通过电话招聘司机对人员进行沟通筛选跟进候选人维护良好的关系定期跟踪回访实现公司招聘目标达成相关绩效考核指标年龄不限学历不限

职位：人事经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：章锦保税区北门历享央月薪范围(元)：5000-10000

某区级农业科研单位急招人力专员/主管，坐标平谷。负责各类基础工作: 工资核算，福利分发，新人入职和合同，对接区级组织部，外籍员工的入职和沟通。需要候选人有两到五年工作HR相关经验，英文能沟通，本科学历。单位福利待遇非常好，包一日三餐，有区人才房，对于特别优秀人才可解决户口。工资一万到一万三左右。有兴趣的朋友私我:

岗位职责:1、通过各种渠道，包括在各种直播\短视频平台\社交平台、资源群挖掘有潜力的演员、主播等艺人。2、负责通过多渠道方式招募挖掘签约剧情演艺类博主，吸引优质博主加入公司平台3、负责为主播达人提供资源服务：培训、基础账号运营、活动推广、提升账号数据及粉丝粘性4、整合公司资源，挖掘深层业务价值。任职要求:1、具备成熟颜值类或剧情类博主资源优先2、拥有一定的艺术院校、演绎社团or艺考培训机构相关资源者优先。3、有mcn任职经历，对于直播市场有自己的理解，能够在市场上发掘并签约具有潜力的主播4、具备较强的沟通能力和良好的判断力，善于跨部门沟通协作，自驱力强，团队意识强5、性格活泼e人优先，主人翁意识强，接受兼职

工作经验：‌通常要求具有3-5年以上的人力资源管理相关工作经验，‌熟悉人力资源管理的各个环节，‌包括招聘、‌培训、‌绩效管理、‌员工关系等。‌技能要求：‌具备良好的沟通能力和组织协调能力，‌能够处理复杂的人际关系和问题。‌熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。‌

工作经验：‌通常要求具有3-5年以上的人力资源管理相关工作经验，‌熟悉人力资源管理的各个环节，‌包括招聘、‌培训、‌绩效管理、‌员工关系等。‌技能要求：‌具备良好的沟通能力和组织协调能力，‌能够处理复杂的人际关系和问题。‌熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。‌

地址在北京大兴，公司正在组建，需要一名面试主官。

公司内氛围轻松边做游戏边工作第一个月无责底薪5000

人事经理医药行业优先，负责人事各模块工作薪资福利:工资8~10K招工人数:1人（同）

人事行政综合管理岗1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备一定的行政人事办公室日常综合管理工作经历；2、具有较强的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件；3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、了解人力资源管理的其他领域，如招聘、培训、薪酬等；5、具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成日常工作；6、沟通能力强，学习能力强，有熟练的文字资料处理经验。1、招负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划、福利申请等；3、负责公司考勤的管理和执行，包括员工考勤、请假、调休等；4、负责公司入职流程的管理和执行，包括员工入职资料审核、入职档案管理等；5、负责对公司业务数据进行统计和分析，为公司的决策提供数据支持；6、领导交办的其他相关工作。薪资福利:税前4000-7000元/月招工人数:1人工作地址:北京市通州区（通州万达广场）

北京西城区招工地小工看火人一天8个小时啥也不管120一个月的活完活结账

金华市兰溪市招光伏安装

北京市密云区招木门安装，木饰面，柜子，有闲的师傅联系，量大，春节前干不完

招聘占板老大9000-9500占板6500-7000联系电话

干活干净利落，简单的会切一点菜

邢台拓荣机械制造有限公司诚聘:人力资源经理/主管1名人力资源专员/助理5名待遇：3000-6000+餐补详询:地址：任泽工业区

招聘：人力资源经理薪资：6000元以上/月一、岗位要求1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;2、负责组织实施并监督公司人力资源计划落地执行;3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；4、负责组织员工培训，提高员工的能力，培养人才;5、负责员工的业绩考核工作;6、塑造、维护并传播公司企业文化，助力员工深入了解公司;7、完成领导交给的其他任务。二、任职要求1、人力资源管理或相关专业，全日制本科以上学历;2、6年以上人力资源管理经验，有相关培训及绩效落地实施经验者优先录用。3、拥有较强的计划制定能力，同时能高效、精准地将计划付诸执行;4、具备优秀的沟通协调与组织能力，能妥善处理各类事务，保障工作顺利开展。三、薪资要求：具体可以面议联系人：H老师

