弱电系统工程师
4-5千/月
弱电工程师1-3年学历不限安装施工
1、负责项目本专业范围内的验收与接管任务。
2、负责弱电机房的环境卫生及清洁维护工作。
3、执行弱电系统的日常巡检并做好相关记录。
4、按规范要求及时开展弱电系统的定期保养与故障维修。
5、需掌握弱电系统各项功能，了解其运行模式，熟悉系统性能及维护技术，熟知系统构成、工作原理和操作流程，能够正确应对突发事故及异常运行状况。
6、承担弱电系统日常报修问题的处理工作。
7、参与弱电系统运行过程中成本控制的相关工作。
8、积极参与各类培训，主动学习专业知识，持续提升岗位技能水平。
9、结合弱电系统实际运行情况，提出切实可行的节能降耗改进意见或建议。
10、负责检验、测量及试验设备的日常管理工作。
11、负责组织检验、测量及试验设备的校准及送检事务。
12、完成上级交办的其他临时性工作和任务。
福利：
1.月休4天
2.缴纳五险
3.节假日正常休息
弱电工程师
4-5千/月
弱电工程师1-3年学历不限安装施工
【岗位职责】
1. 负责接管项目本专业的验收接管工作。
2. 负责弱电机房的清洁卫生工作。
3. 负责弱电系统运行巡查、记录工作。
4. 按规定及时完成弱电系统例行保养和维修工作。
5. 熟悉弱电系统功能，了解弱电系统的运行方式，掌握弱电系统性能和维护方法，熟悉弱电系统的组成、原理以及操作流程，正确处理事故和异常运行情况。
6. 负责弱电系统的日常保修处理。
7. 负责弱电系统运行经济成本的控制工作。
8. 积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务水平。
9. 根据弱电系统运行情况，提出节能降耗的合理化意见或建议。
10. 负责检验、测量、试验设备的管理工作。
11. 负责检验、测量、试验设备的校准、送检工作。
12. 完成上级领导交办的其它工作和任务。
【福利待遇】
1. 月休4天
2. 缴纳五险
3. 节假日正常休息
智能弱电工程师
7千-1.2万/月
弱电工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 协助售前做特殊项目的前期深化设计，具体为点位设计、网络设计、工程量清单确认、对接技术方案确认等工作。
2. 负责项目实施阶段的深化设计，具体为点位设计、硬件确认、网络设计、对接技术方案确认等工作。
3. 负责项目实施过程中的技术验证工作，第三方硬件及系统数据对接资料获取及简易测试等工作。
4. 负责现场实施，技术实施方案制定，施工队技术交底，设备调试等工作。
5. 负责编写、修订技术支持类相关文档、技术指导书以及项目所需的其它文档。
6. 配合完成售前售后等协作任务，贯彻落实团队规章制度，积极提升个人技术和项目实施综合能力。
7. 协助部门主管开展公司产品发布评审工作。
【岗位要求】
1. 统招专科及以上学历，电气自动化、自动化、机电一体化等专业。
2. 对计算机软件、硬件、网络知识有一定的掌握。
3. 熟悉主流的物联网协议，如Modbus、MQTT、OPC-DA/OPC-UA、HTTP等。
4. 熟悉常见的物联网传感器，如一键报警、温湿度传感器、光照传感器、液位传感器等；能与客户、厂家工程师以及项目经理进行有效的技术沟通，制定技术对接方案并落地实施。
5. 文字组织能力强，能独立完成软硬件实施文档编写工作。
6. 工作积极主动，善于沟通，责任心强，敢于钻研，有一定的抗压能力。
7. 适应出差，3年以上项目现场技术工程师工作经验，具备1年以上医疗后勤安全行业实施工作经验者优先。
视频监控工程师
6千-1万/月
弱电工程师1-3年本科项目管理运维工程师运维监控
职位类型：技术支持/维护工程师
【岗位职责】
1. 承担视频监控产品和解决方案技术支持工作；
2. 负责监控产品的技术问题处理，重大工程项目保障；
3. 负责视频监控产品技术资料的编写、培训工作；
4. 能服从安排在对应区域进行出差支持。
【岗位要求】
1. 1～2年以上视频监控产品技术支持工作经验；
2. 熟练掌握网络相关技术，熟悉视频监控和网络产品；
3. 勤奋、敬业，具备良好的学习意愿与合作精神；
4. 具有计算机、通信工程、电子相关专业本科或以上学历优先；
5. 具有宇视科技认证证书（UCE）者优先；
6. 具有监控安防项目管理经验者优先
工长工程师
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控等）的现场施工管理与技术指导
2. 编制施工方案、进度计划及技术交底，协调各专业交叉作业
3.监督施工质量与安全规范执行，组织隐蔽工程验收及系统联调测试
4.解决现场技术问题，配合甲方及监理完成竣工资料整理与移交
5. 指导班组人员规范操作，把控材料使用与成本控制
任职要求：
1. 熟悉GB50311、GB50394等弱电/安防相关国家及行业标准
2.具备弱电系统集成项目现场管理经验，能独立带队施工
3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础图纸审核能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
智能弱电工程师
7千-1.2万/月
