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风叶维修
1-1.5万元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
高空风叶内部维修 主要是腹板维修
人事兼售后
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专宝妈友好、时间自由、弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理,如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.无经验要求,具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强,细致耐心 4. 具备基本客户服务意识,能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和,具备团队协作精神与稳定的职业发展意向
人事专员经验不限大专
人事招聘工作 上班时间:8:3 0--11:30,2:30--4:30 双休,节假日正常休息 工作内容:发布招聘信息,筛选简历,邀约面试 薪资构成:底薪+绩效+奖励+其他,月入4000+ 公司福利:商业保险+商业养老(意外,医疗,重疾,养老)
西安雁塔区内蒙古锡林浩特正镶白旗招风电电气塔内塔外箱变安装能上高会干小白勿扰墨迹的事多的勿扰
9000-10000元/月
风电安装6-10人
内蒙古锡林浩特正镶白旗招风电电气塔内塔外箱变安装 能上高 会干 小白勿扰 墨迹的事多的勿扰
西安 雁塔区 长安路
5月5日 19:03拨打电话
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,支持部门基础人力资源需求 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养 5. 认同企业价值观,具备责任心和团队协作精神
风电叶片维修要求工作经验1-2年
风电运维工程师
主要工作内容是风电叶片维修
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
1、拟定职位说明、岗位职责要求信息发布、招聘渠道维护、搜索人才简历、面试选拔等招聘工作; 2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职培训、异动管理、转正评估、离职手续办理; 3、负责公司社保参保、停保、工伤、失业业务,以及年审业务; 4、做好员工访谈与离职面谈,随时了解员工的思想动态,避免不必要的流失及争议; 5、负责各组织的员工考勤、工资核算及付款; 6、相关人事规则及报表制作:每月招聘数据、花名册、福利计划、考勤台账、规章制度更新等工作。
风电运维工程师3-5年大专风电运维风机运维工程师液压系统变浆系统逆变系统机械传动系统电工进网作业许可证(高压)低压证高处作业证运达2.2机组故障处理陕西榆林府谷
工作地: 陕西榆林府谷,运检一体项目,运达机型,南瑞变流器,能独立处理运达2.2多方故障 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作,保障现场机组安全、稳定运行; 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改处理及相关信息、资料的记录与收集; 3、负责对现场作业的安全、质量、进度进行严格监督,对于现场各类安全隐患及时上报并跟进处理; 4、协助主管领导开展现场费用管控,有效控制各项运维成本; 5、完成其他事务性工作,服从业主方工作安排。 岗位要求: 1、具备运达机型故障处理实际经验; 2、持有低压证、高压证、登高作业证; 3、熟悉风电行业基本情况,具有丰富的机组运维实践经验,具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理素质; 4、大专及以上学历,专业不限; 5、身体健康,无恐高、无色盲或色弱、无脊柱类疾病; 6、待遇:六险一金,底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多通道晋升机会。上满1个月休5天,2个月休10天。
主要负责线上招聘
4000-5000元/月
人事专员
工作内容: 1.日常工作网上发布招聘信息,接打电话,在线咨询解答,邀约面试,负责面试 入职及报道等。 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3.工作相对轻松,办公室上班。 薪资待遇 1.工资待遇:底薪3000+绩效提成500(人)综合薪资5000-7000 多劳多得 2.福利待遇:员工生日宴会 ,国家法定节假日 3.工作时间:9:30——18:00 职位福利:全勤奖、节日福利、交通补助、弹性工作、绩效奖金、员工旅游
人事招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘销售岗招聘运营岗招聘网络招聘
职业描述: 1. 全面统筹公司人员招聘相关工作 2. 推进招聘计划实施并确保目标完成,持续维护、优化及拓展各类招聘渠道 3. 负责简历筛选、组织面试安排、录用沟通及offer发放,跟进入职流程 4. 协助开展员工培训工作的落地执行 5. 维护良好的员工关系 6. 处理其他与人力资源相关的工作事项 岗位要求: 年龄:22-28岁 1. 本科及以上学历,具备同行业招聘经验者条件可适当放宽; 2. 思维敏捷,具备较强的沟通能力,目标明确,积极主动,能承受一定工作压力; 3. 执行力强,能够按计划有序推进工作任务,不接受散漫式工作态度; 4. 个人素质突出,过往工作经验与能力优异者,可根据面试结果酌情放宽要求。 职位福利:绩效奖金、交通补助、节日福利、全勤奖、团建活动、五险 职位亮点:团队氛围年轻化!拥有广阔晋升机会!
