襄阳市高速公路招聘桥梁、涵洞施工工长兼技术员，要求对桥梁和涵洞有多年施工经验、懂图纸、桩基础、组织管理班组施工，能控制高程。

高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员，要求有工作经验，对桩基础、桥涵施工熟悉图纸，组织管理班组，会测高程。

郑州金水招工长/工程师，主要负责管理直属队分工，二次结构技术施工及交底，公司是湖北孝感的，当地管理人员可以直接联系

路桥施工总工程师（有证），有工作经验，积极肯干，有丰富的施工经验。请加微信，注明招聘。

荆门市掇刀区招工长/工程师

十堰市茅箭区招工长/工程师

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

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武汉江夏招打孔,工长/工程师

帮工，2工作地址:泰康之家楚园养老院4.30~13.30月休四天每天8小时有工作经经验的3500，经验的3200~3600有工作经验50以内

光谷网球中心，今天晚上10点需要人，舞台打下手搬搬抬抬力气活，不需要技术，有力气就行，需要加班配合加班，有加班费，提供工作餐和水，工资日结，工资放心，工资20元一个小时工作地址：武汉

武汉市汉阳区招小工,力工,杂工，临时工 ​ 招今天和明天兼职 今天下午6点，汉阳国博展馆舞台撤场。需要人舞台打下手，搬搬抬抬，提供工作餐和水，工资。有时间做的微信联系我一下 需要加班配合加班 工资放心 20元一个小时

月薪7000+，厂区包吃住，周结，不体检，入职不花钱 长白班先到先得，吃饭十来个菜的称菜，住宿新厂酒店式4人间 18-48包装岗，贴标、打包、装箱 长白班 8:30-20：30

武汉市江夏区招建筑木工

濮阳隆胜：钻井、泥浆、测井、试油气监督要求：中石化监督证及三小证，身体健康工作地点：川渝地区待遇：384-480元/天有二级监督证奖励，休假补助，年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。联系电话：

找钻工或者泥浆工（坐岗工）有长庆证件优先，采气六厂台子井，有意者私聊（）

招聘实习泥浆工程师。要求年龄在30周岁以内，近3年毕业生优先，化学类、化工类、化工类、材料类专业本科学历，需会使用基础办公软件。工作内容包括方案制定、性能检测、泥浆问题处理、资料整理等，无重体力劳动。薪资福利如下：初级工程师年薪8-10万元，中级工程师年薪15-20万元，高级工程师年薪20-25万元，待遇每2年提升一次，按照职称等级评定。提供五险一金、免费食宿、全套劳保。工作模式为上3个月左右轮休一个月，往返路费全报销，并提供年度免费体检。仅提供汉餐。工作地址分布于新疆、青海、天津、内蒙、陕西、甘肃、河北等地。

找个场地工，一个泥浆工，月发三千，下山结清，联系电话王

招聘石油钻井工，单位为中圆石油。高中生晋升空间为钻工、架工、副司钻、司钻。大专及以上学历晋升空间为钻工、实习技术员、工程师、机电、工程、泥浆、钻井队队长。倒班模式为实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。工作地点为新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。薪资待遇为5000-10000元。联系电话为张经理。地址为新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。

岗位职责： 1、依据过程检验规范，对生产流程中的半成品实施检验与判定 2、在半成品上粘贴对应的检验状态标识 3、准确完成检验数据的记录工作 4、对异常情况予以确认，并协助开展问题处理 5、对发现的不合格品进行识别，出具不合格报告，做好标识隔离，防止流入下道工序 6、监督不合格品的处置过程 7、对已处理的不合格品实施复检与评估，并提出后续处理建议，保障产品符合质量要求 8、参与制造环节质量问题的分析，配合改进措施的实施 9、履行安全主体责任，及时排查和消除安全隐患 10、严格执行部门日常管理规章制度 任职资格： 1、熟悉产品构造、生产工艺流程及关键质量控制环节 2、熟练操作相关检测仪器（如绝缘摇表、变比仪、直流电阻仪等） 3、具备计算机操作能力，熟练运用Office办公软件 4、能读懂基本的二维与三维工程图纸

1 负责推进新项目整车质量保证试验评价工作，编写每日报告及活动总结； 2 负责新项目售前诊断阶段整车道路试验的规划与组织实施（包括三高试验）； 3 负责专项试验的方案制定与执行（如续航达成率、油耗测试、充放电性能等测试）； 4 负责车辆运行数据的采集、问题整理与系统录入； 5 负责验证试验中发现问题的改进效果确认。

