我们正在寻找一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户的高品质室内设计任务。 工作内容： - 与客户深入交流，明确其实际需求与理想预期； - 制定具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适宜的装饰材料、配色方案及配套家具； - 全程跟进施工进展，保障设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，不断提升专业素养与设计水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相关领域本科及以上学历； 2. 具备3至5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 拥有出色的沟通技巧与创意思维能力； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 工作积极主动，具备较强的责任意识与时间管理能力。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助提升产品质量； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计实践经验。

要求会做cad图纸，SU效果图，我公司会辅助整体设计内容，前期实习只负责画图就行，我公司会出设计思路，底薪提成

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与展示 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，合理控本，确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门，跟进施工执行进度 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 掌握空间布局与材料运用知识，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、酷家乐、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 具备扎实的美学素养和设计创意，了解当代艺术与设计潮流

核心工作内容 根据家装设计规划、户型图纸及客户具体需求，完成室内效果图的制作。 熟练运用效果图相关软件进行建模、材质设定、灯光布置、渲染输出及后期优化处理。 配合设计方案讲解，向客户呈现视觉效果，并依据客户意见高效完成修改与调整。 系统整理效果图源文件、材质资源与模型库，持续维护和更新设计素材体系。 协助完成施工图绘制、预算报价及材料清单等配套支持性工作。 二、岗位要求 熟练掌握：酷家乐、CAD等相关设计软件。 具备良好的美学素养与视觉表达能力。 沟通顺畅，团队协作意识强。 有家装公司或设计工作室效果图实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 方案设计：主导专卖店整体空间设计方案，涵盖区域规划与陈列布置等内容。 2. 创意构思：输出新颖的设计理念，塑造具有辨识度的门店视觉形象。 3. 项目执行：把控项目推进节奏，监督设计落地的完整性和准确性。 4. 团队协作：与各协作方高效对接，协同处理设计实施中的各类问题。 任职要求： 1. 设计专业：本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2. 经验丰富：三年以上相关设计工作经验，具备成熟项目案例者优先考虑。 3. 专业技能：精通常用设计软件与工具，拥有扎实的设计功底与审美能力。 4. 创新能力：具备突出的创意思维与概念表达能力。 5. 沟通协调：具备良好的跨团队沟通技巧与协作意识。 福利待遇： 1. 项目提成。 2. 五险，节假日福利。 3. 广阔的发展空间。 4. 良好的工作环境。

一、核心工作内容 根据家装设计规划、户型图纸及客户具体需求，完成室内效果图的制作。 熟练运用效果图相关软件进行建模、材质设定、灯光布置、渲染输出及后期优化处理。 配合设计方案讲解，向客户呈现视觉效果，并依据反馈高效完成修改与调整。 系统整理效果图源文件、材质资源与模型素材，持续维护和更新设计资源库。 协助完成施工图纸绘制、预算报价及材料清单等配套支持性工作。 二、岗位要求 熟练掌握酷家乐、CAD等相关设计软件操作。 具备良好的美学素养与视觉表现能力。 沟通顺畅，团队协作意识强。 有家装企业或设计工作室效果图制作经验者优先考虑。

一、核心工作内容 根据家装设计规划、户型图纸及客户具体需求，完成室内效果图的制作。 熟练运用效果图相关软件进行建模、材质设定、灯光布置、渲染输出及后期优化处理。 配合设计方案讲解，向客户呈现视觉效果，并依据反馈高效完成修改与调整。 系统整理效果图源文件、材质资源与模型素材，持续维护和更新设计资源库。 协助开展施工图绘制、预算报价及材料清单等配套支持工作。 二、岗位要求 熟练掌握：酷家乐、CAD、三维家等相关设计软件。 具备良好的美学素养与视觉表达能力。 沟通顺畅，团队协作意识强。 有家装公司或设计工作室效果图制作经验者优先考虑。

1、协同设计主管或依据客户实际需求，完成软装项目的设计方案及提案制作； 2、参与室内设计相关物料的筛选，并配合开展部分采购事宜； 3、参与软装家具（包括款式与材质）、装饰品、窗帘、灯具等元素的选型定样； 4、负责现场指导陈设布置工作，确保设计方案准确落地； 5、负责客户工程项目中软装配饰方案的设计与配置，协助客户跟进，推动项目成交。

芜湖二坝奇瑞人才公寓招聘:1:招持证监控员监控员，月休3天工资5000每月，年龄要求18至55周岁，身体健康，满年可领每月100元绩效。2:招保安队员15名，年龄18~55周岁，工资3300元，月休两天，提供员工宿舍免费购买商业险，一年3节过节礼品，服装夏秋冬一年三套保安服免费发放，公司晋升空间大联系电话庆队长

1.石油天然气长输管道，现场安全员；工作内容：盯现场+做安全资料，在现场时间10小时； 2.要求有安全员C3证书，且证件要求转到公司；要求会使用电脑，能做简单的表格和文件； 3.年龄50岁以下； 4.第一个月8000元，第二个月起9000元； 5.工作地点：安徽、江苏、浙江

