（一）岗位职责： 1. 负责公司设备的日常维护与故障维修工作。 2. 定期对公司电气设备进行巡检，并做好相关记录，保障设备稳定运行。 3. 制定并落实设备备品备件的采购计划。 4. 主动排查电气设备存在的安全隐患，并及时完成整改。 5. 检修过程中保持规范作业，作业结束后立即清理现场环境。 6. 严格执行公司各项管理规定，完成上级安排的其他工作任务。 （二）任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备3年以上现场实操经验，持有有效电工证 2. 掌握扎实的维修电工专业知识，了解钳工基础，具备变配电设施管理经验，熟悉安全及操作规程 3. 熟悉低压控制电路，能够独立设计并安装基本控制回路 4. 能读懂电气原理图，掌握PLC基本原理及其输入输出接线方式 5. 具备良好的细致性、责任心、执行力和持续学习能力 6. 熟练使用电脑及Office办公软件

年龄要求45周岁以下，需具备本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关领域，具有3年以上在磷化工行业从事设备管理工作的实际经验，熟练掌握磷化工各类设备的运行原理及日常维护流程。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温津贴 + 工龄工资（根据岗位等级差异，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 五险一金、提供食宿，每半年一次晋升机会 享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5至6天，支持集中上班集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责 1、新设备送达客户处后，负责设备的安装调试，并对客户方操作人员进行使用培训。 2、客户现场设备出现故障时，优先通过电话或视频方式协助排查问题；若远程无法解决，则前往现场进行维修处理。 3、非出差期间，在宜昌工厂承担设备的出厂前调试工作。 岗位要求 1、具备3年以上机械设备安装调试或维修相关工作经验。 2、责任心强，具备良好的沟通与表达能力。 3、能够适应出差安排。 岗位福利 1.薪酬面议 2.公司提供住宿及中晚餐工作餐，工厂为新建项目，发展稳定

【工作内容】 - 主导公司设备全生命周期的统筹管理，编制并持续优化设备管理制度，组织实施设备巡检、维护检修及突发故障应急处置。 - 审核重大维修与技术改造方案，管控项目实施质量与推进节奏，推动设备防腐、润滑等关键专项工作的执行，切实减少非计划停机情况。 - 牵头设备备件的采购计划申报与仓储管理工作，协同推进设备智能化升级项目，提升设备运行稳定性与作业效能。 - 审查外包合同条款及项目执行进展，对标业内领先标准，组织技术革新与设备改进方案的策划与落地实施。 - 联动相关职能部门开展设备管理团队的专业培训、绩效考核及“百人计划”的具体推行，强化队伍专业素质。 - 落实上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 - 本科及以上学历，化工机械或相近专业方向。 - 具有10年以上化工行业设备管理实战经验，精通设备管理体系及日常运维流程。 - 持有工程师或以上职称，具备深厚的技术功底和丰富的现场操作经验。 - 具备良好的组织协调能力、团队合作意识与综合判断力，能够高效推进跨部门协作任务。 - 具备设备智能化升级、外包项目管理及技术创新实践经历者优先录用。

岗位职责： 1、AOI、SPI程序编写与优化：负责新产品程序的开发，产线切换时的设备调试与参数调整，持续优化检测程序，降低误判率，提高一次通过率并减少缺陷漏检。 2、设备维护与保养：执行设备日常点检及定期保养作业，确保设备稳定运行，完成CPK、GR&R等关键指标的测量与验证，保障设备测量准确性和重复性满足标准要求。 3、技术支持与培训：为生产现场提供技术支援，主导AOI、SPI团队的技术培训与日常管理，提升团队整体技术水平。 4、数据分析：系统收集AOI、SPI检测过程数据，运用QC七大工具进行分析，输出改善建议以优化制程能力与产品品质。 5、效率质量提升：负责AOI、SPI设备的参数调试与功能优化，持续提升检测准确度与作业效率。 6、跨部门沟通：协同工艺、生产、品质等部门开展技术对接，推动产品设计与制造流程的持续改进。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电子、机电一体化或相近专业毕业。 2、工作经验：具备SMT或AOI、SPI相关岗位经验，熟悉SMT生产工艺流程及AOI、SPI设备操作规范。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD、Office、Minitab等相关软件，具有较强的数据分析与报告制作能力。 4、专业技能：掌握ALD-ST3-450、KY8030-2、Zenith-L、ALD700等设备的构造原理，可独立完成程序制作与设备调校工作。 5、沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与团队成员及其他职能部门高效沟通配合。

岗位职责： 1. 结合年度设备运行状况，协助制定年度设备维护保养方案； 2. 按照审批通过的维保计划，推进落实设备维护实施工作； 3. 提出完善设备台账、备品备件管理的建议，并参与组织技术改造项目； 4. 参与新项目中设备选型、招标流程及安装调试工作； 5. 参与生产工艺调整与优化相关工作； 6. 参与新产品从中试到量产的全流程支持工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历（具备相关行业经验者条件可适度放宽），机电、电气类相关专业优先； 2. 有制造型企业同类岗位2年以上工作经验； 3. 掌握机械与电气基本原理，熟悉化工行业常用设备类型及管理方式； 4. 具备良好的成本控制意识和人员效率管理思维。

垃圾焚烧发电厂，招机修普工。包住。有经验者优先。

岗位职责： 1、协助完成机械设备的日常检查与基础维护； 2、在指导下参与设备故障的排查与处理； 3、配合完成维修工具、配件的整理与管理； 任职要求： 1、具备基本的机械常识和动手能力； 2、学习能力强，能接受现场实践培训； 3、吃苦耐劳，有责任心和团队协作意识； 4、身体健康，能适应现场工作环境； 5、能熟练驾驶手动挡的车辆。

