岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 制定并持续完善公司各类行政管理制度，涵盖办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂运营等方面，确保制度科学合理、执行有效。定期梳理现有行政工作流程，推动流程简化与效率提升，助力降低日常运营成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议和各类活动的筹备与实施，包括会务组织、会议记录整理及后续事项跟踪落实。负责公司文件资料的归档与管理工作，保障文档及时归档、安全保管、便于检索。全面负责后勤支持事务，如办公环境维护、办公物资采购发放、员工食宿安排以及办公区域绿化等。例如，定期巡查办公场所卫生状况及设施运行情况，及时协调维修或更换相关设备。 3. 外部联络与关系维护 保持与政府机构、业务合作单位的良好沟通，高效办理工商注册、年度审核、资质申报等行政手续。代表企业参与外部公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会举办的相关活动，拓展与业内伙伴的合作机会。 4. 费用管控与预算执行 编制年度行政支出预算，并对各项开支进行全过程监督与控制。重点监控办公耗材、设备购置、公务用车等成本环节，开展费用分析，及时识别异常支出并采取改进措施。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任行政管理职务。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业技能 精通行政管理各项流程与操作规范，具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。了解基本法律法规，能妥善处理行政工作中涉及的法律实务问题。 4. 职业素养 责任心强，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。具备良好的团队协作意识和服务意识，致力于为员工提供高效优质的行政支持。拥有较强的应急处理与问题解决能力，可快速应对各类突发行政事件。

上班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5. 对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 建立健全公司各类行政管理制度，包括办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂管理等制度，确保制度科学合理并有效执行。定期审查现有行政流程，持续推动流程简化与效率提升，助力提升整体运营效能，合理控制管理成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议及内部活动的策划与实施，负责会务组织、会议记录撰写及后续事项跟踪落实。做好文件资料的归档与管理工作，保障文档的完整性、安全性与可追溯性。全面负责日常后勤支持，涵盖办公环境管理、物资采购发放、员工食宿协调、办公区域绿化维护等。例如，定期巡查办公场所卫生状况与设施运行情况，及时安排维护或更新。 3. 对外联络与关系协调 保持与政府部门、业务合作单位的良好互动，高效办理工商注册、年审、资质申报等相关行政手续。代表企业参与公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会活动，拓展外部资源，促进合作机会。 4. 预算编制与费用管控 主导行政年度预算编制工作，严格执行预算标准，监督各项支出。对办公耗材、设备采购、公务用车等重点支出项目进行动态监控与数据分析，及时识别异常支出并采取优化措施。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少5年从事行政管理相关岗位。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业能力 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力。熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。掌握基本法律法规知识，能妥善处理行政工作中涉及的合规事务。 4. 综合素质 责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作节奏。具备良好的服务意识与团队协作精神，能够为员工提供高效、优质的行政支持。拥有较强的应变能力和问题处理能力，可快速应对突发行政事件。

一、岗位基本信息 招聘部门：政企合作部 工作地点：四川成都 作息制度：大小休 出差要求：能接受四川省内及周边地区出差 其他要求：持有 C1 及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力 二、岗位职责 负责养老机构、长期护理险、适老化改造等政企合作项目的对接、拓展与日常维护 与政府职能部门、街道、社区及相关机构保持良好沟通，落实政策传达、项目申报及迎检协作 全程跟进政企合作项目执行进度，推动项目落地实施、回款管理及后期复盘 及时收集行业政策动态与市场信息，为公司业务发展提供决策支持 完成领导交办的其他相关工作任务 三、任职要求 大专及以上学历，专业不限 具备长期护理险运营、养老机构管理或政企协作相关工作经验者优先 熟悉养老服务领域政策法规、政府工作流程及项目申报程序者优先 具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和组织协调能力 工作态度积极，责任心强，能够适应频繁出差安排 掌握驾驶技能，可独立完成自驾出差任务 四、福利待遇 薪资面议 社保 + 带薪休假 + 节日福利 明确晋升路径 + 系统化培训支持 提供出差补贴、燃油补贴等相关补助

岗位职责: 1. 统筹并落实公司日常行政工作，确保办公环境有序高效运行。 2. 策划并执行公司层面的会议安排、接待任务及外部沟通事宜。 3. 负责办公用品、固定资产的管理及行政类采购流程的执行。 4. 对接各部门行政支持需求，协助实现资源的优化调配。 5. 承担公司文件与档案的规范归档及信息安全管理工作。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，擅长组织与协调事务； 2. 工作认真细致，能够高效处理多项任务并按时交付； 3. 拥有团队协作意识，适应协同配合的工作氛围； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 5. 服务意识强，责任心高，能积极主动推进各项工作落实。

