1.熟练运用3D max,lumion,D5 ，AutoCAD S ketchup等设计软件，能独立运用上述软件做出照片级效果图； 2.具有良好的色彩搭配，根据图纸完成室内装修和场地规划的效果图； 3.要求具有一定的3d建模能力； 4.可以携带效果图作品参加面试。

招聘:设计师:1名 有岩板 石材 瓷砖画图下单相关工作经验能力者优先，熟练使用CAD，能独立画图并深化下单。 上班时间:早上8:30~17:30，每周单休一天。待遇：底薪＋提成 联系电话: 位置:武汉硚口区汉西铁路建材市场

招平面设计师

工作内容： 1、协同相关部门，于拍摄前完成人物造型、服饰、道具及场景的构思与图纸设计； 2、承担项目宣传相关筹备工作，包括剧组宣传海报、角色写真、宣传画册等视觉物料的设计制作； 3、负责现场布景、道具布置及场景搭建等相关执行工作； 任职要求： 1．热爱设计领域，具备扎实的设计功底与创新思维，能独立开展创意构思与问题处理； 2．工作中重视细节把控、品质要求与执行效率，确保任务按时交付； 3．工作认真务实，对细节具有敏锐的观察力与执行力； 4．具备良好的沟通能力，理解团队协作流程并能有效配合团队作业。

武汉叮叮传媒有限公司招聘简章 公司简介 叮叮传媒成立于2024年，总部位于武汉，是一家以“视觉传达”为核心的新锐文化科技企业。公司坚持“创新设计”与“科技赋能”双轮驱动，聚焦公园、景区、生态园区及城市文旅等公共空间，提供艺术化标牌、智能导视系统及视觉文化传播等一体化服务。 我们坚守“醒目、张力、美感”三大设计原则，致力于构建“会说话的艺术视觉空间”。成立以来，已为多个景区、学校、医院及行政事业单位提供高品质视觉设计服务，积极参与文明城市创建，凭借出色的设计能力与落地成效，持续赢得市场认可。 品牌口号： 用视觉，让空间说话。 招聘岗位：平面设计师 招聘人数：1人 岗位职责 1. 承担景区标识系统、企业文化墙、校园宣传栏、医疗场所导向标识、城市家具等项目的视觉创意设计； 2. 参与文明卫生城市相关宣传物料（如茶杯、雨伞、工装服饰等）的创意构思与延展设计； 3. 独立完成设计方案，并能专业、清晰地向客户进行讲解与交流； 4. 根据项目实际需求，协同团队推进从概念构思到最终落地的全流程执行； 5. 持续追踪行业动态，优化设计表现形式与呈现质量。 任职要求 1. 年龄要求：30周岁以下，性别不限； 2. 专业背景：平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业，大专及以上学历； 3. 软件技能：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、InDesign等设计工具，掌握3D建模或动效软件者优先； 4. 设计素养：具备扎实的美术基础与良好审美，对色彩搭配、构图布局、材质运用有敏锐感知； 5. 职业态度：性格积极，踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 6. 行业热情：热爱广告传媒领域，愿意在视觉传达方向长期发展； 7. 优先条件：有导视系统、标识标牌、文化墙或文创产品设计经验者优先；持有驾照者优先。 薪资待遇 · 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成，综合月薪5000-8000元（具体面议，能力突出者可突破上限）； · 福利保障：五险、带薪年假、节日福利； · 发展支持：提供专业培训、行业交流机会，参与重点城市文旅项目，助力作品积累与职业成长。 工作地点 1、武汉市光谷航天城 2、黄石城上城 应聘方式 请将以下材料发送至招聘邮箱：***************** 邮箱： [招聘邮箱地址] 邮件标题格式：“应聘平面设计师 + 姓名 + 联系电话” 材料清单： 1. 个人简历（附一寸免冠照片）； 2. 个人作品集（PDF格式，大小不超过20M，重点展示标识系统、文化墙、宣传品等相关设计案例）； 3. 简要阐述：你对“用视觉，让空间说话”这一理念的理解（200字以内）。 面试流程 简历筛选 → 作品审核 → 初试（专业能力考核） → 复试（综合素养评估） → 录用通知 联系方式 公司名称：武汉叮叮传媒有限公司 联系人：张先生 联系电话：*********** 公司地址：武汉市光谷航天城4栋

本公司需在黄石市 鄂州市 大冶市 招瓷砖量房排版设计师 可兼职 可承包

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熟练掌握CAD及三维制图软件，薪资可面谈，公司按规定缴纳五险

你负责灵感输出，我负责保障单量。每天200+优质设计订单随你挑选，做完当日结算，轻松上手！ 工作内容 负责海报、视觉KV、活动主视觉、品牌详情页等各类设计需求，熟练使用 PS、AI 等工具，按要求交付高质量作品。 招募要求 审美在线，作品集清晰展示个人风格与专业能力 熟练操作主流设计软件，出稿效率高、质量稳 靠谱守时，沟通顺畅，不拖延不敷衍 希望长期稳定合作，共同成长

3-工作地点：湖北省武汉市汉南区通江三路-岗位职责：负责快递快运货物运输，需装卸货，熟悉路况者优先。要求持B2驾照及货运从业资格证，驾龄3-5年，长期稳定工作，驾驶厢式货车。-福利待遇：月薪8000-12000元，享高温补贴、五险。期待经验丰富、踏实肯干的主驾司机加入！-联系电话：

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熟练PS、CDR，C4D等软件，平常展板版面较多，可居家或远程办公，刚毕业的实习生及水平不精的勿联系。薪资电话详谈

