根据桥型设计挂篮图纸。优化分解加工图纸。并进行计算复核。现场技术交底等。

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湖北聚沃赢建筑劳务有限公司招聘测量员。薪资为5000–8000元/月。要求熟悉水利/河道测量，熟练使用GPS、全站仪、CAD/CASS等工具。工作地点在武汉。

绿化工岗位位于蔡甸区，薪资为3000-4000元，工作地点在武汉市蔡甸区景瑞天赋半岛物业。维修工岗位位于蔡甸区，薪资为4000-6000元，包含五险，工作地点在武汉市蔡甸区景瑞天赋半岛物业。

汉南地区需要一台大挖机进行作业，要求挖机位于附近区域。薪资以现金结算。

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武汉好手法推拿连锁，招聘师傅1名（保底4500元起），师傅1名；推拿提成35～36元1小时，艾灸提成70元1小时。各种理疗辅项提成均不低；另有全勤奖、目标奖、业绩奖、年终奖等等。本连锁店具有非常完善的后勤保障与合理的薪酬待遇，期待各位同仁的加入。联系电话：（谭经理）（），谢谢各位亲们的介绍与转发！

修改桩基施工图纸，有相应经验的朋友请接个单。工作内容简单。

【岗位职责】 1. 负责桥梁模板及钢结构的设计工作 2. 参与项目技术方案的制定与优化 3. 协助完成相关图纸绘制及技术资料整理 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能有效配合团队完成任务 2. 拥有团队协作意识，能够快速适应工作环境 3. 学习能力强，能够持续提升专业技能

设计师主要是需要压力管道设计师，长输管道电气化，程控设计师，市政（桥梁，道路，隧道）设计师

【岗位职责】 1. 负责桥隧模板的方案设计、结构计算工作，输出可靠的技术方案。 2. 根据项目实际需求完成施工图绘制，开展现场技术交底，对接解决项目技术问题。 3. 结合过往桥隧相关设计经验，优化模板设计方案，保障设计落地性与安全性。 【岗位要求】 1. 具备桥隧模板相关设计工作经验。 2. 沟通协调能力良好，能够保质保量按时完成上级交办各项工作任务。 3. 拥有较强团队协作意识，可快速适配团队工作节奏。

岗位职责 1、出具初步改制方案：箱梁、T 梁、盖梁、墩柱、承台、异形模板等； 2、与施工单位或项目部工程部对接物资改制或新制方案，以及相关的技术对接，参与图纸会审、技术交底，优化模板结构与成本，提升复用率与施工效率； 3、管理项目客户和厂家在供货过程中产生的所有的图纸，计算书，报告等资料按时按照标准出具，并分类保管； 任职要求 本科及以上学历，土木工程、机械设计、道路桥梁、工程力学等相关专业。 2 年及以上桥梁钢模板独立设计经验，熟悉公路 / 铁路桥涵施工规范与模板工艺。 精通AutoCAD，熟练使用SolidWorks/Tekla，会迈达斯 / 理正等结构计算软件优先。 掌握结构力学、材料力学，能独立完成模板强度、刚度、稳定性计算。 严谨负责、沟通顺畅，能适应项目技术支持与现场出差。

岗位职责： 1、承担小型设计项目或大型设计项目的局部任务，在施工图绘制、材料下料、工艺制定、竣工验收等各设计环节中，全面把控所负责项目的设计质量、进度与成本； 2、负责设计项目中施工图及系统图的绘制，并完成关键节点的深化设计工作； 3、参与设计下料流程，负责设计料单、工艺方案的编制、校核或审核工作； 4、根据项目计划和任务分配，按时高效完成所承担的设计任务，确保设计成果符合质量和进度标准； 5、负责施工图、过程文档、竣工图等设计资料的发放、整理、归档与管理工作； 6、统筹安排并指导所辖范围内的设计人员开展工作，组织相关培训与技术交流； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、土木类等相关专业背景； 2、具备6-8年幕墙设计领域工作经验； 3、熟练掌握CAD制图软件，具有多年实际幕墙设计操作经验； 4、可独立完成简易项目系统图纸设计，能独立承担单项工程的施工图绘制与下料工作； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 独立承担建筑方案设计、初步设计及施工图绘制，确保满足规范要求与项目实际需要。 2. 担任项目负责人，统筹安排设计任务，组织团队推进工作，控制设计进度与成果质量。 3. 积极对接建设方，精准把握需求意图，汇报设计方案，并参与图纸审查、技术交底等相关会议。 4. 依据设计图纸和施工内容，编制准确的工程量清单。 5. 协助处理施工现场的技术问题，根据需要配合完成设计调整及签证工作。

1.熟练看懂建筑施工图纸、结构图纸、水电图纸等各类工程图纸，精准把控图纸细节、尺寸、工艺要求，核对图纸存在的问题并及时汇总反馈。 2.配合甲方的设计、施工、监理等相关部门对接工作，根据项目需求及时调整、更新图纸内容，跟进项目图纸全流程落地。 3.会熟练运用CAD和SOLIDWORKS,懂建筑行业基本知识！ 4.公司有班车，线路：张家湾万科云城-----中医药大学地铁站----公司

