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人事经理
岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度,完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况,编制内部人员调配方案,制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果,参考员工发展需求,提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度,完善薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间,优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先
人事经理
一、分析企业发展需求,制定人力资源规划;二、制定并发布招聘需求,并筛选合适的人才; 三、组织面试、评估和录用程序; 四、协助制定薪酬福利政策 五、员工关系维护; 六、绩效管理; 七、员工入职培训;
人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上绩效管理大中型企业从业培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。 2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。 3.带领团队健全组织架构,保障各项人力资源制度高效运行。 4.深度参与企业文化建设,营造健康向上的工作氛围。 5.协调处理各类员工事务,妥善解决员工投诉与劳动争议。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力,能有效推动团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通协调能力,可高效应对员工关系及服务对象反馈。 3.具备扎实的分析判断力,能在多变环境中迅速做出合理决策。 4.熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活应对实际问题的经验。 5.富有协作意识,善于跨部门配合,共同促进企业持续发展
收展部
2000-5000元/月
人事经理1-3年高中及以上
管理人员,招聘人员
诚聘人事主管
3000-6000元/月
人事经理1-3年高中及以上
我们店铺深耕[行业领域,]在本地市场赢得良好口碑,现因业务蓬勃发展,急需一位精通招聘的人事主管,为团队注入更多优质人才!​ 岗位职责​ 招聘规划与执行:深入了解店铺各部门用人需求,制定详细、精准的招聘计划,高效推进招聘全流程,确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护:拓展并维护线上线下多元化招聘渠道,如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等,定期评估渠道效果,优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估:独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节,精准识别候选人与岗位的匹配度,建立高质量人才库,为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析:定期统计分析招聘数据,如招聘周期、到岗率、人才留存率等,撰写招聘分析报告,提出针对性优化建议,持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设:策划并执行雇主品牌宣传活动,通过招聘文案设计、面试体验优化等方式,提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先,2年以上招聘工作经验,1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作,具备独立搭建招聘体系的能力,有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调,能与各部门负责人高效对接需求;具备出色的识人能力,善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件,对招聘数据敏感,能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境,抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇:月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金,业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障:、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展:完善的培训体系,包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程;畅通的晋升通道,优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围:扁平化管理模式,轻松活跃的团队氛围,定期组织团建活动,让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”,渴望在充满机遇的平台大展拳脚址],可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手,为店铺招募精英人才.
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责 1.综合管理策略制定: 依据公司整体战略方向,统筹行政与人力资源体系,拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案,确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。 2.人力资源规划与实施: •组织架构与人员配置:持续优化组织架构,科学规划人员编制,动态调整人力配置,匹配业务发展节奏。 •招聘与配置:指导并监管招聘执行过程,保障招聘效率与质量,精准引进适配人才;合理调配人力资源,提升团队整体运作效能。 •培训与职业发展:搭建并完善员工培训机制,关注个人成长路径设计,推动人才培养与内部晋升机制落地。 3.绩效与薪酬福利管理: •绩效管理体系:构建并迭代绩效考核机制,确保评估过程公平透明,激发员工积极性与业绩产出。 •薪酬策略:设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策,定期开展薪酬调研,维护薪酬体系的内外部均衡性。 4.员工关系与企业文化建设: •员工沟通:畅通上下沟通渠道,妥善处理员工意见与诉求,营造和谐、积极的工作氛围。 •企业文化推广:策划并组织企业文化活动,强化员工对核心价值观的理解与认同,增强组织凝聚力。 5.行政事务统筹: •办公环境与资产管理:负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理,保障高效有序的办公条件。 •后勤服务:统筹日常后勤保障工作,包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等,提升员工工作体验与满意度。 •政策法规遵循:确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求,主导相关合规事务处理。 6.信息技术支持与管理: 在部分企业架构中,可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理,确保信息流通顺畅及数据安全可控。 7.危机与变革管理: 面对突发情况或组织转型期,作为核心管理者需快速响应,制定应对措施,保障部门平稳运转,并助力组织顺利完成变革过渡。 任职资格 •教育背景: 人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。 •工作经验: 具备8年以上相关领域工作经验,其中不少于5年管理岗位经历,有跨职能团队管理经验者优先考虑。 •专业知识: 熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法,熟知国家劳动法律法规及相关政策。 •技能要求: 具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。 •个人品质: 责任心强,品行端正,抗压能力强,富有团队协作意识。 关键绩效指标(KPIs) •人才招聘与留存率: 新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。 •员工满意度与参与度: 定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。 •绩效达标率: 组织整体绩效目标达成情况,核心岗位绩效指标完成比例。 •成本控制与预算管理: 行政人事预算执行偏差率,成本优化与运营效率提升成果。 •企业文化建设成效: 企业价值观传播覆盖度,员工对企业文化的认可程度。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上连锁药房招聘与配置
岗位职责 1.直营业务支持:门店运营团队的组织能力建设 ◦深入直营门店实际业务场景(如门店管理、客流转化、团队协作等),识别团队在人才配置与能力结构上的不足,制定精准的招聘、培养、激励及留任策略,提升门店人员稳定性与业绩达成能力; ◦推进直营体系内人才梯队搭建(如储备店长培养、基层员工晋升机制),保障门店人力资源供给与业务拓展节奏相匹配; ◦协同业务部门优化直营团队组织架构,提升人力效能,解决日常人力管理问题(如排班安排、绩效考核、员工关系协调等)。 2.加盟业务支持:人力体系、药师文化与数字化平台的融合落地 ◦建立加盟体系的人力资源标准化框架(如加盟团队招聘流程、岗位胜任力模型、培训发展体系),助力加盟业务快速复制与规模化发展; ◦主导“药师文化”在加盟网络中的传播与践行,通过文化宣导、专业赋能等形式,提升加盟团队的专业水平与服务意识,统一价值观认知; ◦联动人工智能信息化系统与协同诊疗平台,推进人力资源数据化运作(如加盟团队人效评估、培训成果监测等),利用数字化手段提升管理效率。 3.组织发展统筹:以业务驱动为核心的组织能力升级 ◦定期开展直营与加盟业务的组织健康度评估,发现组织架构、人才布局、文化氛围等方面的痛点,制定并实施组织改进方案; ◦推动多部门协同联动(如业务、培训、运营管理等),确保人力资源举措与业务战略保持一致,实现“组织发展支撑业务增长”的目标。 三、任职要求 1.学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、医药类相关专业优先; 2.经验: ◦具备3年以上HRBP工作经验,有连锁药店或零售连锁行业背景者优先(熟悉门店运作及加盟管理模式); ◦非本行业候选人需拥有“业务导向型人力资源”实践经验(如从经营需求出发设计人力策略、推动组织变革),并具备快速掌握行业知识的能力; ◦有组织发展、人才梯队搭建、企业文化落地等相关项目经历者优先。 3.能力: ◦具备较强的业务理解力,能够快速掌握直营门店运营逻辑与加盟扩张需求,将业务目标转化为可执行的人力资源方案; ◦擅长跨部门沟通与资源整合,能有效协调多方力量推动问题解决; ◦具备一定数字化工具使用经验(如HR信息系统、数据分析软件),可借助信息化平台优化人力管理流程; ◦认可医药行业的社会价值,对“药师文化”有一定认知或愿意深入学习。 四、我们提供 •明确的HRBP职业成长通道(可向组织发展专家、业务板块HR负责人等方向发展); •深度参与连锁医药企业直营与加盟双线组织建设,直接助力业务发展的核心机会; •跨行业人才将获得系统的医药行业知识培训与资深导师带教支持。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政后勤流程制度制定/优化供应商管理
1.负责制度文件的拟定、优化、更新及执行推进。 2.统筹考勤工作,管理公务用车及印章使用等相关事务。 3.组织各类会议,做好会议记录并跟进决议事项的实施。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究并完善各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理),推动各项制度落地实施; ◆负责劳动合同的签署与日常管理工作,代表企业处理劳动争议、纠纷应对及劳动仲裁诉讼等相关事务; ◆制定员工培训发展规划,组织实施技能培训、考核评定及相关落地执行工作; ◆主导公司绩效管理制度的设计与推行,定期开展员工绩效评估工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则并监督执行; 任职资格 教育背景:◆人力资源管理、行政管理或相关专业,大专及以上学历。 培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验。 技能:◆能独立处理较复杂的人事问题,具备较强的计划统筹、组织协调能力及良好的沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征:◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备出色的沟通协调与推动力; ◆工作积极主动,富有敬业精神与热情,能适应高强度工作节奏,心态乐观向上; ◆擅长与不同性格人群协作,为人公正,待人平等。
人力资源经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1.制定并落地人力资源战略,保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。 2.统筹优化人力资源部门的日常运营,涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。 3.作为核心管理层成员,参与组织发展战略的规划与执行,推动人力资源布局与企业文化融合。 4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,提升员工敬业度与组织氛围。 5.协同各业务单元,提供专业的人力资源解决方案,助力企业目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的统筹协调能力,能高效推进各项人力资源工作有序开展。 2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。 3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。 4.熟悉现代人力资源管理模式,具备应对复杂问题的判断与解决能力。 5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识,善于与不同层级人员协作交流。
