工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度相关事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容 1.根据公司提供的资源联系客户记录地址，不需要跟进。 2.记录客户信息核实地址 3.行业合规 公司坐班，工作轻松，不加班不限学历 工作时间早九晚六点半周末为大小周。一周双休，一周单休。节假日休息 底薪3800+200+提成月薪5000+

招人力专员 1.大学校园招聘工作面试等 2.培训等相关工作。

因公司人事部的扩建，急招6-8名人事专员，包吃住，没有门槛只要性格外向开朗，喜欢和别人聊天幽默风趣，每个月综合工资5000-8000，需要有想法有干劲的年轻人，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

1.发布岗位的招聘信息 2.及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作

人事岗位核心招聘要求 1. 基础条件：有人力资源管理相关的工作经验优先 2. 核心技能：熟悉招聘、入离职、考勤薪酬等基础人事流程，具备基础沟通协调与文案能力。 3. 素质要求：细心负责、有同理心，保密意识强，能承受一定招聘压力，熟悉劳动法规（如劳动合同法）优先

【工作内容】 1.负责日常行政工作 2.负责统计并汇总销售业绩数据 3.负责人员招聘 【任职要求】 1.22~33岁，大专及以上学历，有1年房产人事招聘经验（无经验勿投递） 2.熟练操作office办公软件 【薪资待遇】 无责底薪+招聘提成+五险+年假+节假日礼品， 【工作时间】早九晚七，不加班 【工作地点】5号线金光门太和时代广场D座1501

人事专员 岗位职责: 1、结合公司人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成人员招聘目标 2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及相关招聘数据报表整理 3、执行人才引进工作，涵盖招聘、初选、面试、录用及入职安置，并做好人才梯队建设 4、配合推进公司制度落地实施，协助完成考勤管理等相关事务 5、完成上级领导安排的其他工作任务 【岗位福利】 待遇无责底薪+招聘提成+高额奖金薪资面议 上班时间上午8：40-11：50下午13：40-17：40无加班，单双休制、国家法定假 【岗位要求】 1、年龄22-25岁，大专及以上学历，具备人事招聘工作经验者优先考虑 2、责任心强，具备良好沟通能力，积极进取 3、品行端正，形象气质佳 4、性格外向乐观，擅长人际交流

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

商洛市山阳县招二衬

商洛市镇安县招强电

有没有商洛的8吨吊车。

岗位名称：理货员 岗位要求：1.负责货物整理、上架、盘点。2.维护货架，确保货品陈列规范。3.手脚麻利，有相关理货经验者优先。 薪资待遇：面议；每月准时发工资（每月的固定薪资发放时间：每月的十五日）。

，招聘冒饭师傅一名，过年不放假

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-16:00，周末双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责：主要负责招聘，面试等相关工作。公司提供账号。 任职需求： 1.熟悉招聘流程，有人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，做事认真。 3.性格开朗，有亲和力，能快速融入团队。 工作时间：早九晚四，双休法休。绝不加班。 薪资待遇：底薪3000+提成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

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中国联通白班客服 一、工作内容: 1.使用联通系统平台对中国联通用户进行线上维护与回访（包括问卷调研、套餐说明与办理、优惠活动告知） 2.精准面向有需求的客户，目标明确，服务效率高 3.依托正规系统开展工作，配备通话耳麦，无需外勤，操作简便，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9到晚6，周末单双休

适合年龄55岁以下的人长期工作的岗位，工作地点在陕西商洛，有意者可联系。

【小天使母婴用品店】正在陕西商洛招聘兼职人员，薪资面议。

谁现在没话，小时工。

1岗位职责： 1.整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访复盘，深度挖掘客户的潜在需求 2.熟悉并掌握公司产品的促销政策，准确流畅地解答客户咨询与疑问，提供专业支持 3.记录并整理高价值客户信息，及时提交至团队主管，协助完成后续销售转化 录用条件： 1.年龄20周岁以上，性别、学历、经验均不限 2.能够熟练操作电脑及手机APP软件 3.性格积极开朗，具备良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，有较强的团队协作观念 薪酬待遇： 1.底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3W+ 2.工作时间：上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日准时发放薪资

操作简便，手机即可完成，上手门槛低。 适应高效工作节奏，具备良好的学习吸收能力。 态度积极，善于团队协作，齐心协力达成目标

负责公司人员的面试，招聘工作

寻找陕西商洛搭档，明早九点起需分别完成时长为三小时的工作量分配九十和四小时的工作量分配一百一十，求高效实在的工作伙伴。

全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）； 2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。 我们提供： ●时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资； ●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪； ●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。 我们希望你是： ●形象好、气质佳； ●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。