西安·雁塔区
职位详情
核心职责：
1、独立开展所分配的招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调及录用跟进，保障重点岗位招聘进度；
2、维护现有招聘渠道，积极拓展并评估新渠道，持续完善企业人才储备体系；
3、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等人事手续，确保流程合规高效；
4、负责每月薪酬数据核对与统计，执行社保公积金申报，管理劳务派遣相关事务；
5、及时更新人事信息数据，定期整理并输出招聘与人力资源相关报表，支持管理决策；
6、配合组织团队建设、节日庆祝等员工活动，提升团队协作氛围；
7、协助上级优化人力资源管理制度与操作流程；
8、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、具备1年以上半导体行业人力资源实操经验，有独立承担招聘任务的经历；
3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，熟悉地方人社政策及业务办理流程；
4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备问题识别与解决能力，能高效统筹多项任务，在高压环境中保持工作质量；
5、熟练使用办公自动化工具及主流OA系统，对流程管理、数据处理和细节把控具有较强敏感性；
福利待遇：
1、年终奖金；年度调薪；
2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补；
4、生日及节假日福利；
5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训；
6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制；
1、独立开展所分配的招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调及录用跟进，保障重点岗位招聘进度；
2、维护现有招聘渠道，积极拓展并评估新渠道，持续完善企业人才储备体系；
3、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等人事手续，确保流程合规高效；
4、负责每月薪酬数据核对与统计，执行社保公积金申报，管理劳务派遣相关事务；
5、及时更新人事信息数据，定期整理并输出招聘与人力资源相关报表，支持管理决策；
6、配合组织团队建设、节日庆祝等员工活动，提升团队协作氛围；
7、协助上级优化人力资源管理制度与操作流程；
8、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、具备1年以上半导体行业人力资源实操经验，有独立承担招聘任务的经历；
3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，熟悉地方人社政策及业务办理流程；
4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备问题识别与解决能力，能高效统筹多项任务，在高压环境中保持工作质量；
5、熟练使用办公自动化工具及主流OA系统，对流程管理、数据处理和细节把控具有较强敏感性；
福利待遇：
1、年终奖金；年度调薪；
2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补；
4、生日及节假日福利；
5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训；
6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制；
2026-02-24 12:53
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
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