工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

工作内容1.根据公司提供的资源联系客户记录地址，不需要跟进。2.记录客户信息核实地址3.行业合规公司坐班，工作轻松，不加班不限学历工作时间早九晚六点半周末为大小周。一周双休，一周单休。节假日休息底薪3800+200+提成月薪5000+

工作简单，轻松。人事专员。注册招聘账号，发布招聘信息。后续工作无需参与。随做随走。做完秒结算

电话客服 要求： 1.有良好的语言表达能力和沟通能力。 2.具有亲和力和良好的服务意识，有耐心。 3.年龄18-40岁，有无经验均可。 岗位职责： 1.通过外呼系统进行客户回访。2.主要做联通的外呼客服工作。3.无外出、无需寻找客户，工作内容轻松简单，易上手。 薪资福利： 1.无责任底薪2700+300绩效+提成。 2.综合薪资底薪+绩效+月激励奖=3500-6000，三个月以上员工工资在4000+，提成根据工作绩效来决定。每月除提成外还有额外的激励奖励金。 3.公司定期组织团建聚餐、生日会、节假日福利发放，工作氛围轻松，下午茶，水果、奶茶、零食、小吃、每月团建等。 5.带薪培训，公司有完善的晋升制度，晋升空间大。 工作时间：朝九晚六，月休息六天，不加班，能照顾到家 工作地址:天同国际A座1307室

工作内容： 1.负责整理前端金融业务相关资料，公司提供精准资源对接客户。 2.处理跟进客户案件资料。 3.协助回访客户，跟进工作。 任职要求： 1.看重能力，思维敏捷，性格开朗，主动积极。 2.沟通能力强，熟悉办公软件。 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+奖金+五险一金。 2.早九晚六，单双休，法定节假日带薪年假，不定期团建。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历筛选、面试安排及流程跟进等。 2.参与员工培训与发展方案的规划与实施，保障人才能力与企业需求同步。 3.负责员工入职、考勤、异动、离职等人事事务的办理，确保各环节高效有序。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.统筹行政费用的监督与管理，推动公司资源的优化配置与合理使用。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达与文书撰写能力。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理的基本流程，并具备一定的实操经验。

岗位职责:1.使用外呼系统完成客户回访任务。2.主要负责联通项目的电话客服相关工作。3.无需外出，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，上手快。任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通交流能力。2.性格亲和，服务意识强，有耐心和责任心。3.年龄18-40岁，经验不限，新手可投递。薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合收入底薪+绩效+月度激励奖=3500-6000，入职满三个月员工平均薪资4000以上，提成按绩效核算。每月除提成外另有额外奖励金。3.公司定期开展团建活动、聚餐、生日会。4.享受节日福利发放。5.带薪岗前培训，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔。6.办公氛围轻松愉悦，提供下午茶、水果、奶茶、零食、小吃，每月组织团建及员工生日会等。工作时间:朝九晚六，每月休息六天，不加班，兼顾工作与生活，欢迎有意向者咨询报名。

岗位职责： 1.在办公室内进行日常工作，不需外出。 2.工作内容简单，无需销售。 3.公司提供带薪培训，帮助新员工快速上手。 4.工作环境友好，可接受团队合作。 任职要求： 1.不限经验和性别，公司将提供全面的入职培训。 2.有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 3.愿意接受团队合作，共同完成工作任务。 4.薪资待遇：基本工资4500元，加上提成和奖金，前三月综合薪资5500-6000元，之后有机会内部晋升。

你是否渴望自主创业，却被房租、库存、成本压得望而却步？ 现在机会来了，不用砸钱开公司，创业新模式，公司提供场地、培训，资源等支持。 岗位职责： 1、负责公司的人才招聘策略制定与实施，拓展和维护招聘渠道； 2、根据公司业务发展需求，独立完成关键岗位的寻访、甄选、面试协调及录用跟进工作； 3、深入理解业务部门用人需求，建立并维护人才储备库，优化招聘流程。 任职要求： 1、有互联网或网销电销等背景者优先；无经验的，公司也会提供完善的培训与支持。 2、拥有敏锐的洞察力和判断力，能够独立完成岗位的寻访与甄选； 3、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够与业务部门建立高效协作； 4、结果导向，自驱力强，能够适应快速发展的工作环境。 正规行业、正规行业、正规行业，重要的事情说三遍。

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高薪诚聘 人事部：2500底薪+提成+奖金+日结 会用手机 会沟通 有点小帅 服务部：2700-5000薪资+提成 年满18 能吃苦 有耐心 会沟通 前台：3000-4000薪资，负责前台接待工作，解决客咨问题 传送：2700-4000薪资+提成，负责酒水输送

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

驻厂岗位职责： 1.主要负责项目现场的整体运营以及日常事务的处理 2.负责接待工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等 3.解决沟通好工人在生活上、工作上遇到的一切问题 4.关注工人情绪及时安抚，规劝离职人员降低离职率 5.及时反馈厂区一切情况，确保事情及时沟通解决处理 6.与厂区负责人维护好关系 7.负责厂区员工的安全 要求： 1.年龄18-45岁，初中及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生； 2.诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 薪资待遇： 1.无责5000元/月+提成，上不封顶，月休四天，周六或周日 自由调休，法定节假日正常休息。 2.包吃包住，单人间，有独立卫生间、空调、免费WiFi ，热水器等 3.能否接受出差，能接受出差者优先 4.出差地址：广东，安徽，湖南，江苏

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底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

泰康养老社区体验官 经验学历不限（公司有专业的培训） 薪资福利:底薪1800元。工作时间：周一到周五，周六周天休息 工作地址:商南县城及周边

分公司储备负责人 有一定管理经验 薪资福利:8000+团队提成，储备1-3个月后晋升分公司负责人 早8:30-12点，下午1：30-5:30（午休1.5h）周末法定节假日正常休 工作地址:商洛市商南县迎宾大道交叉路口宇翔车城对面

陕西商洛一职位空缺，待遇为每日200元，有意者请先确认职位地点后再联系。

工人能认识字，人灵性一些，最好年龄在20到45岁之间，实心找活招工人数:两名