吉林市船营区招强电、弱电/安防 穿线配管，安装声控灯，楼宇对讲主机，电源

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白城市通榆县招弱电/安防

高速服务区延吉区域招聘 万能工：3140+法定假日三薪，五险，月休4天，供吃住，要有低压电工证，年龄50周岁以下

本公司招聘电工两名，要求，，50岁以下，有高，低压电证。身体健康。工作时间，早8点30分至晚5点，供早，中，晚餐。工资:4500元，有五险。周休2天，工作地点，光谷大街与蔚山路交汇。联系电话

吉林市通信工程，运营商光缆布放，要求会开车

核心工作内容： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、巡检与故障处理 2. 承担给排水、暖通、消防水系统等水电综合设施的维护保养及应急抢修 3. 配合工程项目开展水电施工技术交底、管线敷设、设备接线及系统联调 4. 严格执行电气安全操作规程，落实接地、绝缘、漏保等防护措施，确保作业零事故 5. 做好运行记录、维修台账及备件管理，定期提交设备健康评估报告 岗位基本条件： 1. 具备强电或水电相关领域实操经验，熟悉国家《低压电气装置》《建筑电气设计规范》等标准 2. 持有有效电工操作证（高压/低压），具备登高作业证者优先 3. 能独立识读强电系统图、水电施工蓝图及设备技术说明书 4. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备基础沟通协调能力 5. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历或持有职业资格证书者更佳

年龄25-55岁..会开车..有光缆熔接经验.适应长期稳定工作..主要工作地点吉林市..蛟河市..提供食宿..到日发工资绝不拖欠..有意向的随时联系

松原宁江招强电，弱电/安防，会看图纸有电工证，会组态，plc。

长春市南关区招工地力工、弱电/安防，要求20-55岁，吃苦耐劳，有责任心，供吃供住。

外卖店厨师替班270一天，手法不行勿扰，地址八里堡没地方住

长春南关招工地小工/杂工

写字楼招聘（不是第三方）招聘岗位：保洁员招聘人数：1人年龄55岁以下，干净利落工作时间：7:30--16:30工资待遇：2500休息1个小时，免费提供午餐岗位要求：身体健康，品行端正，有团队协作意识，听从领导分配和安排，服从管理福利待遇：入职签正式劳动合同，有单独休息房间，缴纳意外险，提供工作餐，周末单休。可以捡废品，享受国家法定节假日，有各种福利，工作满一年涨100元，不封顶联系电话：单位地址：华庆路下车100米，地铁1号线6号线直达

德惠用两个砌砖瓦工，围墙，有闲着的打电话，

招聘厨师招聘厨师招聘厨师汉庭酒店招聘早餐厨师工作内容：客人早餐，员工餐，提供住宿薪资：4500元工作时间：05:00--13:00工作地点：南四环路与宜昌路交汇，瀚邦凤凰传奇D座井号汉庭优佳长春生态广场酒店联系电话:

工作职责 1. 协助开展5G基站设备的日常检查与基本参数设置，确保网络系统稳定运行。 2. 参与5G网络覆盖情况测试，负责测试数据的采集与汇总，并完成初步分析报告编制。 3. 配合技术人员处理用户反馈问题，协助排查常见网络故障并推动问题解决。 4. 归档整理5G通信相关技术资料，参与团队内部技术积累与经验交流活动。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业背景。 2. 理解5G通信基础理论，了解LTE/5G网络结构及核心功能（如Massive MIMO、波束赋形等）。 3. 具备较强的学习意识和实操能力，能够较快熟悉并使用各类网络测试软件与工具。 4. 态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作素养。

工作职责 1. 协助开展5G基站设备的日常检查及基础参数设置，确保网络稳定运行。 2. 参与5G网络覆盖情况测试，采集并汇总测试信息，完成初步数据分析。 3. 配合技术人员处理用户反馈问题，排查常见网络故障并提供支持。 4. 归档整理5G通信相关技术资料，协助推进团队内部知识积累与交流。 任职要求 1. 本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业背景。 2. 理解5G通信基础理论，了解LTE/5G系统结构及核心技术（如Massive MIMO、波束赋形）。 3. 具有较强的学习意识和实操能力，能较快熟悉网络测试软件的操作。 4. 态度认真负责，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位内容： 负责基站无线侧（4G/5G）网络运行状态的实时监测，每日跟踪掉话率、呼叫建立成功率、切换成功率、速率、覆盖率、干扰电平、PRB利用率等关键性能指标，按时完成网络性能周报与月报的分析工作，准确识别弱覆盖、高干扰、负荷不均、切换异常等网络问题，输出专项分析报告，为网络优化提供有力的数据依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，通信、电子工程等相关专业优先。 2. 了解通信设备及系统开发流程。 3. 具备良好的编程与算法能力，掌握C/C++或Python等常用编程语言。 4. 熟悉常用电子元器件及测试仪器的操作与应用。

职位描述： 1、负责通信工程站点的现场打卡、设备开通、日常维护及验收相关工作； 2、配合施工建设，协同建设方、监理单位完成现场作业任务； 3、负责竣工图纸绘制、竣工资料编制及其他工程项目文档整理； 4、本岗位为外勤性质，不接受外勤工作者请勿投递； 任职要求： 1、欢迎优秀实习生及应届毕业生，中专及以上学历，电子、通信、计算机、机电类相关专业优先； 2、具备责任心，学习能力突出，沟通表达顺畅，富有团队协作意识； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握CAD软件操作者更佳； 4、持有驾驶证者优先录用。 职位福利：五险、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、员工旅游、带薪年假、节日福利、实习生实习薪资：3500元/月 上班时间：早九晚六、午休两小时、单双休