弱电工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 协助售前做特殊项目的前期深化设计，具体为点位设计、网络设计、工程量清单确认、对接技术方案确认等工作。
2. 负责项目实施阶段的深化设计，具体为点位设计、硬件确认、网络设计、对接技术方案确认等工作。
3. 负责项目实施过程中的技术验证工作，第三方硬件及系统数据对接资料获取及简易测试等工作。
4. 负责现场实施，技术实施方案制定，施工队技术交底，设备调试等工作。
5. 负责编写、修订技术支持类相关文档、技术指导书以及项目所需的其它文档。
6. 配合完成售前售后等协作任务，贯彻落实团队规章制度，积极提升个人技术和项目实施综合能力。
7. 协助部门主管开展公司产品发布评审工作。
【岗位要求】
1. 统招专科及以上学历，电气自动化、自动化、机电一体化等专业。
2. 对计算机软件、硬件、网络知识有一定的掌握。
3. 熟悉主流的物联网协议，如Modbus、MQTT、OPC-DA/OPC-UA、HTTP等。
4. 熟悉常见的物联网传感器，如一键报警、温湿度传感器、光照传感器、液位传感器等；能与客户、厂家工程师以及项目经理进行有效的技术沟通，制定技术对接方案并落地实施。
5. 文字组织能力强，能独立完成软硬件实施文档编写工作。
6. 工作积极主动，善于沟通，责任心强，敢于钻研，有一定的抗压能力。
7. 适应出差，3年以上项目现场技术工程师工作经验，具备1年以上医疗后勤安全行业实施工作经验者优先。
工长工程师
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控等）的现场施工管理与技术指导
2. 编制施工方案、进度计划及技术交底，协调各专业交叉作业
3.监督施工质量与安全规范执行，组织隐蔽工程验收及系统联调测试
4.解决现场技术问题，配合甲方及监理完成竣工资料整理与移交
5. 指导班组人员规范操作，把控材料使用与成本控制
任职要求：
1. 熟悉GB50311、GB50394等弱电/安防相关国家及行业标准
2.具备弱电系统集成项目现场管理经验，能独立带队施工
3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础图纸审核能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
弱电系统工程师
4-5千/月
弱电工程师1-3年学历不限安装施工
1、负责项目本专业范围内的验收与接管事务。
2、承担弱电机房的环境卫生维护工作。
3、执行弱电系统的日常巡检及运行记录任务。
4、按规范要求及时开展弱电系统的定期保养与故障维修。
5、需掌握弱电系统各项功能，熟悉其运行模式，了解系统性能与维护技术，熟知系统构成、工作原理及操作规程，能够正确应对突发事故和异常状况。
6、处理弱电系统日常报修事宜。
7、参与弱电系统运行过程中经济成本的管控工作。
8、积极参与各类业务培训，主动学习提升，持续提高岗位专业能力。
9、结合弱电系统实际运行情况，提出切实可行的节能降耗改进建议。
10、负责检验、测量及试验设备的日常管理工作。
11、负责检验、测量及试验设备的校准与送检安排。
12、完成上级交办的其他临时性工作与任务。
福利：
1.月休4天
2.缴纳五险
3.节假日正常休息
智能应用开发工程师
6-8千/月
弱电工程师1-3年本科
1、负责猪场智能设备的日常运营，包括智能饲喂系统、智能巡检装置、环境智能控制及其他相关智能化设备的运行维护工作
2、承担猪场内外电气与自动化设备的现场安装、调试及技术对接任务
3、实施设备全周期管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP）措施，确保设备高效稳定运转
4、记录能源使用数据，提交设备零部件采购需求申请
5、落实公司设定的自动化设备应用目标，推动技术落地，持续提升生产作业效率
6、统筹场区智能化系统的安全运行，组织开展技术培训、操作指导与应急演练，保障水电设施及设备平稳运行，实现零安全事故
任职要求：
1、具有电器或设备类岗位2年以上实际操作经验
2、精通电气设备管理，掌握各类电气装置的工作原理、内部结构及性能特点
3、熟练使用万用表、常见传感器及相关调试工具
智能化工程师（猪场）
5-6千/月
弱电工程师本科
1. 数智化产品管理、运维与培训
负责智能养殖设备及系统（如巡检机器人、智能饲喂器、智能环控、过道盘点、智能称重等）的部署、调试；指导场区数智化专员/维修运维日常维护与故障排除；对接供应商优化产品性能，推动系统迭代升级；主导新设备功能测试与落地验证，输出评估报告；组织对养殖场数智化设备的操作培训及数据规范管理。
2. 数据分析、汇报与决策支持
负责收集和分析设备运行数据以评估设备性能和效率，基于分析结果提出...
安装电梯小工
长春周边招聘电梯安装工，年龄要求25至40岁。岗位包括小工、中工、大工，薪资为200至400元，工资每月5号发放，负责上保险，包吃住。有意者可报名，名额有限，非诚勿扰。
安装电梯小工
长春周边招聘电梯安装工，年龄要求25至40岁。岗位包括小工、中工、大工，薪资范围为200至400元。工资每月5号发放，负责上保险，包吃住。有意者可报名，名额有限，非诚勿扰。
长白班，五险一金
6-7千/月
空调维修6-10人月结
【长白班·】
税前5630/月｜五险一金
岗位：空调维修， 18–45周岁，有工厂经验，有售后钳工经验优先
