
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 全面负责招聘流程的组织与推进,保障人才引进及团队搭建顺利实施;
2. 策划并落实员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合能力;
3. 维护员工关系,营造积极融洽的工作氛围,妥善处理劳动纠纷;
4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验;
2. 能够应对工作中的各类挑战,具备较强的应变与问题解决能力;
3. 学习能力强,能快速融入新环境并适应变化;
4. 具备优秀的组织规划能力,可高效统筹并完成各项任务安排。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
职称:中级会计师及以上职称。
经验:本科及以上学历要求,3年以上工业会计工作经验,有农产品加工企业财务工作经验者优先;具备国际贸易财务处理经验者优先。
技能:熟练掌握财务软件操作,精通工业企业成本核算、税务申报等工作;具备良好的财务分析与资金管理能力。
年龄:35岁以下
和田和田市综合办公室主任2名岗位职责:1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培
6000-10000元/月
行政经理1-3年大专及以上
综合办公室主任2名
岗位职责:
1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作;
2.协助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行
3.负责行政类工作,包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等;
岗位要求:
1、本科以上学历、,形象好,气质佳,年龄40岁以下,身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验,熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真,工作态度端正、负责,有服务意识。
薪资待遇:面议(含底薪+产品销售提成)
投标专员2名
岗位职责:
1.负责招投标信息的收集,编写投标文件,确保标书符合招标要求,逻辑性强,用语精练;
2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调,解决投标过程中的问题,确保投标文件按时投递;
岗位要求:
1.性别不限,35岁以下;了解招标流程、政采云方面和相关法律法规,
2.具备良好的书面表达能力,能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等;
薪资待遇:面议(含底薪+投标提成)
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标;
2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作;
4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行;
7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系;
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地;
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案;
10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。
11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。
工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制订并落实公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块;
2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系,监督部门日常运行与执行情况;
3. 设计并推行公司薪酬福利体系,确保激励机制具备市场竞争力;
4. 处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围;
5. 与各业务部门协同沟通,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持;
6. 深度参与企业战略制定,为组织长期发展匹配相应的人才资源保障;
7. 负责企业行政事务统筹管理,主导绩效考核机制的设计与优化。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑;
2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理岗位;
3. 精通人力资源各职能模块,具备较强的体系搭建与统筹规划能力;
4. 具备出色的沟通协调技巧,能高效处理员工关系中的各类问题;
5. 关注人力资源行业动态,能够结合公司发展阶段适时调整管理策略;
6. 可接受1-3天短期出差安排。
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗并有效融入
4.设计并落地年度培训计划,结合业务需求开展领导力、专业能力及企业文化类培养项目5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性与员工满意度
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应业务快速发展节奏
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 制定并落实员工培训方案,促进团队整体素质与个人专业技能的提升;
3. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4. 协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力;
2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识;
4. 具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历,不限经验,8小时单休工作制,工资3000-6000,高提成,每月团建,市中心工作,
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
任职资格:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称及以上者优先考虑。
2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP实操经历者优先。
3.技能要求:熟练掌握数据处理与计算机办公应用,精通Excel、PowerPoint等工具,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求:工作认真负责,抗压性强,具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力,注重工作执行的闭环管理。
5.系统要求:必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
岗位职责:
1.财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层提供经营分析支持材料。
2.税务统筹:牵头开展税务规划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3.成本与控制:深入分析关键业务环节费用构成,跟踪毛利率变化,提出优化建议。
4.风险管控与内控:针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略,堵塞漏洞,推动整改措施落地。
5.团队与系统管理:带领财务团队,合理分配任务,提升团队专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流健康状况。
财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,保障各项财务制度顺利执行。
2.负责财务流程的监督与实施,涵盖账务核对及财务报告编制等环节。
3.参与财务政策的制定与优化,持续提升财务管理效率。
4.带领并指导财务团队,推动部门目标的达成。
任职要求:
1.熟练操作常用办公软件,支持财务工作的高效开展。
2.掌握系统的税务知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。
3.具备较强的组织协调能力,确保财务日常工作有序运行。
4.拥有良好的沟通技巧,可与团队及其他职能部门顺畅协作。
A2挂车月结
阿拉尔附近找A2驾驶员一名 要求开半挂车经验两年以上年龄45岁以下,最好家住阿拉尔, 踏实肯干工资面议,主要开拉机械设备半挂车,联系电话
服务员配菜凉菜烧烤
【阿拉尔烧烤店招聘】
招聘岗位:
✔烧烤师傅 (数名名)——技术好,长期干
✔ 后堂打杂(数名)——吃苦耐劳
✔ 服务员(数名)——热情开朗,吃苦耐劳
✔ 配菜员(2名)——刀工熟练,有后厨经验者优先
✔ 穿串工(数名)——有经验者优先
✔ 凉菜大姐(2名)——有经验者优先
福利待遇:
✅ 带薪培训 ✅ 晋升空间大
✅ 包食宿
联系方式:
电话/:
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
主管注塑工
注塑车间主管1名,年龄35一45岁,薪资10000一15000元,
喷漆编程工程师1名,要求会安川机械手,年龄30一45岁,薪资10000一15000元,
招人事行政管理员1名,销售2名,电商运营2名,外贸员2名,薪资基本工资加绩效加提成,具体面议。
公司提供中晚餐,宿舍食堂空调热水器网络齐全,联系地址:省南通市通州区十总镇。,欢迎来电!
