时间：2025年9月4日 地点：长沙河西茶子山 要求： 1，年龄在25-50岁之间，男女不限 2，有驾照（不需要开车，只需有驾照即可） 3，活动时间就20分钟，围着车看（可以坐进去体验，不需要试驾开车）每个品牌均有礼品提供，领了自行带走 4，集合时间11点50，20分钟内结束，充当人气凑数，显得场子热闹就行 人数：10人 费用：30元/人，做完秒结

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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岗位职责： 1. 负责所辖亚马逊账号的整体运营指标，并依据推广需求，联动其他团队资源提供支持； 2. 制定并动态优化亚马逊的推广、广告及产品策略，同时有效管控账户风险； 3. 持续监控与分析店铺销售表现，及时调整运营方案； 4. 优化店铺管理制度，提升客户好评率与店铺信誉水平； 5. 跟踪跨境电商平台规则更新及促销推广方式，结合市场变化快速响应策略调整； 6. 负责收集和整理点击数据、关键词排名及其他核心指标，实时进行优化调整； 7. 执行日常店铺维护工作，包括创建和优化商品listing、上下架管理、更新产品信息等； 8. 提升店铺曝光度、访问量以及转化率和成交额； 9. 策划、申报并落实各类店铺促销活动 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，英语四级以上，具备良好的听说读写能力； 2. 有1年以上亚马逊运营实操经验； 3. 熟悉亚马逊平台运作规则，掌握站内推广与销售增长的实际操作方法； 4. 关注行业发展趋势，具备市场敏感度、数据分析、营销策划及创新运营能力； 5. 具备独立思考与解决问题的能力，拥有良好的跨部门协作意识和抗压性； 6. 具备优秀的团队合作精神，目标明确，自我驱动力强，工作积极主动； 7. 逻辑思维清晰，善于总结归纳与系统分析 我们有什么： 1. 除法定节假日、年假外，每月享有0.5天带薪女神假，节日福利、团建活动、年度健康体检； 2. 双休、朝九晚六； 3. 年轻有活力的团队氛围，无内耗，专注共同成长； 4. 表现优异者薪资可面议

工作时间：周一到周日（周六休）9-16:00 岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日的临时性、辅助性或基础性工作任务 2. 严格遵守现场管理规定与安全操作要求，确保工作过程规范有序 3. 按时到岗、服从调度，配合团队高效完成日结类工作目标 4. 工作结束后及时交接并确认任务完成情况，保障日清日结 5. 保持良好职业素养，展现积极负责的工作态度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真细致，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 学历不限，经验不限。

跨境运营总监 熟悉主流海外电商平台运营规则。 指导经销商完成店铺开设与运营。 拓展电商平台代理渠道，负责商务沟通与谈判。 7-20K，薪资可面议。

【湖南匠承品牌管理有限公司】 岗位:阿里国际站运营人员 薪酬待遇面议。 ★岗位要求: 熟悉阿里国际站的运营，熟悉平台后台操作、流量推广与客户转化流程；具备良好的英语读写能力，能独立完成产品英文文案撰写、询盘回复及客户沟通；有成功提升店铺曝光或订单量案例者优先； 工作地点:星沙华润置地 联系电话:

岗位职责： 1、熟悉亚马逊平台规则，了解Review/Rating/TOS红线，有风险意识 2、熟悉使用Facebook、instagram、Youtube等海外社媒 3、会筛选真人买家、控制节奏、处理差评、规避违规 4、能找资源、维护资源 5、定期复盘测评数据（上平量、留评率、掉评率、成本等） 任职要求： 有1年以上测评经验

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招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师（微信同号）

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岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、关键词、描述、图片等）及广告投放管理 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升产品曝光率、转化率及销量 3.监控店铺数据（流量、转化、退货、Review等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 处理订单履约、库存协调及售后问题，维护账号健康度与绩效指标 5. 配合供应链与设计团队，推进新品开发、测款及推广节奏

我们从17年开始做跨境电商，主要做亚马逊，美客多，Tiktok，独立站，拥有丰富的跨境电商销售经验。现在想要扩大规模，需要招募想做跨境电商的合作伙伴，如果你也有这个想法一起赚钱，那就欢迎加入，拒绝三分热度！ 1.想做跨境电商，想赚钱，想创业，不想打工！ 2.接受小白，有老手带你，你要认真学习，赚了钱一起分。 3.不用会外语，现在都是AI自动生成产品详情，然后修改一下就好。 4.时间自由安排，可全职可兼职。 5.我们在深圳龙岗，有兴趣的伙伴欢迎过来喝茶面谈，我们只想一起赚钱！ 岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2. 制定并执行销售策略，提升产品曝光率、转化率与复购率 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营方案以保持竞争优势 4. 协同团队完成选品评估、库存管理及售后问题处理 5. 运用AI工具辅助文案撰写与视觉优化，提升内容专业度与用户吸引力 任职要求： 1. 对跨境电商行业有热情，接受零基础入门，公司提供系统化带教 2. 具备较强的学习能力、责任心和结果导向意识 3. 逻辑清晰，能独立分析数据并推动优化落地 4. 时间管理能力强，适应灵活工作安排（全职/兼职均可） 5. 无外语硬性要求，但需愿意在实践中提升基础商务表达能力

