移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

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藏龙荟跨境招人啦！寻找爱宠同好|亚马逊运营大神/潜力股|拒绝内卷，薪资上不封顶！ 我们是谁？ 我们是【深圳市藏龙荟跨境电子商务科技有限公司】！深耕宠物用品赛道，依托亚马逊平台已实现从初创往高速成长的跨越。 我们拥有成熟的工贸一体柔性供应链和极具竞争力的产品矩阵，正处于业务爆发式增长的关键期 如果你想赚钱，渴望在跨境电商的风口上飞起来，这里就是你的舞台！ 我们希望你是这样的“潜力股”： 【硬实力】：干过1年以上的亚马逊运营，做过财务工作优先考虑，英语能看懂邮件；Excel玩得转；做事心细如发。 【新潮派】：熟悉千问等AI工具，对新鲜事物充满好奇，乐意尝试用AI提效。 【自驱力】：不用别人盯着，遇到问题自己先想办法解决，搞不定就喊队友，拒绝“等靠要”。 【加分项】：00后学霸、懂海外社媒、有站外资源、或者本身就是资深“铲屎官”。 我们需要你做什么？ 【做最靓的Listing】：用你的文采和审美，把我们的宠物好物包装得让老外无法抗拒！（会用AI做图、写文案的你更酷！） 【玩转数据】：像财务侦探一样分析数据，优化广告，把关键词排名干到前面去！ 【打造爆款】：一起把新品推上小类目前十，这种成就感，只有我们懂！ 【精打细算】：做个财务“小管家”，算好库存账，既要不断货，也不能让货烂在仓库。 岗位职责： 【全盘运营管理】：全权负责亚马逊美国及加拿大站点账号的运营管理，对销售业绩和利润率负责。 【Listing优化与品牌建设】：深入挖掘产品卖点，结合市场调研与竞品分析，优化Listing文案、主图及A+页面，提升转化率；具备品牌化运营思维。 【数据驱动决策】：精通广告投放策略与关键词优化，通过深度数据分析（Excel/BI工具），制定科学的库存管理与备货计划，严控断货与滞销风险。 【爆款打造能力】：具备独立操盘能力，制定并执行新品推广计划，有成功将产品推至小类目前十的实战经验。 【前沿技术应用】：关注AI技术趋势，熟练运用千问、AI绘图等人工智能工具提升运营效率与视觉呈现。 我们给你的回报： 【钱包鼓鼓】：底薪（7k-9k）只是起步，回款提成才是重头戏！只要你敢拼，工资就能“狂飙”！ 【安全感】：正式入职就买五险，还有全勤奖和各种惊喜奖励。 【好环境】：甲A级写字楼的高大上办公室，交通方便，氛围超nice，没有办公室政治，只有并肩作战的伙伴。 【坐标】：深圳市龙华区大浪街～高峰社区龙观西路99号中晟置地大厦1栋一单元2301 【时间】：单双周，朝九晚六（午休时间刚刚好）

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

亚马逊运营助理岗位职责 1、负责Amazon平台帐号的管理与维护,处理账号日常事宜，包括产品上下架及确认发货； 2、熟悉产品，按平台和公司要求上传产品； 亚马逊运营助理岗位要求 1、本科及以上学历，英语6级以上，文案功底良好，会德语、法语、意大利语等小语种优先； 2、有较强的责任心和上进心；诚实正直，吃苦耐劳，能承担一定的工作压力； 3、对电商及销售充满激情； 4、乐于学习，具有创新思维和能力。

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

岗位职责： 1、负责AMAZON(亚马逊)运营和团队管理； 2、负责团队的规划与管理，制定运营策略、方案并组织实施，完成销售目标和利润目标，带领团队达到销售目标； 3、熟悉跨境电商平台政策及政策走向，风险防控，维护店铺安全及信用； 4、分析行业竞争对手的平台策略、营销模式，并制定应对方案及优化措施； 5，定期统计销售数据、库存数据、退货报表等，及时调整销售策略保持良好的库存周转。 岗位要求： 1、亚马逊精品运营操作与管理经验丰富，管理过5人及以上团队，有过亿的业绩输出； 2、对下属成长、运营能力输出、人才培养负责，有丰富的实操与经验； 3、既能带团队，也能亲自动手干活； 4、经历过3个亿及以上组织； 5、品牌精品运营模式（不含精铺），运营过带电消费品优先

亚马逊FBM运营经理 工作职责： 1. 统筹亚马逊销售团队管理，开展市场调研分析，制定并落地销售策略与计划，确保达成团队业绩目标。 2. 负责团队人员统筹，安排日常工作、开展销售技巧培训，实施绩效考核，搭建激励体系引导团队突破目标。 3. 管控亚马逊账号安全，指导团队规避违规、关联等风险，优化产品上传管理及店铺运营，维护店铺好评率与信用度。 4. 制定并优化销售管理制度，推动运营流程标准化，统计分析月度/周度业绩，及时调整销售方法提升业绩。 5. 协调公司内部资源，承担部门公共事务对接、IT需求验收及部门发展会议参与，处理跨部门日常协同问题。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业不限，具备良好的职业素养与抗压能力。 2. 5年及以上亚马逊平台销售经验，至少2年跨境电商销售团队管理经验，曾带领≥15人团队且人均月销≥5W美金。 3. 精通亚马逊铺货模式运营逻辑与平台规则，擅长账号安全管理、产品上传及业绩数据分析。 4. 具备完善的团队管理与培训能力，能够搭建绩效考核、激励机制，打造高绩效销售团队。 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能统筹资源、对接事务，适配公司业务发展需求。 寻访要求： 1.有铺货模式亚马逊团队管理经验，熟悉多品类（如3C、家居、户外等）铺货运营，有爆款打造、业绩快速增长的成功案例优先。 2.熟悉亚马逊平台最新政策、算法规则，有应对平台政策调整、解决店铺突发问题（如差评、违规预警）的丰富经验。 3.具备完善的团队培训体系搭建经验，能够快速提升团队成员销售技巧和运营能力，打造高绩效销售团队。 4.有铺货跨境电商公司同等岗位任职经历，了解行业发展趋势，能够结合公司实际情况提出合理化的部门发展建议。

