1．负责上门为客户办理信用卡、积分兑换、POS机安装及贷款等相关业务 2．需具备驾驶能力并持有驾驶证，自带交通工具者优先，业务覆盖晋城各区县，包括城区、泽州、沁水、高平、陵川、阳城等地，可根据工作需要灵活调配 3．要求性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力和责任心，有销售从业经历者优先考虑 4．薪资待遇8000元起，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，只要勤奋踏实、愿意学习，收入提升空间大

性格积极乐观，富有进取精神，具备良好的沟通技巧

新绛县光伏公招聘业务员 1.面向村、镇居民推广屋顶光伏太阳能发电业务(租村民屋顶安装光伏，免费安装每年付租金) 2.具有较强的沟通协调及商务谈判能力。 3.有当地人脉资源优先。 4.有无经验均可。 5.月薪过万，待遇优厚，年度组织旅游。联系人:徐

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

达利集团山西即饮部因业务发展需要，招聘大同业务代表（4人），底薪3000提成，交五险； 职位信息 1.负责终端门店关系的维护及日常订货下单； 2.负责新网点开发及产品的销售； 任职要求： 1.25岁以上，45岁以下，男女不限； 2.语言表达能力、强沟通能力强； 3.有饮料快销行业经验优先。 联系方式：

薪资待遇：7000-12000元/月，底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间安排灵活自主。

上班自由，无需打卡，随时随地就可上班，薪资有则底薪，上进心强

不限经验！欢迎新手小白加入！ 岗位福利： 1.无责任底薪5000元+提成，阶梯提成区间15%-40% 2.奖金+带薪岗前培训 3.试用期薪资全额发放，无责任底薪真实保障 4.缴纳五险 5.享受法定节假日及公司规定的带薪假期 6.定期安排下午茶；部门团建、聚餐；每月举办员工生日会，发放生日礼品及团队活动经费 7.拥有健全的晋升机制（公开透明，晋升不空降） 岗位职责： 1.对精准客户进行电话回访，确认客户资料，初步掌握客户需求，协助制定服务方案 2.通过电话邀请客户到访公司，进一步审核客户资格，无需拨打白名单，无外勤要求

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

能吃苦耐劳。语言沟通能力强，有销售门窗经验者更好。

招聘：一、井下防爆车辆维修工3名要求：18到45周岁，无犯罪记录、学历不限，有无经验均可待遇：学徒工：3500元＋包吃住＋保险；初级工：（4500—6000）元＋包吃住＋保险；中级工：（5500—7000）元＋包吃住＋保险；高级工：面议。二、井下胶轮车司机2名要求：20-50周岁，无犯罪记录、学历不限，驾驶证B本以上，最好具有从事井下胶轮车司机相关经验。待遇：面议，提供食宿、按公司安排缴纳五险。联系电话：

招聘 打荷2名 3000/5000 管吃住，工资准时，月休4天 电话

陵川 欧铂丽整装大家居 招人啦 招销售⑤名 底薪4000 ＋提成＋公休 店长①名 底薪5000到15,000 地址：陵川县 东关建材市场北门门口 电话：

明天开发区保洁 6名 有时间的联系我

【招聘岗位】 石油钻井工（司钻及以下岗位） 【任职条件】， 1.20-40周岁，吃苦耐劳，能适应长期野外工作； 2.持有HSE、硫化氢、井控证及其他相关特种作业证件的优先考虑； 3.身体健康，服从分配。 【福利待遇】 1.试用期3个月，签订劳动合同，缴纳社保，全部由公司承担，个人只个人所得税； 2.工资月结，月薪7000起，年综合收入8-10万左右； 3.免费提供食宿； 4.享受各项劳保福利，每年冬休期间，发放工资的40%； 5.开展各项职业技能培训； 【工作地址】 山西南部（晋城、长治、临汾） 联系电话：

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1.利用公司提供的客户资源进行客户沟通，有意向者安排面谈详谈合作细节 2.普通话标准，具备强烈的赚钱意愿，态度积极，性格外向乐观 3.有客服或销售相关工作经验者优先录用 4.周末单休，享受节假日带薪休假！定期组织团队建设活动！

1、夕会时段，销售顾问需向销售经理汇报当日客户接待进展，包括意向客户等级划分及接单具体情况； 2、晨会结束后，须及时清理并维护责任区域卫生，确保展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内外环境整洁有序； 3、销售顾问应按顺序接待客户，严格遵循客户接待流程，以热情、大方、专业态度为客户讲解产品并提供周到服务； 4、销售顾问须坚决执行公司各项规章制度与政策要求。

市场推广，地推专员，电销岗位

只要你有赚钱的决心， 想靠实力增收，这里就是你理想的舞台 薪资：底薪3000+提成3000+客户资源+提成叠加+福利 1.所有客户电话由公司统一提供，覆盖晋城各大中小型小区新户主， 仅需完成邀约到店，后续由专业设计师跟进签单 2.每月成交一单，收入普遍可达7000以上，两单即可突破万元 3.团队氛围融洽，成员目标清晰、积极向上，无内耗， 60多位年轻伙伴携手并进，共同成长 4.公司每月组织集体活动，部门每周安排团队建设 5.别观望了，快来联系我了解详情吧！

一份在中国500强企业服务的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备一定的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无试用期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多元化的员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升通道】 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有完善的成长体系，多路径职业发展任你选择。

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推广公司产品与服务； 2.持续维护并扩展客户关系，提升客户满意水平； 3.达成既定销售任务，同步反馈市场相关动态； 4.配合团队推进销售方案与整体规划实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与说服能力； 2.对销售岗位充满热情并具备主动性； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 4.有担当精神，能自主驱动完成业绩目标。

岗位职责： 1、负责开发KA大客户，构建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有大客户资源。 2、以B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营服务，公司具备全国范围的客户基础，可共享既有订单及客户资料。 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等领域销售背景者优先，需至少一年相关行业客户开发经验，性格积极，勇于突破。 4、客户覆盖全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目分红激励。 5、公司拥有完善的供应链体系与项目执行支持，行业资源丰富，成长空间广阔，学习机会充足。作为创业型团队，授权充分，回报兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职资格： 1、具有一年以上销售岗位经验，能适应常态化出差安排； 2、具备较强抗压能力，可达成既定销售目标与业绩指标。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

通过打电话寻找意向客户，与客户沟通，约谈达成合作。

岗位职责: 1、负责产品的市场推广与销售，完成销售目标; 2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务; 3、定期分析市场动态，反馈客户需求，回访客户; 4、参与销售策略的制定与实施，提升团队业绩; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2、对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化; 3、具有较强的团队合作精神,能够承受工作压力; 4、有相关行业销售经验者优先考虑 5、20岁到30岁

1、为人乐观积极，工作认真负责，待人真诚守信； 2、具备良好的沟通表达技巧； 3、目标导向明确，渴望通过努力实现收入提升； 4、有销售行业从业经历者可优先考虑。