岗位职责： - 全面负责公司行政体系的搭建与执行，制定并推行各项行政管理制度与流程，持续优化办公运作效率，确保行政工作高标准运行。 - 统筹后勤支持工作，涵盖办公用品采购、资产统筹管理、办公区域运维，以及车辆、食堂、员工住宿等事务管理，及时应对并解决日常行政问题。 - 策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、年度大会、评优庆典等，主导会议组织、商务接待及与地方职能部门（如人社局、街道办等）的沟通协作。 - 负责行政团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与任务分配，推动打造专业高效的行政服务队伍。 - 组织编制行政预算，监督费用支出，落实成本控制与报销审核，定期汇总分析行政数据，形成报告并向管理层汇报。 - 协同各部门推进跨部门协作事项，高效完成上级交办的其他综合性行政管理工作。 任职要求： - 学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； - 工作经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年担任同等管理岗位； - 技能要求：熟练操作Office办公软件（含Excel函数、PPT制作）、OA办公系统，具备扎实的公文撰写和数据分析能力； - 综合素养：具备良好的沟通表达与组织协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具有较强的服务意识、抗压性及保密观念； - 其他：年龄28-40岁，熟悉泸州本地政务对接流程及生活配套资源者优先。

办公室主任招聘 岗位职责 1. 全面负责公司办公室整体运营管理，统筹行政、后勤、人事辅助、项目后勤保障、公务接待、车辆、档案、公章证照管理。 2. 负责各类公文、工程汇报材料、请示、总结、制度、招投标配套文书起草、校对、归档。 3. 组织公司例会、项目协调会、甲方及政府部门来访接待，做好会议纪要、事项督办落实。 4. 管理公司公章、合同档案、资质证书、人员证件年审保管，做好台账登记。 5. 统筹办公采购、固定资产、办公环境、公务用车、工地后勤对接、食宿统筹。 6. 对接住建、安监、城管等部门日常事务，配合项目迎检、资料准备。 7. 协调各项目部与总部沟通，上传下达，落实总经理交办其他综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、建筑工程、文秘相关专业优先。 2. 3年以上建筑工程公司办公室主任/行政负责人经验，熟悉建筑行业流程优先。 3. 文笔良好，能独立写工作总结、汇报、函件；熟练Word、Excel。 4. 熟悉资质证件管理、公章合同管理、政府部门对接、项目接待。 5. 沟通圆滑，处事稳重，保密性强，能应对突发事务，抗压能力强。 6. 熟悉会务、商务接待、车辆后勤，懂简单人事考勤、社保办理更佳。 薪资福利 1. 薪资：7000–9000，能力优秀面议 2. 福利：五险、节日福利、年终奖金、外勤补

岗位职责： 统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。 制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。 全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。 统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。 组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。 落实集团及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。 3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。 掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。 精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。 熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。 具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。 具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。 责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。

招聘，广汉市，夜宵店，聘江湖菜师傅一名，月工资，8000一10000月休三天，上班时间下午三点至凌晨二点，联系方式，

行车工工作地址:德阳思远重工有限公司3.5K-4.5k负责操作行车，配合起重完成产品、辅件的吊装、翻身等工作。，操作行车，完成产品、辅件的吊装、翻身等配合起重工作。，有3年以上100T天行、地行操作经验持有效Q2操作证

德阳市赛驰物业招聘1.保安：60岁以下，，身体健康、责任心强，待遇面议。2.绿化工：待遇面议工作地点：德阳市德什路口，孝感片区与黄河桥附近（城北）电话：徐老师（）

送货司机--需要B照工作地址:广汉市三星堆镇5000-7000元社保

打胶师傅，36000-7000元

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

【岗位职责】 本岗位需常驻项目现场，承担工程物资的收发管控及日常后勤支持等基础性事务，具体涵盖以下内容： （1）物资收发与台账管理： 负责施工现场各类材料（包括主材、辅材、耗材等）的到货验收、入库保管及出库发放，确保账目与实物一致；完善并维护各类物资管理台账，保障数据更新及时、准确无误。 （2）基础数据核算： 每日对施工现场实际完成的工程量进行核对与记录，为项目成本核算提供真实可靠的数据支撑。 （3）民工工资管理： 负责现场务工人员的考勤汇总、工资计算、名单登记及相关资料归档工作。 （4）零星采购与市场询价： 根据项目实际需要，开展小额材料的市场比价、询价及采购执行，合理控制采购支出。 （5）盘点与损耗分析： 组织每月材料全面盘点，统计使用情况与损耗数据，分析损耗成因，并提出可行性的优化建议。 （6）后勤保障： 按上级安排，协助各职能部门推进相关现场事务，保障项目日常运转顺畅。 【任职要求】 年龄与学历： 30周岁以下，具备大专或以上学历，建筑工程、工程造价、物流管理、会计等相关专业者优先考虑。 驾照要求： 须持有C1及以上驾驶执照，具备熟练驾驶能力，能够满足项目日常出行需求（如外出采购、办事等）。 工作经验： 具有1-3年建筑行业材料员、库管员、成本核算员等相关岗位工作经验；优秀应届生（建筑类专业）亦可择优培养。 专业技能： 了解常用建筑材料的分类、性能、储存规范及验收标准； 具备较强的数据整理与分析能力，熟练操作Office办公软件（尤其Excel），具备基本识图能力者优先； 熟悉施工现场运作流程，有现场收方经验者更佳。 能力素质： 工作认真负责，作风细致严谨，坚持原则，具备良好的职业操守； 能适应项目驻场工作环境（德阳市罗江区），吃苦耐劳； 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 【工作地址】 四川省德阳市罗江区（项目部） 【福利待遇】 薪资范围：面议（依据个人经验与能力核定，提供行业内具竞争力的薪酬） 食宿安排：项目部提供免费食宿 社会保障：缴纳社会保险（五险） 休息休假：每月休息4天（支持灵活调休），享有节日福利 其他：提供交通补贴或油费报销（自备车辆或驾驶公司车辆均适用）