智能互联网络技术 职位描述： 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求： （1）学历经验:计算机相关专业硕士及以上学历(优秀应届毕业生条件可放宽)或者本科毕业有丰富的工作实践经验可适当放宽 （2）技术基础: 1.精通服务器虚拟化与云计算技术，熟悉私有云、混合云架构方案，具备腾讯云、百度云项目经验者优先； 2.掌握网络基础原理及TCP/IP协议核心知识； 3.熟悉主流微服务架构的设计与部署流程，熟练使用Docker、SDN等工具并具备运维能力； 4.了解网络安全基本防护手段，包括入侵检测、病毒查杀、防火墙配置、VPN搭建； 5.具备三年以上云网融合系统运维经历 6.能够承担智能网络系统（含SDN/NFV、5G专网、物联网）的架构设计与规划工作 7.持有HCIE/CCIE/CISP等相关认证者优先考虑 二、软性要求： 沟通表达流畅，性格沉稳，善于解答技术疑问(在技术博客或开源社区活跃者优先) 具备强烈责任感，能高效处理常规任务且保持严谨细致 在实习或工作期间有过技术分享或培训经验者优先 加分项 具备校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历 曾获省级及以上专业技能竞赛奖项 【薪资与发展】 专业教师:9-14K 年度调薪:表现突出者享有调薪机会 学习福利:可免费参与学院全部考证类培训课程(如高校教师资格证、企业级技术认证等) 【核心职责】 1.教学讲授 完成专业核心课程的教学准备、作业批改与实验报告审核； 承担课后辅导、实践课程带教，指导学生进行代码调试和项目梳理； 负责校园在线学习平台的日常维护，资料上传及题库管理。 2.实践指导 协助开展软件实验室的常规运行，带领学生完成课程设计任务； 支持学科竞赛筹备工作，负责技术环境部署与文档归档； 协同推进企业实训项目落地，跟踪学生进展并定期提交反馈。 3.平台建设 参与课程资源库建设：制作微课视频、撰写实验手册、汇总典型项目案例。【岗位亮点】 导师带教:配备资深教学导师与企业技术专家双线指导，加速教研能力提升 技术成长:每学期提供不低于100小时的技术学习预算，可全程旁听所有专业课程 晋升通道:业绩优异者可在1-2年内获得晋升，或推荐至合作企业担任技术岗位 灵活福利:五险一金、餐费补贴、带薪寒暑假、大学教师公寓 职责定位:以教学为核心【应聘方式】 立即沟通并提交个人简历(标题格式:应聘岗位-姓名) 个人简历(需附证件照) 简历筛选 技术面试 试讲环节(15分钟知识点讲解)

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招聘电工，有高压证，上48小时，休48小时

吉林长春 长春来一个有高压电工证的师傅，临时的，附近有闲的联系我

吉林长春招 聘 、成手电工若干名： 1、电力安装及外线登杆作业 2、年龄：25-50岁之间 3、工作时间：早6：00—晚18:00 4、日薪220元 详情面谈 工作地点：卡伦镇北区金誉街与华信路交汇昊强电力大库。 长春市昊强电力安装有限公司 联系电话：赵：

高压电工 1、必须有应急局发放的高压电工证。 2、，20-57周岁以内，责任心强，有良好的协调沟通能力，具备良好的团队合作精神。1、变电站的运行维护，包括设备监控与操作、巡检与维护。 2、故障处理与安全管理，详细记录设备故障现象，处理过程及结果及时上报，严格遵守操作规程，确保操作安全。 3、领导交办的其他工作。 薪资福利:月薪3500-4000元 招工人数:5人 工作时间：上一休一 工作地址:景阳广场，华庆路、北湖地铁站附近等

写字楼招聘高压电工 【证件要求】：持有高压电工证 【岗位要求】：年龄 45 岁以下 【工作内容】： 1、高压配电室抄表巡检，卫生清理 2、开关扶梯，开关灯 3、消防巡逻 4、泛光照明及路灯巡检拍照 5、配合其他岗位工作等 【工作班制】：上一休二（8:30—次日8:30） 【薪资待遇】：面议 【工作地点】：海荣大厦（办公楼）

长春工厂配电室电气运维，要求必须有高低压电工证，工资优越，电话

长春市榆树市招强电(高空作业(电工))

招兵买马弱电大工5个，小工5个 要求：有弱电工作经验最好，有登高证 工作地址：长春市及周边市区工作 可以包吃住，常年用人，薪资可谈

1、年龄35-45岁。 2、同岗工作经验，并且具有中级以上职称。 3、责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识 。 1、参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作、负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。 2、负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作 3、负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作 4、负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作 5、负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。 6、根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。 7、对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。 8、随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工； 9、监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果现场确认。作为工程进度款支付的条件。 10、组织变更程序并监督设计变更的执行。 11、组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。 12、在设计和施工过程中对施工单位提出的问题协调设计院及时回复和解决方案。 13、参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序 14、组织设计院、运营、施工单位召开专项技术专项会，目的是满足运营应用需求和节能要求。 15、组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作 16、参加监理例会对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。 17、按工程组相关工作流程执行，详见附件1 18、组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收、做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。 19、编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。 20、运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地 21、完成领导交办的其他工作。