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 **合作核心差异化：市面上大多是教学，学员自己开店承担全部风险；我们团队全包资源与风险，合伙人负责落地执行，盈利之后才分润，不收取任何。** ## 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. **团队提供** - 亚马逊站点资源、成熟运营打法 - 全套选品体系、实测出单模板、爆款逻辑，拒绝纯理论 - 上架、Listing 优化、账号风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、店铺突发问题兜底处理 - 稳定供应链货源、发货指导、跨境售后处理方案 - 整套落地运营 SOP 流程，零基础可上手，减少试错成本 2. **合作合伙人负责** - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing 基础优化、日常数据查看与记录 - 配合指导完成选品筛选、页面微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 > 核心优势：不用自己摸索踩坑、不用压货、全程运营一对一教学

本岗位为亚马逊店铺合伙陪跑副业合作模式，属于轻资产创业合伙，无需坐班、无需囤货、无需大额投入，适合上班族、副业从业者、想跨境创业的零基础人员。 合作核心：团队提供全套资源＋技术陪跑＋店铺＋运营体系，合伙人负责执行落地 二、合作模式：全程陪跑合伙制 区别于传统培训、割韭菜模式，本模式为盈利后分成模式，不赚学费、只赚长期合作利润。 1. 团队提供 - 亚马逊站点资源、运营打法 - 全套选品体系、出单模板、爆款逻辑 - 上架、优化、风控全套运营教程 - 一对一陪跑指导、日常答疑、问题兜底 - 供应链货源、发货指导、售后处理方案 - 整套自动化运营流程，零基础可上手 2. 合作合伙人负责 - 按照团队标准化流程执行店铺日常运营 - 产品上架、Listing基础优化、日常数据查看 - 配合指导完成选品、微调、广告基础操作 - 稳定副业时间投入，跟随陪跑节奏落地即可 核心优势：不用自己摸索、不用压货 三、利润分成规则 所有店铺真实盈利透明可查，按月结算、准时对账、无克扣、无套路。 团队仅，用于持续技术更新、供应链维护、售后兜底、持续陪跑服务，保证合伙人长期稳定出单盈利。 四、适合人群 - 想增加副业收入、不想死工资的上班族 - 零基础想做跨境电商、不敢自己开店踩坑的人 - 不想囤货、不想高投入、想轻资产创业的人 - 愿意跟着流程执行、踏实做长期副业的人

亚马逊副业，可以居家办公，也有专人教学，无经验要求主要负责的是店铺的上架 订单处理，熟练每天只需要花费一到两个小时就能处理好店铺需要有较强的学习能力 愿意主动学习 有自驱力 可以自主完善好自己的店铺 岗位职责： 1.负责亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化、库存管理及订单 任职要求： 1.学历不限，对跨境电商有浓厚兴趣，具备自主学习意愿与执行力 2. 无经验要求，但需具备基本电脑操作能力及良好的沟通理解力 3.每日可稳定投入1-2小时，时间灵活，支持居家办公 4. 责任心强，目标感明确，能独立推进任务并及时复盘改进 5.有自驱力与成长意识，愿意在实践中积累运营经验

湖南岳阳招剪二毛精两人，时间不长，8点到3点，工资8000电话

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1. 战略执行与目标管理​ 依据公司年度销售规划，拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施方案，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等环节，确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度（如每年新增C级代理商30家），审核签署合作协议，保障流程合规并有效控制合作风险。 ​2. 团队管理与能力提升​ 统筹协调代理商运营、销售内勤、生产销售衔接、新媒体（电商）运作等事务，优化内部协作机制，推动人均效率提升超20%。 组织团队专项培训： 面向代理商管理岗位：开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训； 面向电商岗位：推进短视频内容创作、SEO优化等实操技能训练课程。 ​3. 跨部门协作与资源统筹​ 对接制造中心：设立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部完成ODM客户定制样品开发（周期压缩至7天内）。 联合品牌宣传部门：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全保障”系列案例直播活动，配合销售端实现商机转化。 ​4. 数据分析与流程改进​ 构建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效果等关键指标，通过周报识别偏差并提出改善措施。 升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、重复采购率（≥60%）等评估维度。 ​5. 风险防控与应急处置​ 制定《代理商争议处理机制》，针对跨区域抢夺客户行为，确保在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警系统，对负面反馈做到2小时内响应，重大危机事件12小时内提交应对方案。 二、任职要求​ ​1. 学历背景与从业经历​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级运营管理方法。 ​2. 核心能力要求​ ​业务能力​：熟悉销售漏斗运作与渠道管理体系，了解电商矩阵建设及数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）使用； ​技术理解力​：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务； ​系统操作能力​：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备初步SQL数据查询技能。 ​3. 综合素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合经验，曾牵头实施3人以上团队绩效优化项目； ​抗压能力​：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：主导提出至少1项销售流程优化方案并成功落地（例如搭建代理商线上培训平台）。

