岗位职责： 1. 负责职能类及业务类岗位的人才引进工作 2. 管理并优化招聘渠道，收集候选人资料，进行简历初筛并安排面试流程 3. 全程跟进候选人从面试到入职的各个环节 4. 统计并整理月度招聘相关数据 任职要求： 1. 具备一年以上人力资源招聘相关工作经验 2. 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任感、较强的抗压性，以及良好的团队协作精神与服务意识

工作内容在手机上回复求职者的消息，工作轻松坐办公室。每天5小时工作制。工资日结。 要求年龄18~30岁之间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与背景调查 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常政策答疑，确保操作合规、时效准确 4. 统计汇总员工考勤数据、假期执行情况，并为薪酬核算提供基础支持 5.协助组织企业文化活动、员工沟通会议及人力资源制度宣导，提升员工归属感与满意度 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备良好的书面表达与跨部门沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与信息保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

渭南市临渭区招风电安装

工作职责 1. 深入联动业务团队，梳理岗位关键能力要求，绘制人才画像并开展精准寻访与招聘执行。 2. 定期复盘招聘各阶段数据，调整渠道策略与流程环节以提升整体效率。 3. 建立并持续更新候选人资源池，借助系统化跟进机制提高人才留存与转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备教育、销售或电话销售领域招聘背景者优先考虑。 2. 2年以上招聘实操经验，熟练操作各类招聘工具并熟悉平台运作规则。 3. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够在多任务高压环境下高效响应与交付

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上人事行政相关工作经验 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作勤奋踏实，责任心强，形象气质良好 3、具备优秀的团队合作意识与学习适应能力 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约任务，配合完成人员面试评估工作 3、统筹安排候选人入职手续办理及培训通知事宜 4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通，协助融入团队 5、开展招聘成效评估，跟踪招聘完成情况与数据反馈 6、配合店长完成门店日常运营支持工作 底薪5000+门店绩效

1. 负责故障处理支持工作：对疑难故障进行分析，并指导维修团队开展修复作业，针对复杂问题组织分析并推动现场问题解决，同时完成案例总结与经验更新。 2. 通过站点运行数据及告警信息开展分析，评估设备运行状态，精准识别故障与潜在风险，为维修决策提供可靠依据。 3. 负责电源动力类专项通报的下发，并督促区域及相关运维小组及时响应与处理。 4. 针对客户反馈的电源配套等相关问题，开展跟踪、分析与闭环处理。 5. 对影响运营商退服的站点电源及配套设施问题，实施重点督办与推进。 6. 负责问题处理完成后结果的核查与确认工作。 7. 完成上级交办的其他临时性相关任务。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

商洛市洛南县招开槽/切割、强电、水电

高龙镇安能物流招司机5名需要装卸。工资5500。拣货杂工5名。工资4500。月奖金500至1000联系电话。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320天，每天10个小时，夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

谁现在没活去两人，四小时起160，联系电话

明天航天城需要2个焊工，焊马凳，要有证，附近人联系小南

工作内容 1. 负责骑手岗位全渠道招聘，线上发布招聘文案、回复求职者咨询； 2. 筛选应聘骑手简历，电话、微信沟通面试，邀约骑手到站点面试； 3. 登记骑手信息，整理入职资料，跟进骑手入职、试跑对接； 4. 简单统计每日招聘数据，完成上级安排的其他人事文职工作。 任职要求 1. 会使用微信、手机打字流畅，简单使用表格登记信息； 2. 沟通有耐心，擅长与人聊天，善于说服求职者； 3. 有无招聘经验均可，有人带，上手快； 4. 时间灵活，能保证每日固定在线时长，学生、宝妈、上班族副业均可； 5. 工作全程线上完成，无需坐班，在家就能做。 薪资待遇 1. 薪资模式：基础补贴 + 有效入职骑手提成，多招多得； 2. 提成清晰：每成功入职一名骑手拿高额提成，每月多招多赚； 3. 结算方式： 4. 福利：全套招聘文案、话术免费提供，全程专人带教，不用自己摸索。 工作时间 & 地点 居家线上兼职，时间自由，可根据自身空闲安排，午晚咨询高峰期在线即可 有想兼职的@我报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习主动性，认同企业价值观，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳、对账与政策咨询 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备基础人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.为人正直诚信，具备保密意识与职业素养

岗位职责： 1.负责招聘筛选面试； 2.办理员工入职离职； 3.按要求完成系统录入、档案归档及数据统计分析工作 任职要求： 1. 熟练使用办公软件； 2.有责任心，认真完成工作； 福利待遇： 早八晚六 带薪休假 定期团建 节假日员工福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，确保各项福利按时准确执行 4. 组织员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升人事服务效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住宿、不管吃饭。实习期为一个月，实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话:（程老板)或者联系电话:(余女士） 展开

线上人事招人 无责底薪3000 月结 邀约2元一人，入职100元一人 提成当天结算，线上办公不用出门

招聘光伏运维人员，工作地点不固定，待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。工作期间管住宿，不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有绩效，工资4500元。联系电话: （程老板）或者联系电话:（余女士）

薪资：无责底薪3000，工资按月结算 提成规则：邀约面试2元/人，员工入职100元/人，提成当日结清 工作内容：线上沟通求职者 邀约面试，全程居家线上操作 要求：沟通有耐心，时间自由，

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地 点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住 不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有 宿， 绩效,工资4500元。联系电话: (程老板)或者联系电话:(余女 士） 展

主要工作内容是风电叶片维修

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

陕西延安招风电安装工，干过韵达6.25机型、懂电器的

岗位职责： 作用抖音等平台发布招聘信息 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，维护办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先