硬性门槛：必须有1年及以上短视频带货实操经验，无相关经验勿投！ 核心要求：懂短视频带货行业逻辑，能独立自主拆解爆款带货视频，提炼爆款逻辑落地复用，熟悉平台算法与转化玩法，以带货GMV和内容数据为导向。 岗位职责：独立操盘带货账号，负责内容策划、脚本撰写、数据复盘、流量优化，全程自主把控内容与转化，跟进完播、点击、成交核心数据。 任职要求：1年以上纯抖音带货运营经验，有实操案例+数据可查；网感敏锐，数据分析能力强，抗压执行力在线，目标感强。 薪资待遇： 短视频运营4500+200 +绩效(500元至1000元；三个月实习期) 。 转正薪资5000+200+绩效（500-1000元） 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 每周上六休一，法定节假日带薪休假，包午餐！

岗位职责： 1. 负责地产厂房商铺等项目的短视频账号日常运营与内容统筹规划。 2. 围绕项目优势、地段价值、实地看房体验等维度，策划拍摄脚本并组织执行拍摄任务。 3. 主导视频剪辑流程，确保成片画面流畅、信息明确，充分展现项目核心亮点。 4. 撰写具备吸引力的视频标题与配套文案，合理嵌入热门话题标签，精准触达目标购房群体。 5. 通过评论互动、私信沟通等方式识别潜在客户，收集用户信息并及时移交销售团队跟进。 6. 定期复盘视频播放数据、留资数量及转化效果，持续调整和优化内容运营策略。 7. 密切跟踪房地产相关政策及市场趋势，结合热点事件高效输出相关短视频内容。 8. 打造并维护账号专业形象（如房产顾问、探房达人等），增强账号在行业内的权威性与粉丝粘性。 岗位要求： 1. 熟悉抖音、快手、微信视频号等主流短视频平台的运行机制与流量推荐逻辑。 2. 具备出色的视频创意策划能力，能将地产项目卖点与热门议题融合形成优质脚本。 3. 精通拍摄与后期制作，熟练运用剪映、PR等剪辑软件，可独立完成高质量视频产出。 4. 拥有扎实的文字表达能力，擅长撰写引流标题及促进互动的评论引导语。 5. 掌握房地产基本知识，了解政策动向、区域发展潜力及楼盘专业术语。 6. 具备较强的数据敏感度，能依据播放表现、线索获取等指标优化内容方向。 7. 具有良好的沟通技巧与服务意识，可通过线上互动有效挖掘潜在购房需求。 8. 学习能力强，网感敏锐，能快速捕捉行业新动态并转化为内容素材。 9. 承压能力佳，能适应高频内容更新节奏及业绩考核要求。

岗位职责 1. 负责抖音/快手账号日常内容策划、拍摄、剪辑、发布，做同城+创业类流量起号 2. 围绕项目，拍真实发货、出单、创业日常，打造可招商变现的账号 3. 负责文案、标题、话题、发布节奏，提升播放量、咨询量，稳定引流 4. 配合团队做学员案例、口播脚本，跟进评论区互动与私信转化 任职要求 1. 会拍短视频、会基础剪辑（剪映），有抖音起号经验优先 2. 懂流量逻辑，会写简单口播文案，执行力强，不拖延 3. 一起办公，能配合团队节奏，踏实稳定 4. 不玻璃心，能接受创业节奏，想长期做事 薪资待遇 合伙人模式或者拿底薪 • 可低底薪/无底薪，拿引流+招商利润分红 • 项目成熟有稳定变现，一起做账号矩阵+招商放大 • 权责清晰，共享收益，适合想长期做事业、拿结果的人 备注 项目稳定有单量，招商变现路径清晰，不画饼、不空谈。 只招能长期稳定到岗、踏实做事的，短期混子勿扰。

