常青店招聘模特一名能穿版拍照多年经验店长一名有过二年以上经验销售精英2名（高薪）要求：能吃苦耐劳。有销售经验优先（销售在市场2年以上销售经验）小白勿扰高薪招聘销售店里氛围好，小姐妹好相处。有家庭的优先，工资1万侄2万只要你有能力，老油条勿扰，工资从优。同步联系同步

西区轻奢店招聘导购一名。薪资为4000-7000元/月。老板平时不在店，要求店员有责任心、学习能力强，注意自身形象和日常语言谈吐，形象气质佳，品味好，会搭配。有中高端服装销售经验者优先考虑，无经验但会搭配者也可带教。工作制度为做二休一。

龙游银泰BODYDREAM期待你的加入 招聘年龄：18-38左右导购/新资面淡（需熟手，小白形象好可培养）形象好气质佳，导购经验具备优秀的销售能力 导购/薪资：4500+上不封顶形象气质佳、热衷搭配有责任心、有团队意识 工作时间两班倒早班：9点半—3.30晚班：3点半—9.30 加入我们遇见更好的自己联系方式、

Jnby童装【招聘岗位】：童装导购（上一休一）【任职要求】：会剪辑，有销售经验者优先【薪资待遇】：待遇是3000底薪+提成，包吃住【工作地址】：柯城区蛟池街84号【联系电话】：

招聘：5g服装5g女装tnf女装招聘岗位：形象顾问6名店长3名区域经理1名工作时间：早晚班，每月休息4天招聘要求：22-40周岁形象气质佳负责门店日常运营管理，理解并落地品牌战略，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感。做好人，货，场动作执行有销售经验，积极乐观综合薪资：5000-10000+薪资结构：3000-5000底薪3-5提点社保联系方式：工作地址：龙游银泰

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新杭派一楼纯韩货档口招聘销售一名要求可以穿版，160-165cm，皮肤白优先，有韩国货销售经验（没做过韩国货想尝试换换风格的姐妹也可以）能力越强工资越高，小白勿扰电话：（同号）

华埠镇贵人鸟专卖店招聘导购一名。薪资为2900-3500。岗位职责包括：负责店铺日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；主动接待顾客，了解需求，协助挑选适合的商品；处理顾客咨询与售后问题，确保服务及时到位；完成每日销售数据记录和收银操作，保证账目清晰准确；配合店长完成促销活动执行及库存盘点工作。任职要求：有零售或服务类工作经验者优先，无经验可带教；有责任心，需做长期；每日按时到岗，遵守门店基本管理制度。工作内容以实际安排为准，具体细节上岗后由店长说明。

招聘店长，要求有相关工作经验 1. 深度理解新中式女装的文化内核、设计理念与工艺细节，向顾客传递东方美学穿搭哲学，精准解读服饰的面料肌理、版型剪裁、纹样寓意及搭配逻辑，为顾客提供专业且具文化感的穿搭建议； ​ 2. 负责门店日常顾客接待、咨询答疑、试穿引导等全流程服务，建立良好客情关系，精准捕捉顾客需求（如日常穿搭、商务宴请、节日礼赠等场景），推荐适配产品，达成销售目标； ​ 3. 维护门店陈列美学，根据品牌调性与季节主题，参与服饰陈列调整，确保橱窗、展架呈现东方意境与产品质感，营造雅致舒适的购物氛围； ​ 4. 负责门店货品管理，包括库存清点、补货申请、商品养护（如真丝、刺绣等特殊面料护理），确保货品摆放规整、尺码齐全、状态完好； ​ 5. 记录顾客消费偏好与反馈，定期整理并同步至上级，为产品优化与营销活动提供参考； ​ 6. 积极参与品牌组织的新中式文化、产品知识、销售技巧等培训，持续提升专业素养与服务能力； ​ 7. 遵守门店运营规范，管理店员及与销售相关的工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，着装得体，具备东方审美底蕴，对新中式风格、传统服饰文化有一定认知与热爱者优先； ​ 2. 1年以上高端女装或精品零售行业销售经验，熟悉零售服务流程，具备良好的沟通表达能力与客户需求洞察能力； ​ 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，能积极配合门店完成销售指标； ​ 4. 具备优秀的服务意识与同理心，善于倾听顾客需求，能提供有温度、有专业度的服务体验； ​ 5. 了解服装面料、版型基础知识，具备基础穿搭搭配能力，能根据顾客身形、气质推荐合适产品； ​ 6. 可接受轮班制，节假日正常上班（后续可调休）。 品牌福利： 1. 薪酬结构：底薪+高提成+月度奖金+年终奖金，综合薪资6000-12000元/月，能力突出者上不封顶； ​ 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、员工内购福利（新中式服饰折扣）； ​ 3. 成长体系：定期开展新中式文化培训、产品知识培训、销售技巧进阶培训，提供清晰的晋升路径（销售顾问→资深销售→门店主管→店长）； ​ 4. 工作氛围：雅致舒适的新中式门店环境，氛围融洽，定期组织文化沙龙、穿搭分享会等集体活动； ​ 5. 其他福利：交通补贴、餐补、全勤奖，入职满1年可享受年度体检。