招聘：人事主管薪资：6千-8千本岗位重点偏，招聘和员工关系管理要求：熟悉力资源6大模块，有一定经验，重点对招聘模块熟悉且有丰富的经验1、协助上级搭建招聘管理体系；2、协助上级制定公司年度人力资源配置规划，编制人员招聘计划；3、协助上级分析人员招聘渠道

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：绩效薪酬主管(J10067)薪资：5000元以上/月“工作职责：1、负责在公司层面推进绩效管理体系的落地，协调监控各部门各关键岗位绩效目标、目标的分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程；2、负责与各部门负责人按既定频次沟通、收集、确认考核数据，分析考核结果，提出绩效考核方案的修订意见，同时以绩效考核结果为依据，为人员调整提出建议；3、负责薪酬体系完善，定期回顾薪酬福利体系、政策及流程，确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性；4、与同行业薪酬水平调研，为公司薪酬标准的制定与调整提供合理依据及建议；5、公司年度薪酬预算，完成薪酬成本的分析及预测。任职资格：1、本科学历，有5年以上薪酬绩效工作经验。2、有2年以上制造业工作经验，有“阿米巴”模式运作经验。3、有较强的沟通协调能力及向上管理能力。4、对数据敏感，较强的逻辑思维能力和数据分析能力。“联系人：陈老师

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

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工作内容主要负责协助董事长办公等工作时间:早8:00-11:30，下午13：30:18:00上六休一【福利待遇】包吃住五险一金

招聘部--招聘专员岗一、岗位职责：1.通过58、boss等站，电话联系投简历的候选人；2.介绍岗位工作内容，负责邀约，对接安排面试；3.做好入职人员的跟进，协助解决入职前事项；二、任职要求：1.沟通表达能力中上，态度积极、主动；2.年龄18-30周岁，男女不限、学历不限，有招聘经验者可优先考虑。三、福利待遇：1.月综合薪资6000-8000（招聘人数较多，薪资上不封顶）免费提供餐饮；2.免费提供住宿，有空调、热水器、洗衣机，无水电等费用；3.公司免费提供资源与平台（58、boss），不外出，办公室坐岗；4.早九晚六，弹性工作不打卡，上六休一，可调休，柔性管理；5.团队工作氛围轻松，月度聚餐，生日聚会，季度旅游等。

职位描述:1.协助公司在招聘平台进行招聘。2.工作地方:在家就行(有手机就行)3.待遇:按提成给，多劳多得，每天预计收益10到80元不等。结算:日结不收任何费用，收费的都是骗子。

北京朝阳绿色门店前台一名工资5000，卡提流水提有意向联系️同步主，如有打扰请

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司产品推广1、学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休一个半小时2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

一、岗位职责：1.通过58、boss等招聘网站，电话联系投简历的候选人；2.介绍岗位工作内容，负责邀约，对接安排面试；3.做好入职人员的跟进，协助解决入职前事项；二、任职要求：1.沟通表达能力中上，态度积极、主动；2.年龄17-30周岁，男女不限、学历不限，有招聘经验者可优先考虑。三、福利待遇：1.月综合薪资5000-8000（招聘人数较多，薪资上不封顶）免费提供餐饮；2.免费提供住宿，有空调、热水器、洗衣机，无水电等费用；3.公司免费提供资源与平台（58、boss），不外出，办公室坐岗；4.早九晚六，弹性工作不打卡，上六休一，可调休，柔性管理；5.团队工作氛围轻松，月度聚餐，生日聚会，季度旅游等。

服务员！前台！收银员

招聘！！招聘！！招聘！！！不加班一、公司福利及薪资待遇无责底薪5000！综合薪资8000～10000，能力优秀者工资上不封顶，无加班！！！提供五险一金！！！不定期团建、节假日福利等。二、工作时间早九晚六，午休俩小时，法定节假日正常休息三、要求招聘专员年龄在21-29岁！！经验不限！！学历不限！！四、工作内容通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职者，邀约面试等，公司提供账号信息！免费提供电脑，技术的教学和招聘技巧，入职后一师一带！