具备机电设备维修技能，5年以上经验，有水泥制品生产设备维修保养经验优先。年龄30-45岁，责任心强，吃苦耐劳。包住，提供伙食，五险。

高速路工程沿线变电站沿线道路照明安装放缆 岗位职责： 1.负责高速路工程沿线变电站、道路照明系统的安装、调试与验收工作 2.执行电缆敷设（放缆）、接线、设备固定及接地系统施工 3.配合电气图纸完成现场布线、配电箱安装及灯具接电作业 4.严格遵守电力施工规范及安全生产规程，落实现场安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备强电相关实操经验者优先 2. 熟悉低压配电、照明系统及电缆敷设工艺 3.持有有效电工操作证（低压/高压） 4. 能适应高速公路沿线户外作业环境，具备较强责任心与安全意识 5. 具备团队协作能力，服从项目现场管理安排

招:湖北宜昌设备吊装和安装人员年龄55周岁以下工资260工作时间9+8管住不管吃3个月工期有吊装经验的工资另说头脑灵活反应快的详情电话联系:

宜昌市伍家岗区工程站招搅拌站操作工，工资5000-6000，管吃管住，待遇优厚

宜昌市枝江市招拆除/运渣、电焊

宜昌市宜都市招工地小工/杂工宜都招兼职(政府第三方) 宜昌市包接包送早八晚五工作内容：入户调察走访添资料 自己开车300+单兼职200+ 速度联系 大量要人

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

岗位职责: 1. 负责产线设备的日常维护，确保刻蚀（ETCH）、物理气相沉积（PVD）、化学气相沉积（CVD）、炉管（FUR）等设备在生产过程中的稳定高效运转，最大限度降低设备停机时间； 2. 建立快速响应机制：对客户在生产过程中出现的设备突发问题做到即时响应，高效完成故障诊断、排查与修复，迅速恢复设备运行，保障生产流程不间断； 3. 系统化记录并更新设备日常运维日志、周报及月报，提炼典型故障处理经验，将案例解决方案整理归档至内部知识库，构建完整可追溯的设备全周期管理档案，持续提升团队整体技术水平； 4. 开展客户关系维护，与核心客户建立长期互信的合作关系，深入理解其业务需求，实现双方深度协同； 5. 主导设备安全风险评估及5S现场管理，持续推进“风险识别—整改闭环—安全文化落地”的全流程安全管理机制，达成零重大安全事故的目标； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 机电、微电子、控制、自动化等理工类相关专业背景； 2. 统招本科或硕士学历； 3. 具备半导体或相关领域设备装配、调试、操作与维护经验，有FAB厂实际工作经验者优先； 4. 表达清晰，沟通能力强，具备良好的职业态度和客户互动能力； 5. 接受乙方服务模式，能根据客户需求随时响应，工作地点为驻厂服务； 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。

岗位职责： 1、负责标识设备的安装与调试工作。 2、承担标识设备的售后维护及保养任务。 3、响应客户售后咨询，及时解决相关问题。 4、对接并协调各部门间设备维保相关事宜。 任职要求： 1、持有驾照并能熟练驾驶（必备），可独立外出处理客户现场问题。 2、具备较强的责任心，工作踏实认真。 3、需根据工作需要出差，主要覆盖黑龙江省境内区域。 4、专业方向包括但不限于：弱电、机械维修、售后服务、设备保养。 职位福利：五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助

岗位职责： 1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标实现； 2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案（含预防性维护、自主保全等），完成相关标准的建立、执行与持续优化； 3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环； 4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作指导文件； 5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化，协助处理复杂技术难题，主导设备安全规范的制定与实施； 6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术队伍能力。 岗位要求： 1. 学历专业：211院校本科及以上学历，计算机、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 知识技能：熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识； 3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操背景，有海外工作经历者优先； 4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。

岗位职责： 1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准； 2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识； 具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度

电焊工年龄60岁以下，会二保焊，熟练工。薪资福利:4000-7000元/月工作地址:湖北省宜都市清江大道199号

数控龙门铣床，会独立画图，操机。

猇亭汽车零部件普工福利待遇好，高薪等你来。[勾引][勾引]【工作内容】零部件焊接、冲压，半自动机器操作。【年龄】18-45岁，能吃苦耐劳，服从管理。【时间】每天8-12小时，两班倒。【薪资】20元/小时+餐补+各类补贴。夜班补助，高温补贴，节假日福利。提供食宿。华荻科技。

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猇亭广汽车身（）面试时间：周二下午13:30统一面试招聘要求：18-45周岁，能吃苦耐劳、服从管理工作内容：汽车零部件焊接、冲压，半自动机器操作上班时间：每日8-12小时，两班倒薪资福利：20元/小时，另享餐补、夜班补助、高温补贴等，月综合6000元左右，法定节假日发放福利食宿：提供食宿联系电话：

铆工2人，45岁以下，懂机械装配图，零件图。1-3年制造业铆工经验，能独立完成常规铆接，装配工作

猇亭汽车零部件普工福利待遇好，高薪等你来。[勾引][勾引]【工作内容】零部件焊接、冲压，半自动机器操作。【年龄】18-45岁，能吃苦耐劳，服从管理。【时间】每天8-12小时，两班倒。【薪资】20元/小时+餐补+各类补贴。夜班补助，高温补贴，节假日福利。提供食宿。联系电话

主要职责 工艺开发与放大： 负责新材料（如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等）从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关，解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE（实验设计），系统性调整和优化工艺参数，确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理： 参与新生产线的整体布局与方案设计，承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理，保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承： 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作，促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训，确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同，深入掌握材料本征特性，保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制： 联合质量部门设置关键工艺控制节点，共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常，持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施，减少原料损耗与能耗，切实降低制造成本。 技术文档与创新： 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展，积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

气割装配电煤