每日8–12小时，按生产计划排班
面试：兰家
工作地：合心物华路长客长装 / 合心长客路动车
[勾引]周四上午10点面试
️重要提醒：
入职需要无犯罪记录
入职材料：无犯罪证明、3个月内体检报告
每月20号发上月工资
拆除石膏板运渣3-5人
今晚在公平路轻轨站台进行拆除后的清理工作，需要五人。工作内容包括将拆除后的石膏板装袋并运至楼下，以及室内地板拆除并堆放整齐，预计约150袋。工作时间从7点至11点进行装袋和起地板，11点后开始搬运垃圾，完成后下班。工资为160元。
plc工程师(助理)/接受无经验/月8K/
7-8千/月
弱电工程师经验不限高中
岗位职责：
1. 负责弱电系统（含安防、楼宇自控、综合布线、视频监控等）的设计支持、安装指导与现场调试工作
2. 参与PLC控制系统编程、组态及联调，保障自动化产线稳定运行
3. 协同电气、机械工程师完成设备集成、整机联调与系统优化升级
4. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册、故障处理指南及验收报告
5. 响应生产现场弱电及自动化类问题，提供及时技术支持与维护服务
任职要求：
1. 接受无经验者，提供师徒制带教与项目实操培训
2. 熟悉西门子、三菱或欧姆龙等主流PLC基本编程逻辑者优先
3. 具备良好逻辑思维、学习能力及责任心，适应现场作业环境
4. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先
5. 认可双休制度与清晰职业发展路径，愿在弱电及工业自动化领域长期深耕
弱电工程师
1.7-2万/月
弱电工程师3-5年学历不限负责驻场
主要职责:
1，负责数据中心内楼宇自控系统(BMS)及相关子系统(以冷水机组为核心)的日常巡检、预防性维护和定期保养。
2，及时响应和处理BMS系统的故障报警，进行诊断、排查及修复，确保系统高效稳定运行。
3，执行冷水机组、水泵、冷却塔、阀门及传感器等关联设备的调试、校准和优化工作。
4，准确记录每日维护日志、编写维修报告和设备状态报告
5，与团队及其他部门协作，协助完成系统升级和改造项目。
6，严格遵守数据中心的所有安全规章和操作程序。
任职要求:
1，中专、中技或以上学历，主修电气工程、机电工程、自动化或相关领域。
2，具备至少2年以上BMS系统或冷水机组维护的实际工作经验。有数据中心设施维护经验者优先考虑。
3，熟悉常见的BMS系统(如Siemens, Honeywell,Johnson Controls等)及冷水机组工作原理。
4，具备基本的电气和机械知识，能看懂技术图纸和原理图。
5，动手能力强，能独立进行故障排查和修复工作。
6，具备良好的责任心、团队合作精神和沟通能力。
7，持有效的电工A牌或相关工程资格证书者优先。
8，会粤语者优先;
智能化班组长及施工员工
6-9千/月
弱电工程师
1、弱电项目施工（安装、调试）内容如下：监控布线、安装、调试；机房的网络模块、理线配线；门禁、道闸安装调试
2、以上项目施工的日常管理工作（组员、公司、用户三方对接）配合公司完成项目实施、及验收结算等工作
岗位要求：
1、行业经验至少一年以上。全面了解弱电类项目场地施工工作，从头到尾能独立带队完成。2、在项目现场施工同时，起到监督管理的作用，遇到需要沟通的问题做好用户和公司之间的桥梁。
3、能适应各地出差
岗位福利：
五险、餐补、绩效等，综合工资6000--9000，项目提成另算，具体面议。
plc助理工程师 双休/ 长白班 7k-8k
7-8千/月
弱电工程师经验不限中专/中技包吃住双休五险一金经常出差招/投标管理工程师职称AutoCAD产业园区安防系统高级工程师
岗位职责：
1. 负责弱电系统（含安防、门禁、监控、楼宇自控、综合布线等）的现场安装、调试与维护
2. 协助PLC控制系统的基础编程、接线、信号测试及故障排查
3. 配合项目进度完成弱电图纸会审、点位核对及施工验收工作
4. 编制设备运行记录、维护台账及简单技术文档
5. 严格执行安全操作规程，确保长白班作业规范有序
任职要求：
1. 学历不限，电气自动化、智能建筑、机电工程等相关专业优先
2. 有弱电或PLC助理相关实习或工作经验者优先，接受应届生
3. 熟悉常用弱电设备品牌及基本通信协议，具备基础电工操作能力
4. 工作细致、责任心强，能适应双休制长白班节奏
5. 具备良好沟通能力与团队协作意识
风电运维工程师（吉辽区域）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
服从区域调派，不接受指定地点面试
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。
2. 一年及以上风电行业相关工作经验。
3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。
4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。
2. 休假：60天休8天，不休可累计。
3. 员工福利：
3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。
3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。
