[机智]主要工作内容： 编制薪酬报表、协助规划并推动公司人力资源战略的落地实施，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体员工劳动合同及相关劳动关系手续的办理与管理情况；监督培训执行进度，审核培训考核结果及奖惩措施等培训管理工作。 招聘要求： 本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源六大模块操作与应用

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报工作；完成凭证录入，工商年检及年度汇算清缴； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目、银行账目等； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实并办理各类税收优惠政策； 5、维护良好的税务关系； 6、配合应对外部税务稽查及统计检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，有酒店财务经理相关工作经验者优先； 2、熟悉中国宏观经济及税务法律法规； 3、具有5年以上财务领域工作经验，具备酒店行业背景者更佳； 4、能承受一定工作压力，具备较强的学习意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理； 2、负责月末收入、成本、费用的确认及相关往来科目的核对工作； 3、计提各类税费，办理纳税申报并对接税务机关相关事宜； 4、编制会计报表及银行要求提供的各类财务报告； 5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息； 6、办理员工社会保险的缴纳事务； 7、开展各银行账户余额与用友系统银行账之间的未达账项核对； 8、参与内部核查工作，包括烟款、油款等项目的账目核对； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计学、审计等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税务法规，持有中级会计职称者优先； 3、具备财务报表编制的实际经验； 4、了解零售行业基本运作模式，有商超类企业工作经验者优先； 5、具有税务筹划、税收补贴申请及报税实操经验者优先录用。 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

1、人事相关工作经验4年以上 2、制度整理编写 3、工资核算 4、绩效考核 5、考勤管理 6、社保缴纳

岗位职责： 1.统筹企业财务战略规划，组织预算制定与执行监督，保障财务目标达成； 2.主导日常财务运营，涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作； 3.审查各类财务支出事项，防范财务风险，持续优化成本控制体系； 4.带领财务团队提升专业水平，推进财务管理流程规范化与标准化建设； 5.对接外部审计单位、税务部门等机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1.拥有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟知国家财经政策与税收法规，具备扎实的税务筹划实操能力； 3.熟练操作财务系统及常用办公软件，擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力； 4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力，能高效协调跨部门业务配合； 5.为人诚实守信，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的协调与执行； 2、持续优化人事行政管理体系与工作流程，提升组织运行效率与员工体验； 3、参与企业战略发展规划，从人力资源视角提供专业支持与决策建议； 4、审核各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门业务需求，推动跨部门协作项目顺利实施（如制度落地、流程改进等）； 6、负责日常行政运营工作，改善办公环境，保障办公设备及设施的正常运转； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、掌握人力资源管理及相关领域的理论知识，并具有实际操作经验； 3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能高效推动多部门协同作业； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理各类人事相关问题； 5、责任心强，抗压性好，能够在高强度工作环境中稳定发挥； 6、拥有团队管理经历，善于激发团队潜力，带领团队达成既定目标。

1、负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理工作的全面组织与实施；协调并指导财务部日常运营，监督财务计划的执行，确保公司财务目标的达成。 2、依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关管控标准。 3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运作、年度预算安排、资金调度等实施整体把控。 4、主导财务报表、预算及决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产增减变动、费用收支等经济活动进行准确核算。 6、统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计相关工作。 7、精准预测和监控现金流状况，合理控制负债水平与资本结构，统一规划公司资金运作，并实施有效的风险防范措施。 8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业意见与决策支持，参与风险识别、评估、监控及应对过程。 9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方中介保持良好沟通与协作关系。 10、定期向总经理汇报企业经营情况、财务成果、资金动态及预算执行进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

岗位职责： 1、策划并推行会馆人力资源战略，持续完善人力资源管理体系； 2、统筹人力资源日常运营，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提升整体组织运作效率； 4、负责行政事务统筹管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有较强的招聘实施、培训组织及员工关系协调能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能高效应对复杂事务；

