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总工程师
设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌:负责机械与电气系统的方案设计,包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图,确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌:参与机电图纸的会审,审核设计方案的合理性、经济性及合规性,提出优化建议,并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌:指导机电设备的安装、接线与调试,监督施工质量与进度,解决现场技术问题,确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌:制定设备维护保养计划,执行日常巡检与故障诊断,参与技术改造与更新,保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌:落实安全生产规程,监督设备符合行业标准(如API、GB等),排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌:编写操作规程、维修指南及验收报告,完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌:与生产、研发等部门沟通,反馈设备运行需求,参与技术方案讨论,支持决策优化。‌‌
总工程师5-10年本科水利隧道公路隧道交通隧道隧道工程
岗位职责: 1. 负责新建公路/水利工程施工项目的技术管理与实施工作; 2. 参与公司技术支持中心对同类工程项目的专项技术支援; 3. 根据需要参与重点公路/水利工程项目技术标书的编制与投标支持。 任职资格: 1. 本科及以上学历,土木工程或水利水电工程相关专业; 2. 具备高级及以上专业技术职称; 3. 持有公路工程或水利水电工程专业一级注册建造师资格证书; 4. 持有交通运输主管部门或水利行政主管部门核发的安全生产考核“三类人员”B类合格证书; 5. 具备至少1项连续长度不小于5000(3000)米的新建高速公路隧道工程或中型以上水利水电工程配套隧道施工项目担任项目总工或技术负责人的工作业绩。
土建总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上本科总工总审师工程造价
任职资格: 1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业; 2、10年以上工程造价领域从业经历,6年以上质量管理工作背景; 3、熟悉建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程; 4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力; 5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力; 6、执行力强,善于问题分析与推动解决,目标明确,责任心强,能高效达成任务; 7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称其中一项及以上资质。 岗位职责: 1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及更新工作; 2、指导并推动公司质量方针与目标的落地执行,监督检查各业务部门实施情况,确保有效管控; 3、跟进各部门项目质量运行状态,熟练使用广联达软件,参与抽查与稽核,完成质量评估打分,汇总各板块周报编制集团质量月报; 4、配合开展各部门咨询成果质量评定及各板块质量负责人绩效考核评分工作; 5、支持各部门推进重点质量提升与降本增效项目; 6、参与重大质量风险事件及事故处理,牵头组织质量投诉的调查、分析与闭环管理; 7、统筹召开公司重大项目专家评审会议,并整理形成会议结论; 8、参与拟定并落实年度质量培训计划,承担部分课程讲授工作; 9、总结提炼质量审核实例,建立并完善典型质量案例库。
总工程师
1-1.5万/月
总工程师5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施 2.主导关键技术攻关、工艺优化及新产品开发,提升企业核心竞争力 3. 组织编制技术标准、质量规范及安全生产管理制度并监督执行 4.指导和培养技术团队,搭建高效协同的技术管理架构 5.协调内外部资源,推动产学研合作与技术成果转化 任职要求: 1.持一建及高工, 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业经验 2.熟悉国家相关技术法规、行业标准及质量管理要求 3.具有优秀的系统思维、跨部门协作与团队领导能力 4. 具备较强的项目统筹、风险预判与应急处置能力 5. 责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
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工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
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8千-1万/月