芜湖鸠江招指挥/司索工

长白班坐班！(赶货时部分人部分岗位二班倒)空调车间【芜湖国天汽配】空调车间+全坐班+包吃住+不穿无尘服+上班可带手机+手头活招聘年龄：18-50周岁，男女不限薪资待遇：员工薪资17元一18元/时（看岗位）每天计11小时，月工时300+工作内容：成形，焊接，理料，冲压，包装，检验等岗位上班时间：每天计工11小时，工作时间上午8点半/20点半食宿条件：免费包吃二餐，厂内住，新宿舍楼(空调洗衣机桌椅衣柜)免费住宿环境好每天八点半面试备注：，入职提供三个月内有效体检报告。[红包]代理45岁以上400元/月45岁以下600元/月————————————————企业负责人陶双莲

装配/拆装头尾板工作地址:【安徽芜湖预制建筑建材】主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产）主推镇江06:00-18:0018:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天第一个月伙食费厂区给予补贴300元；享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利若干名20-50岁，45岁，身体健康条件优秀者可放宽年龄

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

可兼职

上海现招聘独立设计师。 要求：有装修设计经验，可独立出全套施工图、效果图、水电图纸，懂现场交底落地。 技能要求：熟练使用SketchUp、3DMAX、酷家乐、等设计软件，出图速度快、图纸精细规范，效果图真实立体，细节把控到位。 合作方式：项目兼职/全职均可，沟通简单、需求明确，诚意合作，中介勿扰。 有意请私信发作品集及过往案例！

室内外装修设计，景观设计

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，深入把握需求，提供专业的软装陈设建议。 2. 结合客户需求及项目特性，制定合理的软装设计方案。 3. 协同项目组成员，推动软装方案的落地执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与创新意识，能精准捕捉客户意图。 2. 热爱软装配饰设计，可独立完成整体搭配规划。 3. 拥有较强的协作能力，能与团队成员高效配合。

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，及时协调解决设备、工艺及人员相关问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效率。 2.人员管理：全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 3.质量管理：构建并完善质量管理体系，明确质量标准与检验程序，严格把控原材料、在制品及最终产品质量，主导质量问题分析与整改，推进质量水平稳步提升。 4.设备管理：编制设备日常维护与保养计划，组织落实维保作业，结合生产实际提出设备技术改造或升级建议，规范设备采购流程与验收标准。 5.现场管理：推行5S现场管理模式，确保车间环境整洁有序，合理设计物料存放区域与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库流程，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历，熟练掌握生产运作流程与品质管控要点，具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准，掌握现代生产管理理念，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。

钢结构车间厂长

安徽芜湖招聘：封口工 薪资：3800-4100元 工作内容：棉被封口 工作要求：要求熟练缝纫工 工作时间：7：30~11：30，13：30~17：30

 城东长白班缝纫工  坐班+恒温车间+伙食好+手机可带 ️薪资待遇：23-28每小时月入7000左右 工作内容：生产保温材料外包装、有经验缝纫技能、做保温护套。 年龄文化要求：男女不限，18-55周岁、识字。状态好可放宽 上班时间：早8：00-晚20：00 食宿：吃饭免费、精装修宿舍4人间、独立卫生间、水电费平摊   注意事项：提供3个月以内体检报告、 面试时间：下午一点

一、任职资格： 学历要求：大专及以上，自动化或机械专业优先 工作经历：外部工作1-3年，应届毕业生优先 专业技能：熟练使用各类办公软件，有一定的CAD等画图软件基础 能力素质：有较强的学习能力/协助沟通能力/问题分析能力以及创新能力 职业素养：秉承廉洁奉公的原则，具有一定的抗压能力 二、工作职责： 一、设备故障率： 正确的对设备的日常维护保养和零件更更换，明确维护周期和具体维护内容。采用预防性维护策略，提前对可能出现故障的部件进行更换。关键部件的重点关注，降低高成本设备关键部件损坏 二、设备管理： 维护任务、故障诊断、操作培训，设备故障诊断，故障记录和维修记录，对生产设立奖惩机制，对机修的调研分析 三、设备维修： 高速响应设备故障，迅速组织维修，实现快速复原；对于重大设备故障，组织原因分析、解决措施以及预防措施。 四、设备改造： 发现异常后联系机修专员进行诊断，进行故障评估，问题的严重性以及是否影响生产，若是常出现的问题需进一步检查，以达到根除故障，若是遇到复杂的设备故障，自身技术无法解决时可委托专业的设备维修公司或制造商进行维修

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，输出完整技术方案，编制QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品研发全流程：收集产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件的制作；在试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料实验的实施与达标； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可资料，在取得客户确认后按节点完成认可流程； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动闭环优化；对各零部件设计方案进行评审，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起设计变更：依据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段的产品优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改，直至SOP顺利移交； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法；拥有创新设计思维，积极参与行业对标分析工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备5-8年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备较强的组织协调与项目推动能力