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岗位职责： 1. 负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保操作规范、数据准确 2. 协助完成仪器设备的校准、维护及基础故障排查，保障实验环境安全稳定 3. 严格执行SOP文件及质量管理体系要求，配合内外部审核与资质认证工作 4. 参与实验方法优化与新项目预研，协助技术文档整理与报告撰写 5. 做好试剂耗材管理、危化品登记及实验室6S现场维护 任职要求： 1. 学历不限，生物、化学、医药、食品、环境等相关专业优先 2. 有实验室技术员工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本实验操作能力，熟悉常用分析仪器（如pH计、分光光度计、离心机等）者更佳 4. 工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 遵守实验室安全规范，能适应常规班制及必要时的加班安排

一、岗位职责（一）质量管理体系建设 协助品质经理构建并优化事业部质量管理体系，制定相应的制度与流程，并监督实施。 组织体系培训宣导，指导各部门贯彻执行体系标准，定期召开管理评审会议，推动体系持续改善。 负责新员工培训材料的收集整理及归档工作，建立健全培训记录台账。 （二）组织质量体系的审核与认证 拟定年度内部审核计划，组织实施内审活动，编制审核报告并跟进纠正措施闭环。 对接认证机构，审查认证文档资料，协同完成各项认证相关事务。 （三）下属员工管理及校准件相关工作 统筹校准件的生产安排、筛选与确认工作，监督生产单位规范管理校准件使用流程。 二、岗位要求 具备良好的体系化思维与书面表达能力，可主导体系搭建、文件编写及落地执行。 熟悉质量体系审核与认证流程，掌握IATF 16949与ISO 9001的核心区别。 熟练应用MSA、SPC等关键质量工具，了解至少1-2种其他常用质量工具。 拥有丰富的内部审核带队经历，能独立策划并实施内审，确保整改有效闭环。 待遇 五险一金，大小周休息，年底十三薪，年终奖金，提供住宿，餐费补贴，底薪8-12K 工作地点德阳，介意勿投

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岗位职责： 1、负责集团公司ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等体系的日常维护，确保体系持续有效运行； 2、牵头开展集团内部审核、管理评审工作，并协调认证机构年度监督审核相关事宜； 3、主导集团公司新体系导入及新产品认证工作的推进与实施； 4、配合各事业部应对客户审核，提供体系相关的支持、培训与专业指导。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、熟练掌握ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系； 3、了解IAF16949汽车行业质量管理标准，或掌握DOE、MSA、FMEA、SPC等常用质量分析工具； 4、具备独立策划并组织内审与管理评审的能力，能独立编制内审报告及管理评审报告； 5、具备独立接待并应对客户及认证机构对产品或体系审核的经验； 6、能够为公司内部产品质量、环境等相关体系的建立、实施、运行及认证过程提供培训与技术支持。

工作内容： 主要负责ISCC可持续认证相关的文件管控、数据汇总、材料编写及认证对接工作；具备绿色能源领域（如生物柴油、绿色甲醇、可持续航空燃料）认证经验，熟悉进出口报关、清关流程者优先考虑。 岗位要求： 本科及以上学历，英语水平需达到专业六级以上，能够熟练阅读和撰写英文政策类文件，胜任英文商务沟通与邮件交流；熟练掌握常用办公软件；具备良好的数据分析能力，可独立完成认证所需的数据统计与报表整理。 综合素养： 工作细致认真，具备较强的资料审查与问题溯源能力；抗压性强，能适应快节奏和高强度工作环境；善于与技术、销售、外部认证机构等多方协作，具备良好的跨部门沟通协调能力。

岗位职责 1、主导供应商质量管理体系的建设，组织跨部门协作，推动流程优化与执行； 2、制定外购原材料及零部件的到货检验流程，配合完善 incoming inspection 标准； 3、对外购物料及外协加工件实施全过程质量监控，及时处理异常问题，主导应急措施的制定与验证、根因分析及改进方案落地； 4、组织实施对供应商的定期与临时审核，涵盖质量体系运行及生产过程控制； 5、参与新供应商准入阶段的风险评估与现场审核，推动高风险供应商的质量能力提升； 6、开展供应商绩效评价工作，驱动供应商持续改进质量表现。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械类或成型类相关专业； 2、熟悉供应商质量评估与监管的整体方法和实践； 3、具有2年以上供应商质量管理实际工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、抗压能力强，具备较强的进度管控意识； 6、具备基本的英语沟通能力。

岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的运行，保障产品与服务品质达到行业规范要求； 2. 跟踪生产全过程，落实质量管控及改善方案的执行； 3. 组织开展产品质量检测工作，包含抽样检验与数据记录管理； 4. 高效处理突发质量问题，确保偏差得到迅速纠正； 5. 主导质量提升项目，推动流程持续精进； 6. 统筹部门各模块运作，助力团队建设与人才梯队发展。 任职要求： 1. 热衷于品质管理工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能在团队中有效推进工作； 3. 工作踏实负责，能够依循标准流程高效完成各项任务； 4. 学习意愿强，对新领域知识有较强的吸收与探索能力； 5. 适应力强，乐于参与并推动质量优化相关改进活动。

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