工长月结全职
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工程师
8千-1.2万/月
工长工程师月结
熟悉管桩施工流程及质量控制
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
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8千-1万/月
工长月结全职
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工厂焊工工龄奖包住包吃五险一金夜班补贴20人以上日结
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湖北武汉本月底火电大修,还需一位起重指挥人员,可以上岗。有档期的师傅可速联系。
指挥/司索工1-2人
本月底火电大修,还需一位起重指挥人员,可以上岗。有档期的师傅可速联系。
武汉
9月22日 04:02拨打电话
焊接1-2个月1-2人日结
武汉新洲有约一个多月的焊接工作,招聘焊工一名,薪资为550元一天,包吃住,工作内容涉及蒸汽管道。管工岗位已招满。
武汉 新洲区
9月22日 04:01拨打电话
湖北武汉日结日结,药品装车,20一小时,20:30—8:00,来的速度联系,电话:()
20元/时
装卸工日结
日结日结,药品装车,20一小时,20:30—8:00,来的速度联系,电话:()
武汉
9月22日 03:35拨打电话
临时工日结
日结,日结,今晚良品铺子要人打包18-50岁男女不限17一小时,包夜宵6点农行门口集合18.20良品三号门集合、上班必须带身份证原件,报名联系
武汉
9月22日 03:25拨打电话
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责: 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率 任职要求: 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录 5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
项目总工
1.1-1.2万/月
总工程师10年以上大专
高速公路机电项目,外电接火,箱变基础安装,路灯基础开挖预埋,放缆,顶管。路灯立杆,要求沟通能力强会测量如(RTK),必须会开车有驾照,
总工程师
1.5-1.8万/月
总工程师3-5年本科
市政总工带证做过水利工程 懂测量,CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。
总工程师
1.8-2万/月
总工程师5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责高速公路项目的技术统筹与施工管理,把控工程质量、安全与进度 2. 组织编制及审核施工组织设计、专项技术方案和重大变更方案 3.协调设计、监理、施工等多方单位,解决现场关键技术难题 4. 指导并监督项目技术团队开展BIM应用、标准化施工及绿色建造工作 5. 配合完成竣工验收、技术资料归档及行业评优申报工作 任职要求: 1.持有一级建造师(公路工程或建筑工程)资格证书者优先 2. 具备高速公路或大型交通基础设施项目总工或技术负责人经验 3.熟悉国家及行业相关技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备较强的跨部门协作能力与突发事件处置能力,接受长期出差 5.学历不限,具备扎实的工程技术背景和十年以上路桥领域从业经验
技术总工
1.3-1.5万/月
总工程师3-5年本科
技术总工(土建,装饰,消防,市政,绿化,暖通)
注册安全工程师
7千-1.2万/月
安全工程师3-5年大专
1.辅助政府职能部门履行安监职责,熟悉国家安全生产法律法规。 2.有驾照及自有车辆。 3.公司有青山片区,光谷片区,武湖片区,阳逻片区,邾城片区就近安排。 4.需有注册安全工程师、消防工程师、安全评价师资格证均可。
结构设计工程师
8千-1.5万/月
结构工程师3-5年大专
1、负责与客户对接项目边界的可行性分析及结构方案的沟通协调; 2、依据客户提供图纸、样件、技术标准及相关要求,按照项目时间节点推进产品结构设计工作,涵盖结构配合与装配设计、机械性能指标实现、电信号结构整合、电气空间布局规划等内容; 3、承担新产品结构设计方案的评估与验证工作; 4、参与供应商新产品模具开发方案的技术评审; 5、参与新产品的试装过程,针对生产中出现的问题提供数据支持并优化改进方案; 6、负责技术降本相关结构方案的设计与验证实施; 7、开展新型结构、新工艺、新材料、新技术的前瞻性研究及可行性验证; 8、参与电器部分结构实现方案的技术评审; 9、完成上级领导安排的其他工作任务及突发事项的应急处理。
土建施工技术员
8千-1.3万/月
土建工程师1-3年本科工业建筑电力建筑
因工作需要,现面向社会招聘结构设计工程师,具体要求如下: 一、岗位职责 承担土建专业设计辅助任务,参与工程项目全周期的配合与技术支持,负责项目选址资料收集及相关协议手续办理工作。 二、基本条件 1、具备结构工程、土木工程本科学历,从事本专业工作满1年以上,具有助理级或以上专业技术职称。 2、通过大学英语四级考试。 3、身体健康,心理素质良好,品行优良,具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 4、认同本院企业文化,富有创新意识和团队协作精神。