节假日兼职，35至55岁要求有过餐饮经验，主动负责，做事靠谱，家住步行街周也优先）（周五周六周日2点至12点）/（周一至周四17点至12点）13块一小时，一年四季长期有事做，（）

诚聘精英广纳人才长期工时间：8:00‑18:30年龄：18岁以上工资：100元/天福利：包中、晚餐计件工时间：自选年龄：18岁以上工资：多劳多得福利：可工作内容：立体书制作手工活地址：临湘市一中体育馆西门农村淘宝熊先生：

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招聘临时工1名，年龄要求35-55岁，薪资为200元/天，工作时间为9小时，提供工作餐。工作内容为基建施工现场的零碎活，要求不怕脏、眼里有活。工作地点位于湘阴县金龙镇金龙工业园。

9月25到27号招兼职。19个，工资日结，10月1到。招兼职，。22名。工作地点。岳阳市君山麋鹿苑，年龄18一30岁，工资120元一天，，包中饭，时间上午8点30至下午17点30，做事要勤快，男女不分，老板电器联系

招，剪大肠的两名，地址岳阳，有意者请联系，

【福利待遇】 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休 薪资构成：底薪+绩效+优秀员工奖励+提成+200全勤 调薪频率：一年4次调薪机会（符合要求的及时加薪0.5-2k），加薪无上限，优秀者可在6-12个月可晋升到中级运营，2年左右晋升到高级运营 晋升路径： 1、储备干部--核心运营（亚马逊运营） 2、储备干部--管理岗（经理助理、亚马逊组长、速卖通组长） ps：晋升机会3月一次，一般6-8月可达中级运营岗，优秀小伙伴可一年通往核心运营岗位哦~ 培训体系：系统培训+导师一对一带教，定期授课+负责人交流 （管理培训+运营培训+AI工具培训都能get到） 评优奖励：月度、旺季、年度评优，名额不限，达到即享 其他福利：全勤奖、工龄奖 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 节日假期：享有各类有薪假期，根据传统节日为员工发放节日礼品或礼金 员工关怀：下午茶、生日会、团建、周年转正礼、各类节日活动应有尽有，活动多样惊喜不断 团队氛围：90后管理层，00后组员，倡导开心工作快乐生活 基础措施：公司配有冰箱、微波炉、咖啡机，提供咖啡茶饮 【我们的优势】 1.工贸一体，质量可控，货源稳定，利润率达40%，成本与回报优势显著 2.礼品类生命周期长，基本无淡季，有节日流量助力；定制类趣味性高，竞争小且防跟卖，发展空间大 3.一人一店，不刷单不测评，店铺稳定发展，设计美工团队保障listing质量 4.自2017年深耕类目，运营模式成熟，一对一帮带，专人指导，快速上手 5.重视公司管理，注重人才培养，构建完善体系，提供多样成长机会，明确职业晋升通道 6.人性化管理，轻松办公，95后年轻团队，无任何奇葩制度，无强制性加班 【岗位职责】 1、负责公司电商平台店铺的账号的管理与维护(亚马逊平台的运营工作）； 2、负责分析行业市场、竞争对手信息，结合店铺运营数据，不断优化运营策略； 2、熟悉产品，按平台和公司要求选品，上传产品，下架产品； 3、对产品的价格进行调研、分析以及做出调价安排，提升产品市场占有率； 4、优化产品listing、评估、分析产品的关键词，提升产品关键词的搜索排名，合理修改产品搜索标题，优化更新产品信息； 5、市场的调查、分析并制定销售策略，达成销售业绩。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语四级级以上，半年以上亚马逊运营经验； 2、思维活跃、创造力强，热爱并愿意长期深耕跨境电商行业，有意愿和公司共同成长，有志于成为管理者的同学优先； 3、执行能力与抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4、良好的沟通协调能力、项目管理能力及办公软件应用能力、扎实的公文写作能力；