我们是全国性跨境电商公司在武汉设立的分部，在亚马逊领域深耕多年，积累了从0到1的完整运营经验与供应链资源。现因业务拓展，面向武汉地区招募有志于长期发展的兼职运营伙伴，共同成长，共享成果。 [工作内容] -负责亚马逊平台店铺的日常运营管理，包括产品上架，订单处理及客户咨询回复； -协助优化产品标题，关键词及描述，提升产品曝光率和转化率； -跟踪销售数据，分析运营效果并提出改进方案； -与团队协作，完成公司安排的其他相关运营任务。 [任职要求] -年龄20岁及以上，具备基本的电脑操作能力和网络沟通能力； -对电商行业感兴趣，有责任心，能够接受灵活办公

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

外勤专员 岗位职责： 1、负责外出送货，验货，收货，协助技术施工，客户回访、资料收集与现场调研； 2、协助完成项目实地考察、数据采集及技术协调工作； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈现场情况并提供初步建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 2、适应频繁外出工作，能独立完成任务并保证工作质量； 3、具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档整理与信息记录能力。 5、高中以上学历，会开手动挡车，有电工证及特种作业证优先 工作地址:现代城凯旋国际3号楼1802

有害生物防治员

【职位描述】 1. 负责美国站点在亚马逊、沃尔玛平台的产品规划与选品工作，聚焦五金工具、瑜伽服、健身相关品类，挖掘具备爆款潜力的商品； 2. 运用数据分析工具开展市场研究与趋势预判，精准定位高增长、高利润产品，提高开发精准度与效率； 3. 开发并评估优质供应商资源，主导价格磋商与合作沟通，实现成本控制与品质提升的双重目标； 4. 提炼产品核心优势，配合运营团队制定高效的页面展示策略，增强用户转化表现； 5. 掌握亚马逊、沃尔玛平台运营规范，防范知识产权风险，持续跟踪行业变化与竞品动作，调整产品开发策略。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，通过大学英语四级或具备同等英文水平，能熟练查阅英文资料； 2. 具备1年以上亚马逊平台选品开发经验，有瑜伽服饰或五金工具类目经验者优先； 3. 思维条理清晰，掌握侵权检索与市场调研方法，可独立完成产品可行性评估； 4. 了解AI工具的基础应用，能结合办公软件优化工作流程，具备数据化分析意识者更佳。 福利休息：工作时间8:30-18:00 周末双休，五险，法定假日，带薪年假，免费健身房。薪资面议。 工作地点：新华区西三庄街格澜商务大厦20层

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

岗位职责： 1、负责亚马逊平台产品的发布及基础Listing优化（包括标题关键词、图片、详情页等内容），助力提升商品排名与转化效果； 2、监控账号基本风险（如侵权、账户关联等问题），处理日常差评与客户投诉，保障账号安全稳定； 3、跟踪销售数据、流量变化与库存情况，整理分析报表并及时反馈异常，协助推进阶段性销售目标的达成； 4、搜集竞品信息，辅助进行市场与用户需求分析，配合价格调整及爆款运营执行（如促销活动提报）； 5、协助资深运营完成选品调研及相关跨部门沟通协作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年半以上亚马逊精品模式欧洲站/美国站运营实战经验； 2、通过大学英语四级或以上，能够独立撰写基础客服邮件及产品文案内容； 3、思维条理清晰，具备基本的问题处理能力，可高效协同团队完成各项工作任务； 4、目标意识强，具备一定抗压性，能适应跨境电商行业快节奏的工作环境。

1.招市场管理人员6名，要求，28-55 岁身高 1.70 以上。身体好，有责任心，无不良嗜好，有工作管理经验。2.待遇.工资.3500-4000，上五险，有休息，中午提供食堂，

招空调滤芯零活工人2名，时间活动，不耽误接送孩子，有经验者优先考虑，待遇优厚，地址：清中附近，

【岗位名称】：椒江女装电商长期招兼职拍照，提供手机给衣服简单拍照，宝妈或者学生，40岁以下。 【工作日期】：时间自由，天天有活，长短期都行 【工作时间】：早7点到下午5点之间，，有事随时可走，也可以做四个小时，5个小时，时间很灵活，都是当天结账。 【薪资结算】：7小时100元，当天结束就结账。 【工作内容】：都是夏天的衣服，一看就会轻松不累 ，学生宝妈都行，手脚灵活速度快，宝妈优先，时间自由不耽误接送孩子，宝妈周一到周五，周末休息。学生周末寒暑假节假日可兼职。 【工作地点】：平桥小吃街附近碧海明珠花园北区，附近可长期兼职优先，长年需要兼职，信息长期有效