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应发展需要卤味店招聘店长数名工资待遇4000-1w联系电话

【招聘】衢州鸭头佳山路店晚班营业员上班：17:00-22:00，每日5小时工作：外卖打包配餐、店内卫生打扫，上手简单，有人带28～45周岁，做事勤快稳定待遇：18-22元/小时，每半年至一年上调薪资适合白天照顾家庭的宝妈，长期稳定优先！联系：

紧急招聘浙江省衢州市市中心盲人推拿店招一名优秀推拿师，薪资待遇：保底5500、提成40。要求五年以上工作经验，手法柔和，有渗透力，比如说落枕，肩周炎，急性腰扭伤，腰椎间盘突出，坐骨神经痛这几类病症要有效推拿，讲究卫生，有这样的师傅，请跟我联系打酱油的请不要打扰，另外吃住在店里，生活方便，因为我自己也是盲人，所有的东西都是齐全的，上班时间9:00到11:00联系电话

浙江衢州巨鑫玻璃诚聘：发货理货师一名，熟手优先！联系电话：

【日结临时工招聘】岗位：快递仓库装车工工时：随到随干，按小时计费工资：30元一小时，完工立刻结算现金/转账，无押金工作：快递货品搬运、装车，体力活要求：身体健康，做事踏实联系电话：

招聘服装导购员。薪资为3000元以上每月。要求轻微淡妆，着装工服，性格开朗，有上进心，敢于挑战，喜爱服装零售行业。有服装专卖店工作经验者优先。

巴拉巴拉招聘导购1名年龄：40左右薪资：保底提成上班时间：倒班要求：积极向上，责任心，有销售经验者优先工作地点：中山路王府井

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]新兴市场童装店招人.年龄30-40之间.底薪1500+月休4天.+提成阶梯百分之/5提成.月工资3千左右.工作时间早9-晚5.（淡季4点半）工作地点新兴市场5楼.电话同步.

Phenix“菲尼克斯”招聘：导购员工作地点：西城红场上一休一或者上一天半休一天半年龄：23-35岁要求：有服装销售经验薪资：底薪+提成+五险=4000-5000（无水分）福利待遇：五险+三薪+绩效激励。欢迎广大朋友的加入和推荐！电话：

MLB招聘店员（店铺升级加编）有销售经验（没有经验勿扰）工作地点：枫叶小镇MLB任职资格：1.普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。2.工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。3.有亲和力，有品牌饰品销售等相关行业工作经验优先。4.有大店工作经验者优先福利待遇：导购员1、底薪+提成薪资：5000-100002、法定假日三薪，上一休一（周末中班）3、五险联系电话:同步有意者私聊，非常期待你的加入

