岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、完成续保任务，提供客户服务支持，参与市场拓展与客户关系管理 任职资格： - 大专及以上学历，1年内相关经验优先 - 有保险销售、客服或市场工作经验者优先 - 具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 五险一金齐全

中国人寿招募｜售后服务专员（新团队扩招） 岗位稳定不裁员 无责底薪2500，绩效+津贴+团队奖励，收入8000+.上不封顶. 转正即享：医疗保障+养老保障双重兜底，生活更安心 2个月试用期，优秀可提前转正 新人免费培训，一对一带教，小白也能快速上手 转正赠：个人职业形象照+团队合照 要求：25-45岁，踏实肯干想赚钱有野心；特别优秀的可以放宽条件！ 新团队筹建，晋升空位多，公平晋升！ 名额有限，招满即止，有意速联！(备注:面试通过者6月4日公司开始受训) 电话: 电话: V信: 联络人：张经理

1.负责公司销售的机器人，通用设备，环保设备，其他产品的交付，技术答疑，维护，维保，维修； 2.维护维保的相关记录报告的整理； 3.积极了解客户动态，并及时为客户做出相关的维护保养，维修方案； 4.积极参加公司组织的培训，提升个人和业务水平； 要求： 1.积极上进，勤恳踏实； 2.对机械及电工感兴趣，有一定的相关基础为佳； 3.有一定的逻辑分析能力； 4.有C1驾照能熟练开车； 5.能使用电脑；

岗位职责： 1. 按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量达标； 2. 针对故障频发设备进行问题排查与分析，并及时提交反馈报告； 3. 依公司规范执行个人维修配件的清点、记录及相关管理工作； 4. 参与公司组织的设备技术培训，并通过相应考核要求； 5. 根据区域安排，配合开展带教工作，协助新人成长； 6. 完成上级交办的其他与岗位相关的事务性工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备2年以上设备维修经验，能独立作业，有家电或餐饮厨房设备维护背景者优先； 2. 熟悉加热、搅拌、计量、检测等设备中至少两类的机械结构与运行原理； 3. 具备较强的责任心，工作积极主动，适应出差及夜班作业安排； 4. 表达清晰，实操能力突出，具备良好沟通能力及客户服务意识； 5. 愿意接受省内工作调动者优先录用； 6. 需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 需能长期驻点于肇庆、漳州、福州当地网点。

一、核心职责 1.团队管理 搭建并培养技术与客服团队（涵盖安装、维修及客户回访） 设定绩效指标（响应时效、问题解决率、用户满意度） 组织定期培训（针对新产品功能及常见故障处理） 2.流程优化 规范服务全流程（从报修受理到派工执行、服务完成及后续回访） 建立应急响应机制（应对业务高峰期或突发性设备故障） 推进数字化运营（工单管理系统、智能调度分配） 3.质量控制 实施三级质量核查（工程师自查、主管抽查、电话回访验证） 管理配件供应（确保原厂备件储备、支持防伪追踪） 重大客诉问题48小时内完成闭环处理 4.成本控制及运营管理 具备售后运维成本预算与管控能力，合理规划支出，有效降低运营开销；掌握库存运作与配件采购成本管理，优化库存配置，减少积压与缺货风险；具备服务网点运营数据分析与持续改进能力，通过数据洞察识别问题，制定精准改善方案，提升整体运营效能。 二、创新服务模式 预防性维护：依据产品使用周期主动推送保养提醒 工单可视化：支持进度实时查询及服务过程图片留痕 增值服务拓展：提供延保服务、以旧换新及深度清洁等增值方案

售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满25–50周岁 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 1.主要负责售后服务，对公司的老客户维护； 2.进行保单续收的提醒和礼品的派发； 3.按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 ***除了佣金，还有；越努力越幸运，赚钱越多！ 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1. 上午 8:30--11:30 下午 2:30--16:30 6天5小时工作模式 2. 舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4. 旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5. 公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 #保险经纪人 #不一样的保险从业者 #令人心动的工作

