1.招聘育肥场场长2名，主要负责4500头育肥猪及人员的日常管理 2.饲养人员4名，育肥工段

保育员和肥猪饲养员

1. 猪只饲养管理： 根据饲喂程序，定时、定量、定质地完成猪只的投料与饮水供应。 观察猪只的采食、饮水、精神状态和活动情况，及时发现异常并上报。 参与不同生长阶段（如断奶、转群、分栏）的猪只调教与管理工作。 协助进行种猪的查情、配种辅助等工作（根据具体分工）。 2. 圈舍与环境维护： 每日清扫圈舍，保持栏内干燥、清洁，确保良好的卫生环境。 负责粪污的清理与转运，配合环保处理系统的工作。 根据季节和猪群需要，调节通风、保温、降温等设备，维持适宜的温湿度。 定期进行圈舍及周边环境的消毒工作。 3. 设备操作与日常维护： 熟练操作自动上料系统、饮水系统、通风风机、卷帘、保温灯等基础设备。 能对上述设备进行日常检查、简单故障排查与基础保养（如清洁、润滑、更换易损件）。 发现设备重大故障时，及时报修并协助专业维修人员工作。 4. 生物安全与防疫执行： 严格遵守场内人员、物资、车辆的进出消毒流程。 协助兽医或技术员进行疫苗注射、药物投喂、病猪隔离与治疗。 妥善处理病死猪只，按照规范进行无害化处理。 5. 生产记录与数据录入： 准确、及时地记录饲喂量、温湿度、存栏数、死亡淘汰数、用药情况等生产数据。 配合使用电子化管理系统（如有）进行数据上报。 6. 其他工作： 参与猪场定期的全场大清洗、大消毒工作。 维护工作区域内的工具和物资，保持整洁有序。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 新疆泰昆畜牧103团8连种猪场招聘简章： 1、养殖技工，10人，年龄45岁以内，身体健康无既往病史，初中及以上文化程度。 薪资福利待遇： （一）工资待遇 转正综合收入：岗位工资4350元+加班工资580元+技能津贴（130-3690元）+批次绩效（2362元*全年13个批次）=月度7000-12000元 试用期综合收入：岗位工资4350元+加班工资580元+技能津贴（130-3690）+批次绩效（2362元*40%）=6000-7000元左右 试用期1-3个月，有养殖相关经验的通过考试后薪资另议。 （二）福利待遇 司龄津贴：>6个月200元/月，>1年300元/月，>2年500元/月 福利：中秋200，春节500，高温7-9月150元/月，发放实物福利 （三）休息休假 每月4天，2-3个月累休8-12天。全年13天法定假期，中秋1天、春节3天发放3倍工资，其他9天调休，员工凭有效证明享受带薪年假、婚假、丧假、病假。 （四）保险待遇 ，公司购买意外险/雇主责任险，。 联系人：吉女士 联系电话： 工作地点：新疆五家渠市103团8连 应聘人员+微信后，发送姓名、联系方式、文化程度、年龄等信息，可以直接预约面试。

铁路项目部办公室主任，负责人员登记，会议记录，接待等工作，形象气质佳

产房饲养员多名，夫妻优先

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。

公司名称：温宿县熊七生态养殖家庭农场 岗位名称：养殖员 招聘人数：两人夫妻工 岗位要求：身体健康，五十五周岁以下 工作待遇（福利）：夫妻两人底薪6000，管吃管住加提成 其他要求：人品端正，工作负责 工作地点：温宿县克孜勒镇一大队（黑子） 联系人：熊桂民 联系电话：

猪场育肥饲养员要求 1，60岁以下，身体健康。 2，吃苦耐劳有责任心 工作范围包括，添加饲料，打扫卫生。 栏舍巡查工作。

1.产房饲养员要求熟练的接生流程有责任心。身心健康 2，保育饲养员，有责任心工作熟练 生手忽悠。

新疆博乐精河县养猪场招聘技术员一名，工资面议！

阿拉尔地区有水电工相关的小型维修工作需求。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

新疆阿拉尔大量招聘摘苹果和包苹果人员。摘苹果为点工，男性每天180元，女性每天160元。包苹果人员按计件计算工资，包通果，无需分等级，每箱4元。包住不包吃，有食堂，平均每人每天扣除15元生活费。

新疆阿拉尔大量招聘摘苹果和包苹果的人员。摘苹果为点工，男性180元一天，女性160元一天。包苹果人员按计件计算，包通果，无需分等级，每箱4元。包住不包吃，有食堂，平均每人每天扣除15元生活费。

新疆阿拉尔大量招聘摘苹果和包苹果的人员。摘苹果岗位按天计薪，男性每天180元，女性每天160元。包苹果岗位按计件结算，包装通果，无需分等级，每箱4元。包住不包吃，有食堂，平均每人每天扣除15元生活费。有意者可报名。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与行政服务标准化 5. 处理突发事件及重要事务督办，保障公司日常运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 负责财务流水账目统计 3.负责内勤人员统筹及管理 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

加油站招聘：一、核算员1名，，18-40岁，大专以上学历，熟悉简单的办公软件。工作地点:十二团29连联系电话:

对工作认真负责、能吃苦、长期做、上一休一、工龄工资、年终奖 、中秋过年有红包 电话微信同号

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.形象端正，举止得体，具有亲和力，有前台或相关工作经验者优先

招长期干的，短期不要

对工作认真负责、能吃苦、长期做、上一休一、工龄工资、年终奖 、中秋过年有红包 电话微信同号

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

招聘前台一名，，年龄18-30岁，有前台经验优先，主要负责加油站及商店收银工作，工作时间做一休一，薪资待遇3500-4000，包吃住

途虎养车招工启事现因业务扩大，急招以下人员：1.前台接待：2名形象良好，善于沟通，负责门店接待、收银登记，有无经验均可，带薪培训。2.汽车维修技师：4名懂汽车保养维修，技术过硬，服从安排，多劳多得，薪资高。3.洗车工：4名吃苦耐劳，做事勤快，工作简单轻松。薪资待遇：工资面议，提成丰厚，全勤奖励，福利完善，包吃住，每月正常休息，工作稳定不拖欠工资。联系电话：________欢迎自荐、推荐朋友入职！

工作简单

育肥猪的饲喂，清圈，粉料，