平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受法定节假日、带薪年假等假期福利； 3、享有高温补贴、节日慰问等多重员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长奠定坚实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行配备多元化发卡展业支持，整合全行资源，拓展场景驻点办卡、单位集中办理等渠道，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等多种场景。 岗位职责： 1、开展平安银行信用卡的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道关系，落实各项业务计划； 3、负责渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务； 5、持续优化渠道运营管理，推动业务流程改进，保障服务质量和合规性。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄20-40周岁，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业禁入情况； （四）目标感强，注重结果，具备出色的学习力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通协调能力； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供广阔的职业发展平台，畅通晋升通道。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

工作内容:向商户推广合作银行的收款码产品，0手续费，设备免费投放给商户使用，每天完成3户以上月收入10K起 工作时间:早上9点回公司开会 薪资:客户经理底薪3800-5000+提成+奖金 团队长底薪6000+提成+团队业绩提成+奖金 欢迎有团队有资源的抱团

【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、年终奖、新人奖 【岗位要求】 1、学历大专及以上（学信网可查） 2、年龄25—45岁 3、具备客服或销售相关经验者优先考虑 【职位详情】 **平安社区金融服务事业部直招** 快速入职，签署正式劳动合同 朝九晚六不加班、周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年假，平衡工作与生活！！！ 【工作内容】 1、每月由平安提供300+存量客户资源，采用服务结合销售的模式，为现有客户提供售后支持，添加企业微信，协助办理信息更新、资料归集、咨询解答、续费提醒等事项，对接有意向客户，提供一站式综合理财服务，无需陌生拜访、无需地面推广、无需电话拓客，公司保障充足客户来源！！！ 2、深入沟通了解客户需求，依据客户实际情况定制综合性金融解决方案（涵盖银行服务、资产配置、养老规划、留学安排、健康保障等多项金融内容） 3、参与组织面向高净值客户的线下沙龙及旅行活动，承担客户邀约与现场跟进工作 【薪资待遇】 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖励，综合收入10-50k，晋升通道透明，每3个月享有晋升及调薪机会； 2、入职第一年，可获得单月最高10000元新人激励奖金

可接受零经验新人，不加班，到点即可下班 主动投递者优先安排面试，享受双休 1.薪资待遇：底薪6000元 2.工作时间：9:30-18:30，中午12:00至13:30为午休时间 每周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假 3.工作职责：配合总监完成新老客户的维护工作，借助公司现有资源拓展潜在客户 无需外出，无差旅要求，在办公室内完成全部工作 节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等丰富员工活动 晋升通道公开透明：商务专员→高级经理→总监→运营部负责人→分公司执行总经理

薪酬福利: 1、试用期无责任底薪4000元，转正后享受底薪+业绩提成（上不封顶）+绩效奖励+年终奖金+额外业绩激励（月均收入7000-16000以上，只要勤奋努力，月入过万很轻松），首单提成10%，复购提成6%。 2、提供食宿，水费全免，电费给予补贴，房间配备空调与热水器，设有三人间和五人间，工作地点仅需步行两分钟，就在相邻楼栋 化妆品OEM销售专员+高待遇 1、公司提供大量优质客户资源，也可自主开拓新客户（专注化妆品OEM代工生产，我们是源头工厂） 2、通过微信及电话开展产品推广与销售工作，向客户传递产品信息，解答咨询问题并给予专业建议，持续学习产品知识与技术要点，不断提升个人专业能力与职业素养 3、具备微信营销或电话销售经验者优先考虑，负责对分配的客户资源进行筛选跟进并落实转化 4、思维敏捷，表达清晰，拥有出色沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具备一定判断与分析能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄18-30岁，有相关经验者优先录用 2、性格外向，积极主动，具有较强的责任意识、抗压能力、沟通协调能力以及良好的团队协作精神 3、熟练操作微信、电话及其他线上沟通工具 4、擅长运用微信与电话等通讯方式交流互动，态度乐观进取，热情主动，有强烈增收意愿 上班时间： 8:00-12:00，13:30-17:30 每月休息4天，午间休息30分钟