岗位职责： 1. 运用CAD软件完成项目所需图纸的绘制与调整 2. 负责项目相关文件的分类、整理及归档工作 3. 配合项目组开展各类文案支持性工作 岗位要求： 1. 熟悉CAD基本操作，具备独立识读简单图纸的能力 2. 具备知识产权申报项目经历者优先 3. 具有较强的文档管理意识和资料归集能力 4. 具备良好的沟通协作能力及团队配合意识

工作内容： 1. 档案管理：负责企业生产资料与日常文件的归档、整理及调取使用； 2. 企业文化：组织策划重大活动与会议，并完成后续宣传稿件撰写及音视频内容制作； 3. 机票购买：为公司中高层出差人员预订航班票务，并及时同步购票详情； 4. 电信事务：管理公司电话卡使用情况，办理并核对每月电信账单； 5. 公司文件：审核并发布公司红头文件及各类日常通知，确保格式规范； 6. 接待事务：承担会议接待及其他临时交办的工作任务 希望你： 1. 性格积极乐观，工作认真细致； 2. 具备新媒体运营或企业文化相关岗位的实际经验； 3. 大专及以上学历 福利： 1. 双休； 2. 标准八小时工作制； 3. 定期组织员工体检； 4. 享受法定节假日福利； 5. 提供员工餐费补贴； 6. 设有季度奖金与年终奖金

办公室资料内勤助理

有经验优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【招人啦】 深耕数字内容领域，专注数字视频创作与优质内容IP孵化，紧跟行业前沿发展趋势，依托主流内容发展风口稳步发展，平台稳定，行业发展势头强劲，市场发展空间广阔，长期发展潜力十足，诚邀优秀人才一同携手成长，共赴新程。 上班时间：9:00-18:00 单休 周日休息 薪资结构 1. 固定底薪 应届生/无经验：2400元 1-2年经验：2600元 3年及以上经验：2700元 2. 专项技能补贴 公司鼓励一专多能，掌握本职以外、能提升办公效率与工作准确率的专业技能，每月每项补贴100元，最多叠加3项，最高封顶300元。 日常基础办公操作属于岗位必备能力，不参与补贴申领。 3. 梯度月度绩效 考核人性化划分档位，正常完成本职工作即可拿到基础绩效，用心精进可获得绩效上浮，全力高效完成工作可拿满全额绩效，考核贴合日常工作，上手简单无压力。 4. 综合月薪：4160-5340元 员工福利 入职直缴五险一金 节日福利+定期团建拉满快乐 团队氛围简单纯粹，拒绝职场内耗 内部晋升通道通畅，成长空间足 工作内容 1. 负责人员招聘对接、入离职办理、日常考勤统计、人事档案整理归档 2. 统筹办公物资申领、采购与管控，打理办公室日常后勤事务 3. 整理各类费用单据，协助完成数据核对、日常台账汇总工作 4. 协助梳理内部工作流程，做好各部门之间日常事务对接 5. 完成领导安排的其他日常综合性工作 其实总结下来就是需要做人事、行政、财会、后勤相关的工作 任职要求 1. 做事细心稳重，责任心强，具备良好职业素养与保密意识 2. 专业优先：行政管理、人力资源、财务管理、会计、文秘、汉语言、大数据统计相关专业优先 3. 持有初级会计证、人力资源相关证书优先录用，优先加薪定级 4. 熟练使用全套办公软件，有行政、人事、财务内勤实操经验优先 5. 学习能力强，愿意接触多板块工作，踏实稳定长期发展 6. 优秀应届生无经验亦可带薪培养 晋升方向 综合行政专员 → 综合主管 → 综合统筹负责人

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： ·配合上级领导处理日常事务性工作； ·负责仓库管理，包括货物验收、出入库登记及台账维护； ·负责仓库相关成本数据的统计与整理。

1.有门窗销售经验 2.熟练掌握电脑 3.主要处理后台私信