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职手续办理 2.组织实施员工培训与职业发展支持 3.执行绩效考核流程与结果跟进 4.维护员工关系，处理日常沟通协调事务 5.管理人事档案及相关信息数据 6.处理日常财务基础账务工作 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有三年以上相关工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规。 4.责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

cbd单位招聘保安。 保安:白班早8-17:00，月休4天，要求60以下，供饭。 维修工:60以下，有电工证优先。上24休24，供饭。 中控消防:白班早8-17:00，月休4天，供饭60以下。 工资面议， 电话:

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金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

爱岗敬业，尽职尽责，有驾照，善于沟通，

概述财务工作的管理和监督职责，确保财务运作顺利进行，涵盖财务管理、报表分析、预算编制、成本控制、税务管理等方面 职位要求，财务或相关专业优 工作经验（至少3年以上），熟悉财务管理体系和法律法规，具备良好的沟通协调能力、数据分析和解决问题的能力，以及责任心和保密意识

五金建材行业会进销存软件懂简单会计，简单表格制作，会金蝶软件优先工资加提成

岗位职责:会电脑，能打单子，固定月薪薪资稳定月修2早八晚五，夏天早7.30工作内容使用电脑，30岁以上优先，试用期7天，满一个月后发放工资，看好工作内容再联系哦

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常运营的管理与优化； 2.参与人力资源项目的设计与落地执行； 3.协助推进人事政策实施，确保合规性与法律遵循； 4.维护良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5.跟踪人力资源预算执行情况，有效控制部门成本。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关的专业基础； 2.能够独立应对并处理各类人事问题； 3.热爱人力资源工作，具备积极面对挑战的态度； 4.拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5.适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

1、依照国家统一的会计制度要求设置和使用会计科目。 2、依据审核无误的原始凭证填制记账凭证，并按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账一致、账实一致。 3、在月末准确计算各项应缴税金，并在规定申报期内及时完成税款缴纳。 4、按照财务制度规范，真实、完整地核算企业经营成果。 5、对债权债务进行及时记录与核对，按月开展财务状况分析工作。 6、定期组织财产清查与核对，保证账面与实际相符。 7、按时编制资产负债表和利润表，确保数据真实、内容齐全、上报准时。 8、负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及妥善保管。 9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

早八点半上班，晚五点下班。每周休一天，管午餐，。工资面议！

岗位职责：熟练操作电脑，能够完成单据录入工作，月薪固定，收入稳定 月休2天 工作时间早上八点至下午五点，夏季作息为早7:30开始，主要使用电脑处理事务，30岁以上者优先考虑，试用期7天，做满一个月后统一发放工资 请仔细了解工作内容后再联系

岗位职责： 1.负责公司日常文书工作，包括文件的撰写、打印、复印及归档管理； 2.维护办公信息系统，确保各类资料数据准确录入与及时更新； 3.协助各部门之间的信息传达与沟通协作，提升整体运作效率； 4.统筹会议安排，整理会议材料，做好会议记录与要点汇总； 5.办理日常行政事务，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达能力与沟通协调技巧； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.具有良好的组织规划能力及时间掌控能力； 4.工作耐心细致，责任心强，能同时处理多项工作任务； 5.具备积极的团队意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核与记账，确保账目准确无误，定期结账并编制各类财务报表。 2. 精准核算产品生产成本，深度分析成本差异，为成本控制提供专业建议，严格监控生产相关费用支出。 3. 处理资金收付业务，高效管理往来账款，编制资金计划，保障公司资金合理运转，维持良好的资金流动性。 4. 准确计算各项税费，按时完成申报与缴纳工作，确保税务事宜合规处理，有效规避税务风险。 5. 管理固定资产与存货账务，定期参与资产盘点，及时处理盘盈盘亏情况，保证资产数据的真实性与完整性。 6. 监督财务制度执行，参与合同财务条款审核，配合内外部审计工作，提供准确的财务数据与资料。 7. 协助编制年度预算，为公司决策提供有力的财务数据支持，解答各部门在财务方面的疑问。