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工作地址:地铁19号线花山新城站12:00-23:0014/H18-40岁，带身份证原件

【岗位职责】 1. 负责公司科研项目的方案设计。 2. 负责公司科研项目进展的跟踪。 3. 负责公司科研团队的人员管理和工作安排。 4. 负责公司项目的进展汇报。 【岗位要求】 1. 有肿瘤领域学术经验优先。 2. 技能：具备常规细胞（肿瘤细胞）、分子、动物等方向实验能力。 3. 拥有丰富的科研经验，具备快速领悟及查阅新项目的能力。 4. 熟练操作生物相关软件及Office软件。 5. 沟通能力优秀。 分子机制：泛素化（ubiquitination）/SUMO化（SUMOylation）；磷酸化/乙酰化/乳酸化/乳酰化/甲基化/m6A/糖基化翻译后修饰（post-translational modification）；表观遗传修饰氨基酸位点/修饰位点/点突变/互作蛋白/蛋白截短

一、企业亮点 - 我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂，深耕卤菜行业多年，拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道，现因业务拓展诚聘厂长！ 二、岗位职责 1. 全面主持中央工厂的日常运营工作，包括卤菜生产计划编制、流程改进、品质监督及成本管理，确保日均产量达成且产品满足食品安全规范。 2. 负责生产团队（含车间主任、操作工等）的招募、培养与绩效评估，构建高效运作体系，提升整体作业效率与协同水平。 3. 主导卤菜制作工艺升级与新产品投产，根据市场需求调整配方和加工流程，保证出品口味一致性和市场竞争力。 4. 协调供应链环节（原料采购、仓储调度）与销售需求，保障生产供应衔接顺畅，及时应对生产中突发状况（如设备异常、物料不足等）。 5. 严格落实食品安全生产相关法规要求，完善工厂卫生与安全管理制度，定期开展巡查，消除潜在风险隐患。 三、任职要求 - 学历经验：大专及以上学历，3年以上卤菜/食品加工中央厨房厂长或生产管理岗位经验，熟悉卤制品生产全环节（卤制、杀菌、包装等）者优先。 - 核心能力：具备扎实的生产组织、成本控制及团队管理能力，可独立规划并执行生产方案；熟知食品安全管理体系（如SC认证、HACCP标准）。 - 其他要求：抗压能力强，能适应生产车间工作节奏，责任心强，具有处理复杂生产事务的实际经验。

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一、工作职责 1. 负责对接专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并推动稿件及时刊发； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行和发表流程顺畅； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，配合期刊责任编辑推进期刊发展与目标达成。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，优秀本科毕业生亦可接受； 2. 专业范围包括：食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖学、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关方向； 3. 具备大学英语六级水平； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具有较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训安排，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，配合责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 地质学、地球化学、地球信息科学与技术等相关专业背景； 2. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能积极参与公司组织的高强度职业培训，包括培训讲座及导师一对一指导等。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时上线； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。 二、职位要求 1. 具备有机化学、无机化学、物理化学、分析化学、药物化学、高分子化学与物理、材料、化学工程、制药工程、化学生物学等相关专业背景； 2. 硕士学历； 3. 英语六级水平； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够接受公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：硕士月基本薪资11k以上，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

职位描述 一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并如期发布； 3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持有效沟通，维护期刊有序运行，推动稿件高效流转； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可考虑； 2. 专业背景要求：公共卫生、心理学、护理学、环境健康等相关方向； 学院范围：公共卫生学院/社会学院/教育学院/社会发展与公共政策学院/心理与认知科学学院/基础医学院； 专业范围：心理学/公共卫生/社会学/教育学/医学生物学等； 3. 英语水平需达到六级及以上； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够胜任公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：硕士11-14k，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，组织稿件同行评审工作，确保评审流程高效按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，保障格式规范，推动稿件及时发表； 3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊有序运行，稿件顺利推进； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑达成期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，包括参加培训讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式注明：材料类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

我们是一家专注于高分子发泡材料领域的创新型企业，集研发、生产、销售于一体。我们的产品广泛应用于汽车、消费电子、建筑节能、新能源配套等。公司拥有先进的双螺杆挤出/釜压发泡生产线、CNAS认证实验室等，现因业务扩张及技术梯队建设需要，诚邀怀揣材料梦想的优秀学子加入，共同打破技术壁垒，引领发泡行业新趋势。 【岗位要求】 1. 学历背景：高分子材料、材料科学与工程、化学工程与工艺等相关专业，统招本科及以上学历。应届毕业生或毕业2年以内的往届生，硕士优先。 2. 专业基础：理论基础扎实，熟悉高分子物理、高分子化学、塑料成型原理。对聚合物的流变学特性、结晶行为、发泡动力学有基本认知者优先。 3. 实践经验：在校期间有高分子改性、发泡实验、注塑/挤出加工实习经历者优先。 4. 职业心态：愿意深入一线，拒绝浮躁，有长期扎根高分子发泡技术领域的明确职业规划。 【福利待遇】 1. 导师带教制：资深技术总监/工程师一对一“传帮带”，定期进行技术复盘与答疑。 2. 清晰的晋升通道： 技术线：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 技术专家/总工 管理线：技术员 → 班组长/项目主管 → 部门经理（视综合能力双通道发展）