行政经理
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
负责公司的日常资料管理和业务对接,
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
驾校前台
3000-6000元/月
前台1-3年高中及以上弹性工作制19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构包住五险节假日福利年终奖全勤奖周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业乘务相关专业普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记及引导,提供热情周到的前台服务
2.接听咨询电话,准确传达信息并转接至相关部门
3.管理日常办公物资申领与发放,维护前台区域整洁有序
4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作
5.完成上级交办的其他事务性工作,保障办公运转顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.熟练使用基础办公软件,学习能力强,能快速适应工作节奏
3.工作认真细致,责任心强,具备较强的应变能力和抗压能力
4.形象端正,举止得体,具有亲和力,有前台或相关工作经验者优先
会计证
7000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本税务不可兼职
1、主要负责日常账务处理、成本核算、税务申报和财务报表编制,要求财务相关专业
2、初级会计证书,3年以上工作经验,能熟练使用财务软件和办公软件,(企业单位主办会计经验优先)
3、熟悉财务部门所有日常工作,有一般纳税人企业制造业行业3年及以上相关工作经验;
4、能够独立完成报税、记账、汇算清缴、审核原始凭证合规合理性等所有财务工作,能够独立处理各种涉税问题。
5、工作时间:8小时。
6、工作地点:阿拉尔市区
7、薪资待遇:包食(早中晚餐))双休,法定节假日休息,试用期1到3个月,有意向者可联系
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2.参与年度财务预算的编制与执行过程
3.协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1.具备系统的会计理论基础和较强的实务操作能力
2.拥有5年以上会计相关工作经验
3.工资面议
管理企业货币资金收付
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
1.1-2年出纳或财务相关工作经验,熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件操作,
2. 掌握国家财经法规与税收政策,具备基本的财务核算能力,能准确处理资金收付业务。
3. 细致严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力与风险防范意识,具备保密意识。
4.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel表格的基础数据处理功能
会计
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2. 参与企业年度预算的拟定与实施跟进
3. 协助开展财务数据分析,为管理决策提供支持
任职要求:
1. 具备系统的会计理论基础和实务操作能力
2. 拥有5年以上会计岗位工作经验
3. 工资面议
成本会计本科及以上
主要工作为收集并核对车间数据资料进行成本核算,销售业务核对并开具发票,往来款项记账并定期核对,费用报销的审核,存货等资产盘点的监督以及其他领导交办的工作。岗位要求:有工业企业成本会计岗位一年以上工作经验,有较强的责任心及良好的业务沟通能力,思路清晰并且对数据较为敏感,初级以上会计职称。
人事见习助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求:
1.应届高校毕业生(已毕业取得毕业证书)
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年(此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号)
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
口腔门诊接待客服
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容:
1、负责来访客户的接待,提供专业得体的前台支持服务;
2、接听日常来电,准确传达信息,保障内外沟通高效有序;
3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。
岗位要求:
1、具备优秀的表达能力与主动服务意识;
2、熟悉常用办公软件操作,能高效完成文件处理任务;
3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。
鞋类人事经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 负责鞋类业务板块的人力资源管理事务,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作
2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障人力资源运作的规范性与高效性
3. 与各业务团队密切协同,提供专业的人力资源支持,助力鞋品类战略目标实现
任职要求:
1. 具备鞋类领域人力资源管理工作背景,掌握相关劳动法规及行业通用实践
2. 拥有良好的沟通协调能力,能与各级员工及管理层顺畅协作
3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能够及时响应并妥善处理各类人力相关议题
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉尔行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘阿拉尔行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。