25-50周岁.高中以上学历

欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业受挫但心怀 ambition 的精英人士了解！（一次抉择或可扭转人生轨迹） 我们能提供什么？ 1、行业机遇：聚焦高端女性抗衰美容领域 （客群定位 exclusively 高净值女性） PS：想创收需清晰——服务谁更易实现价值转化； 举例：多数行业提成3-10%，低提成单量易成，高提成则周期长；而我们属高提成且成交高效型（原因在于：先助力客户增收，收益后再谈协作，零投入无风险） 2、行业发展性：全国独角兽、瞪羚企业，已启动上市筹备；两年半时间从0发展至5000人规模，现为美业头部集团化组织； 3、收入表现： 当前团队中已有成员实现： 1、99年生，入职8个月提帕拉梅拉，现年入300W（可验证） 2、96年生，入职两年半陆续提车尊界S800、24年预定911卡雷拉、23年购入奔驰GLS、同年12月入手百达翡丽鹦鹉螺，现年薪达八位数（可验证） 3、02年生，入职一年完成三大目标：广州置业、提车保时捷卡宴、自主操办婚礼（可验证） 4、自2022年5月项目启动至今，全国商务部门超5000名在职人员，其中表现优异者如李总、刘总月入稳定50万+，另有大量同事月入20万+、10万+（可验证）…… PS：看到此处难免存疑？真假如何？特此说明： 1、社会存在层级分化，企业亦遵循二八定律。上述成果均为前20%顶尖销售所获，剩余80%处于基础水平，月薪维持2-3万区间。因此本岗位仅面向具备实力、抱负，曾在原单位长期位列销冠的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极有冲劲，摒弃传统模式中的空谈画饼与复杂人际；若面试信息失实，其一你可选择当日即止步，其二数千人规模的企业不会集体作假——人都具判断力，认知、格局、思维方式各异，无需争辩；（彼此时间宝贵，沉没成本最高） 我们所能做的是：将过去一年走过的试错路径、成功方法论、销冠客户开拓逻辑、管理经验全盘共享给新伙伴，携手共进！ 最后，成年人重筛选而非教育，若无意参与，敬请谅解打扰！

销售经验优先

1.了解产品知识 2对接客户资源

非文职类采购岗位高提成欢迎有创收意愿的伙伴加入！ 暂不接收25届实习生仅面向应届毕业生招聘！ 一、岗位职责： 1、根据系统生成的订单完成下单及价格调整，有效控制个人缺货率； 2、结合缺货数据更新报表，核验产品回货信息的真实性，防止回货延迟； 3、依据商品销售表现，与供应商开展降价协商，压缩采购成本，提高利润空间； 4、对照采购清单处理异常订单及问题单，保障采购流程顺利推进； 5、跟进无明确供应商的产品订单，协助降低团队整体缺货率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，对采购工作具备兴趣和基础认知； 2、具备主动意识，能进行信息搜集与分析，拥有良好的沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，踏实肯干，责任心强。 三、福利待遇 1、薪酬：由底薪+提成+绩效组成，提供行业内具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即办理五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放公司关怀礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训晋升：分阶段安排系统化培训，实行一对一专人带教，提供公开透明的双向晋升通道，包含管理岗与专业岗发展路径； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假等）；女性员工每月享有半天带薪特殊假。 四、工作时间 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周六9:00-12:00（每周工作5.5天），每月可申请一次完整双休。 ！！！接受零经验人员入职配备带教但需对岗位职责有一定了解

汕头市金平区万达广场地下车库招装修木工、吊顶、隔断，点工380一天，需要俩人，每天现结，预计五天左右的活

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

【一】工作职责: 1. 拥有相关行业客户资源，擅长业务开发，负责老客户维护与新客户挖掘； 2. 具备市场敏锐度，能够高效转化资源，并为公司运营及战略优化提供可行性建议； 3. 具备统筹管理、沟通协调、团队培训等综合能力，能以身作则带领团队达成业绩指标； 4. 与公司内部各职能部门紧密协作，围绕客户需求推进创意策划、稿件完成、生产执行及后续财务结算等环节，确保项目有序落地； 5. 合理制定出差计划，规划客户拜访路线，积极配合公司调度安排，适应频繁出差及异地轮岗要求； 6. 落实上级交办的其他工作任务。 【二】任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备3-5年市场营销或销售相关工作经验； 2. 具备较强的开拓意识、沟通技巧、谈判水平、公关素养、抗压素质及协调能力，富有团队合作精神，熟悉广告营销、品牌传播与设计流程； 3. 时间管理意识强，工作效率高，具备出色的口头表达、观察能力和突发事件应对能力； 4. 能独立开展外部业务拓展，对行业动态与客户心理具有较强洞察力，善于整合资源推动渠道合作； 5. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶技能； 6. 可接受外派轮岗及高频率出差工作模式。