有房建施工经验

岗位职责 1、承担建筑、结构等土建类BIM模型的创建、深化调整及日常维护更新； 2、开展模型碰撞检测、图纸问题梳理，并提出合理化改进方案； 3、协同施工现场进行施工过程模拟、工程量复核及技术交底支持； 4、汇总整理BIM项目成果文件，协调相关方完成成果移交； 5、持续完善项目族库资源，协助上级推进各项工作任务。 任职要求 1、具备3年以上土建BIM实际操作经验，参与过大型商业综合体、医院、厂房等类型项目者优先； 2、精通Revit、CAD、Navisworks等相关专业软件操作； 3、掌握土建施工图识读、施工流程及行业相关技术规范； 4、可独立承担土建全专业BIM实施工作，具备现场应用能力； 5、沟通良好，能适应驻场工作，态度认真细致、责任心强； 6、持有BIM相关证书或有大型工程项目经历者优先考虑。

1.拥有中级工程师职称，职称专业：大地测量、工程测量、摄影测量、遥感、地图制图、地理信息、地籍测绘、测绘工程、矿山测量、海洋测绘、导航工程、土地管理、地理国情监测亦可。 2.有测绘测量项目管理经。 3.熟练使用测绘仪器设备。

BIM开发工程师 1、负责公司BIM的Web平台、C端平台及中后台管理系统的前端开发、优化与维护工作，确保优异的用户体验和性能。 2、利用Three.js,Babylon.js或专业BIM引擎进行三维应用开发3负责研究模型轻量化技术，如3DTiles，LOD等，实现三维模型的分片与地理空间索引处理，满足大规模模型数据的高效呈现和交互，支持在三维地图平台上的加载与交互4、协助处理Java后端逻辑，参与前后端联调，确保数据在BIM前端准确呈现5、优化前端尤其是三维页面的加载性能、渲染效率与内存管理。6、编写高质量、可维护的代码，并参与相关技术文档的撰写。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上前端开发经验2、熟练掌握 JavaScript(ES6+)/TypeScript, HTML5, CSS3 及前端框架 (Vue.js/React/An gular至少一种)3、具备至少一种WebGL图形库的开发经验，如 Three.js,Babylon.js,cesium等对三维图形学基础概念(如坐标系、矩阵变换、相机、光照)有基本了解4、5、有BIM平台二次开发经验优先 6、了解Java语言基础及面向对象编程思想7、具备阅读和理解Java后端代码的能力，能与后端团队就接口设计和业务逻辑实现进行高 效沟通 8、优先有大型工程建筑、交通等行业项目开发经验者 9、对BIM技术、IFC标准有浓厚兴趣和一定了解 10、有全栈开发经验，能使用Java编写简单的后端接口者优先11、具备良好的团队协作精神、沟通能力和解决问题的能力

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：未填写招聘人数：1

岗位职责： 1、负责冷库储冷宝及其他储冷装置的方案设计、结构开发、图纸绘制及样机制作，独立完成产品从研发到落地的全流程设计工作； 2、结合客户冷库的实际运行条件、现场环境与技术参数，提供定制化产品解决方案，输出设计图纸、技术参数及选型文档，适配不同冷库应用场景； 3、持续优化设备管路布局、风道设计及钣金结构，针对性解决结霜严重、化霜不均、换热效率不足等典型问题，提升产品的稳定性和运行表现； 4、跟踪制冷领域新兴技术、工艺进展与材料应用，分析竞品结构特点与性能表现，立足公司产品战略方向，推动现有产品迭代与技术升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、制冷与低温工程、暖通空调、热能与动力工程等相关专业背景，具备两年以上冷库冷风机、蒸发器类产品专项设计经验； 2、精通SolidWorks、CAD等主流设计工具，可独立完成三维建模、工程图纸出图及零部件结构设计； 3、掌握冷库冷风机与蒸发器的工作原理、换热机制及常见化霜方式，熟悉核心部件的选型规范与匹配逻辑； 4、了解钣金加工、胀管工艺、焊接制程等相关生产流程； 5、工作态度认真细致，具备独立沟通需求、分析并处理技术问题的能力，有制冷设备制造企业工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、依据公司营销战略与年度销售目标，制定本区域的市场营销方案、推广策略及销售执行计划，经总经理审批后推进落地实施。 2、负责战区销售人员的日常管理、工作指导、绩效考核及团队培养，优化人员结构，提升团队作战能力，保障销售任务达成。 3、承接公司下达的销售指标，细化分解至各阶段，制定切实可行的销售举措，统筹回款工作，跟踪货款回收进度。 4、组织开展本区域市场调研、竞争分析与行业趋势预判，为公司营销策略和销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开发，协同推进市场销售及农化服务，及时响应并处理客户反馈，巩固客户合作关系。 6、拟定渠道拓展规划，带队开展经销商的洽谈、谈判、签约及后续维护，督导区域内各类促销会议的策划与执行落地。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，年龄30-45岁（特别优秀者可适度放宽条件）。 2、专业背景为市场营销、销售管理、农学或农业植保等相关方向。 3、具备8年以上渠道销售工作经验，其中至少3年在大中型企业从事营销与销售管理工作。 4、具有敏锐的市场感知力与判断力，出色的沟通谈判、战略规划、执行推动、团队组建及领导能力。 5、工作态度认真踏实，精力充沛，持有驾驶执照，能接受长期外出差。有农资领域或快消品行业销售管理经验者优先。