后点击拨打电话即可联系招聘单位，电话联系 （直接联系求职更高效）过程中需要先缴纳的一律不要相信！

对接平台，内部管理

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作 5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神和基本抗压能力 4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训

店长一位 1、薪资结构：3000底薪500全勤500餐补 2、营业额2%的分红提成，店面营业额最低4w，基本每月都是6w的营业额，每月算下来最低5k，上不封顶 3、工作氛围：客人都是年轻人，员工基本18-25岁，氛围轻松愉悦，整体比较轻松 4、 月休4天 5、工作内容： 管理店铺 接待、烫豆、打孔和还豆三项工作三选一 货架整理、仓库理豆带头完成 店员两位 月休4天 工作内容： 1、帮客户烫豆、打孔、接待 2、日常补豆，整理混豆 3、店面卫生，随时保持整洁，店面干净 工作待遇：3000底薪+300全勤+奖金300-500 接受没有经验 年龄18-30 试用期7天

销售兼带团队

熟手优先 长白班｜急招光学玻璃研磨抛光工 熟手6500–9000 包吃住计件 诚聘光学镜片抛光师傅 光学冷加工 工资月结 良率奖金 光学玻璃精磨抛光操作工【长白班】可独立调机，多劳多得，福利全 招光学抛光熟手｜长白班 球面/平面镜片抛光 稳定不拖欠工资

镇江市京口区招贴砖

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

镇江市句容市招工地小工/杂工260一天，油漆工主要批腻子350一天没有信号，电话可能不好打，麻烦多打几遍，功夫都会抓获，要求会角磨机电锤使用

镇江有两栋剪力墙结构建筑，基础已做好，展开面积约一万多平方米。现需要木工小班组，要求人员能够直接进场施工。有意者可联系，图纸可发送查看，价格面议。

【招聘】本人羊肉馆招店铺经理！工资8000–9000，包吃住班次：上午10点–下午1点，下午4点–10点工作地点：建湖街有意向请联系孙：

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话王女士【】

连城三文鱼店招聘：长期稳定的店长，店员，零时工，薪资3000-5000。联系人：熊生电话：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

店长1、具备良好的沟通能力和服务意识2、有团队合作精神，工作积极主动3、具备一定的时尚敏感度和销售热情4、有销售经验者优先薪资福利:5000-12000（月休两天）招工人数:2名男女不限电话：（同步）工作地址:海拉尔万达广场

招聘下午兼职营业员，，年龄18~40岁，形象较好，联系

招聘：兼职 薪资：2500-3000元 #财富罗森收银职位要求 #一、基本要求 1具备良好的体力和耐力，能够适应收银岗位的工作节奏。 2.具备基本的读写和数字运算能力。 3.**健康状况**：身体健康，无传染性疾病，能通过健康体检，满足工作岗位对身体条件的要求。 ##二、工作经验 有收银相关工作经验者优先考虑，熟悉收银操作流程，能快速准确地处理收款业务。若没有相关经验，愿意学习且态度积极者也可申请，公司会提供全面的培训。 ##三、技能要求 1.**操作技能** -熟练掌握收银系统的操作，能够快速准确地扫描商品条码、录入商品信息、计算价格并完成收款交易。 -熟悉使用电子支付设备，如POS机、扫码枪等，能熟练处理各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付等。 2.**数字能力** -具备较强的数字敏感度和运算能力，能够迅速准确地进行金额计算，确保收款金额的准确性。 -能够快速识别商品价格标签，准确读取商品信息，避免因价格误读导致的收款错误。 3.**沟通技能** -具备良好的沟通能力

能上两班倒、年龄40岁以下，有销售经验的优先

招聘：理货员（包吃+福利） 薪资：3200元/月 职位描述：生鲜超市理货 任职要求：***以内，身体健康，吃苦耐劳 工作时间：连班5.00-14.00 5.00-10.00,17.00-21.00 5.00-10.00.13.00-17.00 薪资福利：3200，包吃+福利

岗位职责： 1.负责门店日常接待及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账。 3.商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 任职要求： 1.学历不限 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

【福利待遇】 1.有竞争力的薪资水平 2.依法缴纳五险一金，补充商业医疗保险，法定节假日三倍薪资 3.职业发展通道：店员-值班店长-副店长-店长 任职要求： 1.热爱零售行业，责任心强 2.接受早晚班轮班制工作，平均每周四十小时 3.具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识 4.有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先 5.符合餐饮业健康标准，能胜任高强度的工作安排 岗位职责： 上货陈列：高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序 顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银；为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验 商品分拣与打包：按要求及时高效完成线上订单的分拣和打包 美食工坊：按要求和流程操作产品热加工，及时满足现制面包及热食的补充 作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点与培训

、核心工作内容（日常） • 商品上架/补货：按先进先出原则，及时补满货架，避免空架 • 陈列整理：商品正面朝外、分类清晰、价签对应；配合促销做堆头/端架 • 验收与质检：核对到货数量、规格、保质期；挑出破损/临期/过期品 • 价签管理：确保价签准确、清晰，及时更新促销/调价标签 • 卫生与安全：保持货架、通道、商品清洁；防损、防过期、防堆放隐患 • 顾客服务：指引商品位置、解答咨询、协助找货 • 库存与盘点：定期盘点，上报缺货/滞销，协助出入库 二

【理货】： 【你需要负责】 1、负责商品补货，上下架，报损、货架整理，保证库存准确和台面丰满； 2、回复顾客咨询等方面的工作； 3、负责临期商品更换，商品打折，并关注商品变价和被动移库情况,库存准确性 【需要你具备】 1、踏实努力、积极乐观、吃苦耐劳； 2、具有较强服务意识； 3、能熟练学习使用相关机器枪设备

岗位职责： 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

工作勤快、认真负责，亲和力强，工作时间七小时左右。工作轻松，年龄无要求，退休的都可以。

驿站快递员