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 【岗位职责】： 1. 从基层起步，初期聚焦产品运营学习（主管全程指导产品运营、推广及销售相关技能，周期约2-3个月）。 2. 进阶团队管理训练，从带领1人小组开始，逐步提升至管理12人团队，预计周期6-8个月，具体根据个人学习进度而定。 3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展培训组织、招聘执行、绩效评估、薪酬核算及工商税务等事务，最终具备独立管理分公司能力。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于在管理方向长期发展； 3. 拥有团队管理经验或曾担任学生干部、社团负责人者优先； 4. 具备良好协作意识，能主动激励自己并影响他人； 5. 愿意从基础岗位做起，持续学习，不断突破自我； 【薪资待遇】： 1. 试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%人员可达）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入与能力直接挂钩。 2. 融洽的工作环境； 3. 完善的培训体系：包含新员工岗前一对一带薪培训、内部专项课程、岗位技能提升、管理与销售类系统化培训（全程免费）。 4. 员工住宿：提供配套设施齐全的免费寝室，步行至办公区仅需5分钟。 5. 节日关怀：端午、中秋节日福利，员工生日当月举办庆祝活动。 6. 团队建设：每年安排2次以上集体度假旅行，定期开展庆功会、团队出游、体育竞技等团建活动； 7. 深造机会：年度优秀员工可获国内或海外进修培训资格，每年提供1-2次名额。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔。为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1. 工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的职场环境 2. 总部支持端：提供全方位专业课程与技能培训资源 3. 个人成长端：采用“传、帮、带”模式，系统传授知识与技能，助力你成长突破，全程陪伴直至独立胜任 4. 晋升发展端：数字化、公平、公正、公开的晋升通道，打造适合年轻人发展的成长平台

不加班，按时下班！ 全程线上对接，无需外出！！！ 无销售任务，拒绝电话推销！！！ 无论是否有经验都可加入，资深同事全程带教，操作简单，快速掌握 工作内容： 1、主动对接适合的主播资源，建立联系并邀请其加入平台； 2、维护已入驻主播，关注直播动态，及时协助处理各类问题； 3、为主播提供账号运营支持、PK活动安排、宣传海报设计、账号申诉等服务。 任职要求： 1、年龄18-30岁； 2、态度端正，具备责任感与进取意识； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（行业顶尖标准）+绩效奖金+激励奖励 2. 配套完善的培训机制与职业发展通道，试用期表现优异者可提前转正。 3. 定期组织团建活动，年轻化团队，办公环境舒适，工作节奏适中 工作时间： 8:00-12:00, 13:00-17:00，标准八小时工作制； 每周固定周日休息 入职即享专人指导，零基础也能轻松胜任，无需经验。不外拓，不电销！ 签约一次，长期享受提成收益！！！ 团队氛围活跃，准时下班，期待你的加入！

【岗位职责】 1、根据公司提供的文案内容，负责微信朋友圈的日常维护与更新 2、负责所辖区域内社群数量的持续增长与维护 【任职要求】 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递，公司提供带教培训 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，积极主动 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金奖励+每日精美礼品 1、工作时间：早上九点至下午六点，不加班，每周工作六天，固定周日休息 2、法定节假日：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日福利齐全，定期组织团队聚餐，每年安排三次公费旅游 公司办公环境舒适，氛围轻松融洽，临近公交站与地铁口，出行便捷。领导亲和，主管 supportive，同事友好易沟通，工作氛围和谐。周边紧靠国贸商圈，下班后可自由享受购物、餐饮与娱乐生活~

公司运营核心围绕公众号【粉红到家】展开； 精通私域流量的多种运营策略，熟练掌握各渠道转化路径； 主导从建立联系、信任构建、二次触达转化到裂变拉新的完整私域营销闭环，实现私域精准流量持续增长； 负责官方企业微信账号的运营，包括企微号管理、朋友圈内容规划及社群日常维护； 承担私域流量的日常运营管理，策划并执行私域营销活动，灵活使用各类推广工具与手段； 定期进行数据整理与复盘，推动内容输出与活动流程的标准化迭代优化； 协同部门制定多样化运营方案，提升社群活跃度、会员转化率以及用户满意度与忠诚度。 任职要求： 具备团队管理经验者优先考虑； 年龄要求25-45岁。

时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

岗位职责： 1. 参与互联网项目的落地执行与日常运营； 2. 与团队配合完成项目推进中的各项任务； 3. 自主安排工作时间，支持远程协作，不设坐班； 4. 作为项目合作成员，参与项目收益分配； 任职要求： 1. 有创业想法，不想一直打工； 2. 执行力强，做事不拖沓； 3. 年龄不限，有行动意愿即可； 4. 认可“共同发展、长期合作”的模式。 加分项： · 有互联网从业经验 · 之前尝试过副业或创业 · 学习能力和主动性较强 工作地点： 全国可做 / 远程办公