3.6 父母敬孝卡：符合要求的员工，每个月公司以补贴形式打入父母卡上。
3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。
3.8 夏日送清凉福利、冬日送温暖福利，以实物发放形式提供。
3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作，负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果进行现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题，协调设计院及时回复和提供解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术会议，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会，对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收，做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 负责运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁。
2. 具备同岗工作经验，并且具有中级以上职称。
3. 责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识。
风电运维工程师-新手
6-9千/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维
一.岗位职责:
1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维修等工作
2) 执行定期维护及日常故障维修任务
3) 参与风电场的日常运行与维护工作
4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务
二.职位要求:
1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境
2) 身体健康，具备良好体能，工作认真踏实，具有吃苦耐劳精神，无恐高症
3) 具备较强的安全意识和责任心
4) 具备良好的执行能力及团队协作精神
三.福利待遇:
1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费用可报销
4. 提供住宿
5. 入职即办理六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利物资
暖通工程师
9千-1万/月
暖通工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 参与前期暖通、给排水规划与设计过程协调、设计功能应用技术对接工作；负责与设计院、运营部门、总包单位沟通协调暖通、给排水专业设计等相关设计工作，对接图纸工作，确保施工图落地达到设计功能。
2. 负责组织设计院、运营部门完成节能方案及设计落地工作。
3. 负责组织设计院、运营部门完成机电一体化方案及设计落地工作。
4. 负责组织设计院、运营部门完成楼宇、空调、采暖、生活用水等相关智能化的方案及设计落地工作。
5. 负责商户暖通、给排水图纸审核、进场交底、施工过程技术、质量管理和验收工作，做好竣工图纸归档工作。
6. 根据设计图纸，参与设计院设备选型，选择节能、运行安全可靠的设备设施。
7. 对施工单位进场材料进行抽检，对不符合要求的材料禁止使用。
8. 随时审核已完工程部分能否达到设计效果，决定设计变更、拆改或返工。
9. 监督工程质量、进度，组织设计院、监理单位对施工单位施工是否达到设计效果进行现场确认，作为工程进度款支付的条件。
10. 组织变更程序并监督设计变更的执行。
11. 组织设计院、监理公司和施工单位进行技术交底。
12. 在设计和施工过程中对施工单位提出的问题，协调设计院及时回复和提供解决方案。
13. 参加组织监理对暖通、给排水工程的隐蔽工程进行检查，经检查合格后方可进行下道工序。
14. 组织设计院、运营、施工单位召开专项技术会议，目的是满足运营应用需求和节能要求。
15. 组织设计院配合总包报建关于图纸方面的工作。
16. 参加监理例会，对发现的问题向甲乙方提出书面处理意见，并跟进处理整改结果。
17. 按工程组相关工作流程执行，详见附件1。
18. 组织设计院、监理单位、施工单位对土建、暖通、给排水工程部分系统联调与验收，做好图纸、资料、记录等收集整理归档工作，配合公司审计工程结算工作。
19. 编制维修、保养、操作手册，对物业运行和维修人员做好技术培训工作，确保开业顺利进行。
20. 负责运营维护与节能优化，能耗分析与策略落地。
21. 完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 年龄35-45岁。
2. 具备同岗工作经验，并且具有中级以上职称。
3. 责任心强，具有较强的抗压能力和团队意识。
风电运维工程师
5-8千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求：