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1. 方案设计与改进：承担岩土工程领域（涵盖基坑支护、地基处理、边坡治理、基础工程等）以及上部结构的方案编制工作。对现有设计方案进行技术审查，提出切实可行的优化意见，保障方案在技术领先、成本可控和安全可靠方面达到平衡。 2. 图纸制作与校核：负责施工图设计文件的绘制，包含平面布置图、剖面图、配筋图及关键节点详图等内容。严格执行国家与行业相关规范，确保图纸准确性与合规性，参与图纸会审过程，协同解决建筑、机电等专业之间的衔接问题。

岗位职责： - 承担压力容器与换热器的结构方案设计 - 完成相关图纸绘制任务 - 参与制造现场的监造工作 - 为核电厂工程项目提供专业技术支持 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科类院校背景，专业包括过程装备与控制工程（化机）、化工机械或机械设计制造及其相关方向； 2. 具有压力容器、换热器设计实际经验，参与过压力容器的设计与制造环节，了解制造厂生产工艺流程； 3. 熟练操作autoCAD制图工具及Inventor等三维建模软件 补充说明： 工作时间上午8:30至下午5:00，月薪固定，享受年终奖金、周末双休、带薪年休假、年度健康体检、组织员工旅游、节日关怀福利、入职即办理五险一金、生日礼遇。

【岗位职责】 1. 负责幕墙项目深化设计全流程工作，衔接方案设计与现场施工，将概念方案转化为可施工、可生产的详细图纸。 2. 解读建筑主体图纸、幕墙方案图，完成幕墙施工图、节点详图、加工图、安装图的深化设计（涵盖玻璃、石材、铝单板、点支承、索网等各类幕墙系统）。 3. 负责幕墙关键节点（埋件、龙骨连接、面板安装、密封防水、抗震伸缩等）的深化优化，确保结构安全、施工可行、成本合理。 4. 配合材料选型与规格确认，核对铝型材、玻璃、五金配件、密封胶、钢材等材料的性能参数与适配性，提供技术支持。 5. 参与图纸会审、技术交底，对接甲方、监理单位、施工团队、加工厂，解答现场施工中的技术疑问，处理设计变更。 6. 配合招投标工作，编制技术标中的深化设计方案、施工工艺说明；利用 BIM软件（如 Revit、Tekla）进行三维建模、碰撞检测，优化设计方案。 7. 负责深化设计资料的归档管理，参与项目竣工验收中的技术资料整理。

岗位职责： (1) 作为输电线路工程结构专业负责人，全面主持杆塔结构与基础设计、校核、技术管理及相关协调工作。 (2) 独立承担或带领团队完成各电压等级输电线路项目在可研、初步设计及施工图阶段的结构专业设计任务。 (3) 组织编制结构专业相关文件，包括设计说明、计算书、施工图纸、铁塔加工图设计指令等，确保成果安全可靠、经济合理，并满足国家与行业规范要求。 (4) 作为本专业技术对接人，统筹协调电气、测量、地质等内部专业，以及业主单位、铁塔加工厂、施工单位等外部合作方的技术交流。 (5) 针对施工、调试和运行过程中出现的结构技术问题，提供解决方案并开展现场技术支持服务。 (6) 参与或主导结构专业领域内新技术、新工艺、新标准的研发与推广应用，持续优化设计流程，提升技术与经济效益。 岗位要求： (1) 具备土木工程、结构工程、输电工程等相关专业本科及以上学历。 (2) 拥有5年以上电力系统输电线路结构（含杆塔与基础）设计经验，曾独立担任至少2个110kV或220kV及以上电压等级项目的结构专业负责人。 (3) 熟悉架空输电线路杆塔结构、钢结构及地基基础设计的相关规程与技术标准。 (4) 熟练掌握至少一种主流结构分析软件（如道亨结构、SAP2000等），具备杆塔内力分析与设计能力，精通CAD制图及常用办公软件操作。 (5) 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、团队协作意识及一定的组织管理能力。 (6) 工作态度严谨，责任心强，能够接受阶段性出差及现场技术服务任务。 (7) 持有注册结构工程师资格证书或具备中级及以上职称者优先录用。 廉洁从业要求：无商业贿赂、职务侵占等违法违纪行为记录。 薪资待遇面议！

1.确认10kv箱变进线及路由设计，确保符合国家标准 2.负责清单编制 3.调整高压环网柜系统及选型 4.根据当地供电局审图意见及时修改图纸

一、岗位核心职责 负责水利工程项目的技术指导，审核水利施工方案、图纸会审及技术交底； 管控水利工程施工质量、进度及安全，排查施工中的技术隐患（如管道铺设、堤坝防护等）； 整理水利工程相关技术资料、检测数据，编制工程结算相关资料； 对接甲方、监理及施工班组，协调水利工程相关技术事宜； 配合完成水利工程验收、资料归档及技术优化工作。 二、任职要求 22-32岁，大专及以上学历，水利工程、水文水资源等相关专业优先； 有水利工程相关工作经验者优先，无经验可带教，愿意学习即可； 能看懂水利施工图纸，熟悉水利工程施工规范，细心严谨； 具备基础办公软件操作能力，能适应工地现场工作节奏； 责任心强，具备良好的沟通协调能力，能配合项目节点推进。 三、薪资福利（贴合武汉本地行情） 薪资：5K-10K / 月（持证者可面议）； 福利：五险一金、餐补、交通补、节日福利、带薪年假、证书补贴； 晋升：清晰晋升路径（水利工程师→技术主管→技术负责人），定期专业培训。