1）工作经验：具备3至5年网络安全领域售后销售经历，有成功实施售后增值服务销售案例者优先考虑； 2）专业知识：熟悉网络安全行业的最新动态与发展方向，掌握多种网络安全技术及相关运维产品； 3）技能要求：具备出色的沟通协调能力与销售技巧，能有效推进售后增值服务落地；具备较强的问题分析与解决能力，可独立应对客户在软件使用过程中出现的复杂问题； 4）素质要求：具有良好的团队合作意识，能够与技术团队及销售团队高效协同工作。

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商水医院要贴踏步的师傅，谁有空可以给我联系。

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核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

根据公司发放的视频去进行各种短视频投放，根据流量去兼职 工作时间10-20分钟，工资在30-60

工作内容：负责短视频账号日常内容整理、发布维护、评论区合规回复，无销售/引流任务。 要求：会用手机，认真负责即可。

岗位职责： 1. 负责抖音短视频平台的图文内容编辑、发布与基础运营工作 2. 按照带教指导完成每日任务，参与线上协作与反馈优化 3. 在居家环境中独立完成兼职工作，确保内容质量与时效性 4. 遵守平台规范及公司要求，维护账号安全与合规性 5. 及时响应团队沟通，配合完成阶段性学习与实操任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本手机操作与网络使用能力 2. 无经验要求，接受零基础带教，学习意愿强 3. 时间灵活，能保证每日有效工作时间 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通意识 5. 自备智能手机及稳定网络环境，可熟练使用抖音APP

职位详情 不招小白 上班时间：上午9.30到下午7:00，中午休息1.5个小时 大小周 【岗位职责】 【视频剪辑+账号运营】 1、用剪映等软件完成相关视频、后期剪辑工作，包括视频剪辑、混剪、声音处理、字幕合成等。 2、需要协助制作，文案、最后完成制作全过程，如果有出镜能力最好，懂摄影和美感。 3、熟悉短视频风向，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合品牌特性，进行创意策划 4、需要有想法自己做一些好的创意，我们需要你是有创意有想法的人才！想做优质内容视频的人才！ 5.拍照好看，会简单剪辑和脚本协助公司出镜ip拍摄口播素材 6. 了解抖音/视频号广告规则，善用抖音广告推广 7.有洞察力，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合我司产品特性，进行创意策划 8.挖掘和分析准用户的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作。君有雄心壮志，卓弘愿渡君一程！ 【岗位要求】 1. 无经验原则上要求大专以上，接触过账号自己做过自媒体账号更佳 2. 极强的自驱力和学习力 3. 清晰思维能力，对数据变化敏感度高 4. 有吃苦精神，执行性强 5.有一定审美，网感强，抖音、小红书重度用户优先 【晋升方向】技术岗和管理岗双通道晋升，任由您选，能力突出且品德端正者有望晋升到组长

双休，包住宿，八小时工作制，办公环境好。 工作内容: 对系统、语音、文字进行审核（较简单）。 八小时工作制，双休。 要求:大专或者本科学历，专业不限，已毕业。 工作地点:河南省周口市

招聘：急聘兼职宣传10人 7小时70元/天+奖励 薪资：2100元/月 急聘兼职宣传10人 全友家居 钜惠大放价 [工资：70/天+奖励 时间：即日起-5月5日 性格开朗，有人教有人带 随时可以上班 地点：金城大道凯悦转盘向西500米全友家居 张经理：184****0718

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三角洲代肝，需要熟悉各种地图。复活点位。 kd1以上。有跑刀经验。 工资可日结周结。熟悉快捷键 。 最后新手勿扰

文昌大道招聘打包人员，月薪约2800元，工作地点位于河南周口。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.独立完成选题撰写、视频基本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，提高粉丝活跃度与转化率 4.跟踪热点话题，结合企业特色策划互动活动，增强用户粘性 5.协同市场与设计团队，推进跨平台推广项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美意识 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯 3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计工具者优先 4.具备较强的学习能力与责任心，能主动思考并推动项目进展 5.对互联网热点敏感，具有良好的创意思维和团队协作精神

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