【岗位职责】 1、全面负责售后技术支持工作，构建快速响应的客户服务机制； 2、带领团队进行技术问题排查与处理，保障问题高效闭环； 3、定期开展问题回顾，提炼解决方案并持续更新知识库内容； 4、担任客户侧技术对接人，提供专业指导并巩固客户合作关系； 5、负责团队绩效考核与能力建设，持续优化服务流程及标准操作规范； 6、汇总整理客户意见，协同推动产品迭代与功能升级。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景； 2、具备4年以上技术支持或售后服务管理经验，有2年以上团队管理经历者优先； 3、具有较强的技术问题分析与独立处置能力，可应对复杂客户场景； 4、沟通协调能力强，服务意识突出，能够在高压环境下稳定发挥； 5、拥有智能硬件、SaaS平台或AIoT领域工作经验者优先考虑。

处理客户售后问题，提供专业客服支持 · 负责保险续期提醒与跟进服务 · 通过电话、网络等方式高效沟通客户 【职位要求】 · 熟悉售后客服、电话客服或网络客服工作 · 有相关工作经验者优先 · 工作认真负责，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.登记并跟进售后工单，协调相关部门推动问题闭环解决 3.整理分析客户反馈，定期提交服务质量优化建议 4. 维护客户档案与售后记录，保障信息准确、完整、可追溯 5.配合完成满意度回访及售后服务流程改进工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 3. 责任心强，耐心细致，能适应重复性服务工作 4.熟练使用办公软件，有客服系统操作经验者优先 5.年龄25-45周岁，身体健康，无不良从业记录

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，准时完成派发的订单安装任务及相关服务工作，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的订单安装、售后维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1. 具备高中或同等以上学历。 2. 年龄在25至45岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 4. 有家电、环保或销售行业从业经历，熟悉安装维修流程者优先考虑，学历要求可适当放宽； 5. 持有有效驾照，需自备交通工具。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月均收入不低于6000元，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时段灵活自主，安排较为宽松。 3. 正式入职员工均可享受企业福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优表彰、团队旅游等。 4. 发展通道：随着公司持续发展，重视内部人才成长，为员工提供晋升机会和职业发展平台，配套完善的培训机制与岗位学习体系。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费技能培训、交通补贴、通讯补贴

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岗位职责： 1、负责公司客户的后期维护工作，建立并维护良好的客户关系。 2、整理客户资料，确保信息的准确性和完整性。 3、梳理业务流程，优化客户服务流程，提升服务效率。 4、解答客户疑问，提供专业的售后服务支持。 5、组织并邀约客户参与公司活动，提升客户参与度和满意度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题。 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备资料整理能力。 3、有一定的业务梳理和流程优化经验，能够独立完成相关工作。 4、具备活动组织和邀约经验，能够有效提升客户参与度。 5、有相关售后服务或客户维护工作经验者优先。

要求年龄： 35岁以下，懂电脑基础操作， 打字熟练、沟通能力强，思路清晰、执行力强，做事认真有责任心，有客服经验者优先（工 资面议、行政班）； 2. 及时解决客户的问题，提供优质的售后服务； 3 .具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 工作认真负责，能够独立完成任务

工作内容:负责电商平台日常客服工作，承接用户咨询、查询及问题解答 薪资待遇:保底薪资4352，综合4500~7000，入职缴纳五险一金 福利待遇:交通补贴、餐费补贴、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年休假、手机补助、 年终项目奖励 工作时间:纯售后无压力，工作8h，准时下班 岗位要求: 1.正规院校大专及以上学历(学信网可查)，理工科专业优先

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1、负责政策性、普惠型保险的售后服务、投保操作、政策解读的工作。 如：大爱无疆、个人养老等~ 2、五天八小时工作制度，丰富的培训机制。 3、工作内容丰富多样，收入高弹性。

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