主要学习室内效果图制作

职位描述 一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合出版标准并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的协作关系，保障期刊高效运转和发表流程顺畅； 4. 跟踪本领域科研动态，配合责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1. 具备海洋科学与技术、海洋资源与环境、军事海洋学、水产养殖学、水族科学与技术、水生动物医学、渔业经济管理、渔业资源、捕捞学、动物学等相关专业背景； 2. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能积极参与公司组织的高强度职业培训，包括培训讲座及导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇供应，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母关怀补贴，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和出版进度； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 2. 英语水平达到六级或以上； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力，能够胜任公司系统性职业培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

在行业内3年以上经验，

岗位职责和要求： 110kV及以上高压输电线路电气设计工程师 岗位职责： 1、承担110kV及以上电压等级架空线与电缆输电线路项目的电气专业全过程设计任务，涵盖可行性研究、初步设计、施工图设计及竣工图编制等各阶段工作。 2、开展输电线路路径优化设计，完成杆塔选型、导地线配置、绝缘配合设计、防雷与接地系统设计、电气安全距离校验、交叉跨越计算等关键技术内容。 3、负责电气相关计算分析、图纸绘制、主要设备材料清单编制、技术规范文件撰写以及工程量与造价所需技术资料的提供，确保设计方案满足国家及行业现行标准。 4、参与项目前期现场踏勘、基础资料采集，并配合开展技术交底、施工技术支持、设计变更处理、现场技术问题解答及工程验收等相关服务工作。 5、协助组织项目评审工作，准备汇报材料，协调对接建设单位、审查机构、施工单位与监理单位，推动解决各类工程技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关电力专业方向。 2、具有1年以上110kV及以上输电线路电气设计工作经验，掌握完整项目设计流程；具备220kV或500kV线路独立设计经历者优先考虑。 3、熟练操作AutoCAD及输电线路专用设计计算软件，具备较强的技术应用能力。 4、具备独立开展现场勘察、设计方案比选论证及多方技术沟通的能力，能够独立主导高压输电线路项目的设计实施。 5、了解电网工程项目各阶段报审程序，有参与评审会议、落实整改意见经验者优先。 6、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能接受经常性的外出差勤安排。 岗位福利待遇： 1、工作时间：实行标准五天工作制，周末双休。 2、入职即办理五险一金及商业保险，享受年终奖金等待遇。 3、员工福利：提供多样化福利支持，包括但不限于带薪年休假、年度旅游、健康体检、团队建设活动、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等，全面关爱员工发展与生活。

职位描述 一、工作职责 1. 负责对接专家学者，协调稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1. 专业背景为科学管理、应用统计、数学等相关方向； 2. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 3. 具备大学英语六级水平； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具有较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训体系，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

【岗位描述】: 根据文案，完成教师相关文稿美化，课件及视频制作等，包括： 1、教学设计、育人故事等各类Word文稿的美化 2、根据教案或逐字稿制作课件 3、根据教案、逐字稿或微课脚本制作微课视频 擅长其中之一即可，不需要会文案 【岗位要求】: 1.精通PPT/Word美化/万彩动画/希沃/即梦AI/可灵AI等工具（擅长其中一项即可） 2.有良好的审美和想象力，有做过AI赋能或者好看的PPT/Word美化案例 【薪酬及时间】: ️价格高于市场，明码标价 ，建立我们的信任；,，多劳多得； 在家办公，自行安排时间，但务必在客户要求的时间内完成。 【

岗位职责： 1、承担小型设计项目或大型设计项目的局部任务，在施工图、下料、工艺、竣工等各设计环节中，对所负责部分的设计质量、进度与成本实施全流程管控； 2、负责设计项目施工图及系统图的绘制，并完成相关节点的深化设计工作； 3、参与设计项目下料阶段的工作，负责设计料单、工艺方案的编制、校核或审核； 4、协调项目内外部技术对接，及时沟通并解决设计过程中的各类技术问题； 5、根据项目计划落实本人承担的设计任务，确保设计成果符合质量与进度要求； 6、负责施工图、过程资料、竣工图等设计文件及相关材料的整理、发布与归档管理

1，电气工程相关方向，具备电气工程及其自动化或相近专业背景； 2，本科及以上学历，具有2年以上电气一次或二次系统设计院工作经验，曾参与火电、新能源、制氢等领域的电气设计工作； 3，掌握电气一（二）次系统设计流程，可独立承担火力发电厂电气一（二）次系统设计任务，有电力设计院工作经历者优先考虑。熟练操作CAD等绘图及计算软件； 4，精通Office等常用办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力，能够独立完成专业初步设计报告等相关技术文件的编制。

岗位职责： 1. 主要负责协助电气工程师开展电气系统方案设计及图纸绘制工作，包括电气原理图、接线图等相关图纸的绘制； 2. 协助完成电气元器件选型、参数确认以及技术文档的编制与资料整理； 3. 配合进行现场勘察、设备安装调试，并跟进处理相关技术问题； 4. 参与项目执行管理，跟踪项目进展并处理项目相关的日常事务。 岗位要求： 1. 理工类专业背景，电气、自动化等相关专业优先； 2. 掌握电气基本原理，能够识读并熟练使用EPLAN、CAD等电气设计软件，具备电气自动化设计工作经验者优先； 3. 需在武汉长期稳定工作和生活；服从工作调度安排，性格积极乐观，具备良好的沟通意愿；学习与理解能力较强，责任心强；认同并严格执行核安全、工业安全等相关规章、制度及管理要求；熟练操作计算机办公系统，能熟练运用Word、Excel、PDF等常用办公软件。

一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑与整理，确保格式规范，并推动顺利发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和出版进度； 4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 自动化等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。