重点推荐新意法韩系档口招聘穿版销售2名，经验优先皮肤白（有责任心且负责）销售能力强，懂穿搭，有责任心，（能穿版拍照者优先）身高158一165待遇：8k底薪到一万多不等提成奖金，直接档口面试【上班时间】8：00～18:00，月休1天，有500饭补。联系老板：

工装设计/生产转换技术员工作地址:浙江省衢州市东港开发区岑一路27号，海力集团后面根据产品零件、打样需求，独立设计检具、夹具、焊接工装、加工工装；出工装全套设计图纸、外发货自己简单进工装加工、装配、试装；优化现有工装结构，提升加工效率、保证产品一致性；配合新品打样、试产，解决工装适配问题。，根据产品零件、打样需求，独立设计检具、夹具、焊接工装、加工工装；出工装全套设计图纸、外发货自己简单进工装加工、装配、试装；优化现有工装结构，提升加工效率、保证产品一致性；配合新品打样、试产，解决工装适配问题。熟练使用solidworks、WG/CAD等绘图软件，能独立完成工装整套设计；有机加工、钣金、焊接工装设计经验优先；懂机加工工艺，能结合加工实际设计实用、耐用工装，solidworks、WG/CAD

环北1楼2楼高薪诚聘风格:韩风诚招漂亮小姐姐，能穿版，会做生意，有责任心，长期稳定（小白也可）薪资待遇1-1.7：电话：

美容顾问工作地址:龙游青春与诗章美容中心6000-20000元/月节日福利

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工作内容 1、负责公司无缝产品的研发与设计工作； 2、根据业务部门提供的样版进行优化及重新设计； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 岗位要求： 具备无缝内衣产品设计相关工作经验。

招聘羊毛纱设计师若干名。薪资待遇优厚，具体工资面议。工作地址位于桐乡梧桐街道秋和路312号南楼2楼。

品牌：MOFAN，线下实体店 1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作； 2、负责新品系列的创意研发，涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计； 3、完成设计稿绘制，核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节； 4、调研市场动态，追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。 任职资格： 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产流程； 3、熟知服装设计开发全周期，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。 参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

经验1-2年的童装设计师也在诚心匹配，有意者可发简历哦 一、职位描述 1、依据公司战略发展需求，制定部门发展规划，全面统筹产品设计与管理工作，带领设计团队明确产品开发主题及实施计划，主导设计方向的规划与落地，确保品牌设计风格的一致性与创新性； 2、开展市场调研与用户分析，追踪流行趋势及竞品动态，精准把握款式、色彩、面料等设计要素，确保设计方案契合品牌定位、紧跟市场潮流并具备前瞻性； 3、独立完成产品设计及搭配组合，具备清晰的市场定位意识和快速响应能力。主导从创意构思到成品落地的全流程，涵盖设计提案、打版跟进、样衣审核及生产协作，保障各环节高效推进； 4、负责设计团队日常运营与项目管理，监督并执行全年产品开发关键节点，确保开发进度按计划推进； 5、确保设计资料完整移交至供应链或生产方，提供生产所需的全部技术文件，包括设计图稿、工艺说明、面辅料清单及工艺应用要求等； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，服装设计或产品设计相关专业，具备扎实的设计理论功底与美术基础； 2、5年以上服装设计工作经验，其中至少2年设计团队管理经验，有童装品牌从业经历者优先考虑； 3、专业能力：熟悉时尚元素、流行趋势、常用面辅料及色彩搭配，对行业动向和市场需求具有敏锐判断力，创新能力强；了解服装生产工艺流程，能有效协调设计与生产环节；接受过营销策略、商品企划、产品设计、材料功能等相关培训者更佳； 4、熟练掌握设计软件（如AdobeCreativeSuite、3D设计工具等），熟悉产品全周期开发流程； 5、具备团队领导经验，能够有效指导团队成员，激发创意潜能，提升协作效率；拥有良好的跨部门沟通能力，可与市场、生产、销售等部门协同合作，确保设计成果服务于整体商业目标； 三、加分项： 拥有知名童装品牌工作经历者优先； 具备爆款打造与选款经验，并有实际成功案例者优先。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心