商洛柞水县招水电
100-110元/平
水电工1-2人包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
商洛市柞水县招水电
商洛 柞水县
7月23日 17:17拨打电话
陕西商洛精通铝单板氩弧焊技术,持有焊工操作证的焊工,在地区熟练加工图纸。
工厂焊工氩弧焊焊工证
精通铝单板氩弧焊技术,持有焊工操作证的焊工,在陕西商洛地区熟练加工图纸。
商洛
7月23日 17:12拨打电话
库管
我们正在陕西商洛寻找若干名全职仓管员,性别不限,学历至少高中,拥有13年及以上工作经验,需熟练掌握办公软件并核对仓库进出货物数量。
商洛
7月23日 17:12拨打电话
兼职
岗位名称:健身游泳兼职;岗位要求:责任心较强;适合宝妈;年龄范围在22至50岁之间;薪资待遇:薪资为每天50-70元加提成;上班时间:早高峰时段及下午时段值班,每周需值班两小时。
商洛
7月23日 17:11拨打电话
陕西商洛秦韵附近招聘粘板切配小工3名尾凉2名服务员5名联系电话
切配砧板服务员
秦韵附近招聘粘板切配小工3名尾凉2名服务员5名联系电话
商洛
7月23日 17:07拨打电话
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
任职要求: 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础的人力资源知识,了解劳动法律法规优先 4. 学习能力强,能快速适应业务变化与多岗位招聘需求 5.有招聘相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 工资:底薪3000+提成1000人
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不早起不加班工作氛围好混合办公不接受居家办公
主要通过boss 跟抖音短视频 邀约面试的 上班时间 早10晚7 月休四天随意调配 单人间 双人间 免住宿费 免水电费 薪资就是3000+提成 提成500起 上班要求 带妆工作 别太内向就行
招聘专员经验不限学历不限长白班上六休一人性化工作轻松简单自由弹性工作制不接受居家办公
本公司从事网络招聘 主要负责各大平台发布招聘信息,电话联系,进行邀约 主要负责招聘合作的电子厂工厂这方面 招工要求:年龄18-35岁,经验不限,性格开朗,服从管理 。 提成制:招聘一人提成300-800不等,长期拿每月都有,无底薪, 如:本月20人,单人提成比如500,那么月收入20x500,工资上不封顶 具体可以投递简历详聊。
人事专员经验不限学历不限
1.负责办公室档案收集及整理归纳工作 2.负责公司绩效的统计管理与归纳 3.协助招聘:面试人员的简历筛选,面试人员邀约 4.完成上级交代的其他工作 [薪资待遇] : 试用期4000~4500+奖金,转正4500~7000+奖金, 一经录用包吃住,房租水电全免 [.上班时间]: 8:00——18:30,午休两个小时。法定节假日正常放假 [任职要求] : 1.工作认真负责,细心细致,有责任心 2.熟悉offce办公软件 备注:该岗位需试用期轮岗
人力资源专员/助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
诚招劳务文员,公司位于苏州市姑苏区! 【薪资待遇】 模式一无责底薪加百分之十提成 模式二百分之50总业绩分成 月均收入7000-15000+ 【任职要求】 年龄18-30周,性格开朗,善于沟通 内向勿扰 【工作时间】 早上9:00-18:00,长白班,中午12:00-14:00休息时间 每周六固定休息 【工作内容】: 在抖音.视频号或小红书等平台发布招工视频或图文引流,本人出不出镜都可以 boss平台发招工帖子,线上聊天,不打电话 把工友招聘过来到厂区上班就可以,全程主管手把手带 【公司环境】 恒温办公室,冬暖夏凉,每人提供一张办公卓,电脑 【晋升空间】 招聘文员-小组组长-团队主管 【团队福利】 每月一次聚餐,不定期外出旅游,业绩优异者有额外现金奖励 节假日礼品,生日福利等
不起早人事
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
线上人事招人 无责底薪3000 月结 邀约2元一人,入职100元一人 提成当天结算,线上办公不用出门
运维
4000-7000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
招聘光伏运维人员,工作地点不固定, 待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住宿、不管吃饭。实习期为一个月,实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话:(程老板)或者联系电话:(余女士) 展开
运维人员