安全工程师1-3年硕士安全管理工程师
【岗位职责】 1. 从事公司安全管理工作。 【岗位要求】 1. 学历为硕士研究生及以上,专业为安全工程,国内双一流高校或国际知名大学优先。 2. 品行端正,身心健康,具有良好的沟通与协调能力;善于学习,乐于沟通,具有创新意识和团队精神。 3. 具备安全管理工作经验3年以上,负责过3项以上建筑施工项目安全管理。 4. 有较强的沟通能力以及组织协调能力,较强的责任感。 5. 能够熟练运用相关的专业理论知识、具备独立承担项目管理综合能力。 6. 熟练使用相关办公软件,有较强的文字组织能力及报告编写能力。 7. 具有国家安全注册证书的优先考虑。
现场安全管理人员
7-8千/月
安全工程师经验不限大专
要求安全工程师
结构设计工程师
1.2-1.4万/月
结构工程师3-5年本科非标设备精密设备注塑工艺装配工艺SolidWorksAutoCADPro/E
岗位职责 1、产品结构设计:负责新产品的结构方案构思、三维建模、详细结构设计及二维工程图纸输出,确保设计方案具备良好的可制造性、可装配性与可靠性。 2、样机与验证:主导或参与样机制作、整机装配、功能调试及结构优化,及时解决试产阶段出现的结构类技术问题。 3、模具与生产支持:协同供应商推进模具设计、试模、样品确认与验收工作,保障产品顺利导入量产;协助处理生产过程中涉及的结构技术难题。 4、设计优化与成本控制:持续改进现有产品结构,优化材料选用与加工工艺,实现结构降本与效率提升目标。 5、技术文档编制:负责产品BOM清单、设计标准、装配工艺指导书等相关技术资料的撰写与更新维护。 6、协同开发:与工业设计、电子、硬件、软件、测试及采购团队高效协作,推动产品整体开发方案落地执行。 任职要求 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2、具有5年以上消费电子、通信设备等行业非标类产品结构设计工作经验,具备仪器仪表类定制化项目经历者优先考虑。 3、曾主导或作为核心成员全程参与产品从研发设计到批量生产的完整流程,涵盖器件选型、样机验证等环节。 4、软件精通:熟练掌握Creo(Pro/E)、SolidWorks、UG(NX)等至少一种主流三维设计软件,并具备运动仿真分析能力。 5、具备出色的空间想象能力、逻辑思维能力及实际操作能力。
市政总监带证
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师
能够独立完成有责任心,听领导安排
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师1-3年大专
要求有监理注册证
测量工程师
1-1.2万/月
测量工程师5-10年本科
施工范围,驿站,道路,桥梁。绿化。面试联系石总
BIM工程师1-3年大专
铁杵成针(湖北)安装技术有限公司是一家专注于暖通空调系统设计、安装和维护,全屋机电、全屋智能家居的专业公司。我们致力于为客户提供高效、节能的室内环境解决方案。我们的团队由经验丰富的工程师和技术人员组成,他们致力于为客户创造舒适的室内环境。 【岗位职责】 1. 模型创建:独立完成暖通(为主)及机电相关专业的BIM信息模型搭建,包括但不限于通风、空调、防排烟、给排水及电气系统的建模。 2. 管综优化:负责机电管线的综合排布与碰撞检查,出具碰撞报告;进行净高分析与优化,解决管线交叉冲突,确保符合设计规范及施工要求。 3. 深化出图:基于BIM模型,生成并输出综合管线图、专业预留预埋孔洞图、剖面图及局部大样图,指导现场施工。 4. 协同配合:参与项目协调会议,与设计、施工及业主方沟通BIM应用成果;配合土建、结构专业完成预留洞口的复核与定位。 5. 技术支持:利用BIM模型辅助工程量统计、材料清单编制及施工进度模拟(4D/5D应用)。 6. 标准执行:执行公司BIM技术标准及项目交付标准,确保模型成果的规范性与完整性。 【岗位要求】 1. 学历专业:暖通空调、建筑环境与能源应用工程、给排水、电气工程及自动化等机电相关专业,大专及以上学历。 2. 软件技能:熟悉使用BIM、广联达、CAD、天正、品茗等施工模拟软件者优先。 3. 工作经验: (初级岗)1年以上BIM工作经验或优秀应届毕业生(需提供在校或实习作品); (中级岗)3年以上BIM机电深化经验,有完整的住宅、商业综合体、医院、或大型厂房项目经历者优先。 4. 专业知识:熟悉暖通及机电专业的设计规范、施工工艺及验收标准;具备基本的识图能力,能快速理解设计图纸意图。 5. 综合素质:具备良好的空间想象能力、逻辑思维能力及沟通协调能力;工作认真负责,能承受一定的工作压力,具备团队合作精神。 【加分项】 1. 持有图学会BIM等级考试二级(设备类)证书或其他权威BIM认证。 2. 熟悉Dynamo参数化建模或Python二次开发者。 3. 具备施工现场驻场经验,能解决实际安装问题者。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验面议。 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系。 3. 职业发展:提供丰富的培训机会和广阔的晋升空间,支持员工的个人成长和职业规划。 4. 工作环境:提供舒
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