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明
4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排
5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师（吉辽区域）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专
服从区域调派，不接受指定地点面试
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作；
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行；
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作；
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案；
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先；
2. 一年及以上风电行业相关工作经验；
3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）；
4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元；
2. 休假：60天休8天，不休可累计；
3. 员工福利：
3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行；
3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金；
3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金；
3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问；
3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利；
3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）；
3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等；
3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式；
3.9 项目奖金视项目执行情况而定，非固定收入。
暖通工程师【工作地点：吉林德惠】
5-6千/月
暖通工程师1-3年大专
【岗位职责】
负责厂区屠宰加工车间、冷库、制冷机房、锅炉房、通风空调、采暖系统及排风除臭系统的日常运行管理与巡检维护，确保车间温湿度、通风换气、制冷供暖稳定，满足肉鸡屠宰分割、冷却预冷及冷库储存的工艺需求。
负责制冷机组、冷却塔、风机、空调、风管、水暖管路、阀门、换热设备、除尘除臭设施等暖通设备的日常保养、故障诊断、维修计划制定与执行，降低设备故障率，保障生产连续性。
管控车间通风、排风及异味处理，优化屠宰车间排风、除湿、降温系统运行参数，提升作业环境质量，符合食品加工卫生与环保标准。
负责锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的日常监管、台账建立、年检申报，严格执行安全操作规程，消除安全隐患。
参与暖通系统技术改造、节能降耗、管路优化及冷库温湿度调试，合理控制水、电、气能耗，助力生产成本下降。
协同生产部门，依据屠宰班次安排调整制冷、通风、采暖运行策略；完成上级交付的设备维护、安全巡查及突发事件应急处理任务。
【任职要求】
大专及以上学历，暖通、机电一体化等相关专业；具备食品或肉类屠宰加工企业、冷库暖通运维经验者优先考虑。
掌握屠宰车间暖通、制冷、通风除臭及采暖系统工作原理，能独立开展设备故障排查，熟练识读暖通施工图纸。
持有制冷设备维修工证、特种设备安全管理员证、锅炉作业人员证等证书者优先，可接受倒班制（早7晚5、晚5早7，每半月轮换一次）。
责任心强，实操能力突出，服从安排，具备良好的沟通协作与突发情况应对能力，了解食品加工行业安全与卫生规范。
【工作地点】
吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
【薪资福利】
5000-5300左右、缴纳五险一金、提供免费食宿、节假日福利、带薪年假、年度晋升机会、大平台发展空间广阔
风电运维工程师就近安置
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专户用光伏运维工商业光伏运维集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：就近安置 免费考证
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
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