1、负责指定销售区域内的市场开发与客户维护，达成既定销售目标，并配合完成货款回笼工作； 2、对接本地经销商，协同制定销售方案并推进市场拓展工作； 3、组织实施产品在区域内的推广活动，并根据市场反馈进行优化调整； 4、执行上级交办的其他工作任务。 招聘区域:江西赣州（接受外派至该地区的可咨询） 岗位福利:无责底薪+绩效+业绩提成+补贴（试用期2个月，试用期无提成，转正后提成2%） 岗位要求:需自备摩托车、男性年龄20-30岁、女性年龄35-45岁 其他福利:餐补1200元/月、话补100元/月、交通补贴（电摩）200元/月、社保（具体面议），住宿条件另行协商

【热招】装修分期销售专员｜高薪资+稳福利+好氛围 你的工作内容： -通过电话或线上渠道推介装修分期服务，开发潜在客户，达成个人与团队的业绩目标 -熟悉产品功能、亮点及相关政策，为客户提供专业、准确的解答，确保沟通规范合规 -全程协助客户办理贷款申请，维护客户关系，及时响应咨询，提高客户满意度与黏性 我们希望你： -年龄20-38岁，具备初高中及以上学历 -表达清晰，善于沟通，具备一定说服力，能在压力下妥善处理客户问题 -学习能力强，适应快节奏，能迅速掌握新知识与业务流程 -有责任心，能独立推进并完成工作任务 加入即享： -薪资：4500底薪+提成，月综合收入10K+，上不封顶，多劳多得 -晋升：销售专员→储备干部→团队经理→分公司总经理，晋升路径透明清晰 -保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定福利 -培训：提供带薪岗前培训，由总监亲自指导实战技巧，新人也能快速入门 -氛围：每月举办生日会、下午茶、团队活动，节日发放礼品，同事间协作友爱 公司优势： -拥有充足客户资源，配备专属工作手机与号码，无需自拓客源 -建立系统化培训机制，从产品知识到销售技能全面辅导，助力新人快速成长 -无加班文化，每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），节假日依法休假 想实现高收入、稳步发展？立即加入我们，期待你的到来！

负责售前客户的推广及邀约

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费将智能柜投放至企业办公场所，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入8-13K 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

任职要求： 1、可接受应届毕业生，提供培训，学习能力强，愿意钻研新领域。 2、负责新客户开发与关系维护。 3、积极主动，拥有敏锐的市场嗅觉和客户开发能力。 4、有团队协作精神，沟通能力强，有目标感和抗压能力。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪+提成，面议 2、上班时候：周一至周六9-18点，午休1.5小时。 3、餐费补贴，加班补贴 4、节日福利，有薪年假

【热招】装修分期销售专员｜高薪资+稳福利+好氛围 你的工作内容： -依托电话或线上渠道，推介装修分期服务，开发潜在客户，达成个人与团队的业绩指标 -熟练掌握产品信息、核心优势及相关政策，提供专业、准确的咨询支持，确保沟通规范有效 -全程协助客户办理贷款申请手续，维护客户关系，及时响应问题，提升服务体验与客户认可度 我们希望你： -年龄20-38岁，具备初高中及以上学历 -口头表达流畅，富有感染力，能在压力下妥善应对客户诉求 -学习能力强，适应节奏快，能迅速吸收新知识并投入应用 -有担当意识，能自主推进工作任务落实 加入即享： -薪资：4500底薪+提成，月入综合10K以上，收入上不封顶 -晋升：销售专员→储备干部→团队经理→分公司总经理，晋升路径透明清晰 -保障：入职即签劳动合同+缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期 -培训：提供带薪岗前培训，由总监亲自指导实战技巧，新人也能快速入门 -氛围：每月举办生日会、下午茶、团队活动，节日发放礼品，同事间协作融洽、互帮互助 公司优势： -拥有充足客户资源，配备专属推广渠道、工作手机及号码，无需自拓客源 -建立系统化培训机制，从产品知识到销售技能全面辅导，团队助力成长加速 -无加班文化，每日工作7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），法定节假日照常休息 渴望实现高收入、稳步发展？立即报名，期待你的加入！

负责品牌推广销售及客户体验服务

面就过每天工作4.5小时到点遛（有五险） 试用期3-5天，上下班无需打卡，手把手教好上手每周日和法定节假日固定休息 1.薪资：5K底薪＋抽成（多劳多得上不封顶） 综合薪资：5k-8k（工资每月1号发放） 2.工作时间 早上：9:30-11:30 下午：13:30-16:00 晚上时间可自行安排：18：30-20：30（可来可不来） 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在系统完成订单和出单操作无需外出、无需打电话 4.工作要求：年龄18-40岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。 5.工作氛围嘎嘎好同事都是帅哥美女还有不定时下午茶~~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适~~

客户经理 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:3000~20000元 工作地址:龙岩市新罗区