陇南礼县电力工程,持双证,带班1人,电工5人
9000-13000元/月
电力工程长期包住包吃6-10人月结高空作业证
电力工程,持双证,带班1人,电工5人
陇南 礼县
2月14日 15:58拨打电话
直播人力专员
2000-7000元/月
主播免费培训有提成6-10人月结1-3年中专及以上全职人力资源直播带岗抖音直播带货
陇南市劳务行业协会招聘直播招聘专员10名 要求:年龄22-35岁,形象端正,表达流畅,具备良好的镜头感和互动能力 有直播经验(带货、招聘、知识分享优先),熟悉抖音、视频号等平台规则 了解人力资源或劳务行业,能快速理解岗位需求或在保险公司或从事过销售工作者有限 薪资福利:待遇面议
普工/操作工免费培训包吃有提成保险20人以上日结包吃包住,不走中介真实有效,人走账清
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
贴标签普工配件厂操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
有工作经验3年以上
5000-6000元/月
厨师长月结
厨师,有管理能力
餐厅领班月结
经理 ,年龄45岁以下,吃苦耐劳,责任心强,有饭店工作经验者优先 薪资福利:4000~4500+绩效+全勤 招工人数:2名 工作地址:北滨河路河畔后门向西200米汉水名居
陇南
2月12日 12:00拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求:1、负责公司日常综合事务处理;2、负责行政、人事及后勤事务管理;3、企业文化建设管理;4、公司资产管理;5、对外工作协调、交流与合作。
行政接待专员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责接待公司到访的宾客,展现专业且热情的服务形象; 2. 处理日常来电沟通,确保信息传达准确无误; 3. 保持前台区域整洁有序,维护良好的企业风貌; 4. 协助完成各类日常行政工作,如文件整理及会议协调。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能良好代表公司形象; 2. 熟练操作常用办公软件,具备基础的文字处理技能; 3. 具有团队协作精神,能够与同事高效配合; 4. 形象端正,气质良好,具备较强的职业素养。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验汽车
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,保障招聘工作高效有序开展。 2. 搭建并管理多元化招聘渠道,扩大人才获取范围。 3. 策划并参与各类招聘活动,增强企业在人才市场的知名度与吸引力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与谈判能力,能与候选人进行有效互动。 2. 具有较强的判断分析能力,可精准识别候选人与岗位的适配性。 3. 熟悉各类招聘工具及招聘方式,具备良好的渠道开发与维护能力。
招聘经验不限本科及以上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-29 ●教研招聘助理 1.工作内容: 1.1按照教研组安排,使用wps制作教学课件,维护喵伴网站题库内容,协助组织教师培训及相关教研支持工作 1.2根据招聘需求开展招聘执行任务,完成人员推荐与入职跟进 2.工作时间: 每项任务设有明确完成节点,需在规定时间内按标准交付 做六休一 3.要求: 具备扎实的学科基础,重点为数学和英语方向 自备笔记本电脑,能熟练操作wps等常用办公工具 4.薪资 4.1教研部分 1000元底薪+100元全勤及绩效奖励 4.2招聘部分 日薪30元起步,成功推荐一名教师入职奖励7元,地推人员入职提成15元 招聘模块综合收入约1300元 该岗位整体月薪约为2400元
服务员洗碗工
【招聘】鸭恋虾特色干锅.火锅招聘以下职位 ✅ 服务员3名,洗碗工2名,工资2600元 ✅ 前厅经理2名,工资3500元 ✅要求:年龄20岁以上~45岁以下,识字,有工作经验者、长期工优先录用。 ✅联系方式: ✅地址:秦礼时代广场四层鸭恋虾
陇南 礼县
2月14日 12:31拨打电话
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-04-30 岗位职责: 1.组织并实施兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效开展 3.对候选人进行评估与初步筛选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善协调和掌控面试现场情况 3.热爱教育领域,适应高强度工作节奏
行政接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖19点前下班生活服务机构其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责: 1. 以热情、专业态度接待来访人员,提供优质接待服务; 2. 负责接听电话并准确传达相关信息,确保沟通顺畅; 3. 保持前台区域干净整洁,维护符合公司标准的办公环境; 4. 协助完成日常行政工作,如文件整理、会议协调等相关事务。 任职要求: 1. 具备良好的表达与沟通能力,能充分展现公司良好风貌; 2. 熟练使用常用办公软件,掌握基础文档处理操作; 3. 具有团队协作意识,能够积极配合同事推进工作任务; 4. 拥有良好的职业操守及得体的个人形象。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任 待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。 岗位要求: 1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实; 2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作; 3、推进企业文化的培育与落地实施; 4、负责公司各类资产的登记与监督管理; 5、协调外部单位的工作对接、沟通协作与资源整合。
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班 坐班人走账清打卡7天可预支留守奖5000
【年后开工奖5K,】 【年后开工奖5K,】 【年后开工奖5K,】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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鱼泡直聘为工人提供陇南管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘陇南人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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