4000-7000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
招聘光伏运维人员,工作地点不固定, 待定地 点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住 不管吃饭。实习期一个月,实习期间没有 宿, 绩效,工资4500元。联系电话: (程老板)或者联系电话:(余女 士) 展
线上居家HR
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
薪资:无责底薪3000,工资按月结算 提成规则:邀约面试2元/人,员工入职100元/人,提成当日结清 工作内容:线上沟通求职者 邀约面试,全程居家线上操作 要求:沟通有耐心,时间自由,
运维
4000-5000元/月
光伏工程师经验不限高中
招聘光伏运维人员,工作地点不固定,待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。工作期间管住宿,不管吃饭。实习期一个月,实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话: (程老板)或者联系电话:(余女士)
人力资源专员/助理经验不限学历不限社会招聘人力资源管理员
负责公司演出岗位的招聘事务,通过线上渠道甄选符合条件的求职者,承担艺人邀约、面试、入职、后续跟进、培训及日常维护等工作 工作时间:11:00~13:00 午休1小时 14:00~19:00 每月享4天带薪调休 薪资结构:5000~10000,多劳多得,上不封顶 晋升路径:经纪人→精英经纪人→见习主管→主管→见习经理→总经理 公司优势: 1. 业务覆盖广:全国布局15家分公司,可开展全国性业务 2. 晋升空间大:平均每6个月新增一家分公司,内部发展机会丰富 3. 创业支持强:零经验可创业,公司支持员工自主创业,能力优秀者可与公司联合创办新公司,员工以人力入股,公司提供资金支持,目前青岛、长春、沈阳、杭州等地已有员工通过此模式与公司合作成立公司
理想邀约信息登记
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险不定期团建瑞幸自由
入职即转正,上岗享高薪! 接受零经验入职!!公司提供带薪培训!! 缴纳五险,瑞幸咖啡畅饮,薪资发放准时可靠 工作时间: 早9晚6 工作内容: 理想汽车试驾登记柜员 年龄要求:20-35岁 学历要求:大专及以上,学信网可查,需持有大专毕业证书 平均薪资:6000元 福利待遇: 1、缴纳社会保险,提供员工食堂,享有节日福利及带薪年假; 2、法定节假日享受三倍工资,入职满一年享5天带薪年假,另有工龄工资、年终奖金等; 3、丰富的员工活动:公司定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等文娱活动,团队氛围轻松和谐; 办公环境舒适,交通便捷,背靠大型企业平台,资源优质。 这里为你提供广阔的发展空间与成长机会
人力资源专员(月薪5000-10000)
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置劳动关系办理
通过抖音,小红书,朋友圈等引流发布招聘信息,回复维护私信,开发客户。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员
职位:人事专员 ​薪资:5000-7000 经验:一年以上同岗位经验 ​岗位职责:1.负责公司日常招聘工作,含岗位发布,简历筛选,邀约面试,面试跟进,入职办理全流程 2.员工入离职,考勤核算,人事档案管理,新员工培训,绩效考核等基础人事事务 3.协助组织员工团建,员工关系沟通,员工各项福利等行政工作 4.完成上级交代的其他行政人事辅助工作 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,和团队合作精神,能与员工建立良好的工作关系 2.对人事工作流程有深入了解,能高效完成招聘任务 3.具有良好的组织和协调能力,能够高效处理人事相关事务完成招聘任务 4.一年以上同岗位经验
风电运维工程师经验不限大专6险1金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
运维工程师: 1.负责项目现场风电机组的现场调试和运行维护; 2.负责项目现场风电机组运行过程进行问题消缺和故障记录; 3.提交风力发电项目现场运行分析报表,拟定项目工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划; 4.现场物资备件管理; 5.负责分析、整理现场机组运行记录,并提出改进建议,优化风机运行性能; 6.完成领导交办的其它任务。
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